[무신사] 잡화 소싱/생산관리 담당자 (통합소싱) 공고 분석

이 자리가 왜 생겼을까요

1하게 될 업무

• 글로벌 잡화 공급망을 구축하고 비즈니스 핸들링을 맡습니다. 내수와 글로벌 비즈니스(중국 및 아시아 수출, 3국 무역 등)를 위한 잡화 카테고리별 제품 공급 체계를 만들고, 완사입, 직소싱(FOB), CMT 등 오더 형태에 따른 최적의 소싱 경로를 설계합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  공급 대상이 국내 판매에 그치지 않고 중국·아시아 수출과 3국 무역까지 걸쳐 있습니다. 같은 품목을 오더 형태에 따라 완사입과 FOB, CMT로 나눠 진행해 본 경험이 있다면 어떤 기준으로 경로를 골랐는지 사례로 꺼낼 수 있습니다.

• 원가 구조를 설계하고 원·부자재를 관리합니다(Costing & Nego). 가방, 신발, 양말 등 아이템별 기준 원·부자재 구성요소를 분석해 단가를 협의하고, 가죽, 원단, 금속 부속품, 아웃솔, 몰드 등 주요 잡화 부자재의 사양별 단가 관리와 규모의 경제를 활용한 협상, 세부 원가 항목(Bom)을 포함한 총 원가 구조(Total Cost) 설계와 이익률 최적화를 맡습니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  부자재 목록에 아웃솔과 몰드가 있어 신발 제조의 원가 구조를 알아야 하는 업무입니다. 품목별 Bom을 직접 짜고 부자재 단가를 협상해 원가를 낮춘 사례가 있다면 품목과 절감 폭을 함께 보여 줄 수 있습니다.

• 생산 전략과 오더 매니지먼트를 맡습니다. 시즌별·아이템별(Bags, Shoes, Socks 등) 생산 전략 수립과 오더 플래닝, 글로벌 협력사와 공장별 생산 일정(Lead-time) 조율과 납기 관리, 공급망 리스크 사전 감지와 비상 대응 전략(Contingency Plan) 수립이 들어 있습니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  우대 사항도 글로벌 소싱 시장 변화(지정학적 이슈 등)에 대한 대응을 듭니다. 공장이나 국가 사정으로 생산이 막혔을 때 다른 공장으로 옮겨 납기를 지킨 경험이 이 업무와 가장 가깝습니다.

• 신규 거래처를 발굴하고 벤더를 관리합니다. 글로벌 잡화 생산 벤더(Bags/Shoes Factory, Material Mill)를 발굴해 성과를 평가하고, 봉제 가방, 기능성 신발, 고품질 양말 등 아이템별 특화 공장을 소싱해 정량·정성 평가를 진행하며, 중장기 관점의 전략적 파트너십 구축과 상생 관리를 맡습니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  공장 발굴과 평가가 품목별로 나뉘어 있어, 가방과 신발, 양말 가운데 어떤 공장을 직접 찾고 평가해 봤는지가 경력의 핵심 내용이 됩니다.

• 품질 관리와 기술 대응(Quality Assurance)을 맡습니다. 글로벌 기준(KS/KC, GB TEST 등)과 품목별 필수 테스트(내구성, 마찰견뢰도, 유해물질 등)를 관리하고, 잡화 특화 기능성 부자재 테스트와 사전 품질 검수(Final Inspection) 프로세스를 운영하며, 생산 이슈를 미리 막고 클레임이 생기면 원인을 분석해 후속 조치를 합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  국내 기준인 KS/KC와 함께 GB TEST가 적혀 있어 여러 나라 기준의 시험을 함께 관리하는 업무입니다. 다뤄 본 인증과 시험 항목을 품목별로 나눠 두면 면접에서 품질 관리 범위를 묻는 질문에 바로 답이 됩니다.

2자격 요건

• 잡화(가방, 신발 등) 소싱과 생산관리 경력 3년 이상 또는 그에 준하는 역량이 필요합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  공고 머리의 경력사항은 '경력 7년 이상'이고 자격 요건의 연차는 3년 이상이라 두 숫자가 다릅니다. 업무가 원가 설계부터 벤더 발굴, 품질 관리까지 잡화 생산 전 과정에 걸쳐 있어 연차와 함께 맡아 본 단계와 품목을 구체적으로 쓰는 게 좋습니다.

• 비즈니스 중국어(메일, 회화 및 업무 소통)가 가능해야 합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  같은 회사의 다이마루 소싱/생산관리 담당자, 우븐 소싱/생산관리 담당자, 소싱/생산관리 담당자 (무신사 스탠다드) 공고는 비즈니스 영어를 자격 요건으로 두고 중국어는 우대 사항에 두었습니다. 이 공고는 비즈니스 중국어를 자격 요건으로 적었습니다. 업무에도 중국 수출과 중국 국가 표준 시험인 GB TEST가 있어 중국 공장과의 소통이 많을 수 있습니다. 중국 공장과 메일·통화로 단가나 납기를 협상해 본 경험이 있다면 상대와 안건을 함께 쓸 수 있습니다.

• GLOBAL SOURCING & DIRECT SOURCING 경험이 필요합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  같은 회사 무신사 스탠다드 소싱/생산관리 공고들은 같은 문구 뒤에 garment, fabric, trim을 범위로 적었습니다. 이 공고의 업무는 가방·신발 공장(Bags/Shoes Factory)과 소재 공장(Material Mill) 발굴로 이어집니다. 잡화 직소싱은 완제품 공장과 함께 가죽·아웃솔·몰드 같은 부자재 공급처까지 직접 관리하는 경우가 많습니다. 해외 공장과 직접 거래해 본 경험이 있다면 거래 국가, 공장 수, 오더 형태를 나눠 밝힐 수 있습니다.

3우대 사항

• 의류 관련학과(섬유공학, 의류, 의상, 디자인 등) 전공자를 선호합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  원단과 가죽 같은 소재, 마찰견뢰도 같은 시험 항목을 다루는 업무라 소재 지식이 품질 관리와 원가 설계 양쪽에 필요합니다.

• 커뮤니케이션 능력을 토대로 브랜드 안의 유관부서와 효율적으로 일하고, 협력사와 정확하게 소통해 결과를 이끌어 낼 수 있는 분을 선호합니다. 원문은 이를 '우수한' 커뮤니케이션 능력과 '최고의 결과'로 적었습니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  브랜드 쪽 요청과 협력사 생산 일정을 맞추는 일이 오더 플래닝과 납기 관리 업무에 들어 있습니다. 브랜드 일정 변경을 협력사 생산 계획에 반영해 납기를 지킨 사례가 이 항목의 예가 됩니다.

• 데이터 분석 도구와 기술에 익숙하고, 데이터로 소싱 전략을 세우며 데이터 주도로 업무를 진행하고 성과를 측정할 수 있는 분을 선호합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  업무에 총 원가 구조 설계와 이익률 최적화, 벤더 정량 평가가 있습니다. 원가와 납기 데이터로 벤더를 비교하거나 원가 구조를 나눠 본 경험이 있다면 그 데이터로 무엇을 결정했는지 함께 적어 두세요.

• 잡화 원·부자재 트렌드와 글로벌 소싱 시장 변화(지정학적 이슈 등)에 민감하고 능동적으로 대응하는 분을 선호합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  업무의 공급망 리스크 사전 감지와 비상 대응 전략 수립과 같은 방향입니다. 관세나 지역 정세 변화로 생산지를 옮기거나 소재를 바꾼 경험이 있다면 그때 판단한 근거를 이야기할 수 있습니다.

4기타 사항

• 게시일 : 2026년 8월 4일
• 고용형태 : 정규직(수습 3개월)
• 근무지 : 무신사 성수 오피스
• 경력 조건 : 경력 7년 이상
• 학력 조건 : 해당 내용은 원본 공고에서 확인되지 않습니다.

전형과 지원

무신사 정규직 공고는 기본적으로 인터뷰를 두 번 봅니다. 공고에 따라 3차 인터뷰나 커피챗처럼 단계가 하나씩 더 붙으므로 지원할 공고의 전형 절차 항목을 따로 확인해야 합니다.

지원 전 준비할 것

1. 1

   품목별 소싱 경험 표 만들기

   업무가 가방, 신발, 양말 등 아이템별로 나뉘어 있습니다. 다뤄 본 품목마다 거래 공장 국가, 오더 형태(완사입·FOB·CMT), 맡은 단계를 표로 정리해 두세요.

2. 2

   원가 절감 사례를 작성 팁 구성으로 쓰기

   공고의 작성 팁은 문제 정의, 문제 해결, 성과와 프로젝트별 기여도를 담으라고 안내합니다. Bom을 다시 짜거나 부자재 단가를 협상해 원가를 낮춘 건을 이 구성으로 써 두면 1차 면접에서 그대로 이야기를 이어 갈 수 있습니다.

3. 3

   중국어로 일한 기록 모으기

   비즈니스 중국어가 자격 요건입니다. 중국 공장과 주고받은 메일이나 협상 기록을 공개 가능한 범위에서 정리해 둡니다.