이 자리가 왜 생겼을까요
하이브 채용 사이트는 위버스샵을 위버스컴퍼니가 보유한 '커머스 서비스 플랫폼'으로 소개합니다. 뉴시스 보도에 따르면 위버스샵 상품 판매량은 2024년 2,060만 개에서 2025년 2,520만 개로 늘었습니다. IB토마토는 위버스컴퍼니의 2025년 매출이 2,997억 원으로 직전년도보다 17.25% 늘었다고 보도했습니다. 이 공고의 자리는 위버스샵에서 판매되는 상품 가운데 피지컬 음반의 기획과 판매 운영을 맡습니다.
하이브가 지금 어떤 사업에 집중하고 있는지는 하이브 채용 분석에서 이어서 볼 수 있습니다.
1하게 될 업무
글로벌 커머스 플랫폼 내 상품 세일즈 전략을 수립·운영하고, 고객 데이터를 기반으로 판매 성과를 분석해 구매 경험 개선 과제를 도출합니다.
이렇게 볼 수 있어요
전략을 세우는 일과 데이터로 결과를 확인하는 일이 한 사람에게 있습니다. 판매 데이터를 보고 상품 구성이나 노출을 바꾼 뒤 결과가 어떻게 달라졌는지 설명할 수 있으면 이 업무에 바로 쓰입니다.
온/오프라인 채널 특성을 고려한 프로모션 및 판매 전략을 기획하고, 음반 특화 프로모션 및 판매 전략을 수립합니다.
이렇게 볼 수 있어요
온라인 플랫폼의 MD인데 오프라인 채널도 함께 적혀 있습니다. 두 채널을 함께 계획해 본 경험이 있다면 채널마다 무엇을 다르게 했는지가 드러나게 정리하는 게 좋습니다.
국내외 파트너사와 협업해 상품을 운영하고 비즈니스 기회를 확장하며, 글로벌 음반 유통사·파트너와 협업해 음반 세일즈를 기획·운영합니다.
이렇게 볼 수 있어요
협업 상대가 레이블만이 아니라 글로벌 음반 유통사까지 이어집니다. 해외 유통 파트너와 물량이나 일정을 협의해 본 경험이 이 업무와 직접 맞물립니다.
커머스 운영 프로세스를 개선하고 효율적인 판매 체계를 구축합니다.
이렇게 볼 수 있어요
판매 기획에 더해 운영 체계를 만드는 일도 이 자리에 있습니다. 발주, 재고, 출고 같은 운영 과정을 고쳐 본 경험이 있다면 바꾸기 전과 뒤를 나란히 쓸 수 있습니다.
음반 시장 및 글로벌 팬덤 트렌드를 반영한 신규 사업 기회를 발굴합니다.
이렇게 볼 수 있어요
선호 자격요건의 신사업 기획 또는 P&L 관리 경험과 이어지는 업무입니다. 기존 상품 운영과 별개로 새 판매 방식이나 상품군을 제안해 실행해 본 경험이 있으면 함께 적을 만합니다.
주요 업무환경으로 프로모션 및 발매 일정에 따라 업무 강도가 높아지는 시기가 있을 수 있고, 국내외 출장 가능성이 있다고 적었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
업무량이 음반 발매일과 프로모션 일정에 맞춰 움직입니다. 출장은 국내와 해외를 모두 적었으므로 장기간 자리를 비우기 어려운 사정이 있다면 지원 전에 고려해야 합니다.
2자격 요건
학사 이상이고 전공은 무관합니다.
이렇게 볼 수 있어요
전공을 따지지 않으므로 서류 판단은 경력 내용에서 이뤄집니다.
커머스 플랫폼 기반 상품 기획/세일즈 경력이 5년 이상이어야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
연차 조건이 '커머스 플랫폼 기반'으로 한정되어 있습니다. 오프라인 유통에서 보낸 기간이 섞여 있다면 커머스 플랫폼에서 일한 기간을 나눠 적어야 5년이 분명해집니다.
국내외 파트너사 및 다양한 이해관계자와의 협업을 주도적으로 이끌어 온 경험이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
'국내외'가 붙어 있습니다. 해외 파트너와 일한 경험이 있다면 상대 국가와 협업 내용을 함께 밝혀 둘 만합니다.
레이블, IP 홀더사 등과 직접 협의·계약하고 IP 기반 라이선스 상품을 기획/제작한 경험이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
직접 협의와 계약, 라이선스 상품 제작이 한 항목에 들어 있습니다. 중간 업체를 거치지 않고 권리자와 계약 조건을 정해 상품까지 만들어 본 경험이 있어야 이 요구를 채웁니다.
시장에 대한 정량적·정성적 분석에 기반한 데이터 중심의 전략적 사고 능력이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
선호 자격요건에 BigQuery, Tableau, Looker와 SQL이 적혀 있습니다. 데이터를 직접 뽑아 판단해 본 경험이 있다면 쓴 도구와 함께 적는 게 좋습니다.
다양한 정보를 신속하고 정확하게 분석하여 적극적으로 문제를 해결하는 역량이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
발매 일정이 정해진 상품이라 판단할 시간이 짧은 경우가 생깁니다. 짧은 기한 안에 정보를 모아 결정을 내린 사례가 이 역량을 보여 줍니다.
예상되는 기회와 리스크를 미리 파악하고 선제적으로 대응하는 능력이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
판매량 예측이 빗나갈 위험을 미리 막아 본 경험이 있다면 어떤 신호를 보고 움직였는지까지 적어야 선제 대응이 구체적으로 드러납니다.
해외여행 결격 사유가 없어야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
이 요건은 업무환경에 적힌 국내외 출장 가능성과 연결됩니다.
3우대 사항
음반, Merchandise, 콘텐츠 등 IP 기반 글로벌 상품 유통 및 세일즈 경험과 IP 라이선스 또는 엔터테인먼트 레이블과의 협업 경험을 선호합니다.
이렇게 볼 수 있어요
레이블·IP 홀더사 협의는 필수 자격요건에 이어 선호 자격요건에도 나옵니다. 음반이나 Merchandise 같은 엔터테인먼트 상품을 해외에 팔아 본 경험은 두 항목을 함께 채웁니다.
글로벌 커머스 또는 자사몰 운영 경험을 선호합니다.
이렇게 볼 수 있어요
위버스샵은 자사 플랫폼이라 외부 오픈마켓에 입점해 운영한 경험보다 자사몰을 직접 운영한 경험이 이 업무와 더 가깝습니다.
상품 기획(Buying/소싱) 및 제휴·계약 경험과 신사업 기획 또는 P&L 관리 경험을 선호합니다.
이렇게 볼 수 있어요
P&L 관리가 선호 자격요건에 있어 상품을 고르는 일에서 손익을 책임지는 일까지 맡아 본 경험이 우대됩니다. 맡았던 상품군의 매출과 이익을 함께 적을 수 있다면 이 항목을 보여 줄 수 있습니다.
업무 생산성 향상을 위한 AI 도구 활용 경험을 선호하며, 예로 데이터 분석과 리포트 작성, 리서치 자동화 등을 들었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
AI 활용의 쓰임새를 분석과 보고, 리서치로 예시해 두었습니다. 도구 이름보다 반복 업무 가운데 무엇을 줄였는지를 적는 편이 전달이 쉽습니다.
BigQuery, Tableau, Looker 등 데이터 분석 툴 활용 경험, 또는 SQL 등을 활용한 데이터 추출·분석 역량을 선호합니다.
이렇게 볼 수 있어요
도구와 SQL이 '또는'으로 이어져 있어 둘 중 하나만 있어도 우대 대상입니다. 분석 결과로 판매 전략을 바꾼 사례와 함께 적으면 필수 자격요건의 데이터 중심 사고도 함께 보여 줄 수 있습니다.
영어 또는 일본어 비즈니스 커뮤니케이션(작문 및 회화)이 가능한 사람을 선호합니다.
이렇게 볼 수 있어요
두 언어 중 하나만 써도 됩니다. 해외 유통사나 파트너와 그 언어로 메일과 회의를 진행해 본 경험이 있다면 어떤 업무를 그 언어로 처리했는지까지 밝히면 설득력이 생깁니다.
4기타 사항
- 게시일 : 2026년 9월 23일
- 고용형태 : 정규직
- 근무지 : 판교 (대한민국 경기도 성남시 분당구 분당내곡로 131, 6층 위버스컴퍼니)
- 경력 조건 : 커머스 플랫폼 기반 상품 기획/세일즈 경력 5년 이상
- 학력 조건 : 학사 이상, 전공 무관
쓰는 기술
공고 본문에 적힌 기술만 모은 목록입니다.
- BigQuery
- Tableau
- Looker
- SQL
전형과 지원
하이브 전형은 인터뷰가 세 번이고 각각 보는 것이 다릅니다. 입사 뒤에는 권장 기간 6개월의 온보딩 과정이 이어집니다. 위버스컴퍼니 공고 대부분에는 이 기간이 3개월로 적혀 있습니다.
인터뷰 세 번
서류, 실무 인터뷰, 피플 인터뷰, 리더 인터뷰, 처우 협의 순입니다. 실무는 "역량, 경험, 스킬"을, 피플은 "하이브에서 일하는 방식과 지원자의 기대사항 간 부합 여부"를, 리더는 "회사의 비전 공유와 종합적인 포지션 적합도"를 본다고 적었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
세 번이 같은 질문을 반복하는 구조가 아닙니다. 피플 인터뷰가 기대사항을 상호 확인한다고 적혀 있으므로 이 자리에서는 묻고 싶은 것을 준비해 가도 됩니다. 직무 특성에 따라 별도 과제나 테스트가 붙습니다.
Win Together Program
Win Together Program은 수습에 해당하는 온보딩 과정입니다. 하이브는 2018년에 이 과정을 도입했고 "하이브의 인재상과 조직문화를 의미하는 열정, 자율, 신뢰를 이해하고 체화하는 과정"이라고 밝혔습니다. 권장 기간은 6개월이고 준비되면 직책자 승인으로 앞당길 수 있습니다. 위버스컴퍼니 공고 대부분에는 이 기간이 3개월로 적혀 있습니다. 마무리는 담당 리더와 하는 Win Together 미팅이고, 회사는 이 미팅을 두고 "단순한 평가가 아니며"라고 적었습니다. Win Together 안내 페이지는 "약 3% 미만의 인원을 제외하고는 대부분의 신규 입사자들이 성공적으로" 마친다고 밝혔습니다.
이렇게 볼 수 있어요
6개월은 국내 기업에서 긴 편이므로 이직 일정을 잡을 때 감안할 부분입니다. 통과 비율을 회사가 숫자로 공개해 두었다는 점과 기간 중 급여와 복리후생에 차등이 없다는 점도 함께 적혀 있습니다.
서류 결과 4주
서류 결과는 제출일 기준 4주 이내 안내를 목표로 하고 실무 직책자 일정에 따라 늦어질 수 있다고 밝혔습니다. 모든 채용이 수시채용이라 합격자가 나오면 조기 마감될 수 있습니다.
이렇게 볼 수 있어요
4주는 다른 회사보다 긴 편이므로 여러 곳을 함께 준비한다면 순서를 정할 때 참고할 수 있습니다. 조기 마감이 있으므로 마음에 드는 공고는 먼저 내는 편이 낫습니다.
중복 지원 규칙
중복 지원은 가능하지만 서류에 합격하면 여러 포지션을 동시에 진행할 수 없고 채용담당자와 사전 논의를 거칩니다. 최종 제출 후에는 지원서를 고칠 수 없고 첨부파일은 5GB까지, 넘으면 드라이브 링크를 적으라고 안내합니다.
이렇게 볼 수 있어요
여러 자리에 관심이 있다면 우선순위를 미리 정해 두어야 합니다. 서류 합격 시점에 하나를 골라야 하는데 그때 급하게 정하면 판단할 시간이 없습니다.
실무면접 뒤 익명 서베이
실무면접이 끝나면 지원자에게 익명 피드백 서베이를 보냅니다. 면접은 1대1 또는 다대1로 최대 1시간이고(위버스컴퍼니 공고 대부분에는 최대 2시간으로, 일부에는 최대 1시간으로 적혀 있습니다) 복장은 자유입니다. 모든 면접은 기본적으로 한국어로 진행합니다.
이렇게 볼 수 있어요
지원자에게 면접 경험을 되묻는 절차를 두고 있습니다. 불합격 사유를 따로 알려주지는 않지만 면접 과정에 대한 의견은 전달할 통로가 있는 셈입니다.
이 공고만 다른 점
경력기술서 제출이 필수이고 포트폴리오는 선택이며, 수행 프로젝트 및 성과 중심으로 검토합니다.
검토 기준을 '성과 중심'으로 적었습니다. 맡은 음반이나 프로모션마다 판매량이나 매출 같은 결과가 숫자로 들어가야 이 기준에 맞는 경력기술서가 됩니다.
모든 면접은 일대일 혹은 다대일로 진행되며 시간은 최대 2시간 가량 소요된다고 적었습니다.
하이브 채용 FAQ는 면접이 평균 1시간 이내로 진행된다고 안내하는데 이 공고는 최대 2시간으로 적었습니다. 면접 일정을 잡을 때 그만큼 시간을 비워 두어야 합니다.
공고 본문에 위버스컴퍼니의 Win Together 기간은 3개월로 적용된다고 적혀 있습니다.
하이브 권장 온보딩 기간은 6개월인데 위버스컴퍼니는 3개월입니다. 프로그램 최종 평가가 그만큼 일찍 온다는 뜻입니다.
지원 전 준비할 것
- 1
레이블·IP 홀더사와 직접 계약한 사례 정리하기
필수 자격요건이 레이블이나 IP 홀더사와의 직접 협의·계약과 라이선스 상품 기획/제작 경험을 요구합니다. 계약 상대, 정한 조건, 그 결과 나온 상품을 사례마다 묶어 경력기술서에 적어 두세요.
- 2
판매 결과를 숫자로 꺼내 두기
경력기술서는 수행 프로젝트와 성과 중심으로 검토됩니다. 맡았던 상품이나 프로모션의 판매량과 매출을 정리하고, 그 숫자를 어떤 도구로 뽑았는지 함께 적으면 선호 자격요건의 데이터 분석 툴 경험도 보여 줄 수 있습니다.
- 3
출장과 면접 일정 미리 정하기
업무환경에 국내외 출장 가능성과 발매 일정에 따른 집중 시기가 적혀 있고 면접은 최대 2시간입니다. 출장이 가능한지와 면접 시간을 비울 수 있는지를 지원 전에 정해 두면 됩니다.