이 자리가 왜 생겼을까요
공고의 조직 소개에 따르면 이 조직은 소싱기획부터 생산, 납기, 품질관리까지 무신사 스탠다드의 상품 소싱 프로세스를 맡고, 글로벌 생산 거점을 중심으로 운영 효율화와 소싱 역량 강화를 함께 추진하고 있습니다. 머니투데이 보도에 따르면 무신사는 2026년 10월 31일 중국 선전에 무신사 스토어와 무신사 스탠다드 매장을 동시에 열 계획이고, 이 가운데 무신사 스탠다드 원 애비뉴점은 중국 내 다섯 번째 지점입니다. 이 공고의 소싱 범위에는 국내 CMT와 완사입에 더해 중국 및 글로벌 수출 건 핸들링과 3국 무역이 들어 있습니다. 해외 공장에서 만든 물량을 다른 나라 판매처로 보낸 경험이 있다면 생산 국가와 판매 국가, 결제 조건을 한 거래 단위로 정리해 두는 편이 좋습니다.
무신사가 지금 어떤 사업에 집중하고 있는지는 무신사 채용 분석에서 이어서 볼 수 있습니다.
1하게 될 업무
우븐 아이템의 CMT와 완사입 업무를 담당합니다.
이렇게 볼 수 있어요
CMT는 원단과 부자재를 발주처가 준비하고 공장에 재단과 봉제를 맡기는 방식이고, 완사입은 공장에서 완제품으로 사들이는 방식입니다. 두 방식은 원가를 잡는 단위가 달라서 각각 몇 시즌, 어떤 품목을 운영했는지 나눠 쓰는 편이 정확합니다.
국내(CMT/완사입)와 글로벌 비지니스의 제품 공급을 위한 소싱을 맡습니다. 글로벌 쪽에는 중국 및 글로벌 수출 건 핸들링과 3국 무역이 들어 있습니다.
이렇게 볼 수 있어요
국내 생산 물량과 수출 물량을 한 사람이 함께 다룹니다. 생산지와 판매지가 모두 한국 밖인 3국 무역 거래를 해 봤다면 거래 구조와 결제 흐름을 구체적으로 설명할 수 있어야 합니다.
기준 원/부자재 구성요소를 분석해 단가를 협의하고, 지퍼, 단추, 안감, 충전재 같은 주요 부자재의 사양별 단가를 관리하며 규모에 따라 단가를 협상합니다. 원/부자재와 세부 원가 항목을 포함한 총 원가 구조도 설계합니다.
이렇게 볼 수 있어요
완제품 단가를 받는 데서 그치지 않고 부자재 사양별 단가를 모아 총 원가를 설계하는 일입니다. 물량 규모를 근거로 부자재 단가를 낮춘 협상이 있다면 낮춘 폭과 기준 물량을 함께 적을 수 있습니다.
의류 생산(CMT/완사입)과 공급망 관리를 수행합니다. 시즌별 생산 전략 수립과 오더 플래닝, 협력사와 공장의 납기, 리드타임 관리와 생산 일정 조율, 공급망 리스크 대응 전략의 수립과 실행이 포함됩니다.
이렇게 볼 수 있어요
오더 플래닝부터 납기까지 한 시즌의 일정을 직접 짭니다. 공장 라인이 밀린 시즌에 생산처를 옮기거나 일정을 나눠 납기를 지킨 경험은 공급망 리스크 대응의 실제 사례입니다.
국내외 신규 거래처와 공장, 원부자재를 소싱합니다. 중국, 베트남, 인도네시아, 미얀마 등 글로벌 생산 벤더 발굴과 성과 관리, 우븐과 다운 등 제품별로 특화된 공장 소싱과 정량/정성평가, 장기 관점의 전략적 파트너십 구축, 지퍼, 충전재, 안감 같은 주요 부자재의 개발과 소싱이 범위입니다.
이렇게 볼 수 있어요
업무에 우븐과 함께 다운이 품목으로 나옵니다. 충전재를 쓰는 아우터를 생산해 본 경험이 있다면 공장과 충전재 공급처를 어떤 기준으로 골랐는지 설명할 수 있게 준비해 둡니다.
KS와 GB TEST를 포함해 제품과 원부자재의 품질을 관리합니다. 글로벌 비즈니스 대응을 위한 원부자재 퀄리티와 TEST 기준 관리, 기능성 원/부자재 TEST와 사전 관리, 품질 이슈의 공유와 후속 조치, 생산 이슈의 사전 방지가 들어 있습니다.
이렇게 볼 수 있어요
KS는 한국, GB는 중국의 국가표준입니다. 판매 국가의 기준에 맞춰 시험 항목을 정해 본 경험이 있다면 어느 나라 규격이었는지와 시험을 맡긴 기관까지 밝혀 두면 좋습니다.
2자격 요건
4년제 대졸 이상의 학력을 요구합니다.
이렇게 볼 수 있어요
전공 조건은 자격 요건에 없고, 섬유공학이나 의류 같은 관련 학과 전공은 우대 사항에 따로 적혀 있습니다. 4년제 대졸이면 전공과 상관없이 지원할 수 있습니다.
관련 업무 6년 이상 또는 그에 준하는 역량을 요구합니다.
이렇게 볼 수 있어요
'관련 업무'가 무엇인지는 따로 정해 두지 않았고 담당 업무에는 원가 협상, 생산 일정, 벤더 발굴, 품질 시험이 함께 들어 있습니다. 이 가운데 맡아 온 일을 연차와 함께 구체적으로 쓰면 6년의 내용이 드러납니다.
메일, 회화, 업무 소통에 쓸 비즈니스 영어가 능숙해야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
해외 벤더와 메일과 회화로 직접 일하는 자리입니다. 어학 점수와 함께 영어로 단가를 협상하거나 품질 클레임을 처리한 업무를 이력서에 적으면 실제로 쓰는 영어 수준이 드러납니다.
GLOBAL SOURCING & DIRECT SOURCING 경험을 요구하고 범위로 garment, fabric, trim 등을 적었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
완제품(garment)뿐 아니라 원단(fabric)과 부자재(trim)까지 해외에서 직접 소싱한 경험을 묻습니다. 에이전트를 거친 거래가 섞여 있다면 공장과 직접 협의한 단계를 자세히 쓸 수 있습니다.
무역 업무 이해도가 높고 직수입 FOB와 다양한 incoterms, L/C와 T/T 같은 결제 방식 업무를 할 수 있어야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
FOB, incoterms, L/C, T/T는 무역 조건과 결제 방식을 가리키는 용어입니다. 직접 처리해 본 incoterms 조건과 결제 방식을 이름으로 쓰면 공고 용어와 바로 맞춰 볼 수 있습니다.
의류 생산 프로세스, 원가 구조, 납기 운영, 품질관리 등 End-to-End 프로세스에 대한 높은 이해도를 요구합니다.
이렇게 볼 수 있어요
담당 업무의 원가, 생산, 납기, 품질을 한 요건으로 묶었습니다. 한 품목을 원가 설계부터 품질 검수까지 이어서 맡은 시즌이 있다면 그 흐름 전체를 한 사례로 묶어 두는 편이 좋습니다.
해외 출장에 결격 사유가 없어야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
업무에 해외 벤더 발굴과 공장 평가가 포함됩니다. 다녀온 생산 국가와 출장 목적을 경력 설명에 함께 남겨 두면 됩니다.
3우대 사항
섬유공학, 의류/의상, 디자인 등 의류 관련 학과 전공자를 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
자격 요건의 학력 조건과 별개인 항목입니다. 다른 전공이라면 다뤄 본 원단과 소재에 관한 지식을 경력 설명에서 드러낼 수 있습니다.
내수와 수출 비즈니스를 모두 경험해 본 사람을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
담당 업무에 국내 생산과 수출 건 핸들링이 함께 있습니다. 두 비즈니스를 모두 해 봤다면 각각 맡은 기간과 물량을 숫자로 나눠 적는 편이 정확합니다.
유관부서와 협력사와 원활하게 소통하며 성과를 만드는 커뮤니케이션 능력을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
소싱 담당자는 내부 유관부서와 해외 협력사 사이에서 일정과 사양을 조율합니다. 부서의 요구와 공장 사정이 부딪쳤던 건을 하나 골라 어떻게 정리했는지 이야기할 수 있습니다.
데이터 분석 도구에 익숙하고 데이터를 기반으로 소싱 전략을 세우고 성과를 측정할 수 있는 사람을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
단가, 납기 준수율, 불량률처럼 소싱에서 쓰는 숫자를 관리해 온 경험을 묻습니다. 어떤 도구로 어떤 지표를 관리했는지 이름으로 쓰면 됩니다.
영어, 베트남어, 중국어 등 외국어 능력이 우수하고 글로벌 소싱처와 자유롭게 소통하며 새로운 정보나 기술을 적극적으로 받아들여 업무에 적용할 수 있는 사람을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
담당 업무에 중국, 베트남 생산이 나오고 우대하는 언어에도 중국어와 베트남어가 있습니다. 영어 말고 현지어로 공장과 소통해 왔다면 언어별 수준과 쓰임을 따로 밝혀 두면 좋습니다.
AI를 활용한 시스템, 자동화 등 프로젝트 사례를 우대하고, 관련 내용을 이력서에 적거나 포트폴리오로 준비하면 좋다고 안내합니다.
이렇게 볼 수 있어요
견적 비교나 오더 관리에 AI나 자동화를 적용한 사례가 있다면 공고 안내대로 이력서에 적거나 포트폴리오로 준비할 수 있습니다.
4기타 사항
- 게시일 : 2026년 9월 3일
- 고용형태 : 정규직(수습 3개월)
- 근무지 : 무신사 성수 오피스
- 경력 조건 : 경력 6년 이상
- 학력 조건 : 4년제 대졸 이상
전형과 지원
무신사 정규직 공고는 기본적으로 인터뷰를 두 번 봅니다. 공고에 따라 3차 인터뷰나 커피챗처럼 단계가 하나씩 더 붙으므로 지원할 공고의 전형 절차 항목을 따로 확인해야 합니다.
정규직은 인터뷰 두 번
분석 시점 정규직 117건을 전수로 보면 96건이 서류, 1차 인터뷰, 2차 인터뷰, 처우 협의, 최종합격으로 같습니다. 인터뷰가 한 번뿐인 전형은 계약직 7건에만 나타납니다. 지원 마감일이 없는 상시 지원이 대부분입니다.
공고마다 붙는 단계
분석 시점 개발과 머신러닝 직군 7건에는 Live Coding이나 System Design, 컬쳐핏, 기술과제가 붙고 6건에는 3차 커피챗이, 4건에는 과제 전형이 붙습니다. 통역 테스트나 중국어, 일본어 커뮤니케이션 역량 검증이 붙는 공고도 있습니다.
이렇게 볼 수 있어요
분석 시점에 표준형이 아닌 공고는 117건 중 21건이었습니다. 일정을 잡기 전에 지원할 공고의 전형 절차 줄을 직접 읽어야 하고, 커피챗이 붙은 공고는 단계가 하나 더 있는 만큼 기간을 더 잡는 편이 좋습니다.
서류에 적으라고 안내한 것
공고 대부분이 지원 서류 안내에 같은 문장을 답니다. "왜 해당 문제를 해결해야 했는지, 어떤 전략을 세웠는지, 어떤 성과가 있었는지 등에 대한 문제 정의, 문제 해결, 성과에 대한 전반적인 내용을 담아주세요"와 "프로젝트별 기여도 표시"입니다.
이렇게 볼 수 있어요
회사가 서류의 구성을 사실상 지정한 셈입니다. 프로젝트마다 문제 정의와 해결, 성과가 다 있는지 세어 보면 그대로 자가 점검이 되고 기여도 표시는 빠뜨리기 쉬우니 따로 확인합니다.
근무 조건
선택적 근로 시간제를 운영하고 팀 협업을 위한 코어타임은 11시부터 16시까지입니다.
수습
FAQ는 신규 입사자(12개월 이상 계약직, 정규직)가 3개월 수습 기간 동안 수습 평가를 거치고, 수습 기간에도 100% 급여와 복지 혜택이 적용된다고 안내합니다.
이렇게 볼 수 있어요
수습 기간에 처우가 줄지는 않지만 입사 첫 3개월에 평가가 있습니다. 계약직이라도 계약 기간이 12개월 이상이면 같은 수습 규정이 적용됩니다.
이 공고만 다른 점
2차 면접 뒤에 3차 커피챗이 붙어 서류 전형, 1차 면접, 2차 면접, 3차 커피챗, 처우 협의, 최종합격 순입니다.
무신사 정규직 공고의 기본 흐름보다 단계가 하나 더 있습니다. 다른 회사 전형과 함께 진행한다면 일정을 그만큼 넉넉하게 잡아 두는 편이 안전합니다.
지원 전 준비할 것
- 1
우븐 품목과 생산 방식을 표로 정리하기
다뤄 본 우븐과 다운 품목을 CMT와 완사입으로 나누고 생산 국가를 함께 적어 두면 담당 업무 가운데 어디까지 해 봤는지 분명해집니다.
- 2
총 원가를 설계한 사례 하나 고르기
부자재 사양별 단가부터 총 원가까지 직접 계산해 본 품목을 하나 골라 협상 전후 단가를 숫자로 준비합니다.
- 3
작성 팁대로 프로젝트 기여도 표시하기
공고의 이력서 작성 팁은 프로젝트마다 문제 정의, 해결, 결과와 기여도를 담으라고 안내합니다. 벤더 전환이나 납기 대응 한 건을 이 순서로 정리해 두면 1차 면접에서 그대로 이야기할 수 있습니다.