이 자리가 왜 생겼을까요
2026년 5월 WEBTOON Entertainment는 영어로 연재하는 CANVAS 창작자 가운데 대상자에게 AI 기반 Auto-Translation 베타를 시작했고, 2분기 주주서한에서 연내 대상을 넓히겠다고 밝혔습니다. 같은 서한은 이 프로그램으로 'rapid localization at scale'(대규모의 빠른 현지화)을 가능하게 한다고 설명했습니다. 이 공고의 Localization 조직은 새로운 현지화 방법론을 검증하고 도입한다고 소개했고, 필요 역량에 LLM을 활용한 업무 효율화가 들어 있습니다. 현지화 공정에 기계 번역이나 LLM을 넣어 본 경험이 있다면 어느 단계에 넣었고 비용이나 기간이 얼마나 달라졌는지가 이력서의 핵심 정보가 됩니다.
네이버가 지금 어떤 사업에 집중하고 있는지는 네이버 채용 분석에서 이어서 볼 수 있습니다.
1하게 될 업무
영어 현지화 파이프라인을 관리하며 현지화 각 단계를 수행할 업체와 인력을 확보하고 교육합니다.
이렇게 볼 수 있어요
현지화 각 단계를 직접 수행하기보다 맡을 업체와 인력을 구하고 교육하는 쪽입니다. 외주 업체나 프리랜서를 선발하고 온보딩해 본 경험이 그대로 쓰입니다.
업체와 인력의 계약을 관리하고 비용을 정산합니다.
이렇게 볼 수 있어요
계약과 정산까지 한 사람이 맡습니다. 단가 협상이나 월별 정산을 직접 처리해 본 경험이 있다면 다룬 업체 수를 함께 쓰면 규모가 전달됩니다.
현지화 리소스마다 성과를 평가하고 비용을 효율화합니다.
이렇게 볼 수 있어요
업체와 인력을 품질과 비용으로 비교하는 일이 포함됩니다. 평가 기준을 만들어 업체를 바꾸거나 단가를 조정한 사례가 이 업무와 이어집니다.
글로벌 콘텐츠 출시 일정에 따라 영어 현지화 작업 현황을 업데이트합니다.
이렇게 볼 수 있어요
현지화 일정이 작품 출시 일정에 맞춰 돌아갑니다. 출시일이 정해진 작업을 여러 건 동시에 관리해 본 경험이 있다면 동시에 관리한 건수가 업무의 규모를 보여 줍니다.
현지화 일정을 추적하기 위한 워크플로와 트래커를 개선합니다.
이렇게 볼 수 있어요
추적 도구를 쓰는 데 그치지 않고 직접 고칩니다. 필요 역량의 Apps Script와 우대 사항의 PM Tool 자동화가 이 업무에 쓰이는 도구입니다.
다국어 현지화의 예산, 납품량 같은 양적 지표 관리 체계를 개선하고, 지표를 가공해 글로벌 언어의 분기별 주요 성과 예측(프로젝션)을 제공합니다.
이렇게 볼 수 있어요
이 업무는 영어만이 아니라 여러 언어를 대상으로 합니다. 지난 실적으로 다음 분기 물량이나 비용을 예측해 본 경험이 있다면 예측과 실제가 얼마나 맞았는지까지 보여 줄 수 있습니다.
2자격 요건
Localization Project Manager(LPM)나 Operations Manager(OM) 등 프로젝트와 리소스 관리 경력이 2년 이상이어야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
직함은 예시이고 요건은 프로젝트와 리소스를 관리한 경력 2년입니다. 현지화가 아닌 분야의 운영 관리 경력이라면 외부 인력과 일정을 관리한 부분을 경력 항목마다 밝혀 두세요.
미국 현지 직원, 파트너와 원활하게 소통할 수 있는 수준의 영어 커뮤니케이션 능력(LSRW)이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
LSRW는 듣기, 말하기, 읽기, 쓰기 네 영역을 모두 가리킵니다. 미국 쪽 동료나 업체와 영어로 일정을 조율한 경험을 이 요건의 사례로 들 수 있습니다.
물량, 비용 같은 데이터를 정확하게 계산하고 분석하는 수리적 사고 능력을 요구합니다.
이렇게 볼 수 있어요
정산과 예측 업무로 이어지는 요건입니다. 숫자 하나가 비용 차이로 이어지는 업무를 해 봤다면 계산을 어떻게 검증했는지가 중요합니다.
Spreadsheet, Apps Script 등 생산성 도구로 데이터를 관리하는 능력이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
도구 이름이 적혀 있습니다. 스프레드시트에 스크립트를 붙여 반복 작업을 줄인 사례가 있으면 이 요건을 바로 채웁니다.
LLM을 활용한 업무 효율화 능력과 경험을 갖춰야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
LLM 활용이 우대가 아니라 필요 역량입니다. 어떤 작업에 LLM을 썼고 무엇이 얼마나 줄었는지가 경험의 크기를 보여 줍니다.
예기치 못한 이슈가 생기면 논리적으로 원인을 파악하고 능동적으로 대안을 내는 문제 해결 능력을 요구합니다.
이렇게 볼 수 있어요
납품 지연이나 업체 변경처럼 일정이 흔들린 상황을 수습한 사례가 이 요건과 맞습니다.
기존 방식에 안주하지 않고 새로운 효율화 방안을 고민하며 도전적인 목표 달성 과정을 즐기는 태도도 필요 역량에 들어 있습니다.
이렇게 볼 수 있어요
조직 소개도 운영 관리를 넘어 '현지화 혁신을 통한 비즈니스 임팩트 창출'에 집중한다고 적었습니다. 기존 절차를 바꿔 시간이나 비용을 줄인 경험이 이 태도를 보여 줍니다.
3우대 사항
Trados, MemoQ 등 CAT Tool 사용 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
Trados와 MemoQ는 번역 메모리와 용어집을 다루는 현지화 도구입니다. 직접 써 봤다면 어떤 프로젝트 관리 기능까지 다뤘는지 적어 두면 PM 업무와 연결됩니다.
Codex, Claude Code 등 AI 코딩 도구 활용 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
개발 직무가 아닌데도 AI 코딩 도구가 우대 사항에 있습니다. Apps Script나 트래커 자동화를 이런 도구로 만든 경험이 있다면 업무와 바로 이어집니다.
Notion, Monday.com, Airtable 등 PM Tool의 자동화 기능을 프로세스 효율화에 활용해 본 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
워크플로와 트래커 개선 업무에 그대로 쓰이는 경험입니다. 만든 자동화가 어떤 수작업을 대신했는지 한 문장으로 말할 수 있으면 충분합니다.
미국 거주 경험이 있거나 미국 영어에 대해 현지인 수준의 감각을 가진 분을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
필요 역량의 영어 요건보다 한 단계 더 나아가 미국 영어의 감각까지 우대합니다. 미국에서 살거나 일한 기간은 서류에서 그대로 확인되는 근거입니다.
4기타 사항
- 게시일 : 2026년 10월 7일
- 고용형태 : 정규직
- 근무지 : 정자동 그린팩토리
- 경력 조건 : 경력 2년 이상
- 학력 조건 : 해당 내용은 원본 공고에서 확인되지 않습니다.
쓰는 기술
공고 본문에 적힌 기술만 모은 목록입니다.
- Spreadsheet
- Apps Script
- Trados
- MemoQ
- Codex
- Claude Code
- Notion
- Monday.com
- Airtable
전형과 지원
같은 채용 사이트에서 지원해도 법인마다 전형 단계가 다릅니다. 모든 계열 공고에 공통으로 들어 있는 것은 기업문화 적합도 검사와 마감일입니다.
기업문화 적합도 검사
분석한 공고는 모두 전형 안에 기업문화 적합도 검사가 있습니다. NAVER와 NAVER Cloud, NAVER I&S는 서류전형과 함께, 네이버웹툰은 Culture-Fit 인터뷰와 함께, 네이버랩스는 사전평가의 Culture Fit 진단으로 진행합니다. NAVER 공고는 최근 1년 안에 검사를 본 지원자는 다시 보지 않아도 된다고 안내합니다.
이렇게 볼 수 있어요
서류를 내고 며칠 안에 온라인 검사 기간이 시작되는 공고가 많습니다. 지원 직후 일정을 비워 두고, 인재상 아홉 항목에 대응하는 경험을 미리 정리해 두면 검사와 인터뷰를 함께 준비할 수 있습니다.
법인마다 다른 단계
NAVER는 서류전형, 직무 인터뷰, 종합 인터뷰, 처우협의 순이고 공고에 주차별 일정을 적어 둡니다. 네이버웹툰은 지원서 리뷰, 실무 인터뷰, Culture-Fit 인터뷰 순이고, NAVER Cloud는 서류 전형, 1차 인터뷰, 레퍼런스체크 및 2차 인터뷰 순입니다. NAVER I&S는 1차와 2차 인터뷰 뒤에 최종 인터뷰가 있습니다.
이렇게 볼 수 있어요
NAVER Cloud는 레퍼런스체크가 정규 단계로 들어 있어 추천인을 미리 정해 둘 필요가 있습니다. NAVER 공고는 결과 발표 시점까지 공개해 다른 회사 일정과 맞춰 보기 쉽습니다.
중복 지원과 재지원
채용 FAQ는 중복 지원에 제한이 없는 경우 법인, 직군, 직무와 관계없이 중복 지원할 수 있다고 적었습니다. 다만 네이버 법인 채용 전형이 진행 중이면 하나의 공고를 고르도록 안내할 수 있다고 덧붙였습니다. 같은 직무에서 6개월 안에 불합격했다면 가급적 6개월 뒤 재지원을 권장합니다.
이렇게 볼 수 있어요
재지원은 금지가 아니라 권장 사항입니다. 같은 법인 공고 두 개에 함께 지원하면 한쪽을 고르라는 안내를 받을 수 있으므로 어느 공고가 먼저인지 미리 정해 두면 됩니다.
경력 인정과 수습
FAQ는 경력사원 지원 자격을 최소 1년 이상의 유관 경력 또는 박사학위 보유(예정)로 정하고, 인턴십과 아르바이트는 경력에서 뺀다고 밝혔습니다. 신규 입사자는 3개월 온보딩과 수습 기간이 있고 급여는 100% 지급되며, 평가에 따라 수습이 최대 3개월 연장될 수 있습니다.
이렇게 볼 수 있어요
경력 연차를 계산할 때 인턴 기간은 빼고 세야 공고의 연차 조건과 맞습니다. 프리랜서 경력은 증빙을 확인한 뒤 검토한다고 했으므로 계약서나 결과물이 있으면 증빙으로 쓸 수 있습니다.
마감일과 병역 조건
분석 시점 정규직 공고는 모두 접수 마감일이 정해져 있었습니다. 공고에는 인재 선발이 끝나면 조기 마감될 수 있다는 안내도 있습니다. NAVER와 NAVER I&S 공고, EN Growth Manager를 뺀 네이버웹툰 공고는 남성의 경우 군필자 또는 면제자만 지원할 수 있다고 밝혔습니다. NAVER Cloud 공고는 병역 의무를 마쳤거나 면제된 사람만 지원할 수 있다고 적었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
공고마다 마감 시각이 오전 10시처럼 날짜 중간에 걸려 있는 경우가 있어 마감일 당일 지원은 위험합니다. 계열마다 마감일이 달라 여러 공고를 함께 보고 있다면 날짜를 공고별로 확인해야 합니다.
지원 전 준비할 것
- 1
업체 관리 숫자 정리
관리했던 업체나 인력의 수, 월 물량, 비용 규모를 경력 항목마다 숫자로 정리해 둡니다. 파이프라인 관리와 정산 업무 경험이 숫자로 확인됩니다.
- 2
자동화한 트래커 하나
Spreadsheet와 Apps Script, PM Tool로 만든 트래커나 자동화가 있다면 화면 캡처와 함께 무엇을 줄였는지 정리해 두세요. 필요 역량과 우대 사항 여러 곳에 나오는 도구입니다.
- 3
분기 예측 연습
지난 실적으로 다음 분기 물량과 비용을 예측해 본 사례가 있다면 예측 방법과 실제 결과의 차이를 설명하도록 준비해 둡니다. 분기별 성과 예측(프로젝션)이 업무에 들어 있습니다.