이 자리가 왜 생겼을까요
PTKOREA는 회사 사이트에서 Contents 서비스를 '브랜드 및 제품 페이지 기획, 제작 / 디지털 및 커머스 콘텐츠 기획, 제작 / 글로벌 콘텐츠 기획, 제작'으로 소개합니다. 회사 사이트 작업 목록의 2025년 항목 'Galaxy S25 Now Brief 사용법'은 초기 세팅부터 기능과 사용법을 단계별로 설명해 글로벌 사용자가 기능을 쉽게 이해하도록 만든 콘텐츠라고 적혀 있습니다. 이 공고는 고객사를 '글로벌 대기업'으로만 밝히고 그 회사의 내부 교육 콘텐츠를 기획하고 제작하는 일을 맡깁니다. 임직원 교육이나 제품 사용법처럼 무언가를 알려 주는 콘텐츠를 영어 환경에서 만들어 본 경험이 있다면 대상, 형식, 언어를 함께 적어 두면 업무 범위가 바로 보입니다.
PTKOREA가 지금 어떤 사업에 집중하고 있는지는 PTKOREA 채용 분석에서 이어서 볼 수 있습니다.
1하게 될 업무
대기업 내부 교육 콘텐츠를 기획하고 제작합니다.
이렇게 볼 수 있어요
만드는 콘텐츠는 광고나 마케팅용이 아니라 임직원이 보는 교육 콘텐츠입니다. 사내 교육 자료, 제품 교육, 사용법 안내처럼 무언가를 알려 주는 콘텐츠를 만들어 본 경험이 업무와 가장 가깝습니다.
광고주 리포팅과 일정 관리를 맡습니다.
이렇게 볼 수 있어요
고객사를 '광고주'라고 부르는 대행 구조입니다. 고객사에 진행 상황을 정기적으로 보고하고 일정을 맞춰 온 경험이 이 업무의 기본입니다.
내외부 협업 부서 간 커뮤니케이션을 맡습니다.
이렇게 볼 수 있어요
회사 안팎의 여러 부서 사이에서 요청과 일정을 맞추는 역할입니다. 여러 부서의 의견을 하나의 산출물로 모아 본 경험이 있다면 함께 일한 부서와 조율한 내용을 적어 두면 됩니다.
산출물 관리와 QA, 트렌드 서치, 리포트 작성을 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
제작 뒤의 품질 확인과 기록까지 이 포지션에 있습니다. 콘텐츠 검수 기준을 만들어 운영해 본 적이 있다면 점검 항목까지 구체적으로 적어 두세요.
2자격 요건
학사 이상 학력과 경력 7년 이상이 공통 조건이고, 콘텐츠 기획 경력이 7년 이상이어야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
연차는 콘텐츠 기획 경력으로 셉니다. 제작이나 운영 경력이 섞여 있다면 기획을 맡은 기간이 따로 보이게 정리해야 합니다.
MS Office와 포토샵을 활용할 수 있어야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
기획 공고에 포토샵이 함께 적혀 있습니다. 교육 자료에 들어갈 이미지를 기획자가 직접 손볼 일이 있다는 뜻입니다.
비즈니스 영어 중·상급 이상의 능력이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
우대 사항에도 영어 능력이 다시 나옵니다. '중·상급'은 점수가 아니어서 영어로 쓴 교육 자료나 영어 회의 경험이 그 수준을 설명합니다.
콘텐츠 제작과 전략 도출 능력이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
만드는 일과 방향을 정하는 일을 함께 묻습니다. 교육 대상과 목표를 먼저 정하고 그에 맞춰 형식을 고른 과정을 설명할 수 있으면 됩니다.
리더십과 꼼꼼함을 갖추고 적극적으로 커뮤니케이션할 수 있어야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
7년 이상 경력자에게 리더십이 함께 요구됩니다. 후배나 외부 제작 인력을 이끌고 일정 안에 산출물을 낸 사례가 이 요건에 대한 답이 됩니다.
3우대 사항
영어 능력이 우수한 분을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
자격 요건의 중·상급보다 높은 수준을 우대합니다. 영어로 콘텐츠를 직접 쓰거나 검수해 본 경험은 점수와 별개로 이 수준을 보이는 사례입니다.
콘텐츠 기획, 제작 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
자격 요건과 같은 영역이 우대 사항에 한 번 더 있습니다. 기획과 제작을 모두 해 봤다면 프로젝트마다 어디까지 직접 했는지 구분해 적어야 기여 범위가 분명해집니다.
대행사 근무 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
담당업무의 광고주 리포팅과 이어지는 우대 사항입니다. 대행사에서 고객사 보고와 수정 요청을 다뤄 봤다면 그 기간을 따로 밝혀 두세요.
업무에 대한 높은 책임감과 조직 적응력을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
고객사 일정에 맞춰 움직이는 업무입니다. 마감이 바뀌었을 때 일정을 다시 짜서 맞춘 사례를 들면 이 태도를 설명할 수 있습니다.
디자인과 카피라이팅에 안목이 있는 분을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
교육 콘텐츠의 시안과 문구를 보는 눈을 우대 사항으로 따로 적었습니다. 디자이너나 카피라이터에게 수정 방향을 준 사례를 들면 이 안목을 설명할 수 있습니다.
4기타 사항
- 게시일 : 2026년 7월 1일
- 고용형태 : 정규직(수습 3개월)
- 근무지 : 서울 강남구 강남대로 372 FINE TOWER
- 경력 조건 : 경력 7년 이상
- 학력 조건 : 학사 이상
쓰는 기술
공고 본문에 적힌 기술만 모은 목록입니다.
- MS Office
- 포토샵
전형과 지원
분석한 공고는 모두 같은 전형 단계를 적었고, 채용 사이트의 경력직 채용 프로세스와도 순서가 같습니다. 지원은 채용 사이트에서 온라인으로만 받습니다.
경력직 전형은 다섯 단계입니다
채용 사이트의 경력직 채용 프로세스는 '서류 전형 → 1차전형(실무 면접 + 인성•성향 검사) → 2차면접 → 레퍼런스 체크/처우협의 → 최종 합격'입니다. 분석한 공고도 '서류전형 - 1차 전형(인성·성향검사+1차 면접) - 2차면접 - 레퍼런스 체크 - 최종합격'으로 적었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
인성·성향 검사가 실무 면접과 같은 1차 전형에 들어 있어 서류를 통과하면 두 가지를 한 단계에서 치릅니다. 2차 면접 뒤에는 레퍼런스 체크가 있으므로 전 직장에서 평판을 확인해 줄 사람을 미리 정해 두는 편이 안전합니다.
인성·성향 검사는 안내 메일을 받은 사람만 응시합니다
채용 사이트의 검사응시 페이지는 별도의 검사응시 안내 메일을 받은 사람만 응시할 수 있다고 안내합니다. 채용 사이트에 실린 역검 응시 가이드는 '역검은 데스크톱 또는 노트북으로만 응시할 수 있습니다'라고 적었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
검사 도구가 채용 사이트 가이드에 실린 역검이라면 휴대폰으로는 응시할 수 없습니다. 안내 메일을 받으면 응시 환경부터 확인하세요.
PD·3D·AI 디자이너 공고는 포트폴리오 필수
광고 영상 제작 PD, 3D 디자이너, AI 콘텐츠 디자이너(비주얼) 공고는 '포트폴리오 제출 필수(프로젝트 참여 범위 명시)'를 우대 사항 칸에 적었습니다. 채용 FAQ는 포트폴리오 같은 추가 자료를 파일 첨부 기능이 있는 공고에서 지원서 안에 올리는 방식으로만 받고, 이메일 제출이나 누락 뒤 추가 제출은 받지 않는다고 밝혔습니다.
이렇게 볼 수 있어요
필수 조건이 우대 사항 칸에 들어 있으니 이 세 공고에 지원한다면 포트폴리오를 빠뜨리지 않아야 합니다. 광고는 여럿이 함께 만드는 작업이라 프로젝트마다 지원자가 맡은 범위를 밝히라는 조건이 붙었습니다. 지원을 마친 뒤에는 파일을 더 낼 수 없습니다.
중복 지원 불가, 같은 공고 재지원은 1년 뒤
채용 FAQ에 따르면 현재 진행 중인 모든 포지션 사이에 중복 지원은 할 수 없고, 다른 공고에 지원하려면 기존 지원 이력을 삭제한 뒤 다시 지원해야 합니다. 불합격 이력이 있어도 다른 공고에는 불이익 없이 지원할 수 있지만, 불합격한 같은 공고에 1년 이내 다시 지원하면 재검토 대상에서 제외됩니다.
이렇게 볼 수 있어요
한 번에 한 공고만 낼 수 있으므로 경력과 가장 가까운 공고를 먼저 골라야 합니다. 비슷한 글로벌 운영 공고가 여럿 있으니 업무와 자격 요건을 비교한 뒤 지원하는 편이 낫습니다.
정규직, 수습 3개월
분석한 공고는 모두 근무 형태를 정규직(수습 3개월)으로 적었고, 입사지원 서류 내용이 사실과 다르면 채용이 취소될 수 있다고 안내합니다.
지원 전 준비할 것
- 1
교육 콘텐츠 사례 하나
기획한 교육 콘텐츠 하나를 골라 교육 대상, 목표, 형식, 결과를 한 장으로 정리해 두세요. 고객사 내부 자료라 공개가 어렵다면 구조와 기획 의도만 설명할 수 있게 준비해도 됩니다.
- 2
영어 수준 근거
비즈니스 영어 중·상급 이상이 자격 요건이고 우수한 영어 능력이 우대 사항입니다. 공인 점수와 함께 영어로 진행한 회의나 작성한 문서 사례를 적어 두는 게 좋습니다.
- 3
리포트 목차 정리
광고주 리포팅과 트렌드 리포트 작성이 업무에 있습니다. 직접 만든 보고서의 목차와 지표 구성을 정리해 두면 면접에서 리포팅 방식을 구체적으로 설명할 수 있습니다.