[하이브] [BIGHIT MUSIC] 아티스트콘텐츠 제작(영상) (TXT 담당) 공고 분석

이 자리가 왜 생겼을까요

1하게 될 업무

• 아티스트 활동과 프로젝트 일정에 맞춰 콘텐츠를 기획하고 제작합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  직무 Summary는 대상을 롱폼과 숏폼 디지털 영상 콘텐츠로 적었습니다. 컴백이나 투어 같은 일정에 맞춰 영상을 연달아 기획하고 공개한 경험이 있다면 공개 순서와 기간이 이 업무의 사례가 됩니다.

• 고객과 팬의 니즈, 선호도, 콘텐츠 트렌드를 조사·분석해 종합적인 전략에 기반한 팬콘텐츠 기획과 제작 계획을 세우고 관리합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  제작 전 단계의 조사와 계획 수립이 업무에 따로 있습니다. 반응 데이터나 팬 커뮤니티 의견을 보고 다음 콘텐츠의 포맷을 정한 과정이 있다면 근거로 본 데이터와 바꾼 포맷을 함께 적으면 됩니다.

• 콘텐츠 성과를 지속적으로 모니터링하고 효과를 높이기 위한 인사이트를 도출합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  공개 뒤 성과를 보는 데까지가 이 직무의 범위입니다. 조회수나 시청 지속 시간처럼 확인했던 지표와 그 뒤 바꾼 제작 방식을 함께 밝히면 인사이트를 도출한 과정이 드러납니다.

2자격 요건

• 학사 이상(전공 무관)이고, 5년 이상의 콘텐츠 기획, 제작(촬영, 편집 등) 경험이 필요합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  경력의 범위는 주요 업무의 영상 팬콘텐츠 기획과 제작입니다. 방송·광고·브랜드 영상의 기획과 촬영, 편집 경력도 함께 적을 수 있고, 인물 중심 영상이라면 기획, 촬영, 편집 가운데 맡은 공정까지 자세히 밝히는 편이 좋습니다.

• 다양한 플랫폼에 적합한 콘텐츠 전략을 수립하고 실행한 경험이 필요합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  플랫폼마다 다른 전략을 세운 경험을 묻습니다. 같은 소재를 롱폼과 숏폼으로 나눠 만든 사례가 있다면 플랫폼별로 무엇을 바꿨는지를 이 요건의 사례로 들 수 있습니다.

• 국내외 디지털 콘텐츠 트렌드와 뉴미디어를 깊이 이해하고 있어야 합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  국내외 트렌드 이해는 아시아와 북미, 유럽을 도는 TXT 월드투어 기간에 해외 팬까지 보고 롱폼·숏폼을 기획하는 업무와 연결됩니다. 해외 팬 반응을 보고 포맷이나 공개 방식을 바꿔 본 경험이 있다면 판단에 쓴 지표까지 밝혀야 그 과정이 보입니다.

• 해외 업무(출장 등)에 결격 사유가 없고 비즈니스 영어로 커뮤니케이션할 수 있어야 합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  업무환경에 국내/외 촬영을 위한 외근 또는 해외 출장 비중이 40%로 적혀 있습니다. 해외 촬영 현장에서 현지 스태프와 영어로 일정을 조율해 본 경험은 이 요건을 직접 보여 줍니다. 이 조항은 실제 해외 일정에 대비하는 뜻이 크지만, 출국금지·여권 발급 제한으로 출국할 수 없는 지원자를 걸러 내는 간접 확인 장치이기도 합니다.

• K-pop 콘텐츠 제작 방식, 미디어 트렌드, 팬 커뮤니케이션 전략을 깊이 이해하고 있어야 합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  이 필수 항목은 업계 경력이 아니라 이해를 묻습니다. 업계 경력은 선호 자격요건에 따로 있으므로, 다른 업계 출신이라면 팬 커뮤니케이션이 들어간 영상을 분석해 본 내용을 면접에서 꺼낼 수 있습니다.

• 결과물의 품질과 완성도에 대한 높은 기준과 실행 능력, 다양한 크리에이티브 팀·유관부서와 원활하게 협업하는 커뮤니케이션 능력과 유연한 사고가 필요합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  기준과 협업이 한 항목에 묶여 있습니다. 여러 팀이 함께 만든 영상에서 품질 기준을 지키려고 일정이나 편집 방향을 조율한 경험이 있다면 두 요건을 한 사례로 설명할 수 있습니다.

• 해당 업무 관련 포트폴리오나 참여 프로그램 크레딧 캡처를 지원서와 함께 낼 수 있어야 하고, 프로젝트별 참여 역할과 참여도를 반드시 적어야 합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  크레딧 캡처는 방송이나 외주 프로덕션처럼 결과물 파일을 개인 포트폴리오로 공개하기 어려운 경력을 증명하는 방식입니다. 이 공고는 포트폴리오와 크레딧 캡처 가운데 하나로 내는 것을 받습니다. 같은 하이브 사이트의 쏘스뮤직 영상콘텐츠제작 공고도 같은 두 방식을 받습니다. 크레딧만으로는 실제로 맡은 공정이 드러나지 않으므로 어느 쪽으로 내든 기획·촬영·편집 가운데 맡은 공정과 참여도를 프로젝트마다 적는 것은 필수입니다.

3우대 사항

• 음악 산업 또는 엔터테인먼트 콘텐츠를 기획하고 제작한 경험을 선호합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  업계 경험은 필수가 아니라 선호 자격요건입니다. 다른 업계에서 인물 중심 영상을 만들어 왔다면 출연자와 함께 기획한 과정을 자세히 쓰면 됩니다.

• 영상 또는 멀티미디어 콘텐츠를 제작하고 운영해 본 분을 선호합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  제작에 더해 운영까지 묻습니다. 채널을 맡아 업로드 일정과 반응 관리까지 해 본 경험이 이 항목에 맞습니다.

• 대중문화와 음악, 엔터테인먼트 산업을 깊이 이해하는 분을 선호합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  필수 자격요건의 K-pop 이해보다 범위가 넓습니다. K-pop 밖의 대중문화 콘텐츠를 만든 경력으로도 이 이해를 보여 줄 수 있습니다.

• 롱폼/숏폼 콘텐츠의 제작 프로세스 구조와 소비 트렌드를 잘 이해하고 있는 분을 선호합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  직무 Summary에 적힌 롱폼과 숏폼이 선호 자격요건에 다시 나옵니다. 두 형식을 모두 만들어 봤다면 기획부터 공개까지 걸린 기간과 공정의 차이가 면접 이야기가 됩니다.

4기타 사항

• 게시일 : 2026년 10월 22일
• 고용형태 : 정규직
• 근무지 : 용산 (대한민국 서울특별시 용산구 한강대로 42)
• 경력 조건 : 경력 5년 이상
• 학력 조건 : 학사 이상 (전공 무관)

전형과 지원

하이브 전형은 인터뷰가 세 번이고 각각 보는 것이 다릅니다. 입사 뒤에는 권장 기간 6개월의 온보딩 과정이 이어집니다. 위버스컴퍼니 공고 절반 이상에는 이 기간이 3개월로 적혀 있습니다.

지원 전 준비할 것

1. 1

   참여도를 적은 영상 포트폴리오

   포트폴리오든 크레딧 캡처든 작품마다 기획, 촬영, 편집 가운데 맡은 공정과 비율을 한 줄씩 붙여 두세요.

2. 2

   롱폼과 숏폼을 나눠 만든 사례

   직무 Summary와 선호 자격요건에 롱폼과 숏폼이 함께 나옵니다. 같은 촬영 소스로 두 형식을 만든 사례가 있다면 플랫폼별 편집 차이와 반응을 비교한 메모를 준비해 가면 면접에서 바로 쓸 수 있습니다.

3. 3

   외근과 출장 비중 확인하기

   업무환경에 국내/외 촬영을 위한 외근 또는 해외 출장 비중 40%와 일정에 따른 집중 업무 기간이 적혀 있습니다. 지원 전에 이 근무 형태가 지금 생활과 맞는지 따져 보세요.