기업 채용 분석/크래프톤

[크래프톤] [AI Frontier Div.] AI Native Full Stack Engineer (10년 이상) 공고 분석

AI Frontier 본부의 Squad에 소속돼 AI 제품을 기획부터 운영까지 맡는 시니어 개발자 자리입니다. 자격 요건이 서비스 개발, 서비스 운영, AI Native 개발, 문제 해결 및 협업의 네 묶음으로 나뉘어 있어 크래프톤이 AI 조직의 개발자에게 무엇을 기대하는지 구체적으로 확인할 수 있습니다. 코딩 에이전트를 다뤄 본 경험은 우대가 아니라 필수로 요구합니다. 고용형태는 전문계약직입니다.

이 공고 분석은 2026년 10월 25일에 이뤄졌습니다. 이후 채용이 종료되었을 수 있습니다.

이 자리가 왜 생겼을까요

크래프톤은 2025년 10월 AI First 전환을 선언하면서 GPU 클러스터에 약 1,000억 원을 투자하고 구성원 AI 도구 예산을 매년 약 300억 원 규모로 편성했습니다. 회사가 공개한 AI 조직의 연구 목표는 게임 특화 소형 언어 모델과 게임 제작에 AI를 적용하는 일, 사내 통합 AI 비서 세 갈래입니다. AI Frontier 본부의 신설을 알린 공식 발표는 없지만 2026년 6월 언론 보도는 이 본부가 원천 기술이 아니라 수익화를 맡고 제품 책임자와 AI 엔지니어로 짜인 스쿼드 단위로 움직인다고 전합니다. 공고가 'Squad 소속으로 PO와 함께' 일한다고 적은 대목이 그 구조와 맞물립니다. 이 자리는 연구 성과가 아니라 매출로 이어질 제품을 만듭니다. 지원서에도 논문이나 실험보다 출시한 제품과 그 제품이 만든 숫자를 강조하는 편이 좋습니다.

크래프톤이 지금 어떤 사업에 집중하고 있는지는 크래프톤 채용 분석에서 이어서 볼 수 있습니다.

1하게 될 업무

  • Squad 소속으로 PO와 함께 AI 제품의 기획부터 개발, 배포, 운영까지 맡습니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    직무별 부서가 아니라 사업 단위인 Squad에 배치됩니다. 한 레이어만 담당한 경력보다 기획 논의부터 배포까지 따라간 경력을 자세히 적는 편이 낫습니다.

  • 프롬프트 설계와 API 통합, RAG 파이프라인, MCP 연동, 에이전트 오케스트레이션으로 AI 모델을 서비스 기능에 연결합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    모델을 고르는 일보다 모델을 서비스 기능으로 연결하는 일이 중심입니다. RAG나 MCP를 개념으로 안다고 적는 대신 어떤 기능에 어떤 컨텍스트를 넣어 결과가 어떻게 달라졌는지를 써야 합니다.

  • 프론트엔드와 백엔드를 아우르는 End-to-End 서비스 개발과 운영을 담당합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    자격 요건은 백엔드 중심 경험을 요구하고 React와 TypeScript 같은 프론트엔드 경험은 우대 사항에 있습니다. 백엔드 경력이 주력이라도 화면까지 직접 만든 프로젝트가 하나 있으면 업무 범위 전체를 설명하기 쉬워집니다.

  • 모델 추론(Inference) 파이프라인을 구축하고 최적화하며, 안정적인 운영을 위한 모니터링 시스템을 개발합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    배포 뒤의 관측과 장애 대응까지 업무 범위에 들어 있습니다. 서비스가 느려졌을 때 어디부터 확인했는지 순서대로 설명할 수 있으면 면접에서 그대로 이어집니다.

  • 대규모 트래픽 환경의 서비스 아키텍처를 설계하고 성능을 최적화합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    같은 제목의 5년 이상 공고는 우대 사항에서 서비스 규모보다 운영 중의 고민을 본다고 적었습니다. 이 공고는 대규모 트래픽을 업무와 자격 요건에 함께 두고 우대 사항에 DAU 10만 기준까지 붙였습니다. 담당했던 서비스의 사용자 수와 요청량에 더해 그 규모에서 병목을 찾아 구조를 바꾼 사례가 있어야 이 업무를 해 본 경험이 드러납니다.

  • 서비스 안정성을 위해 CI/CD 파이프라인과 데이터 파이프라인을 설계하고 운영합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    배포 자동화와 데이터 흐름까지 이 자리가 직접 맡습니다. 별도 인프라 팀에 맡겨 온 경력이라면 파이프라인을 직접 고치거나 만든 사례를 따로 찾아 두는 게 좋습니다.

2자격 요건

  • 소프트웨어 개발 경력 10년 이상 또는 그에 준하는 전문성과 실력을 요구합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    '그에 준하는'이라는 단서가 붙어 있어 연차만으로 정해지는 조건은 아닙니다. 10년에 못 미치더라도 기획부터 운영까지 책임진 서비스의 규모와 맡은 범위를 구체적으로 적어 지원할 수 있습니다.

  • Node.js, Python, Kotlin, Go 중 하나 이상으로 백엔드 중심의 서비스를 개발한 경험과 서비스의 전체 흐름을 이해하고 복잡한 요구사항을 구조화해 해결하는 역량이 필요합니다. 제품 요구사항을 기술 구조로 구체화하고 서비스 아키텍처를 독립적으로 설계·검토·개선하는 일도 자격 요건에 포함됩니다. 기획부터 설계, 개발, 테스트, 배포, 서빙까지 End-to-End로 책임지고 필요에 따라 직접 구현하며 완성도를 높이는 사람을 찾습니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    언어는 네 가지 중 하나 이상이면 됩니다. 요구사항을 기술 구조로 바꾸는 일부터 직접 구현까지 한 사람이 끝까지 맡습니다. 한 서비스를 기획 논의부터 서빙까지 끌고 간 경험이 있다면 요구사항을 어떤 구조로 바꿨는지와 직접 구현한 부분이 경력기술서에서 구분돼 있는 편이 좋습니다.

  • RDBMS와 NoSQL 데이터베이스의 특성과 트레이드오프를 이해하고 서비스 요구사항에 맞는 데이터 구조와 접근 방식을 설계할 수 있어야 합니다. 성능, 보안, 안정성, 확장성과 비용을 종합적으로 고려해 기술을 선택하고 그 근거를 설명하는 역량도 적혀 있습니다. 기술적 위험과 의존성을 미리 파악해 서비스의 중장기 기술 방향과 개선 과제를 제안하는 역량도 함께 요구합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    기술을 써 본 경험보다 그 기술을 고른 이유와 앞으로의 방향을 제시하는 쪽에 무게가 있습니다. 데이터베이스나 아키텍처를 정한 결정 하나를 골라 검토한 대안과 비용, 그 뒤에 제안한 개선 과제까지 이어서 설명하면 세 조건을 한 사례로 다룰 수 있습니다.

  • 실서비스 운영 경험을 바탕으로 대규모 트래픽 환경의 아키텍처와 운영 방식을 설계하고 개선한 경험을 요구합니다. Datadog, Grafana 등으로 모니터링·관측 체계를 설계하고 장애의 원인 분석부터 복구, 재발 방지까지 주도한 경험도 적혀 있습니다. CI/CD와 인프라 운영 체계를 설계·개선해 배포 안정성과 개발 생산성을 높인 경험도 함께 요구합니다. 서비스 수준 목표와 운영 지표를 정의해 용량·성능·장애 대응을 포함한 운영 기준을 세우고 운영 중 확인한 문제를 구조적 개선 과제로 연결해 우선순위와 실행 방안을 제시하는 일도 같은 묶음에 있습니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    운영 역량이 자격 요건에서 별도 묶음으로 나와 있고 서비스를 운영해 본 경험에 더해 운영 기준과 개선 과제를 세운 경험까지 다룹니다. 장애 하나를 복구한 뒤 재발을 막으려고 바꾼 지표나 배포 방식이 있다면 원인을 좁혀 간 순서와 바꾼 구조가 이 묶음의 사례가 됩니다.

  • Claude Code, OpenAI Codex, Cursor 같은 코딩 에이전트를 일상적인 개발 도구로 쓰고 각 도구의 강점과 한계를 고려해 업무에 적용하는 사람을 찾습니다. CLAUDE.md, AGENTS.md, Rules 같은 프로젝트 컨텍스트를 설계해 에이전트의 출력 품질과 일관성을 관리한 경험, 도구 권한과 안전 제약, 검증 루프 같은 에이전트의 실행 환경과 품질 관리 체계를 설계·운영한 경험도 요구합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    에이전트를 자유롭게 쓰는 것이 아니라 통제하면서 쓴 경험이 중심입니다. 컨텍스트 파일에 무엇을 적었고 에이전트가 잘못된 코드를 냈을 때 어떤 권한 설정이나 검증 절차가 그것을 막았는지가 이 항목의 증거가 됩니다.

  • 플러그인, 스킬 시스템, MCP(Model Context Protocol) 같은 에이전트 도구 생태계를 이해하고 필요에 따라 커스텀 도구나 플러그인을 설계·개발할 수 있어야 합니다. 멀티 에이전트 시스템 또는 에이전트 오케스트레이션 구조를 설계해 실제 개발 흐름에 적용한 경험도 자격 요건에 들어 있습니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    주어진 도구를 쓰는 데서 그치지 않고 에이전트가 쓸 도구와 에이전트가 일하는 구조를 직접 만드는 쪽으로 범위가 넓어집니다. 직접 만든 MCP 서버나 플러그인, 역할을 나눠 일하게 한 에이전트 구성이 있다면 어떤 반복 작업을 없애려고 만들었는지와 개발 흐름의 어느 단계에 붙였는지를 이야기할 수 있게 준비해 둡니다.

  • 모호하거나 복잡한 문제를 독립적으로 정의하고 기술 방향과 해결 방안을 결정해 구현까지 이끄는 역량이 필요합니다. 주요 기술 의사결정의 배경과 대안, 트레이드오프를 문서화해 팀의 기술 기준으로 정착시키고 프로젝트의 기술 리스크와 일정·품질 간 우선순위를 조율해 유관 부서 및 비개발 직군과 합의점을 만드는 역량도 적혀 있습니다. 동료의 설계와 구현에 기술적 피드백을 주며 팀의 개발 역량과 실행 품질을 높이는 일, 빠르게 변하는 AI 기술을 주도적으로 학습하고 실제 제품과 개발 체계에 적합한지 검증해 적용하는 일까지 이 묶음에 포함됩니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    PO와 한 Squad에서 일하는 구조라 비개발 직군과 합의점을 만든 경험이 업무에 바로 쓰입니다. 대안과 트레이드오프를 남긴 설계 문서는 우대 사항의 문서화 항목에도 다시 나오므로 실제로 쓴 문서 하나를 예로 들면 두 항목을 한 번에 채울 수 있습니다.

  • 해외 출장에 결격 사유가 없어야 합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    해외 출장 결격 사유 조항은 출장에 대비하는 뜻과 함께, 형사재판을 받고 있거나 출국금지·여권 발급 제한을 받은 지원자를 간접적으로 거르는 역할도 합니다.

3우대 사항

  • AWS, GCP, Azure 같은 클라우드에서 프로덕션 수준의 아키텍처를 설계한 경험과 Kubernetes, Docker 기반 컨테이너 배포, IaC(Infrastructure as Code) 경험을 우대합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    자격 요건이 CI/CD와 인프라 운영 체계 설계를 다룬다면 이 항목은 그 아래 층인 클라우드 아키텍처와 컨테이너·IaC입니다. 같은 제목의 5년 이상 공고는 Kubernetes·IaC를 '이해하거나 활용해 본' 경험으로 적었습니다. 이 공고는 프로덕션 수준의 아키텍처 설계를 묻습니다. 배포 환경을 코드로 관리하며 구조를 직접 정한 경험이 그 차이를 보여 줍니다.

  • vLLM이나 Triton 같은 GPU 기반 모델 서빙 인프라 구축 경험, 또는 오픈소스 모델로 서비스 기능을 구현한 경험을 우대합니다. 새로운 AI 모델이 나오면 바로 써 보고 프로덕션에 적용할 방법을 찾는 사람도 우대 대상입니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    상용 API만 호출한 경험과 모델을 직접 배포한 경험을 구분해 보는 항목입니다. 모델을 올려 서비스한 적이 있다면 규모와 응답 지연을 함께 적어 둡니다.

  • DAU 10만 이상 또는 그에 준하는 규모의 AI 서비스를 운영한 경험을 우대합니다. 서비스 장애를 겪은 뒤 시스템을 더 견고하게 만든 경험과 성능 병목을 찾아 해결하는 데서 즐거움을 느끼는 성향도 '이런 분이면 더 좋습니다' 목록에 들어 있습니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    이 공고에서 규모가 숫자로 제시된 몇 안 되는 항목입니다. 장애 하나를 골라 원인과 그 뒤에 바꾼 구조를 함께 설명할 수 있으면 규모와 견고함을 한 사례로 보여 줄 수 있습니다.

  • React, TypeScript 같은 프론트엔드 개발 경험까지 갖춘 풀스택 역량, 테크 리드나 소규모 팀 리딩 경험을 우대합니다. AI 도구로 혼자서 하나의 서비스를 처음부터 끝까지 만들어 본 경험도 더 좋은 조건으로 꼽습니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    직무 이름의 Full Stack이 우대 사항에서 구체적인 기술로 나옵니다. 혼자 만든 서비스가 있다면 화면부터 배포까지 어떤 부분을 에이전트에게 맡겼는지 함께 보여 주는 쪽이 이 공고의 방향과 맞습니다.

  • '프롬프트 한 줄이 아니라, 에이전트가 동작하는 환경 전체를 설계하는 관점'을 가진 사람을 '이런 분이면 더 좋습니다' 목록에서 찾는다고 공고가 직접 밝힙니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    이 관점은 자격 요건에 적힌 도구 권한·안전 제약·검증 루프 같은 에이전트 실행 환경 설계와 연결됩니다. 프롬프트를 다듬은 사례보다 에이전트에게 어떤 권한과 검증 절차를 줬는지, CLAUDE.md 같은 컨텍스트를 어떻게 설계했는지를 적을 때 이 문구에 맞는 경험이 됩니다.

  • 게임이나 콘텐츠, 사용자 중심 서비스에 대한 도메인 이해 또는 새 도메인을 빠르게 배우는 역량을 우대합니다. 기술이 사업에 어떤 가치를 만드는지 늘 고민하는 사람, 코드뿐 아니라 아키텍처와 실험 결과, 의사결정 과정을 문서로 남기는 사람도 더 좋다고 밝힙니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    게임 경력이 없어도 새 도메인을 빨리 익힌 사례가 있으면 이 항목을 채울 수 있습니다. 만든 기능이 어떤 사업 숫자로 이어졌는지를 문서로 남겨 둔 적이 있다면 세 조건을 한 번에 보여 줄 수 있습니다.

4기타 사항

  • 게시일 : 2026년 5월 7일
  • 고용형태 : 전문계약직(수습 5개월)
  • 근무지 : 역삼 센터필드
  • 경력 조건 : 경력 10년 이상
  • 학력 조건 : 해당 내용은 원본 공고에서 확인되지 않습니다.

쓰는 기술

공고 본문에 적힌 기술만 모은 목록입니다.

  • Node.js
  • Python
  • Kotlin
  • Go
  • React
  • TypeScript
  • RDBMS
  • NoSQL
  • AWS
  • GCP
  • Azure
  • Kubernetes
  • Docker
  • Datadog
  • Grafana
  • vLLM
  • Triton
  • RAG
  • MCP

전형과 지원

크래프톤 공고는 고용형태가 네 갈래로 나뉘는데, 계약직과 인턴은 제목에 표시가 붙지만 정규직과 전문계약직은 제목만 봐서는 구분되지 않습니다. 지원 전에 공고 본문에서 먼저 확인할 것이 그것입니다.

  • 고용형태 네 갈래

    분석 시점 본사 보드 63건을 전수로 보면 정규직 12건, 전문계약직 19건, 계약직 27건, 인턴 5건입니다. 전문계약직 19건 가운데 17건은 7년 이상이나 10년 이상, 15년 이상을 요구하고, 법무 2건은 5~10년과 2~10년입니다. 19건 가운데 7건이 AI 조직, 3건이 재무·법무, 3건이 스튜디오 지원 조직 공고였습니다. 계약직 공고에는 "정규직 전환 비대상" 단서가 붙는 경우가 많습니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    정규직과 전문계약직은 제목에 표시가 없으므로 공고 본문의 고용형태 항목을 반드시 확인해야 합니다. 같은 직무명으로 보이는 두 공고가 실제로는 정규직과 전문계약직으로 나뉘는 경우가 있습니다.

    크래프톤 채용 보드

  • 전형 다섯 단계

    공고 본문이 전형을 "서류 전형 > *과제 전형 > 인성검사(Personality Assessment) > 직무면접(Technical Fit Interview) > 종합면접(2-3회)(Culture Fit Interview) > 합격 및 입사"로 적었습니다. 직무에 따라 과제 대신, 또는 과제와 함께 전화 인터뷰(사전 인터뷰)가 들어가는 공고도 있고, 과제 전형 없이 인성검사로 바로 넘어가는 공고도 있습니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    면접이 직무와 문화로 나뉘어 있고 문화 쪽은 2~3회입니다. 마지막 단계가 가장 길다는 뜻이므로 인재상 다섯 가지와 일하는 방식 9원칙에 각각 맞는 사례를 준비하는 것이 직접적인 대비가 됩니다. 인성검사가 면접 앞에 있는 점도 일정에 넣어 두어야 합니다.

    크래프톤 AI Frontier Div. 공고

  • 수습 5개월

    공고 본문이 "5개월의 수습기간을 적용합니다. 회사는 수습기간에 대한 평가 결과에 따라 본채용을 거부할 수 있으며 ... 수습기간 내 고용형태 및 급여 조정은 없습니다"라고 적었습니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    국내 기업에서 흔한 3개월보다 깁니다. 급여와 고용형태는 그대로라고 밝혀 두었으므로 조건 자체보다 평가 기간이 길다는 점을 이직 일정에 감안하면 됩니다.

    크래프톤 공고 예시

  • 지원 전 준비할 것

    1. 1

      코딩 에이전트 사용 경험을 설정과 결과로 정리하기

      자격 요건이 에이전트 사용 경험을 컨텍스트 설계와 실행 환경·품질 관리, 도구 개발, 멀티 에이전트 구조 설계로 나눠 구체적으로 요구합니다. 컨텍스트 파일을 어떻게 설계했고 도구 권한을 어디까지 열었는지, 직접 만든 도구가 있는지, 그래서 어떤 작업이 얼마나 줄었는지를 한 문단으로 적어 두면 그대로 답변이 됩니다.

    2. 2

      담당 서비스의 규모를 숫자로 준비하기

      업무 목록과 우대 사항 양쪽에 트래픽 규모가 나오고 우대 사항은 DAU 10만이라는 기준까지 제시합니다. 사용자 수와 요청량, 장애가 났을 때의 대응 시간을 숫자로 적어 두면 면접에서 바로 꺼낼 수 있습니다.

    3. 3

      포트폴리오를 한 프로젝트의 전 과정으로 묶기

      제출 서류에 포트폴리오가 필수로 들어 있습니다. 여러 프로젝트를 나열하기보다 프론트엔드와 백엔드, 모델 서빙까지 한 흐름으로 다룬 프로젝트 하나를 골라 과정을 보여 주는 편이 이 공고가 요구하는 범위와 맞습니다.

    4. 4

      해외 출장 조건을 미리 확인하기

      자격 요건에 해외 출장에 결격 사유가 없을 것이 적혀 있습니다. 여권이나 비자에 제약이 있다면 지원 전에 조건을 확인합니다.

    풀스택 개발자 지원을 준비한다면