이 자리가 왜 생겼을까요
SAP Unit 소개는 신규 구축부터 AMS까지 SAP ERP 라이프사이클 전반의 프로젝트를 하면서 SAP S/4HANA Public Cloud, Private Cloud Edition(PCE), SAP Concur 같은 SAP Cloud 솔루션 사업을 확대하고 있다고 적었고, 그 가운데 Public Cloud 사업을 핵심 성장 동력으로 육성한다고 밝혔습니다. 데일리안 보도에 따르면 염동훈 대표는 2026년 5월 미디어데이에서 회사가 고객사의 AI 전환 전반을 설계·구축·운영하는 역할로 확장하고 있다고 말했고, Unit 소개도 SAP Public Cloud와 AI·Data 기반의 차세대 ERP 사업을 전략적으로 추진한다고 적었습니다. 이 공고는 Public Edition 구축 프로젝트의 PM과 SCM 설계, 신규 사업 Presales 지원을 한 사람에게 맡깁니다. 구축 PM 경력에 더해 제안 단계에 참여한 경험이 있다면 두 경험을 함께 보여 줄 때 이 공고의 업무 범위와 맞습니다.
- [현장] 메가존클라우드, 흑자전환 타고 'AI 오케스트레이터' 도약…연내 IPO 속도 (데일리안, 2026-05-14)
- 메가존 [메가존클라우드] SAP Public Cloud PM/SCM 컨설턴트 공고
메가존얼라이언스가 지금 어떤 사업에 집중하고 있는지는 메가존얼라이언스 채용 분석에서 이어서 볼 수 있습니다.
1하게 될 업무
SAP S/4HANA Cloud Public Edition 구축 프로젝트의 PM을 맡아 프로젝트를 리딩합니다.
이렇게 볼 수 있어요
Unit 소개는 SAP Public Cloud를 핵심 성장 동력으로 키운다고 적었고, 이 공고의 PM은 그 사업에서 실제 구축 프로젝트를 이끄는 역할입니다. Public Edition이 아닌 SAP 구축을 이끈 경력이라도 고객 요구를 표준 기능 안에서 정리하며 범위와 일정을 잡아 본 경험이 있다면 이 업무와 가장 가깝습니다.
SAP SCM 영역의 업무 프로세스를 분석하고 Fit-to-Standard 기반으로 프로세스를 설계합니다.
이렇게 볼 수 있어요
PM 역할과 SCM 영역 설계가 한 사람의 업무로 묶여 있고, 자격 요건도 SCM 컨설팅 경력과 PM·PL·Module Lead 가운데 하나의 경험을 따로 요구합니다. 프로젝트마다 PM으로 관리한 범위와 SCM 설계를 직접 맡은 범위를 구분해 두면 경력기술서 한 항목으로 두 요건을 함께 보여 줄 수 있습니다.
고객 요구사항을 분석하고 SAP Public Cloud 표준 기능을 바탕으로 Solution을 설계합니다.
이렇게 볼 수 있어요
설계 기준이 'SAP Public Cloud 표준 기능'이고, 자격 요건에도 Fit-to-Standard와 Clean Core 구축 방식 이해가 있습니다. 고객의 추가 개발 요청을 표준 기능이나 업무 방식 조정으로 풀어낸 사례가 이 업무에 맞는 경험입니다.
프로젝트 일정, 범위, 품질, 이슈와 Risk를 관리합니다.
이렇게 볼 수 있어요
자격 요건의 이슈 조정 역량과 이어지는 업무입니다. 이끈 프로젝트에서 범위 변경이나 일정 지연을 고객과 어떻게 조정했는지 한 건씩 정리해 두면 1차 실무면접에서 바로 꺼낼 수 있습니다.
다른 모듈과 외부 시스템과의 Integration 요건을 정의하고 협업합니다.
이렇게 볼 수 있어요
우대 사항에도 SAP BTP와 외부 시스템 Integration이 따로 있어, 업무와 우대가 같은 방향을 가리킵니다. 연계한 외부 시스템과 BTP를 썼는지를 프로젝트별로 정리해 두면 면접에서 연계 범위를 묻는 질문에 대비가 됩니다.
데이터 Migration, 통합 테스트, 사용자 교육, Cut-over와 Go-Live를 지원합니다.
이렇게 볼 수 있어요
PM이 Cut-over와 Go-Live까지 직접 지원하는 구조이고, 자격 요건도 분석·설계부터 Migration·Go-Live까지 전 과정 수행 경험을 요구합니다. Cut-over 계획을 세우거나 전환 당일을 이끈 경험이 있다면 단계와 맡은 역할을 함께 적어 둘 만합니다.
SAP Public Cloud 신규 사업의 Presales와 프로젝트 수행방안 수립을 지원합니다.
이렇게 볼 수 있어요
Unit 소개가 Cloud ERP 시장에서 '신규 비즈니스 발굴과 사업 확장을 함께 이끌어갈 전문가'를 찾는다고 적은 부분과 이어지는 업무입니다. 제안 단계에서 수행방안을 직접 쓴 경험이 있다면 구축 경력과 함께 보여 주는 게 좋습니다.
2자격 요건
SAP ERP / S/4HANA SCM 컨설팅 경력이 15년 이상이어야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
업무의 PM·SCM 설계·Presales가 모두 이 컨설팅 경력 위에 놓입니다. SCM 모듈을 운영하거나 Module Lead로 일한 기간도 함께 적을 수 있고, 그동안 맡은 역할이 컨설턴트에서 PM으로 어떻게 넓어졌는지를 자세히 쓰면 업무 구성과 이어집니다.
SAP SCM 영역 구축 프로젝트를 수행했고 전문 지식을 갖고 있어야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
우대 사항이 제조·유통 산업 SCM 프로젝트를 이름으로 들고 있어, 구축한 프로젝트의 산업을 함께 적으면 우대 항목과 바로 연결됩니다.
SAP ERP 구축 프로젝트에서 PM, PL 또는 Module Lead를 맡은 경험이 있어야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
세 역할 가운데 하나를 요구하지만 이 공고의 첫 업무는 PM입니다. Module Lead 경험이 중심이라면 모듈 단위로 일정과 인력을 관리한 부분을 자세히 적어 PM 업무와의 거리를 좁힐 수 있습니다.
SAP 구축 프로젝트의 분석, 설계, Configuration, 테스트, Migration, Go-Live 전 과정을 수행한 경험이 있어야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
PM 공고이지만 Configuration까지 요건에 있어 직접 설정한 이력도 요구합니다. 최근 프로젝트에서 관리만 맡았다면 이전 프로젝트에서 직접 설정한 SCM 기능을 함께 적는 편이 요건 전체를 보여 줍니다.
고객 업무 프로세스를 분석하고 To-Be 프로세스를 설계하는 역량이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
업무가 설계 방식을 Fit-to-Standard로 정해 두어, To-Be 설계도 고객 업무를 표준 프로세스에 맞추는 방향입니다. 고객의 기존 방식과 표준 프로세스의 차이를 고객과 합의해 정리한 사례가 이 역량을 직접 보여 줍니다.
고객과 프로젝트 구성원과의 원활한 Communication과 이슈 조정 역량이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
PM 업무의 Risk 관리와 Integration 협업이 모두 이 역량을 씁니다. 고객 현업과 다른 모듈 담당자 사이에서 의견이 달랐던 이슈를 하나 골라 어떻게 결론을 냈는지 면접에서 순서대로 말할 수 있게 해 두면 좋습니다.
SAP S/4HANA와 SAP Public Cloud의 Fit-to-Standard, Clean Core 구축 방식을 이해해야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
Public Edition 구축 경험은 우대이지만 이 구축 방식의 이해는 필수로 요구합니다. S/4HANA 프로젝트에서 표준을 지키려고 추가 개발을 줄인 판단이 있었다면 그 근거를 Clean Core 관점으로 설명할 준비가 필요합니다.
3우대 사항
SAP S/4HANA Cloud Public Edition 구축 프로젝트를 수행하거나 PM을 맡은 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
Unit이 핵심 성장 동력으로 키우는 사업의 실제 구축 경험입니다. 수행 인원이었는지 PM이었는지에 따라 이 공고의 첫 업무와의 거리가 달라지므로 프로젝트마다 역할을 분명히 구분합니다.
SAP Activate 기반 Public Cloud 프로젝트 수행 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
업무의 프로젝트 수행방안 수립과 일정·품질 관리는 방법론의 단계와 산출물을 기준으로 짜게 됩니다. Activate 방식으로 진행한 프로젝트가 있다면 단계별로 직접 만든 산출물을 정리해 두면 PM 경험을 설명할 때 근거가 됩니다.
제조, 유통 산업 SAP SCM 프로젝트 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
SCM 영역에서 고객 산업을 이름으로 우대하므로, 두 산업 고객을 맡은 프로젝트는 산업명을 프로젝트 제목에 붙여 두는 편이 유리합니다.
SAP S/4HANA SCM 관련 SAP Certification 보유를 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
우대 문구가 S/4HANA SCM 관련 인증으로 범위를 정해 두었습니다. 보유한 인증은 정확한 이름과 취득 연도로 적고, 15년 경력 가운데 S/4HANA 프로젝트 경험과 함께 놓이게 하면 됩니다.
SAP BTP와 외부 시스템 Integration에 대한 이해나 프로젝트 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
업무의 Integration 요건 정의와 이어지는 항목이고 '이해 또는 프로젝트 경험'으로 적었습니다. 프로젝트 경험이 없다면 BTP로 연계를 설계해 본 학습 기록도 함께 내는 게 좋습니다.
4기타 사항
- 게시일 : 2026년 9월 8일
- 고용형태 : 정규직(정규직 전환을 위한 평가기간 3개월 계약직 운영)
- 근무지 : 메가존산학연센터(과천) (대한민국 경기도 과천시 7길 과천대로 74)
- 경력 조건 : 경력 15년 이상
- 학력 조건 : 해당 내용은 원본 공고에서 확인되지 않습니다.
쓰는 기술
공고 본문에 적힌 기술만 모은 목록입니다.
- SAP S/4HANA Cloud Public Edition
- SAP SCM
- SAP Activate
- SAP BTP
전형과 지원
메가존얼라이언스 채용 담당자가 안내하는 기본 절차는 지원서 제출, 1차 실무면접, 2차 바레이저면접, 3차 최종면접, 입사조건 검토, 최종합격의 6단계입니다. 분석 시점에 열어 본 메가존(주) 공고는 대부분 바레이저면접 없이 실무 면접과 최종 면접을 적었고(Physical AI 사업단의 품질 보증, 서비스·제품 기획, 데이터 엔지니어링, 백엔드 엔지니어링 공고는 실무 면접 뒤 바로 입사 조건 검토), 코딩 테스트와 기술 면접은 부서와 직무에 따라 붙습니다.
기본 단계
서류는 각 사업부 실무자가 검토하고, 1차 실무면접은 부서장과 Hiring Manager가 직무적합성을 확인합니다. 회사는 Hiring Manager를 '일반적으로 각 부서의 최고 부서장'이라고 설명했습니다. 직무에 따라 기술 면접 같은 추가 면접이 있고, 코딩 테스트를 할지는 부서와 직무에 따라 달라 서류 합격 때 따로 알려 줍니다.
이렇게 볼 수 있어요
첫 면접부터 부서의 최고 책임자가 들어올 수 있습니다. 실무 질문에 대비하면서 그 사업부가 하는 사업도 미리 알아보고 면접에 들어갑니다.
바레이저면접
자주 묻는 질문은 2차 바레이저면접을 '당사의 핵심 가치와 문화 적합성 및 문제 해결 능력 등 종합적으로 검토'하는 단계라고 설명합니다. 채용 담당자 안내는 필요하면 레퍼런스 체크와 인성검사가 더해질 수 있다고 적었고, 3차 최종면접은 경영진과의 면접입니다.
이렇게 볼 수 있어요
직무 면접과 별도로 회사의 가치에 맞는지를 보는 단계가 하나 더 있습니다. 인재상 네 가지와 Trinity Values에 맞는 경험을 미리 골라 두면 이 면접에서 바로 쓸 수 있습니다.
법인과 채용관마다 다른 단계 표기
분석한 메가존클라우드 공고는 모두 '지원서 제출 > 1차 실무면접 > 2차 바레이저면접 > 3차 최종면접 > 입사조건검토 > 최종합격'을 적었습니다. 분석한 메가존소프트 공고도 같은 순서를 적었습니다. 메가존(주)의 Physical AI Lab·MZD·화웨이 BD·회계 업무 담당자·총무 업무지원 담당·기술 영업·의료플랫폼사업팀 보험심사·통합서비스플랫폼본부 UI/UX 디자이너·호스팅케이알(Hosting.kr) 운영·디지털자산 사업 및 제품 기획 리더 공고는 '지원서 제출 > 실무 면접 > 최종 면접 > 입사 조건 검토 > 최종 합격' 순서입니다. 디지털자산 사업 및 제품 기획 리더 공고는 1차 면접 뒤에 과제 수행 프로세스가 있을 수 있다고 덧붙였습니다. 메가존(주) Physical AI 사업단의 품질 보증, 서비스·제품 기획, 데이터 엔지니어링(Data Engineer / DBA), 백엔드 엔지니어링(Backend/Platform Engineer) 공고는 전형이 '지원서 제출 > 실무 면접 > 입사 조건 검토 > 최종 합격'이라 최종 면접이 없습니다. AI 전용 채용관 페이지는 1차 실무면접, 바레이저면접, 2차 실무면접 순으로 단계 이름을 붙였습니다.
이렇게 볼 수 있어요
같은 사이트 안에서도 법인과 페이지마다 단계 이름이 다릅니다. 지원하는 공고 본문 아래쪽 '합류 여정'의 채용과정 줄이 그 공고의 실제 절차입니다.
결과 안내 기간
자주 묻는 질문은 서류 검토를 '가능한 1~2주 안으로' 진행하고 서류 합격자에게만 따로 알린다고 답합니다. 채용 담당자 안내는 서류 검토가 최대 2~3주, 실무면접과 최종면접도 각각 최대 2~3주까지 걸릴 수 있다고 적었습니다. 자주 묻는 질문은 전형 결과에 대한 피드백을 내부 가이드에 따라 공유하지 않는다고 답합니다.
이렇게 볼 수 있어요
서류에서 떨어지면 따로 연락을 받지 못할 수 있습니다. 결과가 궁금하면 언제든 recruit@mz.co.kr이나 나인하이어 카카오톡으로 물어보라고 회사가 안내합니다.
중복 지원과 재지원
여러 포지션과 여러 계열사에 중복으로 지원할 수 있고 불이익도 없다고 안내합니다. 여러 포지션에서 실무면접을 통과하면 최종 면접은 회사가 정한 한 포지션으로만 진행합니다. 다른 포지션에서 불합격해도 다시 지원하는 데 제한이 없다고 적었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
관심 있는 사업부가 여럿이면 각각 지원해도 됩니다. 실무면접은 포지션마다 따로 보므로 이력서도 공고마다 따로 맞춥니다.
서류 양식과 포트폴리오
정해진 이력서 양식은 없고 자유양식으로 내면 되며, 이력서·자기소개서·포트폴리오·노션 등 어떤 방법이든 좋다고 안내합니다. 직무에 따라 포트폴리오를 요청할 수 있고, 자주 묻는 질문은 제출 뒤 서류를 보태려면 나인하이어 카카오톡이나 메일로 보내고, 메일로 낼 때는 포지션 명과 이름을 함께 적으라고 안내합니다.
이렇게 볼 수 있어요
양식이 정해져 있지 않으므로 사업부 소개와 공고 요건에 맞춰 경력을 어떻게 정리할지도 지원자가 정합니다. 영상 편집 공고처럼 포트폴리오를 필수로 적은 공고는 첨부를 빠뜨리지 않아야 합니다.
입사 후 3개월 평가 기간
메가존클라우드 공고는 대부분 고용형태를 '정규직 (정규직 전환을 위한 평가기간 3개월 계약직 운영)'으로 적고, AI Research Engineer 공고는 '정규직(정규직 전환을 위한 3개월 평가 필요)'로 적었습니다. 채용 담당자 안내는 이 3개월이 전 직원에게 공통으로 운영되는 기간이고 근속 기간과 퇴직금 산정에는 모두 포함된다고 설명합니다. 다만 메가존(주) Physical AI 사업단의 품질 보증, 서비스·제품 기획, 데이터 엔지니어링, 백엔드 엔지니어링 공고는 평가기간을 6개월로 적고 기간이 끝날 때 정규직 전환 면접을 두며, MZD의 iOS·Android·QA/검증·제조AX ML 엔지니어·제조AX AI 애플리케이션·MLOps 엔지니어·제조AX 데이터 엔지니어·제조AX UI/UX 기획·컨설턴트·Web/Front-End 공고는 수행 업무와 프로젝트에 따라 평가기간이 달라질 수 있다고 덧붙였습니다.
이렇게 볼 수 있어요
첫 3개월은 계약직 형태의 평가 기간입니다. 근속과 퇴직금 계산에서는 빠지지 않는다는 점까지 확인하고 처우 협의에 들어가면 됩니다.
지원 전 준비할 것
- 1
PM·Module Lead 이력 표
참여한 SAP 구축 프로젝트를 산업, 기간, 역할(PM·PL·Module Lead), 맡은 SCM 범위, Go-Live 여부로 한 표에 정리합니다.
- 2
Fit-to-Standard 사례 준비
표준 기능으로 요구를 풀었거나 추가 개발을 줄인 사례를 하나 골라 Clean Core 관점에서 설명할 수 있게 준비합니다. Public Edition 경험이 없다면 S/4HANA 프로젝트에서 같은 판단을 한 장면을 고릅니다.
- 3
바레이저면접에 쓸 경험
1차 실무면접 뒤 핵심 가치와 문화 적합성을 보는 2차 바레이저면접이 있습니다. 채용 사이트의 Trinity Values에 맞는 프로젝트 경험을 하나 골라 두면 직무 질문과 다른 질문에 대비할 수 있습니다.