이 자리가 왜 생겼을까요
하이브 채용 사이트의 사업 소개는 음악 갈래에 BIGHIT MUSIC, BELIFT LAB, PLEDIS ENTERTAINMENT를 비롯한 9개 조직을 올려 두었고, ABD는 '하이브 뮤직그룹의 걸그룹 전문 신규 레이블'이라고 소개합니다. 이 공고의 직무 Summary는 연습생이 아티스트가 되는 과정에 필요한 교육을 기획하고 '다 레이블의 니즈를 반영한 하이브 T&D(Training & Development)만의 교육 방식'을 개발한다고 적었습니다. 업무 목록도 연습생 공통 교육 과정 개발로 시작하므로, 레이블마다 다른 요구를 하나의 과정으로 묶는 일이 이 자리의 중심에 있습니다. 여러 조직의 요구를 모아 공통 과정을 설계해 본 경험과 선호 요건에 적힌 청소년 교육 경험을 함께 보여 주면 이 업무와 이어집니다.
하이브가 지금 어떤 사업에 집중하고 있는지는 하이브 채용 분석에서 이어서 볼 수 있습니다.
1하게 될 업무
연습생 공통 교육 과정을 개발하고, 연습생 소양과 인성교육 과정을 운영합니다.
이렇게 볼 수 있어요
직무 Summary는 이 자리에서 여러 레이블의 니즈를 반영한 하이브 T&D만의 교육 방식을 개발하며 특수 교육 분야의 전문가로 성장할 수 있다고 소개합니다. 첫 번째 업무도 연습생 공통 교육 과정 개발입니다.
연습생 교육을 모니터링하고 교육 결과를 보고하며, 연습생 대상 워크샵과 강의를 직접 진행합니다.
이렇게 볼 수 있어요
기획만이 아니라 강의와 워크숍 진행까지 맡습니다. 청소년을 대상으로 직접 강의해 본 경험이 있다면 대상 연령과 횟수까지 함께 적어 두세요.
연습생 운영 인력에게 맞는 교육 전략과 과정을 기획하고 운영합니다.
이렇게 볼 수 있어요
교육 대상이 연습생과 연습생 운영을 맡는 인력 둘로 나뉩니다. 임직원 교육을 기획해 본 경험은 이 업무로 그대로 이어집니다.
월 1~3회 토요일 근무(대체 휴무 있음)가 있고, 프로젝트 일정에 따라 업무가 몰리는 기간이 있으며, 서울 안의 여러 사내 Site에서 근무할 수 있다고 적었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
근무 환경 조건이 업무 설명에 함께 적혀 있습니다. 주말 근무와 근무지 이동 가능성을 지원 전에 확인해 두어야 합니다.
2자격 요건
학사 이상이고 교육학, 교육공학 같은 관련 전공자여야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
관련 전공이 필수 자격요건입니다. 다른 전공이라면 지원 전에 해당 여부를 확인해야 합니다.
교육기획 관련 업무 경험이 3~5년 이상 필요하고, 강의 진행과 퍼실리테이터 경험이 있어야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
기획 경력과 진행 경험을 함께 요구합니다. 기획한 과정을 직접 진행까지 해 본 사례가 있으면 두 조건이 한 번에 드러납니다.
요구 분석부터 설계, 실행, 평가까지 교수설계 프로세스 전반을 경험한 사람을 찾습니다.
이렇게 볼 수 있어요
교수설계 전 단계를 요구합니다. 한 과정을 골라 요구 분석에서 평가까지 무엇을 했는지 단계별로 정리해 두면 확인이 쉽습니다.
MS-Office와 Google Suite로 문서를 쓰고 문서로 소통하는 데 능숙해야 합니다. 개선할 부분을 스스로 찾아 창의적인 교육 솔루션을 제안할 수 있어야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
교육 운영을 넘어 개선안을 내는 사람을 찾습니다. 기존 과정을 바꿔 결과가 나아진 사례가 있으면 개선안을 낸 근거가 됩니다.
3우대 사항
인하우스 교육이나 교육 컨설팅 회사에서 교육 과정을 기획, 개발, 운영한 경험과 강사·교육 과정 평가 지표를 설계할 수 있는 역량을 선호합니다.
이렇게 볼 수 있어요
교육 성과를 재는 지표 설계를 따로 선호합니다. 만족도 설문 외에 어떤 지표로 교육 효과를 확인했는지 설명할 수 있으면 됩니다.
청소년 관련 교육 기획과 운영 경험, 청소년과 청소년 발달 단계에 대한 높은 이해와 이론 지식을 선호합니다.
이렇게 볼 수 있어요
교육 대상이 청소년 연습생이라 붙은 선호 요건입니다. 청소년 교육 경험이 없다면 발달 단계 이론을 교육 설계에 어떻게 쓸지 설명할 수 있어야 합니다.
코치 자격증이나 교육·워크샵 FT 자격증 보유자를 선호합니다.
이렇게 볼 수 있어요
강의와 워크샵 진행 역량을 자격증으로도 확인합니다.
엔터테인먼트 업계와 업무에 열정이 있고 영어나 일본어로 원활하게 소통할 수 있는 사람을 선호합니다.
이렇게 볼 수 있어요
선호 요건에 외국어 소통 능력도 있습니다. 영어나 일본어로 교육을 진행하거나 협업해 본 경험이 있다면 어느 언어로 했는지 적어 두어야 합니다.
4기타 사항
- 게시일 : 2026년 7월 14일
- 고용형태 : 정규직
- 근무지 : (주)하이브 (서울특별시 강남구 강남대로 652, 신사스퀘어)
- 경력 조건 : 경력 3년 이상
- 학력 조건 : 학사 이상, 교육학·교육공학 등 관련 전공
쓰는 기술
공고 본문에 적힌 기술만 모은 목록입니다.
- MS-Office
- Google Suite
전형과 지원
하이브 전형은 인터뷰가 세 번이고 각각 보는 것이 다릅니다. 입사 뒤에는 권장 기간 6개월의 온보딩 과정이 이어집니다. 위버스컴퍼니 공고 대부분에는 이 기간이 3개월로 적혀 있습니다.
인터뷰 세 번
서류, 실무 인터뷰, 피플 인터뷰, 리더 인터뷰, 처우 협의 순입니다. 실무는 "역량, 경험, 스킬"을, 피플은 "하이브에서 일하는 방식과 지원자의 기대사항 간 부합 여부"를, 리더는 "회사의 비전 공유와 종합적인 포지션 적합도"를 본다고 적었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
세 번이 같은 질문을 반복하는 구조가 아닙니다. 피플 인터뷰가 기대사항을 상호 확인한다고 적혀 있으므로 이 자리에서는 묻고 싶은 것을 준비해 가도 됩니다. 직무 특성에 따라 별도 과제나 테스트가 붙습니다.
Win Together Program
Win Together Program은 수습에 해당하는 온보딩 과정입니다. 하이브는 2018년에 이 과정을 도입했고 "하이브의 인재상과 조직문화를 의미하는 열정, 자율, 신뢰를 이해하고 체화하는 과정"이라고 밝혔습니다. 권장 기간은 6개월이고 준비되면 직책자 승인으로 앞당길 수 있습니다. 위버스컴퍼니 공고 대부분에는 이 기간이 3개월로 적혀 있습니다. 마무리는 담당 리더와 하는 Win Together 미팅이고, 회사는 이 미팅을 두고 "단순한 평가가 아니며"라고 적었습니다. Win Together 안내 페이지는 "약 3% 미만의 인원을 제외하고는 대부분의 신규 입사자들이 성공적으로" 마친다고 밝혔습니다.
이렇게 볼 수 있어요
6개월은 국내 기업에서 긴 편이므로 이직 일정을 잡을 때 감안할 부분입니다. 통과 비율을 회사가 숫자로 공개해 두었다는 점과 기간 중 급여와 복리후생에 차등이 없다는 점도 함께 적혀 있습니다.
서류 결과 4주
서류 결과는 제출일 기준 4주 이내 안내를 목표로 하고 실무 직책자 일정에 따라 늦어질 수 있다고 밝혔습니다. 모든 채용이 수시채용이라 합격자가 나오면 조기 마감될 수 있습니다.
이렇게 볼 수 있어요
4주는 다른 회사보다 긴 편이므로 여러 곳을 함께 준비한다면 순서를 정할 때 참고할 수 있습니다. 조기 마감이 있으므로 마음에 드는 공고는 먼저 내는 편이 낫습니다.
중복 지원 규칙
중복 지원은 가능하지만 서류에 합격하면 여러 포지션을 동시에 진행할 수 없고 채용담당자와 사전 논의를 거칩니다. 최종 제출 후에는 지원서를 고칠 수 없고 첨부파일은 5GB까지, 넘으면 드라이브 링크를 적으라고 안내합니다.
이렇게 볼 수 있어요
여러 자리에 관심이 있다면 우선순위를 미리 정해 두어야 합니다. 서류 합격 시점에 하나를 골라야 하는데 그때 급하게 정하면 판단할 시간이 없습니다.
실무면접 뒤 익명 서베이
실무면접이 끝나면 지원자에게 익명 피드백 서베이를 보냅니다. 면접은 1대1 또는 다대1로 최대 1시간이고(위버스컴퍼니 공고 대부분에는 최대 2시간으로, 일부에는 최대 1시간으로 적혀 있습니다) 복장은 자유입니다. 모든 면접은 기본적으로 한국어로 진행합니다.
이렇게 볼 수 있어요
지원자에게 면접 경험을 되묻는 절차를 두고 있습니다. 불합격 사유를 따로 알려주지는 않지만 면접 과정에 대한 의견은 전달할 통로가 있는 셈입니다.
지원 전 준비할 것
- 1
교수설계 전 과정을 한 사례로 정리하기
요구 분석부터 평가까지 교수설계 전반이 필수 자격요건입니다. 직접 기획하고 진행한 과정 하나를 골라 단계별로 무엇을 했는지 정리해 두세요.
- 2
청소년 대상 경험 꺼내 두기
교육 대상이 연습생이라 청소년 교육 경험이 선호 요건입니다. 직접 경험이 없다면 봉사나 멘토링처럼 청소년을 만난 경험이라도 찾아 적어 두세요.
- 3
근무 조건 확인하기
월 1~3회 토요일 근무와 서울 안 여러 Site 근무 가능성이 공고에 적혀 있습니다. 지원 전에 일정을 감당할 수 있는지 확인하세요.