[네오위즈] 총무 담당자 (Workplace & Employee Experience) 공고 분석

이 자리가 왜 생겼을까요

1하게 될 업무

• 오피스와 Workplace 환경을 기획하고 운영 전반을 관리합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  환경을 기획하는 일과 운영을 관리하는 일을 함께 맡습니다. 사무 공간을 새로 꾸미거나 옮긴 프로젝트를 이끌어 봤다면 기획 단계에서 정한 것과 운영하며 바꾼 것을 나눠 쓰는 편이 정확합니다.

• 변하는 업무 방식과 구성원 니즈를 반영해 공간과 근무환경을 개선합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  부서 소개는 구성원의 니즈와 데이터를 바탕으로 환경을 개선한다고 적었습니다. 설문이나 이용 데이터를 보고 공간을 바꾼 사례가 있다면 그 근거를 밝혀 적을 수 있습니다.

• 직원 복리후생과 Employee Experience 프로그램을 기획하고 운영합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  GA Specialist 공고와 함께 복리후생을 다루지만 이 공고는 기획부터 적었습니다. 새 프로그램을 만들어 본 경험을 운영 경험과 구분해 적는 편이 좋습니다.

• 무형자산, 서비스, 외주, 일반비용 등 총무성 구매 계약과 Vendor를 관리합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  무형자산·서비스·외주 계약까지 총무팀이 맡는 구매 범위에 들어갑니다. 계약 협상부터 업체 평가까지 해 본 경험을 계약 종류별로 정리해 두면 이 업무 범위를 보여 줄 수 있습니다.

• 전사 행사와 Employee Engagement Event를 기획하고 운영합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  전사 행사를 맡습니다. 행사 규모와 참여율, 예산을 함께 적으면 어느 정도 규모의 행사를 해 봤는지 알 수 있습니다.

• 총무 관련 제도와 업무 프로세스를 기획하고 개선합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  규정을 만드는 일까지 업무에 있습니다. 만들거나 고친 사내 규정이 있다면 규정 이름과 바꾼 이유를 적을 수 있습니다.

2자격 요건

• 총무, Workplace, Corporate Services 또는 경영지원 관련 5년 이상의 실무 경험이 필요합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  자격 요건은 총무뿐 아니라 Workplace, Corporate Services, 경영지원 경력까지 나란히 둡니다. 경영지원 부서에서 총무 업무를 함께 맡았던 기간도 이 경력으로 적을 수 있습니다.

• 복리후생, 사무환경, 자산운영, 인프라 운영 등 총무 전반을 주도적으로 이끌어 본 경험이 필요합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  네 영역을 들고 '주도적으로 이끌어 본' 경험을 요구합니다. 맡은 영역마다 직접 결정한 일을 적어 두면 좋습니다.

• 제도나 프로세스의 문제를 주도적으로 발견하고 실질적인 개선을 이끌어 본 경험이 필요합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  문제를 누가 먼저 찾았는지까지 묻는 조건입니다. 요청받아 고친 일과 스스로 찾아 고친 일을 나눠 적을 수 있습니다.

• 다양한 구성원과 내부 이해관계자, 외부 Vendor와 원활하게 협업할 수 있어야 합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  업무에 Vendor 관리가 있어 외부 업체와의 협업도 이 조건에 들어 있습니다. 업체와 조건을 다시 협의한 사례가 있다면 면접에서 바로 꺼내기 좋습니다.

• 데이터와 구성원 Feedback으로 문제를 분석하고 실행 가능한 개선안을 낼 수 있어야 합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  부서 소개의 '구성원의 니즈와 데이터를 바탕으로'와 같은 방향입니다. 설문 결과나 이용 기록으로 개선안을 만든 사례를 준비해 두면 좋습니다.

3우대 사항

• 게임·IT·Tech 기업이나 빠르게 변하는 조직에서 Workplace·총무 경험을 우대합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  GA Specialist 공고에도 같은 우대가 있고, 그쪽은 복리후생 업무 경험까지 우대합니다. 업종이 달라도 조직이 크게 바뀌던 시기에 사무 환경을 맡았다면 그때 맡은 일을 이력서에 남겨 둡니다.

• 사내 규정·프로세스를 기획하고 운영해 본 경험을 우대합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  업무 마지막 항목인 총무 제도·프로세스 기획을 이미 해 본 경험을 우대합니다. 운영까지 해 봤다면 만든 제도가 얼마나 쓰였는지까지 쓰면 됩니다.

• AI·자동화 툴로 업무를 효율화·자동화하거나 새로운 업무 방식을 만들어 본 경험을 우대합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  구매 계약이나 행사 운영처럼 반복되는 일을 도구로 줄여 본 경험이 있다면 도구 이름과 함께 적을 수 있습니다.

• 업무상 차량을 운행할 수 있으면 우대합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  업무상 차량 운행은 GA Specialist 공고에도 있는 우대 사항입니다. 운전할 수 있다면 운전면허 보유를 짧게 적어 두면 됩니다.

4기타 사항

• 게시일 : 2026년 9월 28일
• 고용형태 : 정규직(수습 3개월)
• 근무지 : 네오위즈 본사 (판교)
• 경력 조건 : 경력 5년 이상
• 학력 조건 : 해당 내용은 원본 공고에서 확인되지 않습니다.

전형과 지원

채용 사이트의 기본 절차는 지원하기, 1차 인터뷰, 2차 인터뷰, 합류하기 순이고, 공고 본문에는 서류 전형, 1차 인터뷰 전형, 2차 인터뷰 전형, 처우 협의, 입사로 적혀 있습니다. 과제나 테스트가 붙는 공고가 있어 지원하는 공고의 전형 안내를 따로 확인해야 합니다.

지원 전 준비할 것

1. 1

   공간 프로젝트 정리

   업무가 Workplace 환경 기획과 공간·근무환경 개선으로 시작합니다. 이끌었던 공간 프로젝트의 규모, 기간, 예산, 바꾼 점을 정리해 두세요.

2. 2

   구매 계약을 종류별로

   총무성 구매 계약 범위가 무형자산, 서비스, 외주, 일반비용으로 적혀 있습니다. 맡았던 계약을 이 네 가지로 나눠 정리해 두면 면접에서 범위를 바로 설명할 수 있습니다.

3. 3

   두 총무 공고 비교

   같은 팀의 GA Specialist 공고는 경력 2년 이상이고 복리후생 제도와 오피스 서비스 운영이 중심입니다. 기획과 계약을 이끈 경험이 많다면 이 공고에 지원하는 쪽을 먼저 생각해 볼 수 있습니다.