이 자리가 왜 생겼을까요
공고 소개에 따르면 데이원글로벌은 콜로소와 패스트캠퍼스의 교육 콘텐츠를 '다양한 기술을 활용해 빠르고, 저렴하게 현지화'해 해외 사용자에게 전달하고, 2024년 기준 글로벌 매출 160억 원을 달성했습니다. 같은 소개는 일본과 북미를 성과를 낸 시장으로 들고 중화권과 유럽으로 확장을 서두르고 있다고 적었습니다. 사업보고서도 해외 시장에서 검증된 오리지널 콘텐츠를 '다시 국내에서 판매하는 방식으로 활용'한다고 설명합니다. 이 공고는 일본 시장을 맡아 한국어·영어 콘텐츠의 일본어 현지화와 함께 일본어 콘텐츠를 한국어로 옮기는 번역·검수까지 관리합니다. 한국 콘텐츠를 일본에 내보낸 경험과 일본 콘텐츠를 국내에 들여온 경험이 모두 있다면 두 방향을 이력서에 각각 적을 수 있습니다.
데이원컴퍼니가 지금 어떤 사업에 집중하고 있는지는 데이원컴퍼니 채용 분석에서 이어서 볼 수 있습니다.
1하게 될 업무
일본 시장에 맞춘 현지화 전략을 세워 실행하고, 시장 조사와 사용자 피드백 수집으로 현지화 방향을 제시합니다.
이렇게 볼 수 있어요
번역 물량을 처리하는 데서 끝나지 않고 일본 사용자의 반응을 모아 방향을 정하는 일까지 들어 있습니다. 현지화한 콘텐츠의 사용자 반응을 보고 용어나 표현 기준을 바꿔 본 사례라면 이 업무를 미리 해 본 셈입니다.
한국어·영어 콘텐츠를 일본어로, 일본어 콘텐츠를 한국어로 옮기는 번역과 검수를 관리하고, 번역팀 및 PE작업자와 협력해 품질 보증 프로세스를 관리합니다.
이렇게 볼 수 있어요
번역 방향이 세 가지이고 직접 번역보다 관리 쪽에 무게가 있습니다. 번역팀과 외부 작업자의 결과물을 어떤 기준과 순서로 검수했는지가 이력서에 들어갈 핵심 내용입니다.
일본의 문화적 맥락을 반영해 콘텐츠를 기획하고, 마케팅 및 광고 자료의 현지화를 관리합니다.
이렇게 볼 수 있어요
강의 콘텐츠만이 아니라 광고 문구와 마케팅 자료도 맡습니다. 한국에서 만든 광고 소재를 일본 사용자에 맞게 바꾼 경험이 있다면 원문과 바꾼 결과를 나란히 포트폴리오에 담을 수 있습니다.
마케팅, 제품, 고객 지원 등 다른 부서와 협력해 통합적인 현지화 솔루션을 제공합니다.
이렇게 볼 수 있어요
현지화 요청이 여러 부서에서 들어오는 구조입니다. 제품 화면 문구와 고객 응대 문구처럼 부서마다 다른 요청을 하나의 용어 기준으로 맞춘 경험이 이 업무의 사례입니다.
현지화 프로젝트의 일정과 예산을 관리합니다.
이렇게 볼 수 있어요
공고는 이 포지션에서 얻을 수 있는 것으로 '여러 현지화 프로젝트의 예산 및 일정을 총괄'하는 경험을 들었습니다. 외주 번역 단가나 작업 기간을 관리한 기록이 있다면 프로젝트 규모를 숫자로 적어 두세요.
2자격 요건
로컬라이제이션 또는 번역 관리 분야에서 최소 3년 이상 5년 이하의 경력이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
범위가 3~5년으로 하한과 상한이 모두 적혀 있습니다. 번역 실무를 한 기간과 번역 프로젝트를 관리한 기간 가운데 어느 쪽이 길었는지에 따라 이력서의 중심 사례가 달라집니다.
유창한 일본어 능력이 필수입니다.
이렇게 볼 수 있어요
전형에 일본어 면접이 따로 적혀 있습니다. 일본어로 업무 회의를 하거나 검수 피드백을 주고받은 경험을 구체적으로 쓰면 면접 전에 서류에서 일본어 사용 수준을 먼저 가늠하게 됩니다.
한국어와 영어에 대한 이해도가 높아야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
영어 콘텐츠를 일본어로 옮기는 흐름이 업무에 들어 있습니다. 영어 원문을 다뤄 본 현지화 프로젝트가 있다면 이 요건에 쓸 수 있습니다.
여러 프로젝트를 동시에 관리하며 일정을 지킬 수 있어야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
동시에 맡은 프로젝트 수와 마감을 지킨 방식을 숫자로 보여 줄 사례가 필요합니다.
원활한 소통과 협업 능력이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
협업 대상으로 번역팀과 PE작업자, 마케팅·제품·고객 지원 부서가 업무에 나옵니다. 내부 부서와 외부 작업자 사이에서 일정을 맞춘 사례가 이 요건에 들어갑니다.
일본 문화와 시장을 깊이 이해하고 있어야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
일본의 문화적 맥락을 반영한 콘텐츠 기획도 맡습니다. 일본에서 생활하거나 일한 경험, 일본 사용자 대상 서비스를 운영한 경험이 있다면 기간과 함께 밝히는 편이 낫습니다.
3우대 사항
로컬라이제이션 및 번역 관련 소프트웨어와 도구를 사용한 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
공고는 데이원글로벌이 교육 콘텐츠를 '다양한 기술을 활용해 빠르고, 저렴하게 현지화'한다고 소개합니다. 써 본 번역 관리 도구의 이름과 그 도구로 줄인 작업 시간을 함께 쓰면 소개 문단의 방향과 연결됩니다.
교육, 이러닝 관련 분야 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
현지화 대상이 콜로소와 패스트캠퍼스의 교육 콘텐츠입니다. 강의 자막이나 교재를 번역·검수해 본 경험이 있다면 분야 경험으로 쓸 수 있습니다.
APEX 점수 보유자를 우대하고, APEX를 패스트캠퍼스에서 운영 중인 AI 실무 능력 인증 시험이라고 설명합니다.
이렇게 볼 수 있어요
회사가 직접 운영하는 시험입니다. 점수가 있다면 이력서의 자격 항목에 넣어 두면 됩니다.
4기타 사항
- 게시일 : 2026년 9월 28일
- 고용형태 : 정규직(수습 3개월)
- 근무지 : 서울 강남구 테헤란로 231 센터필드 West 6~7층 (역삼역 근처)
- 경력 조건 : 경력 3~5년
- 학력 조건 : 해당 내용은 원본 공고에서 확인되지 않습니다.
전형과 지원
기본 전형은 다른 회사와 크게 다르지 않지만 입사 뒤에 지원자가 회사를 평가하는 기간을 따로 두었습니다. 직무를 정하지 않고 지원하는 별도 경로도 있습니다.
기본 전형
"서류 전형 및 직무/컬쳐핏 인터뷰를 거치는 기본적인 채용 프로세스는 일반적인 기업의 채용과 동일하게 운영합니다"라고 적고, 여기에 "레퍼런스 체크(Reference Check) 즉, 평판 조회를 따로 진행하고 있습니다"라고 덧붙였습니다.
이렇게 볼 수 있어요
공고 대부분의 전형 목록에 레퍼런스 체크나 평판조회가 들어 있으므로 함께 일한 사람 가운데 연락할 사람을 미리 정해 두면 마지막 단계에서 일정이 밀리지 않습니다. 제로베이스 사업·상품 기획 매니저와 패스트캠퍼스 디지털 마케터 공고의 전형 목록에는 이 단계가 없습니다.
입사 후에 지원자가 회사를 평가하는 기간을 둡니다
채용담당자 인터뷰에 '핸드 셰이킹(Hand-Shaking)'이라는 제도가 소개돼 있습니다. '기업이 일방적으로 입사자를 평가하는 것이 아니라 입사자 역시 기업을 평가하면서 서로 간의 핏을 맞춰'가며, 주기적으로 피드백을 나눈 뒤 '입사자는 최종 합류 여부를 결정할 수 있는 3주의 기간을 갖게 된다'고 적혀 있습니다.
이렇게 볼 수 있어요
입사 직후에 조율 기간이 따로 있다는 뜻이므로 처우 협의 단계에서 운영 방식을 확인해 두는 것이 좋습니다. 다만 이 설명은 2022년 인터뷰 기준이고 같은 문단 안에 3개월과 3주가 함께 나오므로, 현재 어떻게 운영되는지는 전형 중에 직접 묻는 편이 정확합니다.
실패 우대 트랙
'실패 우대 트랙'은 이메일로 에세이를 받습니다. 질문은 세 가지인데 인생에서 가장 인상적인 실패 세 가지를 설명하고, 그 실패가 얼마나 치열한 과정을 거쳤는지 알려주고, 시간이 지난 뒤 그 실패를 어떻게 회고하는지 적으라는 내용입니다. 합격하면 경영진이 사업 부문과 직무를 두 가지 제안하고 그중 하나를 고르는 방식입니다.
이렇게 볼 수 있어요
직무를 정하지 않고 지원하는 경로라, 지원할 포지션을 고르기 어려운 경우에 선택지가 됩니다. 다만 세 질문이 모두 회고를 요구하고 있어서 실패 사례를 나열하는 것만으로는 부족하고, 그때 무엇을 배웠는지가 에세이의 중심이 되어야 합니다. 상시 접수이고 인터뷰 대상자 외에는 회신하지 않을 수 있다고 밝혀 두었습니다.
이 공고만 다른 점
서류전형, 사전과제, 1차 면접, 2차 면접, 평판조회, 처우협의, 최종합격 순이고 일본어 면접도 진행됩니다. 서류는 관련 프로젝트 경험과 성과를 포함한 자유 양식 이력서이고 포트폴리오와 기획서도 낼 수 있습니다.
서류 다음에 사전과제가 있어 회사 기본 전형보다 단계가 하나 많습니다. 각 전형 결과는 가급적 최장 2주 안에 개별 안내한다고 적었고, 첨부는 2~3개 내외의 PDF 또는 링크로 파일당 50MB 이내입니다.
지원 전 준비할 것
- 1
일본어 면접 준비하기
전형에 일본어 면접이 들어 있습니다. 맡았던 현지화 프로젝트의 범위와 품질 관리 방식을 일본어로 설명하는 연습을 해 두는 게 좋습니다.
- 2
번역 전후를 보여 줄 사례 고르기
이력서에 관련 프로젝트 경험과 성과를 포함해 달라고 적혀 있고 포트폴리오도 낼 수 있습니다. 원문과 현지화 결과, 검수에서 고친 부분을 나란히 담은 사례 한두 건을 2~3개 내외의 파일이나 링크 안에 정리해 두세요.
- 3
관리한 언어 방향과 작업자 수 정리하기
업무에 적힌 번역 방향은 한국어에서 일본어로, 영어에서 일본어로, 일본어에서 한국어로입니다. 프로젝트마다 어느 방향을 맡았고 번역자와 검수자를 몇 명 관리했는지 표로 정리해 두면 면접에서 규모를 묻는 질문에 바로 답할 수 있습니다.