[하이브] [HYBE] 지속가능경영(ESG) 실무 담당 공고 분석

이 자리가 왜 생겼을까요

1하게 될 업무

• 지속가능경영 전략을 고도화하고 전략과제를 이행하며, 그 밖의 지속가능경영 관련 업무도 맡습니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  전략을 세우는 일과 과제를 실제로 이행하는 일이 함께 적혀 있습니다. 전략과제를 부서에 나눠 맡기고 이행 상황을 점검해 봤다면 과제 수와 점검 주기가 이 업무의 규모를 보여 줍니다.

• 지속가능경영위원회 및 협의체 운영을 지원합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  필수 자격요건에 이사회, 위원회, 협의체 보고용 구조화된 자료 작성이 따로 있습니다. 위원회 안건 자료를 만들어 본 경험이 이 업무와 바로 이어집니다.

• 대내외 이해관계자와 커뮤니케이션합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  필요역량은 해외 이해관계자와의 주도적 커뮤니케이션을 따로 듭니다. 해외 기관과 영어로 질의응답을 주고받은 경험을 따로 정리할 수 있습니다.

• ESG 평가에 대응합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  평가 대응은 필수 자격요건에서 '주도적으로 수행한 경험'으로 다시 나옵니다. 대응한 평가의 이름과 맡은 범위를 구체적으로 밝힙니다.

• 지속가능경영보고서를 발간합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  선호 자격요건은 보고서 발간 업무 전과정을 수행한 경험입니다. 일부 장만 작성했는지, 일정과 검증까지 관리했는지 구분해 적어 두는 게 좋습니다.

2자격 요건

• 학사 이상(전공 무관)이고, ESG, 경영기획, 전략 등 유관 업무 실무 경력 2-7년이 필요합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  세 분야가 '등'으로 묶여 있어 ESG 전담 경력이 아니어도 경영기획이나 전략 경력을 적을 수 있습니다. 경력에 상한이 있으므로 총 기간이 7년을 넘으면 이 범위를 벗어납니다.

• 국내외 ESG 공시 및 평가대응 업무를 주도적으로 수행한 경험이 필요합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  '국내외'와 '주도적으로'가 함께 붙어 있습니다. 해외 평가기관 대응을 맡았다면 그 평가에서 직접 작성한 범위를 따로 밝히면 됩니다.

• 지속가능경영 관련 외부 이해관계자 대응 업무를 수행한 경험이 필요합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  평가기관, 투자자, 고객사처럼 대응한 상대가 누구였는지에 따라 주고받는 자료의 종류도 달라집니다.

• 다양한 이해관계자와 효과적으로 커뮤니케이션하며 협업한 경험이 필요합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  보고서와 공시에 필요한 자료는 여러 부서에서 모입니다. 부서별 자료 제출 일정을 조율해 본 경험이 이 요건의 협업 사례가 됩니다.

• 이사회, 위원회, 협의체 등 보고와 운영에 필요한 구조화된 자료 작성 스킬과 커뮤니케이션 역량이 필요합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  보고 대상이 이사회와 위원회입니다. 의사결정 기구에 올린 자료를 만들어 봤다면 안건 구성과 결정 사항까지 말할 수 있어야 합니다.

• 필요역량으로 산업과 회사의 사업전략을 이해하고 지속가능경영을 추진하는 체계적·전략적 사고, 유관부서·외부 관계자와 협업하는 유연하고 합리적인 커뮤니케이션, 급변하는 산업 동향을 파악하는 학습·실행 능력, 정량/정성적 분석에 기반한 데이터 중심 전략적 사고, 데이터를 체계적으로 구성하고 자료화하는 능력을 들었습니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  필요역량의 첫 항목은 사업전략에 대한 이해입니다. 엔터테인먼트 사업의 어떤 활동이 ESG 이슈와 연결되는지 자기 말로 정리해 두면 면접 답변에 그대로 쓰입니다.

• 고급 수준의 한국어와 비즈니스 영어 커뮤니케이션(written & oral), 해외 이해관계자와의 주도적 커뮤니케이션, 높은 기준 하의 주도적이고 디테일한 업무 수행, 빠르고 역동적인 환경에서 균형 있게 과업을 리드하는 능력도 필요역량에 있습니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  영어는 쓰기와 말하기(written & oral)를 모두 요구합니다. 영문 보고서나 해외 기관과 주고받은 문서를 작성한 경험이 있다면 문서 종류와 분량을 밝힙니다.

3우대 사항

• ESG 영역의 업무를 리딩해 본 경험을 선호합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  실무 담당 공고지만 리딩 경험을 선호합니다. 작은 범위라도 직접 이끈 ESG 과제가 있다면 그 경험이 이 항목에 들어갑니다.

• 지속가능경영 보고서 발간 업무 전과정을 수행한 경험을 선호합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  기획, 자료 수집, 작성, 검증, 발간까지 한 번이라도 처음부터 끝까지 맡아 봤다면 그 해의 보고서를 대표 사례로 고릅니다.

• 전략기획 업무 또는 컨설팅 프로젝트 경험을 선호합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  '또는'으로 이어져 있어 전략기획과 컨설팅 가운데 한쪽 경험을 적을 수 있습니다. 컨설팅 출신이라면 ESG 관련 프로젝트를 따로 묶었을 때 업무와의 연결이 보입니다.

• 사회 및 거버넌스 관련 전략과제를 기획하고 추진한 경험을 선호합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  ESG 가운데 환경이 아니라 사회와 거버넌스가 이름으로 나옵니다. 인권, 정보보호, 이사회 운영 같은 과제를 다뤄 봤다면 과제 이름과 결과를 적으면 됩니다.

• 지속가능경영위원회 및 협의체 운영 경험을 선호합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  업무는 위원회와 협의체의 운영 지원이고, 선호 사항은 운영 경험 자체를 묻습니다. 회의 안건 준비부터 결정 사항 후속 관리까지 맡았다면 그 과정을 순서대로 보여 줄 수 있습니다.

4기타 사항

• 게시일 : 2026년 7월 24일
• 고용형태 : 정규직
• 근무지 : 용산 (대한민국 서울특별시 용산구 한강대로 42, HYBE)
• 경력 조건 : 경력 2~7년
• 학력 조건 : 학사 이상(전공 무관)

전형과 지원

하이브 전형은 인터뷰가 세 번이고 각각 보는 것이 다릅니다. 입사 뒤에는 권장 기간 6개월의 온보딩 과정이 이어집니다. 위버스컴퍼니 공고 절반 이상에는 이 기간이 3개월로 적혀 있습니다.

지원 전 준비할 것

1. 1

   대응한 공시와 평가 목록 만들기

   필수 자격요건이 국내외 ESG 공시와 평가대응을 주도한 경험을 묻습니다. 대응한 공시와 평가의 이름, 연도, 맡은 범위를 한 표로 정리해 두세요.

2. 2

   보고서 발간 과정을 단계별로 정리하기

   보고서 발간이 업무에 있고 전과정 수행 경험을 선호합니다. 맡았던 보고서 하나를 골라 일정, 자료 수집, 작성, 검증 단계마다 한 일을 정리합니다.

3. 3

   영어 질의응답 연습하기

   면접 일부 질의응답이 영어로 진행될 수 있다고 적혀 있습니다. 평가 대응이나 이해관계자 커뮤니케이션 경험 하나를 영어로 2~3분 안에 설명하는 연습을 해 둡니다.