[넥스트증권] Communication Manager 공고 분석

이 자리가 왜 생겼을까요

1하게 될 업무

• 회사의 사업 전략과 성장 방향을 반영한 대외 커뮤니케이션 계획을 세워 실행하고, 서비스·주요 파트너십·사업 성과 등 핵심 마일스톤에 맞춰 커뮤니케이션 일정과 메시지를 설계합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  서울경제 보도에 따르면 회사는 오픈 API를 먼저 내고 2027년 초 신규 MTS를 출시할 계획이라, 가까운 마일스톤이 두 번의 서비스 출시로 나뉘어 있습니다. 출시 예고, 출시, 출시 뒤 지표 공개처럼 한 사업을 여러 차례 기사로 나눠 낸 일정을 설계해 본 경험이 이 업무와 직접 이어집니다.

• 유관부서와 협업해 대외 메시지의 정확성과 일관성을 확보하고 공개 범위와 발신 시점을 조율하며, 언론 보도의 양과 질, 핵심 메시지 반영도 등을 분석해 커뮤니케이션 활동의 개선 방향을 도출합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  증권사의 대외 메시지는 수익률이나 혜택 같은 표현이 금융투자업 광고 규제와 연결될 수 있어 사업 부서뿐 아니라 준법감시 조직과도 문구를 맞추게 됩니다. 같은 회사 Growth Marketing Manager 공고도 준법감시 조직과 함께 광고 규제 안에서 소재를 설계하는 일을 업무로 듭니다. 보도 분석에서 기사 건수보다 핵심 메시지가 제목과 본문에 실린 비율을 지표로 써 봤다면 그 방식을 이 분석 업무의 경험으로 꺼낼 수 있습니다.

• 언론 매체·기자들과 신뢰 기반의 관계를 구축·유지하고, 회사의 사업·제품·기술 관련 뉴스와 기획기사 소재를 발굴해 매체 특성에 맞는 취재 제안을 합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  회사의 소재는 금융 매체와 IT 매체 양쪽에 걸쳐 있습니다. 채용 사이트의 직원 인터뷰만 해도 AI로 MTS 화면을 직접 만든 사례와, 정보보호본부가 Claude Code로 3일 만에 내부 보안 자동화 기능을 구현했다고 CISO가 소개한 사례가 있습니다. 한 회사의 소식을 금융부 기자와 IT 담당 기자에게 다른 각도로 제안해 본 경험이 있다면 이 업무에서 그대로 쓰입니다.

• 보도자료, 기획자료, 서비스 설명자료, 미디어 Q&A 등 대외 콘텐츠를 직접 기획·작성하고, 언론 문의와 취재 요청에 대응하며 인터뷰·기자간담회 등 미디어 활동을 기획·운영합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  오픈 API처럼 외부 프로그램을 계좌에 연결해 주문하는 서비스는 일반 기자에게도 설명이 필요한 개념이라, 서비스 설명자료와 미디어 Q&A의 품질이 기사 정확도를 좌우합니다. 기술 서비스를 기자용 설명자료로 풀어 쓴 결과물이 있으면 포트폴리오에 넣을 만합니다.

• 미디어·산업·정책·규제 동향을 모니터링해 기업 평판에 영향을 줄 수 있는 잠재 이슈를 파악하고, 주요 이슈별 시나리오 대응 메시지와 Q&A를 마련해 유관부서와 대응 방향을 조율합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  개인 고객 서비스를 처음 여는 증권사에서는 접속 장애, 주문 오류, 개인정보처럼 출시 직후에 나올 수 있는 시나리오가 어느 정도 예상됩니다. 출시 전에 이런 시나리오별 입장문과 Q&A를 만든 경험이 있다면, 어떤 시나리오를 골랐고 실제로 쓰였는지까지 설명하는 편이 낫습니다.

• 이슈가 생기면 사실관계와 커뮤니케이션 리스크를 검토해 공식 입장 작성과 언론 대응을 맡고, 대응 결과를 검토해 대응 절차와 메시지 가이드라인을 계속 개선합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  금융회사 이슈는 금융당국과 고객 민원이 함께 움직이는 경우가 많아, 공식 입장의 사실관계를 법무·준법 부서와 확인하는 순서가 대응 속도를 정합니다. 대응 뒤 회고로 가이드라인을 고친 사례가 있으면 무엇이 바뀌었는지까지가 이 업무의 범위입니다.

• CEO와 경영진의 인터뷰·기고·컨퍼런스 등 대외 활동을 기획·실행하고, 활동 목적과 대상에 맞는 핵심 메시지, 예상 Q&A, 브리핑 자료, 발표자료를 개발합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  서울경제는 김승연 대표의 연임이 2026년 10월 이사회에서 확정됐다고 보도했고, 채용 사이트는 대표가 구글·틱톡을 거쳐 토스증권 대표를 지냈다고 소개합니다. 플랫폼 경력이 있는 경영진의 이야기를 증권 매체와 테크 매체에 다른 메시지로 내 본 경험이 이 업무에 가장 가깝습니다.

• 산업 변화와 회사의 사업 방향을 연결하는 아젠다를 발굴해 경영진의 전문성과 비전을 효과적으로 전달합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  회사가 밝혀 온 방향은 AI가 시장 정보를 숏폼 영상으로 바꾸는 MTS와 미국 현지법인을 통한 글로벌 진출입니다. AI 시대의 투자 정보 같은 산업 아젠다로 경영진 기고나 컨퍼런스 발표를 기획한 경험이 있다면 다룬 주제와 실린 매체를 들 수 있습니다.

2자격 요건

• 기업 PR·대외 커뮤니케이션 경력이 5~8년이고 인하우스 PR 조직에서 일한 경험이 있어야 합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  채용 사이트의 2025년 12월 전사 행사 기사에는 커뮤니케이션팀 구성원이 등장하고, 2025년 5월 브랜드 필름 발표 때는 마케팅 커뮤니케이션 본부장이 회사 메시지를 냈다는 보도가 있습니다. 그래서 이 공고로 뽑는 사람은 이미 있는 커뮤니케이션 조직에 합류한다고 볼 수 있습니다. 에이전시 경력과 인하우스 경력은 이 조건에 함께 적을 수 있고, 인하우스 경험에서는 사내 유관부서와 메시지를 조율하고 공개 시점을 정한 일을 자세히 적으면 이 공고 업무와의 연결이 분명합니다.

• 언론홍보, 기업 브랜딩, 평판 관리와 위기 커뮤니케이션 경험이 있어야 합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  증권사는 전산장애 같은 전자금융사고가 나면 전자금융감독규정에 따라 금융감독원에 보고해야 하므로, 위기 커뮤니케이션에서는 언론에 내는 입장이 당국 보고 내용과 어긋나지 않도록 맞추는 일도 함께 해야 합니다. 위기 커뮤니케이션 사례를 결과보다 첫 입장이 나가기까지 걸린 시간과 사실 확인 절차 중심으로 설명하면 업무 목록에 적힌 이슈 대응 흐름과 순서가 맞습니다.

• 보도자료, 인터뷰, 기고문, 발표자료 등 다양한 대외 커뮤니케이션 콘텐츠를 작성할 수 있어야 합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  제출 서류의 포트폴리오에는 본인 기여도(%)를 반드시 적어야 하므로, 보도자료나 기고문은 초안을 직접 썼는지 검수만 했는지가 드러나게 고르는 편이 좋습니다.

• 다양한 이해관계자와 효과적으로 협업하며 프로젝트를 주도적으로 이끌 수 있어야 합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  채용 사이트의 Leadership 소개에는 대표 외에 COO, 프로덕트본부장, CISO, 플랫폼본부장이 함께 올라 있어 경영진 인터뷰를 기획할 때 대외에 나설 수 있는 사람이 여럿입니다. 이해관계자는 이 경영진과 기자, 그리고 메시지의 정확성을 확인하는 사업·준법 부서이므로, 여러 부서의 승인이 필요한 발표를 일정 안에 끝낸 사례를 고르면 '주도적으로 이끌' 경험을 구체적으로 보여 줄 수 있습니다.

• 복잡한 비즈니스와 기술 내용을 명확한 메시지로 구조화하고 전달할 수 있어야 합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  오픈 API, AI 에이전트 기반 트레이딩, AI 숏폼 영상 MTS는 모두 일반 독자에게 처음 듣는 개념입니다. 기술 서비스를 한 문장 메시지와 기자용 설명으로 나눠 정리한 결과물이 있으면 이 요건을 보여 주기 좋습니다.

• 빠르게 변화하는 환경에서 우선순위를 정하고 전략적으로 실행할 수 있어야 합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  서비스 출시, 해외 진출, 경영진 활동 같은 일정이 한꺼번에 움직일 때 어떤 소식을 먼저 내고 무엇을 미룰지 정하는 일을 이 공고가 맡습니다. 계획이 바뀐 발표를 다시 짜면서 무엇을 기준으로 순서를 정했는지 설명할 수 있는 사례가 이 요건에 가장 가깝습니다.

3우대 사항

• 금융, 증권, 핀테크 산업에서 대외 커뮤니케이션 경험이 있으면 우대합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  증권 PR은 수익률이나 투자 권유로 오해될 표현을 피해야 해서 같은 소식도 문구 검토가 길어집니다. 금융권에서 준법 검토를 거쳐 보도자료를 내 본 경험이 있으면 검토 절차와 걸린 기간을 함께 밝힐 수 있습니다.

• 기자(언론사) 경력이 있으면 우대합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  기자 경력은 데스크가 취재 제안을 어떻게 판단하는지 아는 경험이라 기획기사 소재 발굴 업무에 바로 쓸모가 있습니다. 출입처가 증권·금융이나 IT였다면 그 경력과 이 회사 소재의 연결이 분명합니다.

• 성장 단계 기업에서 기업 PR이나 브랜드 커뮤니케이션을 리드한 경험, 신규 서비스나 제품 론칭을 성공적으로 지원한 경험을 우대합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  프로덕트본부장은 회사가 B2B 중심 증권사에서 B2C로 확장하는 단계라고 설명했습니다. 이 공고로 합류하면 개인 투자자에게 회사를 처음 알리는 시기를 맡게 되므로, 인지도가 낮던 회사의 론칭에서 보도 건수나 검색량이 어떻게 달라졌는지를 수치로 보여 주면 신규 서비스 론칭을 지원한 경험이 분명해집니다.

• 기자간담회 등 오프라인 캠페인을 기획·실행해 본 경험을 우대합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  서비스 출시를 앞둔 증권사에서 기자간담회나 시연회는 새 서비스를 직접 보여 주는 대표적인 발표 방식입니다. 기자간담회를 처음부터 기획해 봤다면 참석 매체 수와 이후 보도 건수, 준비 기간을 함께 정리합니다.

• 위기관리와 이슈 대응 프로젝트를 주도한 경험을 우대합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  증권사는 전자금융감독규정에 따라 장애에 대비한 업무지속계획(BCP)을 갖추는데, 그 안의 고객 공지 절차가 커뮤니케이션팀의 대응 매뉴얼과 맞물려 있어야 합니다. 위기 대응을 주도해 봤다면 대응 뒤 매뉴얼이나 의사결정 라인을 어떻게 바꿨는지 설명해 업무 목록의 메시지 가이드라인 개선을 해 본 경험으로 보여 줄 수 있습니다.

• 영문 자료 작성·검토와 해외 미디어·파트너와의 비즈니스 커뮤니케이션이 가능하면 우대합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  회사는 2025년 10월 미국 현지법인 설립을 밝혔고, 프로덕트본부 인터뷰에서도 서비스를 처음부터 글로벌 수준으로 본다고 말했습니다. 영문 보도자료나 해외 매체 대응 경험이 있으면 매체 이름과 결과물이 그 경험을 가장 짧게 보여 줍니다.

4기타 사항

• 게시일 : 2026년 10월 7일
• 고용형태 : 정규직
• 근무지 : 서울특별시 영등포구 국제금융로 10 THREE IFC 12층/15층
• 경력 조건 : 경력 5~8년
• 학력 조건 : 해당 내용은 원본 공고에서 확인되지 않습니다.

전형과 지원

채용 사이트 How We Hire가 밝힌 기본 절차는 서류 접수, 1차 인터뷰, 2차 인터뷰, 처우 협의, 최종 합격의 다섯 단계입니다. 개발·디자인 공고 상당수는 1차 인터뷰 앞에 AI 스크리닝을 더하므로 공고마다 전형 문단을 확인해야 합니다.

지원 전 준비할 것

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   기여도를 밝힌 포트폴리오 만들기

   공고가 포트폴리오에 본인 기여도(%)를 반드시 적으라고 했으므로, 보도자료·기획기사·위기 대응 사례마다 맡은 범위와 비율을 적고 캠페인 사례가 있으면 함께 넣습니다.

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   출시 보도 계획 짜 보기

   오픈 API 출시와 2027년 초 MTS 출시를 놓고 어떤 순서로 보도를 낼지 짧게 짜 보면 인터뷰에서 회사 이해를 설명하는 근거가 됩니다.

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   이슈 대응 사례 하나 고르기

   사실 확인, 공식 입장, 언론 대응, 사후 가이드 개선까지 직접 맡은 사례를 골라 단계별로 걸린 시간과 함께 준비합니다.