이 자리가 왜 생겼을까요
바이라인네트워크는 2026년 1월 30일 무신사의 2025년 일본 거래액이 전년 대비 145% 증가했고 10월에는 월 거래액이 처음 100억 원을 넘었다고 보도했습니다. 같은 보도에 따르면 무신사 글로벌 스토어는 13개 지역에서 4000여 개 K패션 브랜드를 선보이고 있었습니다. 글로벌 스토어와 일본 조조타운, 중국 티몰 등 현지 온라인 채널을 합산한 누적 판매 상품 수는 300만 개를 넘었습니다. 공고의 조직 소개는 이 조직이 일본 파트너사 사이트와의 파트너십으로 크로스보더 사업 전반을 통합 운영하며 국내 브랜드의 상품과 세일 데이터를 일본 고객에게 소개한다고 적습니다. 이 공고의 업무는 파트너사 사이트 기반 프로세스 고도화와 상품 연동 관리입니다. 해외 채널에 상품을 연동해 운영해 본 경험이 있다면 연동한 상품 수와 연동 오류를 줄인 방법을 적을 수 있습니다.
무신사가 지금 어떤 사업에 집중하고 있는지는 무신사 채용 분석에서 이어서 볼 수 있습니다.
1하게 될 업무
일본 파트너사 관리 사이트를 기반으로 프로세스를 고도화합니다.
이렇게 볼 수 있어요
조직 소개는 일본 파트너사 사이트와의 전략적 파트너십으로 크로스보더 사업 전반을 통합 운영한다고 적었습니다. 파트너사 사이트의 관리 화면과 무신사 쪽 데이터를 오가며 일하는 업무라 프로세스 고도화는 그 사이의 수작업과 확인 단계를 줄이는 일일 수 있습니다.
입점 브랜드 및 상품 판매 향상을 위한 운영 이슈를 해결하고 개선책을 도출합니다.
이렇게 볼 수 있어요
조직 소개는 일본 시장에 맞춘 브랜드와 상품 선정 및 프로모션 운영 최적화로 매출 성장을 직접 이끈다고 소개합니다. 운영 이슈는 판매가 막히는 이유를 밝히는 일이라 이슈를 찾은 방법과 해결 뒤 판매 변화가 함께 있어야 업무와 맞습니다.
파트너사의 플랫폼 간 상품 연동을 관리합니다.
이렇게 볼 수 있어요
상품 연동은 보통 국내 상품의 옵션, 가격, 재고를 일본 사이트에 반영하는 일이고 가격이나 재고가 어긋나면 주문 취소가 생깁니다. 조직 소개는 국내 브랜드의 상품 및 세일 데이터를 활용해 일본 고객에게 K패션 브랜드를 소개한다고 적었으므로 세일 기간의 가격 반영도 연동 범위에 있습니다. 연동 오류를 찾아 고친 경험을 건수와 함께 적습니다.
온/오프사이트 마케팅 운영 방향성을 도출합니다.
이렇게 볼 수 있어요
온사이트는 파트너사 사이트 안의 배너와 기획전이고 오프사이트는 사이트 밖 광고와 SNS입니다. 운영 담당자 공고인데도 마케팅 운영 방향을 도출하는 일까지 업무에 있습니다. 배너나 기획전을 운영하며 성과를 보고 다음 운영 방향을 정해 본 경험이 있다면 어떤 지표를 보고 무엇을 바꿨는지 말할 수 있습니다.
데이터를 기반으로 매출과 운영 현황을 분석하며 인사이트를 도출합니다.
이렇게 볼 수 있어요
바이라인네트워크는 2026년 1월 무신사의 2025년 일본 거래액이 전년 대비 145% 증가했고 10월에는 월 거래액이 처음 100억 원을 넘었다고 보도했습니다. 빠르게 커지는 시장에서는 분석 결과가 곧 운영 결정이 됩니다. 일본 시장에 맞춘 상품 선정이나 프로모션 운영을 매출 분석에 따라 바꾼 사례라면 그 결정과 이후 매출을 함께 밝힙니다.
2자격 요건
약 3년 이상의 커머스 운영 경력을 요구합니다.
이렇게 볼 수 있어요
'약'이 붙어 있어 연차는 엄격한 선이 아닙니다. 커머스 운영은 폭이 넓어 상품 등록, 주문 처리, 프로모션 운영 경험을 모두 이 조건에 함께 적을 수 있습니다. 이 공고의 업무는 파트너사의 플랫폼 간 상품 연동 관리와 입점 브랜드 판매 개선에 걸쳐 있습니다. 상품 연동은 보통 국내 상품의 옵션, 가격, 재고를 일본 사이트에 맞추는 업무라서, 상품 등록이나 주문 처리 경력은 데이터가 어긋난 건을 잡아 고친 일로, 프로모션 운영 경력은 세일 기간 가격을 맞춘 일로 풀어 쓰면 이 업무와 가깝습니다.
이커머스 플랫폼, 세일즈, 프로모션, 운영에 대한 이해도가 높아야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
업무가 상품 연동, 판매 향상, 마케팅 방향까지 걸쳐 있어 네 영역을 따로 아는 것보다 서로 연결해 설명하는 능력이 필요합니다. 프로모션 한 건에서 상품 연동 오류가 판매에 준 영향을 설명할 수 있으면 업무와 맞습니다.
숫자 및 데이터 기반 업무 수행에 어려움이 없어야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
이 조건은 업무의 매출과 운영 현황 분석에서 실제로 쓰입니다. 일본 거래액이 2025년 10월 월 100억 원을 처음 넘어선 만큼 볼 데이터도 늘어납니다. 어떤 데이터를 보고 무엇을 결정했는지를 한 건으로 말할 수 있어야 합니다.
다양한 이해관계자와의 협업 경험과 커뮤니케이션 역량을 요구합니다.
이렇게 볼 수 있어요
이 공고의 담당자는 일본 파트너사, 입점 브랜드, 무신사 내부 부서와 모두 일합니다. 파트너사와는 상품 연동 일정과 판촉 조건에서 이견이 생기기 쉽습니다. 외부 파트너와 이견을 조율한 경험을 상대 유형과 함께 밝히면 업무와 어울립니다.
일본어를 활용하여 비즈니스 커뮤니케이션이 가능해야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
Global CX Specialist (Japan) 공고는 일본어 네이티브 수준을 요구하지만 이 공고는 업무에서 일본어를 활용할 수 있는 수준을 적었습니다. 일본 파트너사와 메일이나 회의로 업무를 진행한 경험이 있다면 상대와 주제를 정리합니다.
3우대 사항
이커머스 플랫폼에서 온사이트 운영 및 관리 업무 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
업무의 온/오프사이트 마케팅 방향 도출 가운데 온사이트는 파트너사 사이트 안의 배너와 기획전을 뜻합니다. 이 우대는 그 온사이트를 운영해 본 경험을 가리키므로 노출 지면 이름과 운영한 기획전을 함께 밝히면 업무와 가깝습니다.
일본 및 글로벌 기업과의 업무 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
파트너사가 일본 기업이라 그 확인 절차와 일정 감각에 익숙한 경험이 쓰입니다. 바이라인네트워크가 전한 일본 현지 채널(조조타운 등) 같은 일본 기업과 일해 본 경험이 있다면 상대와 기간을 함께 밝힙니다.
엑셀 활용이 능숙한 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
공고가 도구로 이름을 적은 것은 엑셀 하나이고 SQL이나 BI 도구는 없습니다. 상품 연동 오류 확인은 국내 상품 데이터와 일본 사이트 쪽 데이터를 대조하는 일이고 매출 분석도 표 단위 작업이 많으므로, 쓴 함수나 피벗 같은 기능을 이 둘 가운데 어느 업무에 썼는지 말할 수 있으면 업무와 어울립니다.
4기타 사항
- 게시일 : 2026년 10월 16일
- 고용형태 : 정규직(수습 3개월)
- 근무지 : 무신사 성수 오피스
- 경력 조건 : 경력 3년 이상
- 학력 조건 : 해당 내용은 원본 공고에서 확인되지 않습니다.
전형과 지원
무신사 정규직 공고는 기본적으로 인터뷰를 두 번 봅니다. 공고에 따라 3차 인터뷰나 커피챗처럼 단계가 하나씩 더 붙거나 1차 인터뷰를 두 번 보는 공고도 있으므로 지원할 공고의 전형 절차 항목을 따로 확인해야 합니다.
정규직은 인터뷰 두 번
분석 시점 정규직 117건을 전수로 보면 96건이 서류, 1차 인터뷰, 2차 인터뷰, 처우 협의, 최종합격으로 같습니다. 인터뷰가 한 번뿐인 전형은 계약직 7건에만 나타납니다. 지원 마감일이 없는 상시 지원이 대부분입니다.
공고마다 붙는 단계
분석 시점 개발과 머신러닝 직군 7건에는 Live Coding이나 System Design, 컬쳐핏, 기술과제가 붙습니다. 직군과 관계없이 6건에는 3차 커피챗이, 4건에는 과제 전형이 붙습니다. 그 뒤 분석한 신성장 마케팅 Lead (무신사 스탠다드)에도 3차 커피챗이 있고, 물류 Program Management Lead (무신사로지스틱스)는 서류 전형 다음에 커피챗이 있습니다. 통역 테스트나 중국어, 일본어 커뮤니케이션 역량 검증이 붙는 공고도 있습니다. Product Engineer (SCM Platform) 공고는 1차 인터뷰를 두 번 보고 처우 협의 단계를 적지 않았습니다.
이렇게 볼 수 있어요
분석 시점에 표준형이 아닌 공고는 117건 중 21건이었습니다. 일정을 잡기 전에 지원할 공고의 전형 절차 줄을 직접 읽어야 하고, 커피챗이 붙은 공고는 단계가 하나 더 있는 만큼 기간을 더 잡는 편이 좋습니다.
서류에 적으라고 안내한 것
공고 대부분이 지원 서류 안내에 같은 문장을 답니다. "왜 해당 문제를 해결해야 했는지, 어떤 전략을 세웠는지, 어떤 성과가 있었는지 등에 대한 문제 정의, 문제 해결, 성과에 대한 전반적인 내용을 담아주세요"와 "프로젝트별 기여도 표시"입니다.
이렇게 볼 수 있어요
회사가 서류의 구성을 사실상 지정한 셈입니다. 프로젝트마다 문제 정의와 해결, 성과가 다 있는지 세어 보면 그대로 자가 점검이 되고 기여도 표시는 빠뜨리기 쉬우니 따로 확인합니다.
근무 조건
선택적 근로 시간제를 운영하고 팀 협업을 위한 코어타임은 11시부터 16시까지입니다.
수습
FAQ는 신규 입사자(12개월 이상 계약직, 정규직)가 3개월 수습 기간 동안 수습 평가를 거치고, 수습 기간에도 100% 급여와 복지 혜택이 적용된다고 안내합니다.
이렇게 볼 수 있어요
수습 기간에 처우가 줄지는 않지만 입사 첫 3개월에 평가가 있습니다. 계약직이라도 계약 기간이 12개월 이상이면 같은 수습 규정이 적용됩니다.
지원 전 준비할 것
- 1
해외 채널 상품 연동 경험 정리하기
연동한 채널, 상품 수, 가격이나 재고 오류를 찾아 고친 방법을 한 장으로 적습니다.
- 2
일본어로 진행한 업무 장면 고르기
일본어로 메일이나 회의를 진행한 업무 한 건을 골라 상대와 주제, 결과를 정리합니다. 면접에서 일본어 질문이 나올 수 있어 말로 설명할 수 있게 준비합니다.
- 3
운영 이슈 해결 사례를 판매 변화로 정리하기
판매가 막히던 이유를 찾아 해결한 사례를 해결 전후의 판매 수치와 함께 설명합니다.