기업 채용 분석/넥스트증권

[넥스트증권] Sr. Communication Manager 공고 분석

언론·투자자·파트너와의 대외 커뮤니케이션 전략을 이끄는 Sr. Communication Manager 공고입니다. 국내외 주요 미디어와의 관계, CEO·경영진의 인터뷰·기고·칼럼, 위기 커뮤니케이션 주도를 맡습니다. 같은 회사 Communication Manager 공고가 보도자료 작성과 기자간담회 운영 같은 실무를 자세히 적은 것과 달리, 이 공고는 이해관계자별 계획과 위기 대응을 이끄는 일이 중심입니다.

이 공고 분석은 2026년 11월 1일에 이뤄졌습니다. 이후 채용이 종료되었을 수 있습니다.

이 자리가 왜 생겼을까요

회사는 2025년 10월 미국 델라웨어주에 현지법인 넥스트마켓을 세워 준비 중인 MTS와 연계해 글로벌 서비스 진출 기반을 다지겠다고 밝혔습니다. 2025년 12월 말 감사보고서 주주 명단에는 최대주주 비케이에스제1호와 함께 IB Global Investments LLC가 9.90%로 올라 있습니다. 이 공고는 언론, 투자자, 파트너를 이해관계자로 꼽고 국내외 주요 미디어와의 관계를 업무로 적었습니다. 국내 개인 투자자 서비스, 해외 진출, 주주 관계를 한 메시지 체계로 묶어 본 경험이 이 공고의 업무 범위와 가장 가깝습니다.

넥스트증권이 지금 어떤 사업에 집중하고 있는지는 넥스트증권 채용 분석에서 이어서 볼 수 있습니다.

1하게 될 업무

  • 회사의 비즈니스 전략과 성장 방향을 반영한 대외 커뮤니케이션 전략을 세워 실행하고, 주요 사업 마일스톤과 기업 메시지를 바탕으로 이해관계자별 커뮤니케이션 계획을 수립·실행합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    이 공고의 이해관계자에는 언론에 더해 투자자와 파트너가 있습니다. 2025년 말 감사보고서의 주주 명단에는 최대주주 비케이에스제1호와 함께 IB Global Investments LLC가 있어, 같은 마일스톤도 주주·파트너와 언론에 다른 메시지로 전해야 할 때가 있습니다. 투자자용 자료와 보도자료를 같은 일정에 맞춰 따로 설계해 본 경험이 이 업무에 바로 쓰입니다.

  • 커뮤니케이션 활동의 성과를 분석하고 인사이트를 도출해 전략을 계속 고도화합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    Communication Manager 공고는 같은 분석을 '핵심 메시지 반영도' 같은 지표로 구체화했습니다. 시니어 공고인 만큼 보도 지표를 검색량, 인지도 조사, 서비스 유입 같은 사업 지표와 연결해 경영진에게 보고한 경험이 있다면 어떤 사업 지표를 골랐는지까지 적어야 이 업무의 분석과 전략 고도화가 함께 드러납니다.

  • 국내외 주요 미디어와의 전략적 관계를 구축·유지하고 기업의 핵심 메시지가 효과적으로 전달되도록 미디어 커뮤니케이션을 관리합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    회사는 2025년 10월 미국 현지법인 넥스트마켓을 세워 준비 중인 MTS와 연계해 글로벌 서비스 진출 기반을 다지겠다고 밝혀, 해외 매체에 회사를 설명할 일이 생깁니다. 해외 매체 대응을 직접 맡았거나 해외 PR 에이전시를 운영해 본 경험이 있으면 매체 이름과 실린 결과를 구체적으로 밝힐 수 있습니다.

  • CEO와 경영진의 인터뷰, 기고, 칼럼, 컨퍼런스 등 리더십 커뮤니케이션 프로그램을 기획하고 실행합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    채용 사이트는 김승연 대표가 구글·틱톡을 거쳐 토스증권 대표를 지냈고 해외주식 거래 부문 시장점유율을 키웠다고 소개합니다. 경영진의 경력 자체가 기사 소재가 되는 회사라, 칼럼과 컨퍼런스 연설을 연간 프로그램으로 묶어 운영해 본 경험이 있다면 한 해에 어떤 매체에 몇 건을 냈는지까지 적을 만합니다.

  • 주요 언론 이슈를 발굴하고 선제적인 미디어 스토리텔링으로 기업의 인지도를 넓힙니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    회사 안의 소재는 AI 숏폼 영상 MTS, 오픈 API, 미국 진출처럼 금융과 기술이 섞여 있습니다. 한 회사의 이야기를 산업 흐름 기사로 키워 여러 매체에 실은 사례가 있으면 그 과정을 단계별로 보여 주면 됩니다.

  • 기업 평판 강화를 위한 PR 전략을 세워 실행하고, 이슈가 생기면 리스크를 분석해 대응 전략과 Q&A, 핵심 메시지를 개발하며 위기 커뮤니케이션을 주도합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    위기 커뮤니케이션을 '주도'한다고 적은 만큼 이 공고의 담당자는 대응 방향을 정하는 위치에 섭니다. 개인 고객 서비스에서는 접속 장애나 고객 분쟁 같은 이슈가 생길 수 있으므로, 출시 전후 위기 대응 체계를 만든 경험이 있으면 그 체계의 단계와 의사결정 라인을 보여 주면 이 업무와 바로 연결됩니다.

  • 미디어와 시장 동향을 계속 모니터링하고 잠재적 리스크를 미리 식별·관리합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    증권사의 잠재 리스크에는 규제 동향도 포함됩니다. AI가 만든 투자 정보에 대한 금융당국 논의는 회사의 AI 영상 서비스와 바로 이어지는 주제이므로, 규제 동향을 이슈 목록으로 관리해 본 경험이 이 업무와 가깝습니다.

2자격 요건

  • 기업 PR(인하우스) 커뮤니케이션 경력이 8년 이상이어야 합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    분석 시점 같은 회사에는 보도자료와 기자간담회 실무를 자세히 적은 Communication Manager(경력 5~8년) 공고가 함께 올라와 있었고, 이 공고는 투자자·파트너까지 이해관계자로 꼽고 전략을 이끕니다. 인하우스에서 쌓은 기간 가운데 커뮤니케이션 방향을 직접 정한 프로젝트를 자세히 적으면 이 공고의 전략 수립 업무와 연결됩니다. 에이전시 경력이 함께 있다면 그 경력도 적되 인하우스에서 내린 결정은 따로 보여 주는 것이 좋습니다.

  • 언론홍보, 기업 브랜딩, 평판 관리와 위기 커뮤니케이션 경험이 있어야 합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    회사는 2024년 12월 30일 에스아이증권에서 넥스트증권으로 사명을 바꿨습니다(감사보고서). 사명 변경이나 리브랜딩 뒤 새 이름을 언론에 정착시킨 경험이 있으면 이 회사 상황과 바로 이어집니다.

  • 보도자료, 인터뷰, 기고문, 발표자료 등 다양한 대외 커뮤니케이션 콘텐츠를 작성할 수 있어야 합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    시니어 공고에서도 직접 쓰는 역량을 필수로 요구합니다. 제출 포트폴리오는 형식이 자유이므로 경영진 이름으로 나간 기고문처럼 직접 쓴 글을 골라 넣는 게 좋습니다.

  • 다양한 이해관계자와 효과적으로 협업하며 프로젝트를 주도적으로 이끌 수 있어야 합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    언론, 투자자, 파트너가 이해관계자로 적혀 있어 사내에서도 경영진과 사업 부서가 각자 다른 메시지를 원할 수 있습니다. 이견이 있던 발표를 하나의 메시지로 정리해 낸 사례가 이 요건에 맞습니다.

  • 복잡한 비즈니스와 기술 내용을 명확한 메시지로 구조화하고 전달할 수 있어야 합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    AI 숏폼 영상 MTS와 AI 에이전트 기반 Open API는 금융과 기술 양쪽 설명이 필요한 서비스입니다. 기술 개념을 경영진 메시지 한 줄과 기사용 배경 설명으로 나눠 만든 결과물이 있으면 포트폴리오에서 보여 줄 수 있습니다.

  • 빠르게 변화하는 환경에서 우선순위를 정하고 전략적으로 실행할 수 있어야 합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    서비스 출시, 투자 유치, 해외 진출 같은 일정이 겹칠 때 어떤 소식을 먼저 내고 무엇을 미룰지 정하는 판단을 이 공고의 담당자가 맡습니다. 우선순위를 바꾼 판단과 그 근거를 함께 설명할 수 있는 사례가 이 요건에 맞습니다.

3우대 사항

  • 금융, 증권, 핀테크 또는 Tech 산업에서 대외 커뮤니케이션 경험이 있으면 우대합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    Communication Manager 공고와 달리 이 공고는 Tech 산업 경험도 우대에 함께 적었습니다. 회사가 스스로를 AI·콘텐츠 기반 금융 플랫폼으로 소개하는 만큼, 테크 기업 PR 경험이 있다면 금융 규제 아래 문구를 다루는 법을 어떻게 익힐지를 함께 밝히면 됩니다.

  • 기자(언론사) 경력이 있으면 우대합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    기자 경력은 경영진 인터뷰에서 나올 질문을 예상하고 기획기사 각도를 잡는 일에 바로 쓸모가 있습니다. 출입처와 담당했던 산업을 밝히면 이 회사의 금융·테크 소재를 얼마나 다뤄 봤는지 보여 줄 수 있습니다.

  • 성장 단계 기업에서 기업 PR이나 브랜드 커뮤니케이션을 리드한 경험을 우대합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    회사는 2024년 12월 사명을 바꾸고 2025년 5월 브랜드 필름을 공개한 뒤 개인 투자자 서비스를 준비하고 있습니다. 작은 PR 조직을 만들거나 키운 경험이 있으면 인원과 예산 규모를 함께 적을 수 있습니다.

  • 신규 서비스나 제품 론칭을 성공적으로 지원한 경험을 우대합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    서울경제 보도처럼 오픈 API와 2027년 초 MTS 출시가 예정돼 있어 론칭 커뮤니케이션 경험은 합류 직후부터 쓰입니다. 론칭 전후로 언론 노출과 서비스 지표가 어떻게 이어졌는지 숫자로 보여 주는 사례가 가장 직접적입니다.

  • 위기관리와 이슈 대응 프로젝트를 주도한 경험을 우대합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    이 공고는 이해관계자로 언론과 함께 투자자와 파트너를 꼽았으므로, 위기 때 언론 입장문과 주주·파트너 안내를 같은 사실관계로 맞추는 일도 함께 생깁니다. 위기관리 프로젝트를 주도했다면 대응 조직을 어떻게 꾸렸고 경영진에게 어떤 선택지를 올렸는지까지 적으면 주도한 범위가 분명해집니다.

  • 비즈니스 수준의 영어 커뮤니케이션이 가능하면 우대합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    코어프로덕트팀 PM이 미국 증권사 Interactive Brokers의 트레이딩 노하우를 원장 구축의 바탕으로 꼽은 것처럼 해외 금융회사와의 관계가 회사 소개의 일부라, 해외 파트너와 공동 발표 문안을 맞추는 일에 영어가 필요합니다. 영문 보도자료나 해외 매체 인터뷰를 진행한 결과물이 있으면 이름을 들 수 있습니다.

4기타 사항

  • 게시일 : 2026년 7월 20일
  • 고용형태 : 정규직
  • 근무지 : 서울특별시 영등포구 국제금융로 10 THREE IFC 12층/15층
  • 경력 조건 : 경력 8~15년
  • 학력 조건 : 해당 내용은 원본 공고에서 확인되지 않습니다.

전형과 지원

채용 사이트 How We Hire가 밝힌 기본 절차는 서류 접수, 1차 인터뷰, 2차 인터뷰, 처우 협의, 최종 합격의 다섯 단계입니다. 개발·디자인 공고 상당수는 1차 인터뷰 앞에 AI 스크리닝을 더하므로 공고마다 전형 문단을 확인해야 합니다.

  • 1차는 직무, 2차는 핵심가치

    1차 인터뷰는 직무 경험·역량·스킬을 기반으로, 2차 인터뷰는 넥스트증권의 핵심가치를 기반으로 업무 태도·가치관·조직 안에서의 조화를 이야기한다고 적었습니다. 채용 FAQ는 인터뷰가 평균 1시간 이내이고, 일반적으로 다수의 면접관과 후보자 한 명이 함께하며, 대부분 대면으로 진행된다고 설명합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    두 인터뷰가 묻는 것이 다르므로 준비도 둘로 나뉩니다. 1차는 이력서의 프로젝트를 깊게 묻는 단계이고, 2차는 인재상 절의 다섯 원칙에 맞춰 내 사례를 꺼내는 단계입니다.

    넥스트증권 How We Hire

  • AI 스크리닝

    분석 시점 정규직 공고 38건 가운데 15건이 1차 면접에 앞서 AI 스크리닝을 진행한다고 적었고, 모두 개발·디자인 공고였습니다. 공고는 AI 스크리닝을 직무 관련 역량과 커뮤니케이션 역량 확인을 위한 참고 자료로 쓰고, 수집한 음성·영상·응답 정보는 채용 절차 운영과 평가 목적에만 쓴다고 밝혔습니다. 코어트레이딩 백엔드 공고들은 1차 면접 전에 AI 스크리닝, Phone Screening, 과제를 함께 예고했습니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    사람 면접관 앞에 서기 전에 직무 경험을 말로 설명하는 단계가 하나 더 있습니다. 이력서의 핵심 프로젝트를 짧게 말로 설명할 수 있도록 준비해 두면 이 단계와 1차 인터뷰에 함께 쓰입니다.

    넥스트증권 AI Engineer 공고

  • 복수 지원과 면접 순서

    채용 FAQ는 여러 포지션에 지원할 수는 있지만 면접은 한 번에 한 포지션씩만 진행하고, 가장 먼저 지원한 포지션을 기준으로 우선 검토한다고 밝혔습니다. 공고 하단 유의사항에는 같은 기간 안의 복수 포지션 동시 지원이 제한될 수 있다고 적었습니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    같은 팀이나 같은 업무의 공고가 여럿입니다. 코어트레이딩 백엔드는 계좌·종목, 국내 주문·체결, 해외 주문·체결, 환전·자금이체로 나뉘어 있고, 결제 공고는 국내 주식·해외 주식·기관 파생·여러 상품을 맡는 시니어로 상품 범위가 다르며, 법인지원 공고는 일반과 시니어가 따로 있습니다. 먼저 낸 지원서가 먼저 검토되므로 가장 맞는 공고 하나를 먼저 고른 뒤 지원하는 것이 순서상 맞습니다.

    넥스트증권 채용 FAQ

  • 제출 서류

    채용 FAQ는 이력서를 자유 양식으로 받되 연락 가능한 전화번호와 이메일을 반드시 적어 달라고 했고, 첨부 파일 용량을 넘으면 클라우드 링크를 공개로 설정해 적으라고 안내합니다. 공고 대부분은 국문 이력서와 자기소개서(자유 양식)를 받고, 디자인 공고는 이력서와 포트폴리오를 필수로 받습니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    양식을 맞출 필요가 없는 대신 무엇을 강조할지는 지원자가 정합니다. 서류 전형에서 경력, 직무 적합성, 보유 역량을 종합적으로 본다고 했으므로, 공고의 업무 목록과 직접 이어지는 프로젝트를 자세히 적는 편이 검토하는 사람에게 전달이 빠릅니다.

    넥스트증권 채용 FAQ

  • 지원 전 준비할 것

    1. 1

      이해관계자별 메시지 사례 고르기

      같은 사안을 언론, 투자자, 파트너에게 다르게 전한 사례를 골라 대상별 메시지와 결과를 설명할 수 있게 준비합니다.

    2. 2

      경영진 커뮤니케이션 결과물 묶기

      직접 기획한 CEO 인터뷰, 기고, 칼럼, 컨퍼런스 발표를 모아 포트폴리오로 내고, 자기소개서의 지원 동기에는 회사의 출시·해외 진출 일정과 내 경험의 연결을 적습니다.

    3. 3

      위기 대응 결정 기록 꺼내기

      대응을 주도한 이슈 하나를 골라 첫 입장까지 걸린 시간, 경영진에게 올린 선택지, 사후에 바꾼 절차를 순서대로 정리합니다.

    PR·커뮤니케이션 지원을 준비한다면