[CJ올리브영] 비주얼 콘텐츠 기획자 (PB 브랜드) 공고 분석

이 자리가 왜 생겼을까요

1하게 될 업무

• 브랜드 VI와 전략을 바탕으로 캠페인과 신제품의 Key Visual 및 비주얼 콘텐츠를 기획합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  대상 브랜드가 웨이크메이크, 컬러그램, 바이오힐보, 브링그린 넷입니다. 웨이크메이크와 컬러그램은 PB 색조 브랜드입니다. 브링그린은 회사 사이트가 '민감피부를 위한 액티브 비건 스킨케어'로 소개하는 브랜드이고, 바이오힐보는 회사가 2026년 8월 발표한 세포라 K뷰티에딧 매대에 자체 브랜드로 들어갔습니다. 브랜드마다 VI와 제품 성격이 달라서 Key Visual의 문법도 브랜드별로 달라야 합니다. 서로 다른 브랜드의 VI를 Key Visual로 옮긴 캠페인 한 건이 있다면 무엇을 지키고 어떤 요소로 브랜드를 구분했는지를 보여 주면 브랜드별 VI 운용이 드러납니다.

• 모델·제품 촬영의 콘셉트를 개발하고 현장에서 아트디렉팅을 합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  촬영 콘셉트부터 현장 디렉팅까지 한 사람이 이어서 맡습니다. 같은 회사 패키지 디자이너 공고의 업무에는 패키지, 제품 연출컷, 씨즐 등 촬영 디렉팅이 있고, 이 공고에는 모델 촬영이 함께 들어 있습니다. 모델 촬영은 포토그래퍼와 스타일리스트, 제작사가 같이 움직이는 현장입니다. 콘셉트 문서를 현장 지시로 바꾼 과정을 쓰는 쪽이 디렉팅 경험을 구체적으로 보여 줍니다.

• 캠페인과 핵심 상품 중심으로 브랜드 비주얼 에셋을 기획하고 개발합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  에셋은 촬영 결과물을 여러 용도로 늘려 쓰는 단위입니다. 컨텐츠 디자이너 공고는 브랜드북, 콘텐츠 가이드라인, 비주얼 에셋 같은 올리브영 브랜드 자체의 자산 구축과 운영을 맡고, 이 공고는 PB 브랜드의 캠페인과 핵심 상품에 맞춘 에셋을 만듭니다. 촬영 한 번에서 나온 컷을 용도별 에셋 몇 종으로 늘렸는지를 숫자로 쓰면 이 업무의 규모가 보입니다.

• 국내·글로벌과 온·오프라인 채널별 비주얼 에셋을 기획하고 확장합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  올리브영 경력채용 공고는 PB가 전 세계 30여 개 국가, 185개 유통채널을 통해 고객을 만난다고 소개합니다. 더구루는 2026년 5월 웨이크메이크가 리퀴드 치크 제품의 판매처를 일본 전국 버라이어티숍과 아마존, 조조타운 등으로 넓혔다고 보도했습니다. 채널마다 이미지 규격과 노출 방식이 달라서 한 Key Visual을 채널별 에셋으로 나눈 기준을 보여 주는 작업이 이 업무와 가깝습니다.

• 내·외부 제작 파트너와 협업하며 제작 전반의 크리에이티브 디렉션과 퀄리티를 관리합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  브랜드 디자이너(메이크업) 공고의 협업 상대는 디자인 에이전시와 제조사(OEM/ODM)이고, 이 공고의 파트너는 촬영과 후반 제작 쪽입니다. 파트너가 내부와 외부로 나뉘어 있어서 사내 팀에는 브랜드 방향을, 외부 제작사에는 구체적인 결과물 기준을 전하는 두 가지 역할을 함께 맡을 수 있습니다. 외부 제작사에 브리프를 주고 결과물 수정을 요청한 경험이 있다면 브리프에 담은 기준과 수정 횟수를 함께 써서 협업 경험을 구체적으로 보여 줄 수 있습니다.

2자격 요건

• 포트폴리오 제출이 필수이고 5MB 이하 PDF 파일로 첨부해야 합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  패키지 디자이너 공고도 5MB 이하 PDF를 요구하고, 브랜드 디자이너(메이크업) 공고는 5MB 이하 PDF 첨부 또는 연결 가능한 링크 기재로 받습니다. 이 직무의 포트폴리오는 완성된 이미지만이 아니라 콘셉트 단계의 기획과 촬영 현장의 판단까지 보여야 하므로 한 캠페인을 기획, 촬영, 후반 제작, 채널별 확장 순서로 구성하는 방법이 있습니다.

• 4년제 학사 졸업자 이상이 필요합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  컨텐츠 디자이너 공고와 패키지 디자이너 공고는 디자인 학과 전공자를 요건으로 요구합니다. 이 공고는 학사 졸업자 이상만 적고 전공은 정하지 않았습니다. 디자인 전공이 아니라면 기획이나 마케팅 전공으로 쌓은 비주얼 콘텐츠 경력이 이 직무와의 연결을 설명해 줍니다.

• 브랜드 콘텐츠 또는 비주얼 콘텐츠 기획 관련 경력이 4년 이상 필요합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  같은 회사 패키지 디자이너 공고와 컨텐츠 디자이너 공고는 '만 3년 이상 시각 디자인 경력'을 적었고, 이 공고는 디자인이 아니라 기획 경력 4년을 묻습니다. 브랜드 콘텐츠 기획 경력과 비주얼 콘텐츠 기획 경력은 이 조건에 함께 적을 수 있습니다. 디자이너로 일하며 촬영 디렉팅과 콘텐츠 기획을 맡았다면 기획을 맡은 범위를 프로젝트별로 나눠 밝히는 방법이 있습니다.

• 브랜드 캠페인이나 신제품 Key Visual과 비주얼 콘텐츠를 직접 기획한 경험, 그리고 모델·제품 촬영 콘셉트 기획과 현장 아트디렉팅 경험이 필요합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  이 요건은 '직접 기획'이라고 적고 직무소개도 크리에이티브 전반을 리딩한다고 적어, 참여가 아니라 기획 주체였던 경험을 묻습니다. 모델 촬영에는 섭외와 스타일링, 포즈 디렉팅이 더해져 제품 컷 촬영과 현장 판단이 다릅니다. 제품 촬영 경험이 중심이라면 모델 촬영과 다른 점을 구분해 적고, 촬영 콘셉트를 누가 정했는지와 현장에서 어느 컷을 어떤 기준으로 채택했는지를 함께 쓰면 경험의 폭이 분명해집니다.

• 촬영 결과물을 활용해 다양한 브랜드 콘텐츠와 비주얼 에셋으로 확장한 경험이 필요합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  필수 요건은 촬영 결과물을 출발점으로 에셋을 늘린 경험이고, 우대 요건은 국내·글로벌과 온·오프라인 채널의 에셋을 기획·개발한 경험입니다. 촬영에서 출발하는 확장은 촬영 단계에서 채널 규격을 감안해 구도와 여백을 잡았는지에 따라 크롭만으로 파생할 수 있는 범위가 달라집니다. 컷 하나에서 포스터, 상세 이미지, 영상 썸네일처럼 용도가 다른 에셋을 파생한 사례를 쓰는 방법이 있습니다.

• 브랜드 아이덴티티와 전략을 비주얼 콘셉트로 구체화하는 역량, 촬영 콘셉트부터 현장, 후반 제작까지 전체 크리에이티브 퀄리티를 판단하고 디렉팅하는 역량이 필요합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  두 역량 모두 결과물을 직접 만드는 일보다 어떤 결과를 고를지 판단하는 일에 무게가 있습니다. 선택한 안과 버린 안을 놓고 이유를 설명한 기록이 판단 역량을 보여 줍니다. 브랜드 디자이너(메이크업) 공고는 도구 활용 능력을 따로 요구하지만 이 공고의 요건에는 디자인 툴 이름이 없습니다.

• 포토그래퍼, 스타일리스트, 제작사 등 내·외부 파트너와 협업해 프로젝트를 주도하는 역량이 필요합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  포토그래퍼, 스타일리스트, 제작사는 필요한 정보가 서로 다릅니다. 포토그래퍼에게는 조명과 구도 레퍼런스를, 스타일리스트에게는 컬러와 소품 방향을, 제작사에게는 일정과 예산 범위를 주는 식으로 브리프를 나눠 준 경험을 쓰면 협업을 이끈 방식이 분명해집니다.

• 캠페인과 콘텐츠 제작 전반의 일정과 프로세스를 관리하는 역량이 필요합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  브랜드 디자이너(메이크업) 공고의 업무에도 프로젝트 일정과 의사결정 관리가 있습니다. 이 업무는 촬영 뒤에 후반 제작과 채널별 에셋 납품이 이어지는 순서라서, 촬영일이 밀렸을 때 뒤 일정을 어떻게 조정했는지가 일정 관리 경험의 사례가 됩니다.

3우대 사항

• 뷰티·패션·라이프스타일 브랜드나 관련 콘텐츠·크리에이티브 에이전시 근무 경험을 우대합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  우대 경력이 브랜드 쪽과 에이전시 쪽으로 나뉘어 있어 인하우스와 대행 경험은 이 우대에 함께 적을 수 있습니다. PB 브랜드가 색조와 스킨케어로 나뉘므로 뷰티 경력이 있다면 색조인지 스킨케어인지 구분해 쓰면 어느 브랜드와 가까운 경력인지가 보입니다.

• 브랜드 캠페인의 비주얼 콘셉트 개발부터 촬영·후반 제작까지 전 과정에 참여한 경험을 우대합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  필수 경험 요건에는 후반 제작이 없습니다. 후반 제작은 역량 요건과 이 우대에서 나옵니다. 이 우대는 '참여'라고 적어 기획 주체인지보다 콘셉트 개발부터 후반 제작까지 한 캠페인을 끝까지 따라간 범위를 묻습니다. 한 캠페인의 기획서, 촬영 현장, 최종 컷을 연달아 보이는 포트폴리오 구성이 이 우대와 같은 방향입니다.

• 국내·글로벌 및 다양한 온·오프라인 채널의 비주얼 에셋 기획·개발 경험을 우대합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  회사는 2026년 8월 세포라 미국 오프라인 매장 580여 개와 온라인몰에 '올리브영 K뷰티에딧' 매대를 론칭한다고 밝혔습니다. 입점 브랜드 19개 가운데 자체 브랜드로는 바이오힐보가 입점했습니다. 매대와 온라인몰처럼 다른 채널에 같은 브랜드 비주얼을 내보낸 경험이 이 우대와 이어집니다.

• 브랜드와 비주얼 트렌드에 대한 관심과 감도가 높은 분을 우대합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  트렌드 감도는 성향 항목에 있고 필수 역량에는 트렌드 요건이 따로 없습니다. 지원서에서는 트렌드를 모으고 정리하는 작업 방식으로 감도를 보이게 됩니다. 비주얼 직무에서 그 작업 방식은 촬영 전 레퍼런스 보드로 나타납니다. 캠페인 기획서에 인용한 레퍼런스와 그중 채택한 것의 이유를 함께 쓰는 방식이 있습니다. 브랜드 네 곳을 맡는 직무라 브랜드별로 고른 레퍼런스를 나눠 적으면 브랜드마다 다른 판단이 눈에 띕니다.

• 주어진 과제를 수행하기보다 브랜드 관점에서 비주얼 방향을 주도적으로 제안하고 발전시키는 분을 우대합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  이 우대는 필수 요건의 '직접 기획'과 같은 방향의 성향입니다. 필수 역량의 '주도'는 파트너와 협업하는 프로젝트 진행을 가리키고, 이 항목은 브랜드 관점에서 비주얼 방향을 제안하고 발전시키는 쪽을 가리킵니다. 원문이 '주어진 과제를 수행하기보다'라고 대비를 둬서, 브리프를 받기 전에 먼저 방향을 제안해 캠페인이 바뀐 사례가 있다면 제안한 시점과 채택된 과정을 구체적으로 쓰는 방법이 있습니다.

• 다양한 이해관계자와 소통하며 결과물의 완성도까지 집요하게 관리하는 분을 우대합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  이 직무의 이해관계자에는 브랜드 담당자, 촬영 파트너(포토그래퍼·스타일리스트·제작사), 채널 운영 쪽이 있을 수 있습니다. 완성도 관리는 수정 요청을 주고받는 횟수와 마지막 납품 기준으로 보이므로, 이해관계자별 요청이 부딪혔을 때 하나로 정리한 과정을 쓰는 방법이 있습니다.

4기타 사항

• 게시일 : 2026년 5월 13일
• 고용형태 : 정규직(수습 3개월)
• 근무지 : 대한민국 서울특별시 용산구 한강대로 372
• 경력 조건 : 경력 4~7년
• 학력 조건 : 4년제 학사 졸업자 이상

전형과 지원

분석한 공고 대부분이 같은 일곱 단계를 적었습니다. 공간디자인 공고, VMD 담당자 공고, 글로벌 VMD담당자 공고, 패키지 디자이너 공고, 콘텐츠 디자이너 공고, 콘텐츠 마케팅 담당자(시니어) 공고, FESTA·KCON 전략/실행 담당자(주니어) 공고, 브랜드 디자이너(메이크업) 공고, 공간·팝업 콘텐츠 전략/실행 담당자(주니어) 공고, 비주얼 콘텐츠 기획자 (PB 브랜드) 공고는 과제전형을 더했고, Product Designer (B2B/광고플랫폼) 공고와 Global Product Designer 공고는 직무에 따라 과제전형이 추가될 수 있다고 적었습니다. Forward Deployed AI Engineer, QA Engineer (Domestic), QA Engineer (Global), 커머스플랫폼유닛 Android 개발채용, 커머스플랫폼유닛 Back-end 개발채용, 커머스플랫폼유닛 iOS 개발채용, 검색 플랫폼 개발자, Windows Application Engineer (POS 시스템), Data Engineer, Data Analytics Engineer, QA Ops Engineer (Test Automation), Data Scientist (AI 추천), Data Architect (시니어), Data Service Engineer (Back-end), Data Scientist, Global Software Engineer-Frontend (글로벌 개발), AI Engineer (추천) 공고는 면접에 라이브코딩테스트나 Whiteboard Test를 포함했습니다. 뷰티 카테고리 MD, MD (취미-음반), MD (건강식품), MD (일반식품), 글로벌B2B MD (헬스), Data Scientist (광고 플랫폼 사업), 뉴포맷 스토어기획 담당자, 프로모션 마케터 공고에는 단계가 적혀 있지 않으므로 지원할 공고의 전형 안내를 따로 확인해야 합니다.

지원 전 준비할 것

1. 1

   5MB 이하 PDF 포트폴리오

   캠페인 하나마다 기획 의도, 촬영 콘셉트, 현장에서 내린 결정, 채널별로 확장한 에셋을 한 흐름으로 담고 맡은 역할을 적습니다.

2. 2

   촬영 현장 디렉팅 사례

   콘셉트에서 후반 제작까지 직접 이끈 촬영 한 건을 골라 포토그래퍼, 스타일리스트, 제작사별로 무엇을 요청했고 결과가 어떻게 달라졌는지 정리합니다.

3. 3

   PB 브랜드 채널 살펴보기

   웨이크메이크, 컬러그램, 바이오힐보, 브링그린의 브랜드 채널과 올리브영 매장 매대를 보고 브랜드마다 비주얼이 어떻게 다른지 메모합니다. 면접에서 어느 브랜드의 비주얼을 어떻게 확장할지 말할 때 쓸 수 있습니다.