[비상교육] [경영/지원] 영업 기획 공고 분석

이 자리가 왜 생겼을까요

1하게 될 업무

• 온리원 영업부문의 목표 달성을 위한 영업기획을 수립합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  영업 조직 전체의 목표를 받아 달성 계획을 세우는 일이 업무의 출발점입니다. 연간 목표를 조직별, 월별 계획으로 나눠 본 경험은 이 업무와 같은 일입니다.

• 영업 실적 현황과 시장 환경을 분석하여 영업 개선 방향을 도출하고 실행합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  분석에 그치지 않고 개선 실행까지 맡습니다. 실적 분석으로 찾은 문제를 정책이나 조직 운영의 변화로 풀어 실적을 바꾼 사례가 이 업무에 해당합니다.

• 조직별 영업 실적의 통합 관리 및 효율적인 영업 조직 운영을 위한 체계를 수립하고 개선합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  여러 영업 조직의 실적을 한데 모아 관리하는 체계를 세웁니다. 실적 보고 양식이나 관리 지표를 새로 만들어 조직 운영을 바꾼 경험은 도입 전후의 차이를 함께 적어야 결과로 인정받기 쉽습니다.

• 영업 목표에 따른 시기적 영업 정책을 관리합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  목표에 맞춰 시기마다 영업 정책을 바꿔 운영합니다. 신학기나 방학처럼 시기별로 프로모션이나 영업 인센티브를 설계해 본 경험이 이 업무의 직접적인 사례입니다.

2자격 요건

• 자격 요건에 '실적 현황 및 시장 분석 능력이 뛰어나신 분'이 있습니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  분석이 자격 요건 첫 줄입니다. 영업 실적 자료를 직접 가공해 경영진 보고나 정책 결정에 쓴 경험이 있다면 어떤 지표를 어떤 주기로 봤는지까지 밝힐 수 있습니다.

• 퍼포먼스 마케팅과 오프라인 영업 등 온오프라인 영업, 마케팅에 대한 이해가 필요합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  온라인 광고와 대면 영업을 함께 이해해야 합니다. 두 경로의 회원 유치 비용이나 전환율을 비교해 예산이나 인력을 나눠 본 경험은 이 항목에 대한 구체적인 답이 됩니다.

• 영업 목표의 수립과 달성을 위한 전략 수립 기획 능력이 있어야 합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  목표를 세우는 일과 달성 전략을 짜는 일이 한 항목에 묶여 있습니다. 세운 목표 대비 달성률과 그 사이에 바꾼 전략을 함께 쓰면 기획 능력이 숫자로 뒷받침됩니다.

• 온오프라인 사업의 신규 회원 유치 영업 경험을 요구합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  기획 직무지만 신규 회원을 직접 모아 본 영업 경험이 필수입니다. 학습지나 구독 서비스처럼 회원제 상품의 신규 유치를 맡았다면 기간과 유치 규모가 이 항목의 핵심 숫자입니다.

• 규정 및 제도 등 영업 프로세스 전반의 영업 체계를 수립하고 운영한 경험이 필요합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  영업 규정과 제도를 만들어 운영한 경험을 따로 묻습니다. 수수료 체계나 영업 조직의 활동 규정을 만들고 바꿔 본 경험이 있다면 왜 바꿨고 무엇이 달라졌는지가 면접 질문으로 나올 수 있습니다.

• 해외여행 또는 비자발급 요건에 결격사유가 없어야 하며, 남성은 병역필 또는 면제자여야 합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  공통사항에 적힌 조건이라 직무와 관계없이 지원 전에 스스로 확인할 수 있습니다.

3우대 사항

• 교육산업 내 영업, 마케팅 경력자를 우대합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  업종 경험을 따로 봅니다. 다른 업종에서 영업 기획을 해 왔다면 학부모나 학생을 대상으로 한 영업과 비슷한 부분을 정리해 두면 업종 차이를 메울 수 있습니다.

• 키즈, 초등, 중등 교육회사 경력자를 우대합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  사업보고서는 온리원을 유아~중학생 대상의 스마트학습지로 적었습니다. 같은 연령대의 학생과 학부모를 대상으로 한 교육회사 경력이면 우대 대상입니다.

• 영업 기획 담당자로서 목표수립 및 성과를 창출해 본 경험을 우대합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  8년 이상의 경력 가운데 영업 기획 담당자로 일한 기간을 따로 봅니다. 영업 현장 경력과 기획 경력이 섞여 있다면 기획을 맡은 기간과 그때 세운 목표, 결과를 구분해 쓰는 편이 낫습니다.

• 관련학과 전공자 및 자격증 소지자는 우대합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  공통사항의 우대 문구입니다. 경영이나 마케팅 관련 전공, 자격증이 이 우대 문구의 대상입니다.

4기타 사항

• 게시일 : 2026년 9월 29일
• 고용형태 : 정규직
• 근무지 : 비상교육 본사 (과천)
• 경력 조건 : 경력 8년 이상
• 학력 조건 : 대졸 이상

전형과 지원

비상교육의 채용 절차는 서류 전형, AI 역량검사, 두 차례의 면접, 최종 합격 순이고 신입과 경력이 같은 절차를 거칩니다. 채용 FAQ는 서류 결과 발표에 최대 3주 정도가 걸린다고 안내합니다.

지원 전 준비할 것

1. 1

   목표 대비 달성 사례를 숫자로 정리하기

   업무와 자격 요건, 우대 사항이 모두 영업 목표의 수립과 달성을 다룹니다. 맡았던 조직의 연간 목표, 달성률, 그 사이 바꾼 정책을 한 표로 정리해 경력기술서에 옮깁니다.

2. 2

   회원 유치 경로별 경험 나누기

   신규 회원 유치 영업 경험이 필수이고 퍼포먼스 마케팅과 오프라인 영업의 이해도 함께 봅니다. 온라인과 오프라인에서 각각 회원을 모은 방법과 규모를 나눠 정리하면 두 항목에 한꺼번에 답할 수 있습니다.

3. 3

   온리원 개편 내용 살펴보기

   온리원은 2026년 10월 실시간 라이브 수업을 내세워 개편했다는 보도가 있습니다. 서비스 소개 페이지에서 상품 구성과 가격을 미리 살펴 두면 영업 정책을 묻는 직무 면접에서 지금 상품을 기준으로 이야기할 수 있습니다.