이 자리가 왜 생겼을까요
이 공고의 구매팀은 디자인, 마케팅, IT, 리테일 등 전사 주요 영역의 구매를 맡는다고 스스로를 소개합니다. 산업일보 보도에 따르면 올리브영은 시스템을 AWS 클라우드 환경으로 이관했고, 한 번에 바꾸기보다 시급한 문제부터 해결하는 단계적 전환을 택했습니다. 이 공고는 그 구매팀에서 IT 용역과 SW 라이선스 구매, IT 프로젝트의 입찰과 계약을 담당합니다. 시스템 구축이나 클라우드 전환처럼 여러 단계로 나뉜 IT 프로젝트의 용역 계약을 관리해 본 경험이 있다면 단계마다 어떤 계약을 맺었는지 나눠 적으면 이 공고가 맡는 일과 바로 비교할 수 있습니다.
CJ올리브영이 지금 어떤 사업에 집중하고 있는지는 CJ올리브영 채용 분석에서 이어서 볼 수 있습니다.
1하게 될 업무
IT 용역(아웃소싱)과 물품(SW라이선스 외) 등 IT 분야 구매 업무를 운영합니다.
이렇게 볼 수 있어요
구매 대상에는 장비나 라이선스 같은 물품만이 아니라 개발·운영을 맡기는 용역도 들어갑니다. 용역 계약에서 범위와 인력 단가를 어떻게 정했는지 사례로 들 수 있으면 물품 구매만 해 본 경력과 구별됩니다.
IT 시장 동향과 기술 트렌드를 분석해 협력업체를 발굴하고 구매 경쟁력을 확보합니다.
이렇게 볼 수 있어요
협력업체 발굴이 기술 흐름을 따라가는 일과 묶여 있습니다. 새 솔루션이나 업체를 시장 조사로 찾아 기존 업체와 조건을 비교해 본 경험이 이 업무와 가깝습니다.
IT 프로젝트의 견적 검토, 경쟁입찰, 협력업체 선정, 계약 체결 등 구매 프로세스를 운영합니다.
이렇게 볼 수 있어요
시스템 구축 프로젝트 하나를 두고 견적부터 계약까지 구매 담당이 끌고 갑니다. 입찰에 몇 개 업체가 참여했고 어떤 기준으로 업체를 골랐는지가 경력기술서에 남아 있어야 합니다.
계약 조건을 검토하고 협상해 비용을 효율화하고, 계약이 안정적으로 이행되도록 관리합니다.
이렇게 볼 수 있어요
계약서에 서명한 뒤 이행 관리까지 맡습니다. 납기 지연이나 범위 변경이 생긴 계약을 조정해 본 일이 있다면 어떤 조건을 다시 정했고 일정과 비용이 어떻게 달라졌는지가 이행 관리 경험의 중심이 됩니다.
IT 협력업체 Pool을 구축·운영하고, 협력업체 평가로 수행 역량과 품질을 관리합니다.
이렇게 볼 수 있어요
업체를 한 번 고르고 끝내지 않고 평가해 다음 거래에 반영합니다. 평가 항목을 직접 만들었거나 평가 결과로 업체를 바꿔 본 적이 있다면 이 업무의 처음과 끝을 모두 해 본 셈입니다.
구매 데이터와 원가를 분석해 비용을 절감하고 구매 체계를 고도화합니다.
이렇게 볼 수 있어요
비용 절감 실적은 금액으로 보여 줘야 합니다. 라이선스 재계약이나 용역 단가 조정에서 아낀 금액과 그 근거가 된 분석을 함께 보여 주면 됩니다.
2자격 요건
5년 이상의 IT 구매, 계약 관리 또는 IT 프로젝트 운영 경험이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
세 경험이 '또는'으로 이어져 있어 구매 부서 경력이 아니어도 IT 프로젝트 운영 경험으로 지원할 수 있습니다. 그 경우 맡았던 구매·계약 업무는 따로 떼어 적어 둘 만합니다.
IT 용역, 시스템 구축, 운영 및 인프라 관련 업무를 깊이 이해하고 있어야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
구매 담당이 견적서의 기술 항목을 직접 검토해야 한다는 요건입니다. 맡았던 계약을 개발 용역, 유지보수, 인프라 장비처럼 대상별로 나눠 적을 수 있습니다.
협력업체 발굴, 견적 비교, 계약 협상 등 구매 업무 경험이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
업무에 적힌 구매 프로세스의 앞 단계가 그대로 요건으로 나와 있습니다. 비교한 견적 수와 협상으로 바꾼 조건을 숫자로 남겨 둔 사례가 가장 직접적인 근거가 됩니다.
다양한 유관부서, 협력업체와 적극적으로 소통하며 업무를 추진할 수 있어야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
IT 부서가 원하는 일정과 업체가 제시하는 조건 사이를 구매 담당이 맞춥니다. 요청 부서와 업체 사이에서 범위나 일정을 다시 조율한 경험을 예로 들 수 있습니다.
맡은 업무를 책임감 있게 수행하고 개선점을 찾아 실행해야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
책임감과 함께 개선 실행을 요건으로 적었습니다. 구매 절차에서 불편했던 단계를 바꿔 처리 기간을 줄인 경험이 있다면 바꾸기 전과 후의 처리 기간을 나란히 적습니다.
3우대 사항
유통업 또는 대규모 IT 구매 업무 수행 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
업종과 규모가 '또는'으로 이어져 있습니다. 유통업 경력이 아니라면 다뤄 본 연간 구매 금액이나 계약 건수로 규모를 밝힐 수 있습니다.
IT 협력사 네트워크나 협력업체 Pool을 관리해 본 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
업무로 적힌 Pool 구축·운영을 이미 해 본 사람을 우대한다는 뜻입니다. 관리한 협력사 수와 분야(개발, 인프라, 솔루션)가 네트워크의 폭을 보여 줍니다.
구매 프로세스와 계약 관리를 이해하고 있으면 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
자격 요건의 구매 경험보다 절차 자체에 대한 이해를 묻습니다. 사내 구매 규정이나 계약 승인 단계를 만들거나 고쳐 본 경험이 여기에 해당합니다.
변화하는 IT 환경에 관심을 갖고 능동적으로 업무를 개선하는 분을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
구독형 소프트웨어처럼 사는 방식이 바뀐 IT 상품을 다뤄 봤다면 계약 방식을 어떻게 바꿨는지로 이 관심을 설명하기 좋습니다.
데이터 기반으로 합리적인 의사결정을 내리고 문제를 해결하는 분을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
업체 선정을 점수표나 원가 분석으로 결정해 본 경험이 이 항목에 맞습니다. 어떤 데이터를 보고 어느 업체를 골랐는지 순서대로 말할 수 있어야 합니다.
4기타 사항
- 게시일 : 2026년 10월 8일
- 고용형태 : 정규직(수습 3개월)
- 근무지 : 대한민국 서울특별시 용산구 한강대로 372
- 경력 조건 : 경력 5년 이상
- 학력 조건 : 해당 내용은 원본 공고에서 확인되지 않습니다.
전형과 지원
분석한 공고 대부분이 같은 일곱 단계를 적었습니다. 공간디자인 공고와 패키지 디자이너 공고는 과제전형을 더했고, Product Designer (B2B/광고플랫폼) 공고는 직무에 따라 과제전형이 추가될 수 있다고 적었습니다. Forward Deployed AI Engineer, QA Engineer (Domestic), 커머스플랫폼유닛 Android 개발채용, 커머스플랫폼유닛 Back-end 개발채용, 검색 플랫폼 개발자, Windows Application Engineer (POS 시스템) 공고는 면접에 라이브코딩테스트나 Whiteboard Test를 포함했습니다. 뷰티 카테고리 MD와 Data Scientist (광고 플랫폼 사업) 공고에는 단계가 적혀 있지 않으므로 지원할 공고의 전형 안내를 따로 확인해야 합니다.
공고에 적힌 전형 단계
분석한 공고 대부분은 '서류 전형 - 1차면접 전형 - 온라인 인성검사 - 2차면접 전형 - 3차 전형(평판조회 및 처우협의) - 건강검진 - 합격' 순서로 적었습니다. 공간디자인(인테리어) 담당자 공고와 패키지 디자이너 공고는 1차면접 뒤에 과제전형을 둡니다. Forward Deployed AI Engineer 공고는 1차면접에 라이브코딩테스트, 2차면접에 Whiteboard test를 구술과 함께 적었습니다. QA Engineer (Domestic) 공고도 1차면접에 라이브코딩테스트, 2차면접에 Whiteboard test를 적었습니다. 커머스플랫폼유닛 Android 개발채용 공고와 Back-end 개발채용 공고는 1차면접에 Live Coding, 2차면접에 Whiteboard Test를 구술과 함께 적었습니다. 검색 플랫폼 개발자 공고의 1차 면접에는 Whiteboard Test가 있고, Windows Application Engineer (POS 시스템) 공고는 1차면접에 Live Coding, 2차면접에 Whiteboard Test를 구술과 함께 적었습니다. 분석한 공고는 모두 '2차 면접 합격자에 한하여 평판조회 및 처우협의가 동시 진행되며, 평판조회 결과에 따라 채용 절차가 중단될 수 있습니다'라고 안내합니다.
이렇게 볼 수 있어요
면접이 두 번이고 평판조회가 처우 협의와 함께 진행됩니다. 2차 면접을 통과한 뒤에도 전 직장 동료의 평가가 결과에 영향을 줄 수 있으므로 평판조회에 응해 줄 사람을 미리 정해 두는 편이 안전합니다.
인성검사는 CJ그룹 기준을 봅니다
채용 사이트 FAQ는 CJAT를 'CJ그룹이 지향하는 가치와 얼마나 부합하는지 확인하는 Culture Fit 테스트'라고 설명하고 정답이 없으니 솔직하게 응시하라고 안내합니다. 본사 경력 페이지의 전형 안내에도 인성검사 단계가 있습니다.
이렇게 볼 수 있어요
공고는 이 단계를 '온라인 인성검사'로만 적었지만 FAQ를 보면 그룹 차원의 가치와 맞는지를 확인하는 단계입니다. CJ그룹 인재상 '역량있는 반듯한 하고잡이'의 설명을 한 번 읽어 두면 이 단계가 무엇을 보는지 알 수 있습니다.
한 번에 한 공고만 지원, CJ계열사 재직자는 지원 제한
채용 사이트 FAQ에 따르면 경력 지원자는 서류를 한 공고에만 낼 수 있고, 그 공고의 전형이 끝난 뒤에 다른 공고에 지원할 수 있습니다. 6개월 이내 재지원은 권장하지 않는다고 밝혔습니다. 분석한 공고는 모두 CJ계열사(자회사 포함) 재직자의 지원이 제한된다고 적었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
여러 공고에 동시에 지원할 수 없으므로 경력과 가장 잘 맞는 공고 하나를 먼저 고르는 일이 중요합니다. 같은 공고에 다시 지원하려면 불합격 뒤 6개월이 지나는 편이 낫다는 뜻이기도 합니다.
수습 3개월과 해외 결격 사유 확인
분석한 공고는 모두 '채용에 합격하시는 경우 3개월의 수습기간을 적용합니다'라고 적었습니다. 병역필 또는 면제로 해외여행에 결격 사유가 없어야 한다는 조건도 상권개발 담당자 공고를 뺀 모든 공고에 들어 있습니다. 그 가운데 뷰티 카테고리 MD, 글로벌 품질관리, IT 인프라 기획, Forward Deployed AI Engineer, Product Manager - 물류/SCM, Data Scientist (광고 플랫폼 사업), QA Engineer (Domestic), SRE, IT 구매 담당자, DBA, 커머스플랫폼유닛 Android 개발채용, 커머스플랫폼유닛 Back-end 개발채용, Product Designer (B2B/광고플랫폼), User Researcher, 입출고 품질관리 담당자 (양지) 공고는 해외 출장도 함께 적었습니다. 사회공헌 사업 기획 및 운영 담당자 공고는 해외 출장에 결격 사유가 없는 사람을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
해외 출장이 업무에 없는 공고도 같은 조건을 둡니다. 지원 전에 여권 발급이나 출국에 걸림돌이 없는지 확인해 두는 편이 좋습니다.
지원 전 준비할 것
- 1
IT 계약을 대상별로 나누기
업무가 IT 용역, SW 라이선스, IT 프로젝트 계약으로 나뉘어 있습니다. 맡았던 계약을 이 셋으로 나누고 건별 금액과 기간을 정리해 두세요.
- 2
입찰 한 건을 처음부터 끝까지
견적 검토부터 경쟁입찰, 업체 선정, 계약 체결, 이행 관리까지 직접 진행한 프로젝트 하나를 골라 단계마다 내린 결정을 정리합니다.
- 3
절감 금액과 근거
업무와 우대 사항 모두 원가 분석과 비용 절감을 다룹니다. 절감한 금액과 그때 쓴 비교 자료를 함께 준비해 두면 면접에서 바로 꺼낼 수 있습니다.