이 자리가 왜 생겼을까요
에이피알은 2021년 3월 메디큐브 에이지알을 론칭했고, 2025년 10월 에이지알 뷰티 디바이스 누적 판매가 500만 대를 넘었다고 연혁에 적었습니다. 이 공고의 메디큐브 에이지알 마케팅팀은 최근 기록으로 누적 판매수 550만 대 돌파와 라이브 커머스 80분 50억 매출을 들고, 인플루언서 마케팅과 콘텐츠 마케팅, 퍼포먼스 마케팅, 자사몰 운영을 전담한다고 소개합니다. 이 공고는 그 가운데 국내 인플루언서 협업과 라이브커머스 같은 판매 프로젝트, 에이지알 국내 자사몰 운영을 맡습니다. 알리는 제품이 화장품이 아니라 뷰티 디바이스이므로 사용법을 보여 줘야 하는 제품으로 인플루언서와 캠페인을 해 본 경험이 있다면 지원 서류에 자세히 써 둘 가치가 있습니다.
에이피알이 지금 어떤 사업에 집중하고 있는지는 에이피알 채용 분석에서 이어서 볼 수 있습니다.
1하게 될 업무
국내 뷰티·라이프스타일 인플루언서를 발굴하고 유튜브, 인스타그램 중심의 협업을 기획·운영합니다.
이렇게 볼 수 있어요
플랫폼은 유튜브와 인스타그램이고, 협업 대상은 뷰티에서 라이프스타일까지 걸쳐 있습니다. 뷰티 밖의 크리에이터와 일해 본 경험도 이 업무 범위 안에 있습니다.
국내 인플루언서 협찬 캠페인을 기획·운영하고 콘텐츠 방향성, 일정, 성과를 관리합니다.
이렇게 볼 수 있어요
캠페인 한 건 안에서 콘텐츠 방향과 일정, 결과 관리를 한 사람이 맡습니다. 동시에 몇 건의 캠페인을 운영했고 그때 일정을 어떻게 맞췄는지가 이 업무의 규모를 보여 줍니다.
기획전, 인플루언서 마켓, 라이브커머스 등 프로젝트를 기획·운영하고 판매 성과를 분석합니다.
이렇게 볼 수 있어요
협업이 노출에서 끝나지 않고 판매까지 이어집니다. 팀 소개에 라이브 커머스 80분 50억 매출이 기록으로 적혀 있어, 인플루언서 마켓이나 라이브 방송을 맡아 본 경험이 있다면 회차별 판매 결과를 공개할 수 있는 범위에서 밝힐 수 있습니다.
핵심 인플루언서와의 파트너십을 관리하고 장기 협업 구조를 구축·설계합니다.
이렇게 볼 수 있어요
건별 섭외와 달리 같은 인플루언서와 오래 일하는 구조를 만드는 업무입니다. 한 인플루언서와 몇 차례, 몇 달에 걸쳐 협업을 이어 갔는지 숫자로 쓰면 됩니다.
국내 뷰티 시장과 소비자 트렌드 분석을 바탕으로 인플루언서 마케팅 전략을 세웁니다.
이렇게 볼 수 있어요
실행에 더해 전략 수립까지 업무에 있습니다. 시장 흐름을 보고 협업할 인플루언서 군이나 콘텐츠 방향을 바꿔 본 판단이 있었다면 그 이유와 결과가 면접에서 쓸 이야기입니다.
메디큐브 에이지알 국내 자사몰을 운영하고 인플루언서와 연계한 프로모션을 관리합니다.
이렇게 볼 수 있어요
인플루언서 업무와 자사몰 운영을 한 사람이 함께 맡습니다. 협업 콘텐츠에서 자사몰 유입과 구매까지 이어지는 흐름을 관리해 본 경험이 있다면 유입과 구매 지표를 함께 적을 수 있습니다.
2자격 요건
4년제 학사 이상 졸업을 요구합니다.
이렇게 볼 수 있어요
같은 회사 마케팅 공고 가운데 에이프릴스킨 온라인 마케팅 공고는 학력 조건을 적지 않았습니다. 이 공고는 전공은 정하지 않았지만 학사 졸업에 유관 경력 4년과 뷰티 브랜드·MCN 근무 경험까지 필수로 요구합니다. MCN 출신이라면 크리에이터를 맡았던 회사와 기간을 분명히 밝히는 것이 이 필수 조합에 맞습니다.
유관 경력 4년 이상을 요구합니다.
이렇게 볼 수 있어요
공고는 '유관'의 범위를 따로 정하지 않았습니다. 업무에 인플루언서 협업, 라이브커머스, 자사몰 프로모션이 함께 있으므로 이 일들을 해 온 마케팅 경력이라면 모두 이 범위에 들어갑니다.
인플루언서 마케팅을 통한 정량적 성과와 성공 경험을 요구합니다.
이렇게 볼 수 있어요
협업을 진행했다는 사실보다 숫자를 묻습니다. 조회 수 같은 도달 지표에 더해 업무에 적힌 판매 성과 분석과 이어지는 판매나 전환 지표가 있으면 같이 밝히는 게 좋습니다.
뷰티 시장과 인플루언서 트렌드에 대한 높은 이해도를 요구합니다.
이렇게 볼 수 있어요
중요 역량에도 '트렌드 변화에 대한 예민함을 바탕으로 성장 가능성 높은 인플루언서 발굴해내는 안목'이 적혀 있습니다. 규모가 작을 때 협업을 시작해 함께 커 간 인플루언서가 있다면 그 사람을 처음 고른 이유를 면접에서 설명할 수 있습니다.
국내 뷰티 브랜드 또는 MCN 업계 근무 경험을 요구합니다.
이렇게 볼 수 있어요
브랜드 쪽과 MCN 쪽이 '또는'으로 함께 적혀 있어 두 업계 가운데 어느 곳의 근무 경험이든 이 요건에 들어갑니다. MCN 출신이라면 크리에이터를 관리하던 쪽에서 본 협업 구조가 브랜드 쪽 업무와 어떻게 이어지는지 설명할 준비를 해 두면 좋습니다.
3우대 사항
인플루언서 마케팅을 활용해 신제품 론칭을 성공적으로 이끈 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
론칭 시점의 협업을 따로 우대합니다. 출시 전후에 인플루언서 콘텐츠를 어떤 순서로 내보냈고 출시 뒤 판매가 어떻게 움직였는지를 한 흐름으로 정리해 볼 수 있습니다.
콘텐츠 기획, 채널 전략, 성과 분석까지 전 과정을 구조적으로 설계하고 실행해 본 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
일부 구간만 맡은 경력과 구분하는 항목입니다. 한 캠페인을 처음부터 끝까지 맡았다면 단계마다 무엇을 정했는지 이어서 설명하는 편이 여러 캠페인을 나열하는 것보다 분명합니다.
마케팅 프로젝트를 기획부터 실행, 성과 개선까지 주도적으로 리딩한 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
실행 뒤의 개선까지 포함해 프로젝트를 이끈 경험입니다. 결과를 보고 다음 회차에서 바꾼 점이 있었다면 바꾸기 전과 후의 숫자를 나란히 적을 수 있습니다.
캠페인 성과를 수치로 분석해 다음 전략으로 연결해 본 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
분석을 다음 결정으로 이은 경험을 따로 우대합니다. 어떤 지표를 보고 협업할 인플루언서나 콘텐츠 형식을 바꿨는지 구체적인 사례를 하나 골라 두세요.
4기타 사항
- 게시일 : 2026년 9월 8일
- 고용형태 : 정규직(수습 3개월)
- 근무지 : 잠실 롯데타워 36층, 에이피알 본사
- 경력 조건 : 경력 4년 이상
- 학력 조건 : 4년제 학사 이상 졸업
전형과 지원
에이피알 경력 전형은 여섯 단계이고, 회사가 서류를 어떻게 쓰라고 직접 적어 둔 몇 안 되는 곳입니다.
전형 여섯 단계
경력 사원 전형은 서류, 1차 면접(조직적합도 검사 시행), 필요할 때 진행하는 과제 전형, 최종 면접, 처우 협의(이력 검증 절차 진행), 최종 합격 순입니다. IT 개발 직군은 서류 다음에 과제 전형 또는 코딩테스트를 보고 1차 면접으로 넘어갑니다. 1차는 다대일 실무진 면접이고 "지원서와 조직적합도 검사 결과를 바탕으로 Job Fit 과 Culture Fit"을 본다고 적었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
조직적합도 검사 결과가 1차 면접 자료로 들어갑니다. 검사와 면접이 이어져 있으므로 검사에서 고른 답과 면접에서 하는 말이 어긋나지 않도록 신경 쓸 필요가 있습니다.
자기소개서 분량 제한 없음
"에이피알에서는 지원자가 작성하고자 하는 경험과 그에 대한 논리적 주장들을 제한 없이 작성할 수 있도록 하고 있습니다"라고 밝히며 글자 수 제한을 두지 않았습니다.
이렇게 볼 수 있어요
길게 쓸 수 있다는 뜻이지 길게 써야 한다는 뜻은 아닙니다. 제한이 없으니 분량을 맞추려 늘린 문장이 그대로 드러나므로 사례 수를 늘리기보다 한 사례를 끝까지 적는 편이 낫습니다.
서류 작성 기준
"어떤 문제 상황이 발생했는지, 어떤 역할과 책임을 맡았는지, 어떻게 협력하거나 동료들과 함께 일했는지"를 구체적으로 쓰라고 적고, "결과 부분에 대해서 수치나 정량적으로 표현할 수 있다면 더욱 좋습니다"라고 덧붙였습니다.
조직적합도 검사
온라인 인성검사로 30~40분이 걸리고 "검사 결과에 따라 면접 진행 여부가 결정되지는 않습니다"라고 밝혀 두었습니다. 다만 "동일한 질문에 대한 답변이 다를 경우 검사 신뢰도가 낮게 평가"될 수 있다고 적었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
합격과 불합격을 가르는 단계가 아니므로 답을 꾸밀 이유가 없습니다. 오히려 일관성을 본다고 밝혔으니 실제 업무에서의 행동을 떠올리며 답하는 편이 맞습니다.
재지원과 결과 안내
전형 결과는 완료 시점 기준 2주 이내에 개별 안내하고 불합격 사유는 알려주지 않습니다. 별도 공고라면 중복 지원에 제한이 없지만 이미 제출한 같은 공고에는 다시 지원할 수 없습니다. 최종 제출 후에는 지원서를 고치거나 다시 볼 수 없습니다.
이렇게 볼 수 있어요
같은 공고 재지원이 막혀 있으므로 제출 버튼을 누르기 전 검토가 사실상 마지막 기회입니다. 대부분 수시채용이라 조기 마감될 수 있다는 점도 함께 적혀 있습니다.
지원 전 준비할 것
- 1
캠페인별 판매 지표를 표로 만들기
필수 자격은 인플루언서 마케팅에서 낸 정량적 성과이고 업무에도 판매 성과 분석이 들어 있습니다. 맡았던 캠페인마다 협업 인원, 콘텐츠 수, 조회와 판매 지표를 공개할 수 있는 범위에서 표로 정리해 둡니다.
- 2
오래 협업한 인플루언서 사례 고르기
핵심 인플루언서 파트너십 관리와 장기 협업 구조 설계가 업무에 있습니다. 여러 차례 이어 간 협업 하나를 골라 처음 섭외한 이유, 조건을 정한 방식, 협업을 이어 간 기간을 정리합니다.
- 3
라이브커머스와 인플루언서 마켓 경험 확인하기
기획전, 인플루언서 마켓, 라이브커머스의 기획과 판매 성과 분석이 업무입니다. 이런 판매 프로젝트를 맡아 본 적이 있다면 회차, 판매 수량, 맡은 역할을 확인해 두고, 없다면 판매로 이어진 협업 캠페인 가운데 가장 가까운 것을 준비합니다.
- 4
제약 속에서 결과를 낸 캠페인 하나 쓰기
중요 역량 첫 줄이 '제약 조건 속에서도 대안을 설계하고 추진하여 결과를 만들어내는 해결 역량'입니다. 에이피알 채용 페이지는 문제 상황, 맡은 역할과 책임, 협업 방식을 구체적으로 쓰고 결과는 수치로 표현하라고 안내하므로, 예산이나 일정이 모자랐던 캠페인 하나를 이 순서로 써 봅니다.