이 자리가 왜 생겼을까요
이 공고가 소개한 통합구매팀은 토스뱅크의 구매 전략과 운영을 총괄하고, 금융 규제 환경에 맞춘 계약 체결과 효율적인 구매 프로세스를 설계합니다. 2026년 3월 토스 커리어 아티클에서 토스뱅크 Head of Technology는 금융의 레퍼런스가 없어도, 책임질 수 있는 외부의 벤더가 없어도 '우리 문제를 가장 잘 해결할 수 있는 기술인가'를 중요하게 여긴다고 말했습니다. 같은 글에서 Head of Data는 그동안 On-premise IDC 환경에서 배치 기반 집계 중심으로 일해 왔다면 앞으로는 클라우드 환경에서 실시간 데이터 처리 기반의 서비스를 구현하려 한다고 설명했습니다. 이 공고의 자격 요건은 IT 구매 계약 가운데 보안솔루션, AI, 클라우드서비스 계약 경험을 특히 꼽았습니다. 금융권 도입 사례가 적은 서비스나 공급 업체가 한 곳뿐인 서비스를 계약해 본 경험이 있다면 그때 위험을 어떤 계약 조건으로 나눴는지를 구체적으로 적으세요.
토스가 지금 어떤 사업에 집중하고 있는지는 토스 채용 분석에서 이어서 볼 수 있습니다.
1하게 될 업무
공정하고 투명한 구매 절차가 진행되도록 구매 전 과정의 프로세스를 수립하고 이행, 관리합니다.
이렇게 볼 수 있어요
팀 소개는 통합구매팀이 금융 규제 환경에 맞춘 계약 체결과 효율적인 구매 프로세스를 설계하고 운영한다고 적었습니다. 금융회사 안에서 구매 규정이나 업체 선정 기준을 만들어 본 경험이 있다면 무엇을 바꿨고 그 뒤 무엇이 달라졌는지를 적을 수 있습니다.
IT 구매 계약을 담당하며 사업부서의 요구사항을 분석해 업체 선정부터 계약 체결까지 전체 구매 절차를 수행합니다.
이렇게 볼 수 있어요
구매의 출발점이 사업부서의 요구사항 분석으로 적혀 있습니다. 요구사항을 제안요청서나 평가 기준으로 옮겨 업체를 고른 과정이 있다면 단계마다 맡은 일을 나눠 쓰는 편이 낫습니다.
계약 체결 이후에는 이행 여부를 확인하고, 그에 따른 후속 업무도 함께 수행합니다.
이렇게 볼 수 있어요
계약서에 서명한 뒤의 관리까지 이 포지션이 맡습니다. 용역이나 유지보수 계약에서 납품 검수, 계약 변경, 지체상금 같은 후속 처리를 해 본 경험이 이 업무와 가깝습니다.
신규 공급 업체를 발굴하고 기존 업체를 평가해 경쟁력 있는 업체 POOL을 유지합니다.
이렇게 볼 수 있어요
개별 계약과 별도로 업체 목록 전체를 관리합니다. 업체 평가 항목을 정해 정기 평가를 운영해 봤다면 평가 주기와 그 결과로 바꾼 업체 수를 함께 밝혀 둘 만합니다.
2자격 요건
5년 이상 10년 이하의 경력을 보유한 사람을 찾습니다.
이렇게 볼 수 있어요
연차에 하한과 상한이 함께 적혀 있습니다. 원문은 어떤 경력인지 따로 한정하지 않았으므로 총 경력과 그 가운데 IT 구매·계약을 맡은 기간을 나눠 보여 주는 게 좋습니다.
IT 전반의 구매 계약(인프라, 용역, 유지보수 등) 경력을 보유하고, 특히 보안솔루션, AI, 클라우드서비스 계약 경험이 많은 사람을 찾습니다.
이렇게 볼 수 있어요
품목이 장비에서 끝나지 않고 보안솔루션, AI, 클라우드서비스까지 이름으로 나옵니다. 토스증권 Purchasing Manager 공고가 IT 인프라 장비와 소프트웨어 라이선스 정책 이해를 따로 물은 것과 달리 이 공고는 세 품목의 계약 경험을 앞세웠습니다. 품목별 계약 건수와 계약 형태를 나눠 적어 두면 범위가 분명해집니다.
사내 여러 부서는 물론 외부 이해관계자와도 적극적으로 소통하며 협업을 이끌어 갈 수 있는 사람을 찾습니다.
이렇게 볼 수 있어요
업무가 사업부서의 요구 분석에서 시작해 업체 선정과 계약 이행 관리로 이어지므로 안과 밖의 상대가 모두 있습니다. 부서 간 요구가 부딪친 계약을 조율해 마무리한 경험을 사례로 들 수 있습니다.
3우대 사항
IT 외 다양한 영역에 대한 구매 경력이 있으면 더욱 좋습니다.
이렇게 볼 수 있어요
IT 계약이 중심이지만 다른 품목의 구매 경험도 우대합니다. 총무 용품이나 마케팅 용역처럼 IT 밖의 구매를 함께 맡았다면 품목과 기간을 IT 경력과 구분해 적는 편이 알아보기 쉽습니다.
4기타 사항
- 게시일 : 2021년 9월 2일
- 고용형태 : 정규직
- 근무지 : 서울특별시 강남구 테헤란로 131, 13층 (역삼동, 한국지식재산센터) (추정)
- 경력 조건 : 경력 5년 이상 10년 이하
- 학력 조건 : 해당 내용은 원본 공고에서 확인되지 않습니다.
전형과 지원
토스커뮤니티는 합류 여정을 한 페이지로 공개해 두었습니다. 공통 골격은 같지만 계열사와 공고에 따라 단계가 더해지거나 빠지므로, 공고 페이지에 적힌 단계를 함께 확인해야 합니다.
기본 다섯 단계
지원서 접수, 직무 인터뷰, 문화적합성 인터뷰, 레퍼런스 체크, 처우 협의와 합류 결정 순입니다. 안내에는 '포지션에 따라 사전 과제 / 전화 인터뷰 등의 전형이 추가될 수 있어요'라고 적혀 있습니다.
이렇게 볼 수 있어요
공고마다 앞 단계가 다르므로 일정을 잡을 때 공고 페이지를 먼저 봐야 합니다. 같은 계열사 안에서도 사전 과제가 붙은 공고와 없는 공고가 섞여 있습니다. 토스뱅크 Customer Success Specialist(계약직)와 토스 Financial Data Analyst (FP&A) 공고는 레퍼런스 체크와 처우 협의 없이 문화적합성 인터뷰 뒤 바로 최종 합격으로 갑니다. 토스씨엑스 B2C 패션몰 단순문의 상담원 공고는 서류접수 뒤 단순 화상 인터뷰 한 번을 거쳐 최종합격으로 갑니다. 둘 중 하나만 빠진 공고도 있습니다. Category MD (신선식품 Unit Leader - 과일, 채소), Category MD (뷰티), Category MD (가공식품), Category MD (생활 - 가구/홈데코/주방용품), Search Quality Operations Manager 공고는 처우 협의가 레퍼런스 체크보다 먼저 옵니다.
문화적합성 인터뷰가 따로 있다
'인터뷰어는 토스의 핵심가치를 누구보다 잘 이해하고 있는 동료들로 구성되어 있어요'라고 적혀 있고, '지원자를 검증하기 위해 일방적으로 질문을 던지는 것이 아니라, 토스커뮤니티 문화에 대해 서로 진솔한 대화를 나누는 방식으로 진행해요'라고 설명합니다.
이렇게 볼 수 있어요
직무 경험만 준비하면 한 단계를 비워 두게 됩니다. 팀 문화 페이지의 열두 항목 가운데 본인 경험으로 이야기할 수 있는 것을 골라 사례를 미리 정리해 두면 이 단계에서 꺼낼 것이 생깁니다. 토스씨엑스 B2C 패션몰 단순문의 상담원처럼 이 단계 없이 단순 화상 인터뷰 한 번으로 끝나는 공고도 있습니다.
인터뷰는 전부 온라인이다
'모든 인터뷰는 온라인(Google Meet/ Zoom)으로 진행하고 있어요'라고 적혀 있고 '최대한 1:1 커뮤니케이션을 지향'한다고 밝혔습니다. 인터뷰어는 '합류하신다면 가장 많은 협업을 하게 되실 동료들'입니다.
이렇게 볼 수 있어요
이동 시간이 들지 않아 재직 중에도 일정을 잡기 쉽습니다. 안내가 조용한 개인 공간과 이어폰 사용을 권하고 있으므로 환경을 미리 확인해 두는 편이 좋습니다.
지원서는 자유 양식이다
'지원자분의 역량을 최우선적으로 검토하기 위해 자유 양식의 지원서를 받고 있어요'라고 적혀 있습니다. 개발 직군은 '기술 숙련도를 파악하기 위해 이력서 상에 기술 스택을 꼭 작성해 주세요'라는 요구가 따로 붙습니다.
이렇게 볼 수 있어요
정해진 문항이 없으므로 무엇을 보여 줄지 직접 정해야 합니다. 안내는 경험을 나열하기보다 '임팩트와 러닝 포인트'를 적으라고 했고, 주민등록번호와 자택 주소, 연봉은 필수가 아니라고 밝혔습니다. 제출은 PDF를 권합니다.
계열사 간 중복 지원이 된다
'원하는 포지션이라면 계열사 간 중복 지원도 가능해요'라고 적혀 있습니다. 토스, 토스뱅크, 토스페이먼츠, 토스인슈어런스, 토스증권, 토스씨엑스 등이 함께 열거돼 있습니다.
이렇게 볼 수 있어요
같은 직무를 여러 계열사가 채용하고 있을 때 하나만 고를 필요가 없습니다. 다만 계열사마다 도메인이 다르므로 지원서의 강조점은 각각 맞추는 편이 낫습니다.
지원 전 준비할 것
- 1
IT 구매 계약 사례를 프로젝트별로 정리하기
이력서 안내는 직접 수행한 IT 구매 계약 사례를 프로젝트별로 적되 계약 대상 품목이나 서비스, 계약 형태, 본인의 역할과 그 결과를 구체적으로 써 달라고 했습니다. 어려웠던 협상이나 리스크에 대응한 경험을 함께 알려 달라는 요청도 있으니 프로젝트마다 쟁점 하나씩을 붙여 두세요.
- 2
프로세스 개선 경험의 방식과 결과 쓰기
규정, 시스템, 업무 방식 등 기존 프로세스를 개선한 경험이 있다면 어떤 방식으로 개선했고 어떤 결과를 얻었는지 알려 달라고 했습니다. 승인 단계를 줄였거나 계약서 표준안을 만든 일이 있다면 처리 기간이 어떻게 바뀌었는지를 함께 적는 게 좋습니다.
- 3
AI 활용 사례 하나 준비하기
안내는 AI를 활용한 사례가 있다면 방식과 효과를 구체적으로 적어 달라고 하며 '꼭 구매 업무가 아니더라도 괜찮아요'라고 덧붙였습니다. 견적 비교나 계약서 검토에 AI 도구를 써 본 경험이 있다면 줄어든 시간을 숫자로 남겨 두세요.