[컬리] 뷰티 MD 공고 분석

이 자리가 왜 생겼을까요

1하게 될 업무

• 담당 브랜드 매출·성과 목표를 수립하고 달성을 위한 실행 계획을 세웁니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  컬리는 뷰티 거래액이 2026년 1분기 20.2% 늘었고 2분기에는 뷰티컬리 거래액이 13.5% 늘었다고 밝혔습니다. 성장하는 카테고리에서 브랜드별 목표를 세우므로 목표를 전년 대비 성장이나 객단가 같은 어떤 지표로 잡았는지를 적게 됩니다.

• 브랜드·상품별 판매 데이터 분석으로 발주·재고 운영과 가격 전략을 수립합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  발주·재고와 가격 전략이 한 항목에 있습니다. 화장품은 개봉 전에도 사용기한이 있어 재고 소진 계획과 가격 결정이 같은 판단에서 나옵니다. 재고를 줄이려고 가격을 조정한 결정과 그때 본 판매 데이터를 사례로 고릅니다.

• 브랜드·상품 수명 주기(도입-성장-성숙-쇠퇴)에 따른 운영 전략을 수립하고 이행합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  생활 MD 공고도 같은 수명 주기 운영 전략을 업무로 듭니다. 뷰티는 신제품 출시 주기가 짧은 카테고리라 성숙 이후의 상품을 정리하거나 리뉴얼을 요청한 결정과 그때 본 지표를 쓰게 됩니다.

• 트렌드 및 시장 분석을 바탕으로 유망 브랜드를 발굴하고 입점을 제안합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  컬리 CCO는 컬리에서 상품이 위에서 내려오는 일은 거의 없고 MD가 시장 조사와 고민을 거쳐 가져온다고 설명했습니다(컬리 뉴스룸, 2025-05-30). 상품위원회가 결정하는 기준만 70여 가지라고도 말했습니다. 입점 제안은 이 기준을 통과할 근거를 갖춰야 하므로 브랜드의 판매 데이터와 후기를 근거로 제안한 사례가 쓰입니다.

• 신규·기존 브랜드와 상품 소싱, 기획, 개발을 협의합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  뷰티 PB 상품기획 공고는 OEM/ODM 파트너로 PB를 개발합니다. 이 공고는 브랜드와 상품 기획·개발을 협의하는 단계를 맡습니다. 브랜드 신제품을 컬리 전용 구성으로 바꾼 협의 사례가 이 업무와 가깝습니다.

• 카테고리 구색 경쟁력을 진단해 신규 브랜드·상품군 확장 방향을 제안합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  컬리는 2분기 실적 발표에서 뷰티컬리 거래액이 럭셔리와 인디 브랜드의 인기로 늘었다고 설명했습니다(컬리 뉴스룸, 2026-08-12). 구색 진단 사례는 럭셔리와 인디 두 축 가운데 어디가 비어 있었는지와 어떤 브랜드를 제안했는지로 쓰면 이 설명을 뒷받침합니다.

• 정기·비정기 프로모션을 기획하고 매출 극대화 전략을 수립·이행합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  정기와 비정기가 함께 적혀 상시 행사와 일회성 행사를 모두 담당합니다. 컬리 뷰티의 큰 일회성 행사로는 컬리뷰티페스타가 있습니다. 컬리는 2026년 10월 19일 이 행사를 11월 12일부터 나흘간 열고 선정한 45개 브랜드가 참여한다고 밝혔습니다. 행사에 참여할 브랜드와 조건·물량을 협의한 경험이 있다면 행사 전후 매출과 이익률을 같이 적게 됩니다.

• 공급사를 발굴하고 전략적 파트너십을 구축합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  원문의 공급사는 직매입 거래처와 입점 판매자를 모두 부를 수 있는 이름입니다. 두 방식은 계약 조건이 달라 어떤 방식의 공급사를 몇 곳 발굴했는지를 방식별로 나눠 숫자와 함께 적게 됩니다.

• 공급사 포트폴리오를 관리하고 이익 극대화 방안을 수립·이행합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  생활 MD 공고도 공급사 포트폴리오를 관리해 이익을 키울 방안을 세워 이행한다고 설명합니다. 이 항목은 매출이 아니라 이익을 적었으므로 매출이 큰 브랜드와 이익률이 큰 브랜드의 비중을 조정한 사례가 쓰입니다.

• 공급사와 협업해 공동 프로모션과 전용 상품(단독 기획 상품 등)을 개발합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  패션 MD (키즈웨어) 공고도 단독 상품과 시즌 기획전을 함께 언급합니다. 공동 프로모션과 전용 상품이 같은 항목이라 브랜드와 컬리 전용 구성(용량, 세트, 색상)으로 낸 사례는 판매 결과와 함께 적습니다.

• 담당 상품별 품질 기준 가이드라인을 수립하고 운영합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  화장품은 전성분 표시와 기능성 인증 여부 같은 확인 항목이 상품마다 있어, 입점 전에 이 항목을 점검하는 체크리스트를 만든 경험이 가이드라인 수립에 직접 쓰입니다.

• 상품 신뢰도 제고를 위해 고객 피드백(VOC)을 분석하고 개선에 반영합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  컬리는 뷰티컬리 수백만 고객의 리뷰에서 찾은 피부 고민으로 뷰티 브랜드 듀에라를 2026년 9월 론칭했다고 밝혔습니다. 컬리 뷰티에서 후기가 상품 개발의 출발점으로 쓰이므로 VOC 분석 사례는 후기에서 찾은 불만이 공급사 개선 요청이나 구성 변경으로 이어진 경과를 쓰게 됩니다.

2자격 요건

• 온/오프라인 리테일 MD 경험이 5년 이상이어야 합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  컬리 MD 공고의 연차는 생활 MD 3년 이상, 패션 MD (키즈웨어) 5년 이상, HMR MD 5~10년입니다. 온/오프라인이 함께 적혀 오프라인 유통사 MD 경력도 이 항목에 적을 수 있습니다.

• 데이터 기반 성과 측정 및 목표 달성 경험이 필요합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  소개문은 '데이터 기반의 성과 회고'를 카테고리별 액션 플랜을 세우는 출발점으로 적었습니다. 목표 달성 경험은 달성한 숫자와 함께 목표에 못 미친 달의 원인, 그다음 계획을 어떻게 바꿨는지가 중심입니다. 업무에서 이 경험이 쓰이는 곳은 판매 데이터 분석을 바탕으로 한 발주·재고 운영과 가격 전략입니다.

• 매출 활성화 프로모션 또는 상품 소싱을 통한 주도적 성과 창출 경험이 필요합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  프로모션 경력과 소싱 경력은 이 조건에 함께 적을 수 있습니다. '주도적 성과 창출'은 컬리 채용 사이트가 공통핵심역량으로 내건 이름이기도 하고, 회사는 이를 스스로 높은 목표를 세워 달성하는 역량으로 설명합니다. 내가 먼저 제안해 시작한 건이면 처음 받은 목표와 스스로 올려 잡은 목표, 실제 결과를 함께 적을 수 있습니다. 업무에는 소싱과 프로모션이 모두 있어서, 직접 들여온 상품으로 행사를 열었거나 행사 물량을 위해 새 공급사를 찾은 사례처럼 두 일이 이어진 경험은 업무 범위를 한 사례로 보여 줍니다.

• 뷰티 또는 생활용품(HPC) 카테고리 및 온/오프라인 유통업 전반에 대한 이해도가 필요합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  뷰티 경력과 생활용품(HPC) 카테고리 경력은 이 조건에 함께 적을 수 있습니다. HPC는 보통 Household & Personal Care의 줄임말로, 세제·화장지 같은 생활용품과 샴푸·바디워시 같은 개인 위생용품을 묶은 상품군을 가리키는 업계 용어입니다.

• 매출 관련 주요 지표 및 데이터에 대한 이해도가 필요합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  컬리의 실적 발표는 거래액과 영업이익을 따로 설명합니다. MD 경력에서도 거래액, 매출, 매출총이익을 구분해 적으면 지표 이해가 숫자로 보입니다.

• 협력사와 전략적 파트너십을 구축하고 원활한 협상을 이끌어낼 수 있는 커뮤니케이션 역량이 필요합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  업무에 공급사 포트폴리오 관리와 이익 극대화 방안 수립이 있어 협상의 대상은 가격만이 아니라 마진, 물량, 단독 판매 기간 같은 조건입니다. 조건 하나를 양보하고 다른 조건을 얻은 협상 사례를 고릅니다.

• 내/외부 이해관계자와 협업하며 문제를 해결하는 역량이 필요합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  뷰티 에디터 공고는 상품 콘텐츠 수정 대응과 품질 관리를 업무로 맡깁니다. 뷰티 MD가 공급사 정보를 바꾸면 상세페이지를 맡는 에디터의 수정 대응이 뒤따를 수 있어, 콘텐츠 조직과도 함께 일하게 됩니다. 공급사 정보 변경이 상세페이지 수정으로 이어진 건을 콘텐츠 담당자와 함께 처리한 경험이 있다면 그 과정을 적을 수 있습니다.

• 새로운 업무와 과제에 대해 적극적인 자세가 필요합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  컬리 채용 사이트의 공통핵심역량에 전환능력(Transformability)이 있어 변화에 기민하게 적응하는 태도를 회사가 직접 말합니다. 맡아 보지 않은 카테고리를 새로 맡았을 때 첫 달에 한 일을 사례로 꺼냅니다.

3우대 사항

• 조직 관리 및 팀 프로젝트 리딩 경험을 보유한 분을 우대합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  자격 요건은 담당 카테고리를 운영하는 개인 MD 경험이 중심이고 이 우대는 여기에 팀 단위 경험을 더합니다. 김슬아 대표는 리더를 뽑는 제1원칙이 방향은 같지만 성향이 다른 사람을 뽑는 것이라고 말했습니다(컬리 뉴스룸, 2025-05-20). 팀 프로젝트에서 다른 의견을 모아 결정을 바꾼 경험이 이 말과 이어집니다.

• 구매/상품기획/마케팅 업무 경험을 보유한 분을 우대합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  자격 요건의 MD 5년과 별개로 인접 직무 경험을 우대로 따로 묻습니다. 뷰티 PB 상품기획 공고는 PB 상품을 기획·개발하는 직무라 구매나 상품기획 경력은 그 직무의 경험과 가깝습니다. 마케팅 경험은 브랜드 프로모션을 기획할 때 마케팅 조직과 일하는 방식으로 쓰입니다.

4기타 사항

• 게시일 : 2026년 2월 20일
• 고용형태 : 정규직(수습 3개월)
• 근무지 : 역삼 (서울특별시 강남구 테헤란로 133)
• 경력 조건 : 경력 5년 이상
• 학력 조건 : 해당 내용은 원본 공고에서 확인되지 않습니다.

전형과 지원

컬리 채용 사이트의 기본 절차는 지원서 접수, 서류 검토, 인터뷰 진행, 처우 협의, 최종 합격 순입니다. 공고 본문에는 대부분 직무적합성 인터뷰와 종합 인터뷰 두 번이 적혀 있고, 공고에 따라 사전 과제나 온라인 직무적합성 검사가 붙습니다.

지원 전 준비할 것

1. 1

   뷰티 카테고리 숫자 정리

   맡았던 카테고리의 매출, 브랜드 수, 신규 입점 브랜드 수, 재고 회전을 회사별로 정리합니다.

2. 2

   후기에서 시작한 제안 사례

   후기나 VOC 분석에서 브랜드나 상품 아이디어를 찾아 제안한 경험이 있다면 근거로 쓴 후기 내용과 입점·판매 결과를 한 장으로 적습니다.

3. 3

   컬리 뷰티 구색 둘러보기

   컬리 앱의 뷰티 카테고리에서 럭셔리와 인디 브랜드의 구성을 훑어보고 더하고 싶은 브랜드나 상품군을 하나 골라 근거를 적어 봅니다.