이 자리가 왜 생겼을까요
스포츠경향은 2026년 6월 30일 하이브가 2025 지속가능경영보고서를 공개했다고 보도했습니다. 같은 보도에 따르면 빅히트 뮤직과 방탄소년단이 2017년부터 이어 온 'LOVE MYSELF' 캠페인은 2025년 종료됐고, 캠페인으로 약 93억 원의 기금이 조성됐습니다. 세븐틴은 유네스코 청년 친선대사로 활동했고 투모로우바이투게더는 유니세프와 아동·청소년 마음건강 캠페인을 진행했다고 같은 보도가 전했습니다. 이 공고는 기업 사회공헌 로드맵과 함께 하이브 아티스트의 글로벌 사회공헌 전략을 세우고 NGO, 국제기구 같은 대외 파트너십을 발굴합니다. 국제기구나 해외 NGO와 협약을 맺고 프로젝트를 운영해 본 경험이 있다면 상대 기관과 맡은 역할이 이력서에서 잘 보이도록 작성하는 게 좋습니다.
하이브가 지금 어떤 사업에 집중하고 있는지는 하이브 채용 분석에서 이어서 볼 수 있습니다.
1하게 될 업무
전략적 사회공헌 로드맵 수립: 경영 전략과 브랜드 정체성에 연계된 중장기 사회공헌 포트폴리오를 기획하고 정책을 세웁니다.
이렇게 볼 수 있어요
개별 캠페인을 운영하는 일보다 몇 년짜리 계획을 세우는 일이 먼저 적혀 있습니다. 그 계획이 경영 전략과 브랜드 정체성에 연결되어야 한다는 조건도 함께 붙어 있습니다.
아티스트 소셜임팩트 설계: 하이브 아티스트의 글로벌 사회공헌 전략을 세우고 개별 프로젝트를 이끕니다.
이렇게 볼 수 있어요
기업 단위와 별도로 아티스트 단위의 사회공헌이 있습니다. 유명인이나 브랜드 모델이 참여한 캠페인을 기획해 봤다면 참여자 조율과 메시지 결정 과정을 설명할 수 있어야 합니다.
사회공헌 성과 측정 및 ROI 분석: 정성/정량적 성과 측정 프레임워크를 만들어 프로젝트별 사회적·경제적 가치를 산출하고 개선 전략을 도출합니다.
이렇게 볼 수 있어요
사회공헌을 숫자로 평가하는 일까지 맡습니다. 프로젝트의 사회적 가치를 지표로 바꿔 보고한 경험이 있다면 어떤 지표를 썼는지 밝혀 두면 됩니다.
브랜딩 및 내러티브 구축: 사회공헌 활동이 기업 가치 제고로 이어질 수 있는 진정성 있는 CSR 스토리텔링을 기획합니다.
이렇게 볼 수 있어요
사회공헌 활동을 설계하는 사람이 그 활동을 알리는 이야기도 기획합니다. 사회공헌 활동을 보도자료나 콘텐츠로 풀어 본 경험이 있다면 활동과 메시지를 나란히 보여 줄 수 있습니다.
글로벌 거버넌스 및 파트너십: NGO, 국제기구 등 대외 파트너십을 발굴하고, CSR/사회공헌 관련 글로벌 사회 이슈와 정책을 분석해 리스크를 관리합니다.
이렇게 볼 수 있어요
파트너를 찾는 일과 리스크를 관리하는 일이 한 항목에 묶여 있습니다. 국제기구나 NGO와 파트너십을 맺는 일과 사회 이슈·정책을 분석해 위험을 줄이는 일은 성격이 달라 경험도 따로 봅니다.
2자격 요건
학사 이상이고 전공은 무관합니다.
이렇게 볼 수 있어요
학위 수준만 정하고 전공은 따지지 않습니다. 선호 자격요건에도 전공 조건은 없습니다.
경영기획, 기업전략, 사업관리, CSR/ESG 업무 또는 유관 컨설팅 분야 실무 경력 2~7년이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
CSR/ESG와 함께 경영기획, 기업전략, 사업관리, 유관 컨설팅이 나란히 적혀 있습니다. 어느 분야에서 몇 년을 일했는지 나눠 적고, 상한이 7년이라는 점도 함께 확인합니다.
해외 협력기관과 비즈니스 영어 커뮤니케이션(Oral & Written)이 능통해야 하고, 연중 발생하는 글로벌 프로젝트의 주도적 수행이 필수라고 적었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
말하기와 쓰기가 함께 적혀 있고 글로벌 프로젝트가 1년 내내 있다고 밝혔습니다. 영어로 제안서를 쓰거나 해외 기관과 회의를 진행한 경험을 구체적으로 준비해야 합니다.
NGO, 국제기구, 정부기관 등 다양한 대내외 이해관계자와 복잡한 협업을 이끌어낼 수 있는 '뛰어난 팀워크와 커뮤니케이션 역량'이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
함께 일할 곳으로 NGO, 국제기구, 정부기관을 들었습니다. 성격이 다른 기관과 한 프로젝트를 진행해 본 사례가 이 요건과 맞습니다.
문서 작성 및 보고 역량: C-level 보고를 위한 구조화된 보고서 작성과 프레젠테이션 스킬이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
보고 대상이 C-level로 정해져 있고, 구조화된 보고서 작성과 프레젠테이션을 한 묶음으로 요구합니다.
기업 사회공헌 분야에서 전문성을 키우고자 하는 적극적인 의지를 요구합니다.
이렇게 볼 수 있어요
사회공헌 밖의 경력도 받는 대신 앞으로 사회공헌 분야로 일을 이어 갈 의지를 따로 봅니다. 사회공헌을 다음 경력으로 삼으려는 이유를 지원 동기에서 분명히 밝혀야 합니다.
필요역량으로 대내외 이해관계자와 협업하고 업무를 조율하는 협력적 사고와 커뮤니케이션 능력, 적극적이고 선제적인 문제 해결 능력과 분석적 사고, 민감한 이슈에 기민하게 대처하고 효과적으로 처리하는 상황 판단 능력을 들었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
글로벌 사회 이슈 분석과 리스크 관리를 맡는 업무라 이 역량이 필요합니다. 캠페인이나 메시지를 내기 전에 사회적 반응을 점검해 방향을 바꾼 사례를 하나 골라 둡니다.
능동적이고 창의적으로 신규 사업을 발굴하는 업무 주도성, 맡은 업무에 대한 책임감과 산출물 품질에 대한 높은 기준, 정책·제도·법적요건 같은 환경 변화와 트렌드를 빠르게 학습해 실무에 적용하는 능력도 필요역량에 들어 있습니다.
이렇게 볼 수 있어요
선호 자격요건에도 CSR/ESG 글로벌 트렌드·정책 이해가 있습니다. 정책·제도·법적요건의 변화를 따라가는 데서 그치지 않고 실무에 적용하는 데까지 요구합니다.
3우대 사항
전사나 사업부 단위의 신규 비즈니스 셋업 또는 전략 로드맵 수립 경험을 선호합니다.
이렇게 볼 수 있어요
중장기 사회공헌 로드맵 수립을 맡는 공고입니다. 사회공헌이 아닌 사업 로드맵이라도 기간과 목표, 실행 단계를 나눠 설명할 수 있으면 됩니다.
사회공헌 또는 브랜딩/마케팅 프로젝트의 기획부터 운영, 성과 평가까지 전 과정을 주도적으로 이끈 경험을 선호합니다.
이렇게 볼 수 있어요
전 과정이 조건이라 기획만 하거나 운영만 맡은 경험과 구분됩니다. 한 프로젝트를 골라 단계마다 맡은 일을 적어 주세요.
대기업 전략/기획 부서, 글로벌 컨설팅 펌, 기업 전략 파트너십 업무 경험을 선호합니다.
이렇게 볼 수 있어요
필수 경력인 경영기획·컨설팅을 어떤 조직에서 쌓았는지 보는 우대입니다. 같은 기획 경력이라도 대기업 전략 부서, 컨설팅 펌, 전략 파트너십 가운데 어디에서 일했는지 함께 적습니다.
엔터테인먼트/콘텐츠 산업의 비즈니스 구조와 글로벌 팬덤 메커니즘에 대한 인사이트를 선호합니다.
이렇게 볼 수 있어요
아티스트 사회공헌을 설계하는 일이라 팬덤이 어떻게 움직이는지 아는 사람을 선호합니다. 팬 참여형 캠페인을 분석하거나 기획해 본 경험이 있다면 구체적인 사례로 준비해 두세요.
CSR/ESG 분야의 글로벌 트렌드와 관련 정책에 대한 관심과 이해를 선호합니다.
이렇게 볼 수 있어요
최근 읽은 해외 ESG 정책이나 보고 기준 하나가 콘텐츠 기업에 어떤 의미인지 말할 수 있으면 이 항목에 답할 수 있습니다. 글로벌 정책 분석은 업무로도 맡습니다.
4기타 사항
- 게시일 : 2026년 7월 7일
- 고용형태 : 정규직
- 근무지 : 용산 (대한민국 서울특별시 용산구 한강대로 42, HYBE)
- 경력 조건 : 경력 2~7년
- 학력 조건 : 학사이상(전공무관)
전형과 지원
하이브 전형은 인터뷰가 세 번이고 각각 보는 것이 다릅니다. 입사 뒤에는 권장 기간 6개월의 온보딩 과정이 이어집니다. 위버스컴퍼니 공고 대부분에는 이 기간이 3개월로 적혀 있습니다.
인터뷰 세 번
서류, 실무 인터뷰, 피플 인터뷰, 리더 인터뷰, 처우 협의 순입니다. 실무는 "역량, 경험, 스킬"을, 피플은 "하이브에서 일하는 방식과 지원자의 기대사항 간 부합 여부"를, 리더는 "회사의 비전 공유와 종합적인 포지션 적합도"를 본다고 적었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
세 번이 같은 질문을 반복하는 구조가 아닙니다. 피플 인터뷰가 기대사항을 상호 확인한다고 적혀 있으므로 이 자리에서는 묻고 싶은 것을 준비해 가도 됩니다. 직무 특성에 따라 별도 과제나 테스트가 붙습니다.
Win Together Program
Win Together Program은 수습에 해당하는 온보딩 과정입니다. 하이브는 2018년에 이 과정을 도입했고 "하이브의 인재상과 조직문화를 의미하는 열정, 자율, 신뢰를 이해하고 체화하는 과정"이라고 밝혔습니다. 권장 기간은 6개월이고 준비되면 직책자 승인으로 앞당길 수 있습니다. 위버스컴퍼니 공고 대부분에는 이 기간이 3개월로 적혀 있습니다. 마무리는 담당 리더와 하는 Win Together 미팅이고, 회사는 이 미팅을 두고 "단순한 평가가 아니며"라고 적었습니다. Win Together 안내 페이지는 "약 3% 미만의 인원을 제외하고는 대부분의 신규 입사자들이 성공적으로" 마친다고 밝혔습니다.
이렇게 볼 수 있어요
6개월은 국내 기업에서 긴 편이므로 이직 일정을 잡을 때 감안할 부분입니다. 통과 비율을 회사가 숫자로 공개해 두었다는 점과 기간 중 급여와 복리후생에 차등이 없다는 점도 함께 적혀 있습니다.
서류 결과 4주
서류 결과는 제출일 기준 4주 이내 안내를 목표로 하고 실무 직책자 일정에 따라 늦어질 수 있다고 밝혔습니다. 모든 채용이 수시채용이라 합격자가 나오면 조기 마감될 수 있습니다.
이렇게 볼 수 있어요
4주는 다른 회사보다 긴 편이므로 여러 곳을 함께 준비한다면 순서를 정할 때 참고할 수 있습니다. 조기 마감이 있으므로 마음에 드는 공고는 먼저 내는 편이 낫습니다.
중복 지원 규칙
중복 지원은 가능하지만 서류에 합격하면 여러 포지션을 동시에 진행할 수 없고 채용담당자와 사전 논의를 거칩니다. 최종 제출 후에는 지원서를 고칠 수 없고 첨부파일은 5GB까지, 넘으면 드라이브 링크를 적으라고 안내합니다.
이렇게 볼 수 있어요
여러 자리에 관심이 있다면 우선순위를 미리 정해 두어야 합니다. 서류 합격 시점에 하나를 골라야 하는데 그때 급하게 정하면 판단할 시간이 없습니다.
실무면접 뒤 익명 서베이
실무면접이 끝나면 지원자에게 익명 피드백 서베이를 보냅니다. 면접은 1대1 또는 다대1로 최대 1시간이고(위버스컴퍼니 공고 대부분에는 최대 2시간으로, 일부에는 최대 1시간으로 적혀 있습니다) 복장은 자유입니다. 모든 면접은 기본적으로 한국어로 진행합니다.
이렇게 볼 수 있어요
지원자에게 면접 경험을 되묻는 절차를 두고 있습니다. 불합격 사유를 따로 알려주지는 않지만 면접 과정에 대한 의견은 전달할 통로가 있는 셈입니다.
지원 전 준비할 것
- 1
국제기구·NGO와 일한 사례 하나
필수 자격요건이 NGO, 국제기구, 정부기관과의 협업과 해외 협력기관과의 영어 소통을 함께 요구합니다. 상대 기관, 협업 내용, 영어로 맡은 일을 한 사례로 정리해 두세요.
- 2
사회공헌 결과를 지표로 설명하기
업무에 정성/정량적 성과 측정 프레임워크와 ROI 분석이 있습니다. 맡았던 사회공헌이나 브랜딩 프로젝트 하나를 골라 어떤 지표로 결과를 쟀고 그 결과로 다음 계획을 어떻게 바꿨는지 준비하세요.
- 3
하이브 아티스트 사회공헌 살펴보기
하이브 아티스트는 유니세프, 유네스코와 함께 활동한 적이 있습니다. 보도된 활동을 살펴보고 새 프로젝트 아이디어 하나를 C-level 보고서 형식으로 짧게 써 보면 문서 작성 요건과 면접을 함께 준비할 수 있습니다.