이 자리가 왜 생겼을까요
머니투데이방송의 2026년 4월 보도에 따르면 쿠팡플레이는 '무한도전 Run with 쿠팡플레이' 같은 행사와 지드래곤 월드투어 한국 공연으로 예능, 스포츠, 공연을 아우르는 오프라인 이벤트를 잇달아 선보이고 있습니다. 같은 보도는 쿠팡플레이가 공연과 경기를 독점 송출하고 오프라인 행사 티켓 예매 권한을 와우 회원이나 스포츠 패스 가입자에게만 준다고 전했습니다. 공고의 조직 소개에 따르면 Contents Design Team은 포스터 디자인을 중심으로 콘서트를 포함한 오프라인 빅 이벤트 브랜딩, OTT 플랫폼에 맞는 이미지, 프로모션 메인화면과 배너를 맡습니다. 작품 포스터와 공연·행사 브랜딩이 한 팀의 일이므로, 두 종류의 작업을 모두 해 봤다면 포트폴리오에 함께 담는 게 좋습니다.
쿠팡이 지금 어떤 사업에 집중하고 있는지는 쿠팡 채용 분석에서 이어서 볼 수 있습니다.
1하게 될 업무
쿠팡플레이 오리지널 콘텐츠와 빅 이벤트의 포스터 디자인을 기획하고 제작하며, 컨셉 개발부터 최종 결과물 완성까지 전 과정을 주도합니다.
이렇게 볼 수 있어요
포스터 한 장을 만드는 데서 그치지 않고 컨셉 개발 단계부터 맡습니다. 포트폴리오에 완성본만 두기보다 컨셉 시안과 최종본이 함께 있으면 어디서부터 맡았는지가 분명해집니다.
콘텐츠 특성에 맞는 비주얼 컨셉을 기획하고 아트 디렉션을 수행합니다.
이렇게 볼 수 있어요
작품마다 장르와 분위기가 다르므로 여러 결의 컨셉을 만들어야 합니다. 장르가 다른 작품의 포스터를 여러 장 보여 주는 것이 이 업무의 범위와 맞습니다.
촬영을 기획하고 포토그래퍼 등 유관 파트너와의 협업을 주도하며, 의상, 포즈, 세트, 비주얼 방향성까지 기획합니다.
이렇게 볼 수 있어요
포스터에 쓸 사진을 직접 기획하는 일입니다. 촬영 현장에서 의상이나 세트를 정해 본 경험이 있다면 그 촬영으로 나온 포스터가 이 업무의 사례입니다.
프로덕트 안의 배너 디자인, 이벤트 페이지, 마케팅 프로모션 이미지를 제작하고 관리합니다.
이렇게 볼 수 있어요
포스터 말고도 앱 화면에 들어가는 운영성 작업이 있습니다. 배너나 이벤트 페이지처럼 짧은 주기로 반복한 작업은 개수와 주기로 규모를 보여 줄 수 있습니다.
다양한 디바이스와 채널 환경에 맞춘 디자인 베리에이션을 제작하고 품질을 관리합니다.
이렇게 볼 수 있어요
회사 소개는 쿠팡플레이를 모바일 기기, 태블릿, 스마트 TV, PC, 애플 TV, 안드로이드 TV에서 이용할 수 있다고 적었습니다. 키 비주얼 하나를 화면 비율이 다른 여러 지면으로 바꿔 본 작업이 이 업무와 이어집니다.
콘텐츠와 서비스 브랜딩 관점에서 비주얼 아이덴티티를 구축하고 발전시키며, 팀 안의 디자인 방향성을 제시합니다.
이렇게 볼 수 있어요
개별 작업물뿐 아니라 팀 전체의 방향을 정하는 역할이 들어 있습니다. 브랜드 가이드나 디자인 원칙을 직접 만든 경험은 개인 작업과 구분해 포트폴리오에 넣을 만합니다.
사용자 경험과 트렌드 리서치를 바탕으로 새로운 디자인 방향을 기획하고 실행합니다.
이렇게 볼 수 있어요
리서치에서 출발한 시도가 업무로 적혀 있습니다. 새 스타일을 시도하기 전에 무엇을 조사했고 결과가 어땠는지를 작업 설명에 덧붙이면 리서치에서 출발한 작업이라는 것이 드러납니다.
2자격 요건
디자인 관련 학사 학위 이상이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
전공 조건이 우대가 아니라 자격 요건에 있습니다. 쿠팡 크리에이티브 스튜디오 시니어 디자이너 공고는 디자인 관련 전공을 우대 사항으로 두었으니 두 공고를 함께 보고 있다면 이 차이를 확인해야 합니다.
포스터 그래픽 디자인과 콘텐츠 브랜딩 경험이 6년 이상 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
제목의 6년이 이 요건의 연차입니다. 광고, 출판, 공연처럼 OTT 밖에서 만든 포스터와 키 비주얼 작업도 경력에 넣을 수 있고, 작업마다 어떤 콘텐츠를 위한 것이었는지를 자세히 쓰는 것이 좋습니다.
Photoshop, Illustrator 등 주요 디자인 툴을 능숙하게 다룰 수 있어야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
툴 이름으로 Photoshop과 Illustrator를 들었습니다. 두 툴의 숙련도는 사진 합성이나 타이포그래피 작업에서 드러납니다.
OTT 콘텐츠, 미디어, 엔터테인먼트 산업 관련 디자인 작업 경험이 있거나 이 분야에 관심이 높아야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
'경험 또는 높은 관심'으로 적혀 있어 업계 경력이 아닌 관심도 이 요건에 들어갑니다. 이 분야 작업이 없다면 좋아하는 작품의 포스터를 다시 디자인한 개인 작업으로 관심을 보여 주는 방법이 있습니다.
콘셉트 기획부터 최종 결과물 제작까지 독립적으로 수행할 수 있어야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
업무의 첫 항목인 포스터 제작 전 과정과 같은 내용입니다. 기획부터 완성까지 독립적으로 맡은 작업이 어떤 것이었는지 따로 표시해 두면 면접에서 답하기 쉽습니다.
다양한 디바이스와 채널에 맞춰 디자인을 확장하고 운영할 수 있는 시각적 감각을 요구합니다(원문 '시각적 감각이 뛰어난 분').
이렇게 볼 수 있어요
자격 요건은 업무에 있는 디자인 베리에이션을 시각적 감각이라는 말로 다시 적었습니다. 같은 비주얼을 여러 화면 크기에 맞춰 바꾼 결과물로 이 감각을 설명할 수 있습니다.
빠르게 성장하는 환경에서도 체계를 세우고 속도와 품질을 균형 있게 관리할 수 있어야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
속도와 품질에 더해 체계 수립까지 요구합니다. 작업 요청이 몰릴 때 템플릿이나 제작 순서를 만들어 처리 속도를 높인 경험이 있다면 전후의 처리량을 사례로 들 수 있습니다.
설명과 피드백 커뮤니케이션이 원활해야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
디자인 의도를 설명하고 피드백을 받아 고치는 과정이 요건에 있습니다. 콘텐츠 제작사나 마케팅 조직의 의견을 반영해 시안을 바꾼 과정을 면접에서 설명할 준비가 필요합니다.
3우대 사항
디자인 프로젝트 전반을 리드한 경험이 많은 사람을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
리드 경험의 양을 '많으신 분'으로 적었습니다. 리드한 프로젝트가 몇 건이고 각각 몇 명과 일했는지를 경력 기술에 넣으면 이 우대 사항과 비교하기 쉽습니다.
콘텐츠 포스터 제작 과정에서 아트 디렉션과 촬영 기획을 해 본 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
업무의 촬영 기획 항목이 우대 사항에 다시 나옵니다. 촬영 콘티나 무드보드처럼 기획 단계의 자료가 남아 있다면 최종 포스터 옆에 그 자료를 두는 것이 좋습니다.
브랜드 아이덴티티 구축과 브랜딩 프로젝트 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
조직 소개에 콘서트를 포함한 오프라인 빅 이벤트 브랜딩이 들어 있습니다. 행사나 공연의 로고, 사인물, 굿즈로 이어진 브랜딩 작업이 있다면 이 우대 사항과 맞습니다.
포스터 디자인 외에 웹디자인, UI/UX, 3D, 모션그래픽, 편집디자인 등 다양한 디자인 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
배너와 이벤트 페이지 업무에는 웹디자인 경험이 쓰입니다. 포스터 말고 다른 작업을 얼마나 폭넓게 해 왔는지도 이 우대 사항에 들어갑니다.
IT 서비스와 디지털 프로덕트에 대한 이해도가 높은 사람을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
쿠팡플레이는 스트리밍 서비스이고 프로덕트 안의 배너 디자인이 업무에 있습니다. 앱 화면의 규격을 맞추거나 개발 조직과 함께 일해 본 경험이 있다면 면접에서 꺼낼 수 있습니다.
4기타 사항
- 게시일 : 2026년 10월 22일
- 고용형태 : 정규직(수습 12주)
- 근무지 : 서울
- 경력 조건 : 경력 6년 이상
- 학력 조건 : 디자인 관련 학사 학위 이상
쓰는 기술
공고 본문에 적힌 기술만 모은 목록입니다.
- Photoshop
- Illustrator
전형과 지원
쿠팡 채용 안내 페이지는 전형을 서류 전형, 리크루터 스크리닝 콜, 직무 적합성 인터뷰와 핵심 역량 인터뷰, 처우 협의와 최종 오퍼 순으로 안내합니다. 지원자의 직무 역량과 조직 문화가 맞는지를 모든 전형 단계에서 확인한다고 적었으므로 어느 단계에서든 리더십 원칙에 맞춘 사례를 꺼낼 수 있어야 합니다.
기본 단계와 공고별 차이
채용 프로세스 페이지는 서류 전형 뒤 리크루터와의 첫 통화(스크리닝 콜)로 전형이 시작되고, 직무 적합성 인터뷰와 핵심 역량 인터뷰를 거쳐 처우 협의 뒤 최종 오퍼를 제안한다고 안내합니다. 직무에 따라 온라인 코딩 테스트나 과제 전형, 레퍼런스 체크가 진행될 수 있다고 적었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
공고 대부분도 전형절차를 서류전형, 직무 적합성 인터뷰, 핵심 역량 인터뷰, 최종 합격 순으로 적었습니다. 리크루터 스크리닝 콜, 레퍼런스 체크, 리더십 인터뷰, 과제전형, 실기 인터뷰가 단계로 더해진 공고도 있습니다. 사내 통번역사 (한영 / 경력직) 공고는 서류전형, 리크루터 스크리닝콜, 통번역 테스트, 핵심 역량 인터뷰, 최종 합격 순으로 적었습니다. 단계 이름을 다르게 적은 공고도 있습니다. 1차 면접과 2차 면접, 전화면접과 대면면접 또는 대면(화상)면접, 리크루터 인터뷰와 대면(또는 화상) 면접, 코딩테스트와 화상면접, 화상기술면접 1차와 2차, 1차 화상면접과 심층(화상)면접, 1/2/3차 화상면접 같은 표기가 그 예입니다. 인터뷰를 모두 비대면 화상으로 진행한다고 밝힌 공고도 있습니다. 지원할 공고 하단의 전형절차를 따로 확인해야 합니다.
두 인터뷰가 확인하는 것
직무 적합성 인터뷰는 리더십 원칙에 부합하는지 확인하는 단계로, 과거 문제 해결 과정에서 내린 결정과 행동 양식을 바탕으로 평가한다고 적었습니다. 핵심 역량 인터뷰에서는 해당 분야 실무 리더와 여러 면접관이 핵심 기술 역량과 전문성, 문제 해결 방식, 조직 적합성을 검증합니다.
이렇게 볼 수 있어요
리더십 원칙에 맞춘 사례는 직무 적합성 인터뷰에서, 직무 기술과 전문성은 핵심 역량 인터뷰에서 주로 확인됩니다. 15개 원칙 가운데 지원 직무와 가까운 원칙마다 지난 결정과 행동을 사례로 정리해 두면 두 인터뷰를 함께 준비할 수 있습니다.
답에는 데이터를 붙입니다
채용 프로세스 페이지는 인터뷰에서 경험을 명확하고 논리적으로 전달하는 능력이 중요하다며 SBI(Situation, Behavior, Impact) 구조를 권합니다. 상황은 간단히, 본인이 직접 수행한 행동은 구체적으로, 결과는 수치나 지표 중심으로 표현하라고 적었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
SBI의 Impact 칸에 숫자가 있어야 답이 완성됩니다. 팀이 함께 낸 결과라면 그 안에서 본인이 직접 한 행동을 따로 떼어 정리해 두어야 Behavior 칸이 비지 않습니다.
결과 안내와 재지원
채용 FAQ는 각 전형 결과를 합격 여부와 관계없이 일반적으로 약 2주 이내에 담당 Recruiter가 개별 안내한다고 적었습니다. 채용 진행 상황에 따라 안내가 늦어질 수 있다는 단서가 붙어 있고, 불합격 안내를 받은 뒤에도 재지원할 수 있으며 불이익이 없다고 밝혔습니다.
이렇게 볼 수 있어요
전형 하나의 결과를 기다리는 데 2주 안팎을 잡아 두면 다른 회사 일정과 맞추기 쉽습니다. FAQ가 재지원에 불이익이 없다고 밝혔으므로 경험을 더 쌓은 뒤 다시 지원하는 계획도 세울 수 있습니다.
중복 지원은 되지만 전형은 하나씩
채용 FAQ는 쿠팡 안의 여러 포지션이나 계열사에 중복 지원할 수 있지만 여러 채용 절차를 동시에 진행할 수는 없다고 안내합니다. 지원한 포지션 가운데 우선순위가 높은 포지션을 기준으로 진행될 수 있고, 채용 담당자가 전형 중에 안내한다고 적었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
자회사 공고까지 여러 개 지원해도 실제 전형은 하나씩 진행됩니다. 가장 원하는 공고를 먼저 정해 두면 채용 담당자가 진행할 포지션을 물을 때 바로 답할 수 있습니다.
이력서는 대부분 자유 양식으로 냅니다
채용 FAQ는 이력서 양식이 따로 없으니 자유 양식으로 내고, 서류는 PDF나 Word 파일로, 파일이 두 개 이상이면 ZIP으로 묶어 내라고 안내합니다. 문서 안의 URL 링크는 오류가 생길 수 있어 가급적 넣지 말라고 권하고, 파일마다 용량은 100MB 이하로 제한합니다.
이렇게 볼 수 있어요
포트폴리오나 작업물을 링크로만 걸어 두면 검토 중에 열리지 않을 수 있습니다. 작업물도 파일로 만들어 이력서와 함께 ZIP 하나로 묶어 두면 링크 오류를 피할 수 있습니다. 다만 [쿠팡] 고객 서비스 전문가 (쿠니) 공고는 공고 본문에서 내려받는 지정 이력서 양식으로 내야 하고, 그 양식이 아니면 전형을 진행할 수 없다고 적었습니다. [쿠팡] 로켓배송 생필품 직매입 MD (경력) 공고와 [쿠팡] 로켓배송 MD 경력자 (가전 디지털 BM) 공고는 상세 이력과 업무 성과를 적은 한글(국문) 이력서 1부를 반드시 내라고 적었고, 영문 이력서를 내라고 적은 공고도 있어 공고 본문의 제출 서류 안내를 함께 확인해야 합니다.
외국어 면접과 통역
채용 FAQ는 외국어 면접 여부가 포지션에 따라 다르고, 예정된 경우 담당 리크루터가 미리 안내한다고 적었습니다. 통역은 지원하지만 언어가 제한될 수 있고, 외국어 활용 능력이 필수인 포지션은 통역 없이 면접이 진행될 수 있습니다.
이렇게 볼 수 있어요
공고에 영어가 자격 요건으로 적혀 있다면 영어 면접을 전제로 준비해야 합니다. 통역을 받으면 면접 중 한 가지 언어로만 소통해야 한다는 조건도 FAQ에 함께 적혀 있습니다.
수습 12주
공고 대부분이 고용형태를 정규직으로 적고 수습기간 12주를 포함한다고 밝혔습니다. Senior Product Manager II (Last Mile Product), Staff AI Engineer (Security), CSOC Manager, [CPLB] 사내변호사, [쿠팡] 리테일 MD 미디어 카테고리 (Book), 쿠팡이츠 Senior Staff Data Scientist, Sr. Staff - AI Data Center Architect, Staff~Sr. Staff, Machine Learning Engineer (Ads Engineering) 같은 공고에는 고용형태와 수습 문구가 없습니다. Staff Data Analyst 공고와 Search and Discovery 조직의 Senior Staff Data Scientist 공고에는 정규직 문구와 계약직 문구가 함께 적혀 있고, 둘 다 수습 12주를 포함합니다. Senior, Back-end Engineer(CX) - Coupang Play 공고는 고용형태를 계약직으로 적고 수습기간 12주를 포함한다고 밝혔습니다. [쿠팡] 고객 서비스 전문가 (쿠니) 공고는 계약직 3개월(수습 12주)로 시작해 수습평가를 통과하면 정규직으로 전환한다고 적었습니다. 업무상 필요하면 수습기간을 적용하지 않거나 줄이거나 늘릴 수 있다는 단서가 붙어 있습니다.
이렇게 볼 수 있어요
수습 문구가 있는 공고와 없는 공고가 섞여 있고 고용형태 문구도 공고마다 다를 수 있으니 지원할 공고 하단의 안내 사항에서 두 가지를 확인해야 합니다. 경력이 길다면 수습 적용 여부를 처우 협의에서 물어볼 수 있습니다.
지원 전 준비할 것
- 1
포스터 작업을 컨셉부터 정리하기
대표 포스터 서너 개를 골라 컨셉 시안, 촬영 기획, 최종본까지의 과정을 작업마다 정리해 두세요. 공고가 이력서와 포트폴리오를 필수 제출 서류로 적었고, 채용 FAQ는 문서 안의 링크가 오류를 낼 수 있다고 안내하므로 포트폴리오는 파일로 준비합니다.
- 2
디바이스별 베리에이션 모으기
같은 키 비주얼을 모바일, TV, 배너 규격으로 바꾼 결과물을 한 장에 모아 두면 디자인 베리에이션 업무와 바로 비교할 수 있습니다.
- 3
쿠팡플레이 포스터 살펴보기
쿠팡플레이 앱에서 오리지널 작품과 공연·스포츠 이벤트의 포스터를 살펴보고, 면접에서 이야기할 디자인 방향 하나를 정해 둡니다.