이 자리가 왜 생겼을까요
뉴시스 보도에 따르면 신원근 대표는 2026년 2분기 실적 발표 뒤 컨퍼런스콜에서 데이터 기반 맞춤형 서비스와 사용자 락인 강화를 수익성 개선의 배경으로 들었습니다. 헤럴드경제는 회사가 2025년 연간 실적 발표에서 액티브 시니어, 미성년자, 외국인으로 사용자층을 넓힌 것을 2025년 성과로 꼽고, 데이터와 트래픽 기반 사업을 강화할 예정이라고 전했습니다. 이 공고의 마케터는 카카오페이 데이터에서 타겟과 고객 세그먼트를 찾아 전환, 활성화, 리텐션을 목표로 한 CRM 캠페인을 실행합니다. 사용자층이 다양해질수록 세그먼트를 나눠 메시지를 달리 보내 본 경험이 이 업무와 가깝습니다.
카카오페이가 지금 어떤 사업에 집중하고 있는지는 카카오페이 채용 분석에서 이어서 볼 수 있습니다.
1하게 될 업무
카카오페이의 데이터를 분석해 유효한 타겟과 고객 세그먼트를 찾습니다.
이렇게 볼 수 있어요
캠페인을 기획하기 전에 대상을 정하는 일부터 맡습니다. 세그먼트를 어떤 기준으로 나눴고 그 세그먼트가 캠페인 결과를 얼마나 바꿨는지 적으면 이 업무의 경험과 연결됩니다.
사용자의 전환, 활성화, 리텐션을 목표로 개인화된 CRM 캠페인을 설계하고 실행합니다.
이렇게 볼 수 있어요
목표 지표 세 가지가 공고에 적혀 있습니다. 내가 운영한 캠페인이 셋 가운데 무엇을 노렸고 결과가 어땠는지 지표별로 나눠 적는 편이 정확합니다.
A/B 테스트 등 다양한 실험으로 마케팅 캠페인을 계속 최적화합니다.
이렇게 볼 수 있어요
한 번의 캠페인이 아니라 실험을 반복하는 운영입니다. 실험 하나를 골라 가설, 비교군, 결과, 다음 캠페인에 바꾼 점까지 이어서 적으면 반복 운영의 경험이 보입니다.
사업 담당자, 데이터 분석가, 기획자 같은 동료와 협업해 데이터 마케팅 과제를 찾고 체계를 고도화합니다.
이렇게 볼 수 있어요
캠페인을 실행하는 데서 나아가 마케팅 체계를 만드는 일도 맡습니다. 반복되던 캠페인을 자동화하거나 운영 기준을 만든 경험이 이 업무와 이어집니다.
2자격 요건
마케팅 실무 경험이 총 경력 3~7년이어야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
채용 사이트 경력사항은 '경력 3년 이상'이고 자격 요건은 '총 경력 3-7년'입니다. 마케팅 실무를 한 기간을 개월 단위로 정확히 적는 편이 안전합니다.
데이터 기반 마케팅에 대한 열정과 성장 마인드셋이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
태도를 묻는 항목입니다. 데이터로 마케팅을 바꾸려고 새로 배운 도구나 방법이 있다면 실제 캠페인에 써 본 결과와 함께 적을 수 있습니다.
숫자로 결과를 증명하고, 분석 결과를 바탕으로 논리적으로 커뮤니케이션할 수 있어야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
조직 소개도 '우리의 활동이 숫자로 증명되고'라고 적었습니다. 캠페인마다 목표 수치와 실제 결과를 나란히 두고, 그 결과로 다음 결정을 어떻게 설득했는지까지 적어야 합니다.
앱 푸시, 카카오톡 채널 등 CRM 마케팅을 기획부터 실행과 개선까지 end-to-end로 해 본 경험이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
채널 이름이 공고에 적혀 있습니다. 기획, 실행, 개선 가운데 내가 맡은 단계를 나눠 적으면 end-to-end 경험인지 확인할 수 있습니다.
3우대 사항
금융, IT 또는 플랫폼 서비스 환경에서 마케팅을 해 본 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
금융, IT, 플랫폼 서비스 환경이 '또는'으로 나란히 있습니다. 앱 기반 서비스에서 사용자 행동 데이터로 캠페인을 운영해 봤다면 서비스 이름과 사용자 규모까지 밝혀 둘 만합니다.
SQL로 데이터를 추출하고 인사이트를 끌어내는 분석적 사고 능력을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
같은 회사 대출 그로스 마케터 공고는 SQL을 자격 요건으로 적었고, 이 공고는 우대 사항으로 적었습니다. 직접 쿼리를 써서 세그먼트를 뽑아 본 경험이 있다면 뽑은 세그먼트와 그 캠페인 결과를 한 사례로 적으면 됩니다.
CDP·CRM 솔루션 같은 마케팅 자동화 플랫폼을 써 본 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
써 본 솔루션의 이름과 그것으로 자동화한 캠페인 흐름을 적으면 도구를 어디까지 다뤘는지 알 수 있습니다.
Paid Media 같은 외부 광고 채널로 고객 획득과 서비스 활성화 캠페인을 기획·운영해 본 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
업무는 CRM 중심이지만 외부 광고도 우대 사항에 있습니다. 외부 광고로 들어온 사용자를 CRM으로 이어 활성화한 사례가 있다면 두 경험을 한 흐름으로 묶어 설명하는 편이 낫습니다.
4기타 사항
- 게시일 : 2026년 8월 25일
- 고용형태 : 정규직
- 근무지 : 경기도 성남시 분당구 판교역로 166, 카카오판교아지트 B동
- 경력 조건 : 경력 3년 이상
- 학력 조건 : 해당 내용은 원본 공고에서 확인되지 않습니다.
쓰는 기술
공고 본문에 적힌 기술만 모은 목록입니다.
- SQL
전형과 지원
카카오페이 공고는 대부분 서류, 1차 인터뷰, 페이 컬처핏 진단, 2차 인터뷰, 처우협의 순으로 적혀 있습니다. 공고마다 사전과제나 라이브 코딩, AI 사전 인터뷰가 더해지고 컬처핏 진단이 1차 인터뷰 앞에 오는 공고도 있으므로 지원하려는 공고의 전형 절차를 먼저 확인해야 합니다.
인터뷰 두 번과 컬처핏 진단
1차 인터뷰는 현업 중심의 인터뷰어가 직무를 중심으로 진행하고, 사전과제가 있는 포지션은 과제를 리뷰하는 시간이 더해질 수 있습니다. 2차 인터뷰에는 조직의 리더급을 포함한 실무진과 HR 담당자가 참석해 직무와 컬쳐핏을 보고, 1차 인터뷰 내용을 바탕으로 질문할 수 있다고 적었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
2차 인터뷰에서 1차의 답을 다시 물을 수 있으므로 두 인터뷰의 답이 서로 이어지도록 준비해야 합니다. 페이코드 일곱 가지에 맞춘 사례를 1차 전에 정리해 두면 컬처핏 질문에도 그대로 쓸 수 있습니다.
페이 컬처핏 진단과 AI 사전 인터뷰
페이 컬처핏 진단은 정답이 없고 재응시가 어려우며, 신뢰도가 낮아 판독이 어려울 때만 1회 다시 볼 수 있다고 적었습니다. 여러 공고는 1차 인터뷰 대상자에게 AI 사전 인터뷰를 진행하고, 그 결과로 합격 여부를 정하지 않는다고 밝힙니다.
이렇게 볼 수 있어요
컬처핏 진단은 다시 볼 기회가 사실상 없으므로 평소 생각대로 일관되게 답하라는 회사 안내를 따르는 편이 안전합니다. AI 사전 인터뷰는 1차 인터뷰에서 경험을 입체적으로 보기 위한 과정이라고 적었으니, 이력서에 쓴 사례를 말로 풀어 보는 연습이 도움이 됩니다.
재지원과 서류 결과
불합격 이력이 있어도 재지원할 수 있지만, 서류 이후의 전형을 진행한 이력이 있다면 같은 포지션에는 최종 지원일로부터 1년이 지나야 다시 지원할 수 있습니다. 서류는 현업 평가자가 직접 검토하고 2주 이내 결과 안내를 목표로 한다고 적었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
제한은 같은 포지션에만 걸립니다. 다른 포지션이라면 바로 지원할 수 있습니다. 같은 직무로 다시 도전할 생각이라면 사전과제나 인터뷰 단계에 들어가기 전에 준비를 충분히 해 두어야 합니다.
직원알기제도와 병역특례
카카오페이는 자금세탁방지 규정에 따라 신규 임직원이 입사하기 전에 직원알기제도(KYE)로 신원 사항을 확인하고 심사하며, 자금세탁 위험이 높다고 판단되면 입사가 어려울 수 있다고 적었습니다. 병역특례 채용은 현재 진행하지 않습니다.
이렇게 볼 수 있어요
금융회사라서 생기는 절차입니다. 최종 합격 뒤에도 이 확인 절차가 남아 있으므로 입사일을 정할 때 그 기간을 함께 고려해 두는 편이 좋습니다.
이 공고만 다른 점
1차 인터뷰 대상자는 AI 사전 인터뷰를 먼저 진행합니다.
AI 사전 인터뷰는 1차 인터뷰에서 직무 역량과 경험을 입체적으로 확인하기 위한 과정이고, 정답이 없으며 결과로 합격 여부를 정하지 않는다고 적었습니다.
지원 전 준비할 것
- 1
지원서 작성 tip 따르기
공고는 데이터 기반 마케팅을 직접 수행한 구체적인 경험을 기술해 달라고 적었습니다. 세그먼트를 정한 기준, 캠페인 내용, 결과 지표를 한 사례 안에 담아 지원서를 쓰는 편이 좋습니다.
- 2
실험 기록 하나
A/B 테스트 하나를 골라 가설과 비교군, 결과, 다음 캠페인에 바꾼 점을 정리해 두면 1차 인터뷰와 AI 사전 인터뷰에서 같은 사례를 일관되게 말할 수 있습니다.
- 3
카카오페이 메시지 받아 보기
카카오페이 앱 푸시와 카카오톡 채널 메시지를 직접 받아 보며 어떤 메시지가 언제 오는지 살펴 두면 인터뷰에서 개선 아이디어를 구체적으로 이야기할 수 있습니다.