기업 채용 분석/오늘의집

[오늘의집] 유튜브 채널 전략·운영 매니저 공고 분석

오늘의집 미디어 사업팀에서 유튜브 중심의 온드미디어 성장 전략을 세우고, 콘텐츠 편성부터 제작·발행, 채널 지표 관리까지 이끄는 매니저 공고입니다. 직접 제작만 하는 자리가 아니라 외부 제작 파트너와 함께 반복 가능한 제작·발행 체계를 만드는 일이 함께 붙어 있습니다. 화면의 경력 조건은 4년 이상입니다.

이 공고 분석은 2026년 10월 15일에 이뤄졌습니다. 이후 채용이 종료되었을 수 있습니다.

이 자리가 왜 생겼을까요

오늘의집은 2026년 1월 전사 행사에서 고객 취향 이해를 오프라인 실행력과 함께 앞서 나가야 할 영역으로 꼽았습니다. 이 공고의 미디어 사업팀은 오늘의집이 가진 콘텐츠·커뮤니티·커머스 자산으로 새로운 미디어 사업의 기회를 만들고, 콘텐츠가 고객 경험과 비즈니스 성장으로 이어지는 구조를 설계하는 조직으로 소개됩니다. 채널 지표만이 아니라 콘텐츠가 서비스 방문이나 구매로 이어진 사례가 있다면, 그 연결을 어떻게 확인했는지까지 적어야 이 팀의 목표와 맞습니다.

오늘의집이 지금 어떤 사업에 집중하고 있는지는 오늘의집 채용 분석에서 이어서 볼 수 있습니다.

1하게 될 업무

  • 유튜브 중심의 온드미디어 성장 전략과 운영 계획을 세웁니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    개별 영상이 아니라 채널 전체의 성장 계획을 맡습니다. 운영했던 채널의 목표를 어떻게 정하고 계획으로 나눴는지를 설명할 수 있으면 채널 단위의 경험이 전달됩니다.

  • 시청자·트렌드 인사이트를 바탕으로 콘텐츠 포트폴리오와 편성 전략을 세웁니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    어떤 콘텐츠를 어떤 비율과 주기로 올릴지 정하는 일입니다. 편성을 바꿔 시청 지표가 달라진 사례가 있다면 이 업무의 경험으로 쓰입니다.

  • 콘텐츠 기획, 제작, 발행과 퍼블리싱 전반을 운영합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    기획부터 업로드까지 전 과정을 관리합니다. 한 편의 콘텐츠가 기획에서 발행까지 거친 단계 가운데 어디를 맡았는지가 경험의 범위를 정합니다.

  • 채널 핵심 지표를 분석해 데이터 기반 개선 과제를 찾고 실행합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    지표 해석이 업무 안에 들어 있습니다. 조회수 외에 어떤 지표를 핵심으로 봤는지와 그 지표로 무엇을 바꿨는지가 경험의 근거입니다.

  • 지속 가능한 콘텐츠 제작·발행 프로세스를 설계하고 운영합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    꾸준히 발행하기 위한 체계 자체를 만드는 일입니다. 제작 일정표나 체크리스트처럼 팀이 함께 쓰는 절차를 만든 경험이 여기에 쓰입니다.

2자격 요건

  • 유튜브나 디지털 콘텐츠 채널의 전략을 세우고 운영해 본 경험이 지원 조건입니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    유튜브로 한정하지 않고 디지털 콘텐츠 채널 전반을 인정합니다. 운영한 채널 이름과 기간, 구독자 규모를 함께 밝혀야 경험의 크기가 보입니다.

  • YouTube Studio 같은 온드미디어 채널 데이터를 분석해 구체적인 개선 과제를 낼 수 있어야 합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    분석 도구를 지정했습니다. YouTube Studio에서 본 지표로 개선 과제를 만든 사례를 숫자와 함께 준비해야 합니다.

  • 콘텐츠 기획, 제작, 발행, 성과 분석까지 전체 과정을 주도적으로 이끄는 역량을 기대합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    일부 단계만 맡아 본 경험으로는 이 요건이 비게 됩니다. 처음부터 끝까지 맡은 콘텐츠나 시리즈가 있어야 이 요건이 채워집니다.

  • 시청자 니즈와 트렌드를 바탕으로 콘텐츠 포트폴리오와 편성 전략을 설계할 수 있어야 합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    업무의 편성 전략과 같은 내용이 자격요건에도 올라 있습니다. 편성을 결정한 근거로 무엇을 봤는지가 핵심입니다.

  • 콘텐츠 목표와 핵심지표를 정하고 실험과 회고로 성과를 개선해 본 경험을 자격요건으로 듭니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    실험과 회고를 반복하는 방식을 요구합니다. 썸네일이나 길이, 업로드 시간 같은 변수를 바꿔 비교해 본 경험이 이 요건에 맞습니다.

  • 유관부서와 외부 제작 파트너와 원활하게 소통하며 프로젝트를 끝까지 해내야 합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    자격요건은 외부 제작 파트너와의 소통을 따로 언급합니다. 외주 제작을 맡기고 결과물까지 받아 본 경험이 이 요건에 맞습니다.

3우대 사항

  • 다양한 콘텐츠 포맷을 기획하고 제작해 본 경험이 있으면 우대합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    롱폼, 쇼츠, 라이브처럼 포맷별 경험을 나눠 적으면 이 우대 사항에 바로 답할 수 있습니다.

  • 외부 제작사의 견적, 일정, 품질을 관리해 본 경험이 있으면 우대합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    이 우대 사항은 자격요건의 외부 제작 파트너 소통에서 더 나아가 제작사의 견적, 일정, 품질까지 관리해 본 경험을 봅니다. 제작비 규모를 관리했거나 납기를 조정한 사례를 그 경험으로 들 수 있습니다.

  • 반복되는 콘텐츠 제작·발행 프로세스를 표준화하거나 효율화해 본 경험이 있으면 우대합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    이 우대 사항은 업무의 지속 가능한 제작·발행 프로세스 설계와 이어집니다. 표준화 전후로 제작 기간이나 발행 주기가 어떻게 바뀌었는지를 숫자로 적으면 효과가 드러납니다.

  • 홈·리빙·라이프스타일 콘텐츠와 트렌드에 대한 관심과 이해가 높으면 우대합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    오늘의집 채널의 주제와 이어지는 관심입니다. 이 분야 콘텐츠를 만들거나 분석해 본 경험이 이 관심을 뒷받침합니다.

  • 온드미디어의 핵심지표를 성장시킨 경험이 있으면 우대합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    어떤 지표를 얼마의 기간 동안 얼마나 키웠는지를 숫자로 보여 줘야 하는 항목입니다.

4기타 사항

  • 게시일 : 2026년 9월 10일
  • 고용형태 : 정규직(수습 3개월)
  • 근무지 : 서울 오피스 (대한민국 서울특별시 서초구 서초대로74길 4, 삼성생명 서초타워 21층, 25층, 27층)
  • 경력 조건 : 경력 4년 이상
  • 학력 조건 : 해당 내용은 원본 공고에서 확인되지 않습니다.

쓰는 기술

공고 본문에 적힌 기술만 모은 목록입니다.

  • YouTube Studio

전형과 지원

오늘의집 공고의 진행 절차는 서류전형, 직무 인터뷰, 조직문화 인터뷰 및 레퍼런스 체크, 처우협의, 최종합격 순입니다. 개발 직군은 인터뷰 횟수와 코딩테스트 안내가 따로 있습니다.

  • 기본 단계

    공고의 진행 절차는 '서류전형 > 직무 인터뷰 > 조직문화 인터뷰 및 레퍼런스 체크 > 처우협의 > 최종합격'이고, 개발이 아닌 공고에는 이력과 경력에 따라 일부 과정이 생략되거나 추가될 수 있다고 적혀 있습니다. 합류여정 글은 인터뷰가 총 2회이고 포지션에 따라 사전 과제, 현장 과제, 전화 인터뷰, 티타임이 더해질 수 있다고 설명합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    두 인터뷰가 보는 것이 다릅니다. 합류여정 글에 따르면 1차 직무 인터뷰는 비개발 직군이 약 1시간, 개발 직군이 약 2시간입니다. 2차는 주로 최상위 리더와 약 1시간 진행하는 조직문화 인터뷰라서 핵심가치에 대한 사례를 따로 준비해야 합니다.

    오늘의집 팀 합류여정 (오늘의집 블로그, 2024-09-27)

  • 개발 직군

    개발 공고는 직무 인터뷰가 1~2회, 조직문화 인터뷰가 2회이고 AI 활용 역량을 확인하는 세션이 들어 있다고 적었습니다. 공고가 연결한 Engineering팀 채용 프로세스에는 서류 전형 다음에 코딩테스트가 있고, AI Solutions Engineer 공고는 진행 절차 본문에도 서류전형 다음에 코딩테스트를 적었습니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    인터뷰 횟수가 비개발 직군보다 많을 수 있어 일정을 넉넉히 잡아야 합니다. 코딩테스트와 AI 활용 세션이 각각 따로 있다는 점을 미리 알고 준비 순서를 정하는 것이 좋습니다.

    오늘의집 Engineering팀 채용 프로세스

  • 서류와 결과 안내

    자유양식 이력서는 필수이고 포트폴리오와 커버레터는 대부분 선택이며 파일은 PDF 형식을 권장합니다. 합류여정 글에 따르면 서류 결과는 합격 여부와 관계없이 일주일 안에 안내하고 간혹 더 걸리는 경우가 있습니다. 같은 글은 이력서에 지원 동기와 직무 중심의 자기소개를 담으면 더 좋다고 적었습니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    양식이 따로 없으므로 지원 직무와 맞는 경험을 가장 자세히 쓰는 것이 중요합니다. 유튜브 채널 공고, CRM 공고, Brand Marketer 공고는 포트폴리오와 커버레터가 필수이므로 지원하는 공고의 제출 서류 안내를 먼저 확인해야 합니다.

    오늘의집 팀 합류여정 (오늘의집 블로그, 2024-09-27)

  • 재지원과 중복 지원

    불합격 뒤 재지원에는 제한이 없지만 성장과 경험을 확인할 수 있도록 충분한 기간을 두고 이력서를 보완해 지원하라고 권합니다. 두 개 이상의 포지션에 중복 지원할 수 있고, 그때는 채용 담당자가 가장 적합한 포지션을 제안한다고 밝혔습니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    여러 포지션에 지원해도 불이익은 없지만 채용 담당자가 한 포지션으로 정리할 수 있습니다. 같은 이력서로 여러 곳에 내기보다 가장 맞는 포지션을 정하고 그 포지션에 맞는 경험을 자세히 쓰는 편이 낫습니다.

    오늘의집 팀 합류여정 (오늘의집 블로그, 2024-09-27)

  • 수습과 온보딩

    공고는 입사 후 3개월의 수습기간 동안 온보딩 프로그램인 Move in Program을 진행한다고 밝힙니다. 합류여정 글은 이 기간에 리더와 신규 팀원이 미션을 정하고 액션플랜을 주기적으로 논의한다고 설명합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    입사 직후 3개월 동안 목표와 피드백이 정해진 틀로 오갑니다. 처우협의 단계에서 수습 조건을 함께 확인하는 것이 좋습니다.

    오늘의집 팀 합류여정 (오늘의집 블로그, 2024-09-27)

    • 이 공고만 다른 점

    • 이 공고는 포트폴리오와 커버레터가 필수 서류입니다.

      이 공고는 이력서만으로 지원할 수 없으므로 운영한 채널과 콘텐츠를 담은 포트폴리오를 먼저 준비해야 합니다.

    지원 전 준비할 것

    1. 1

      운영 채널 포트폴리오 만들기

      포트폴리오가 필수입니다. 운영한 채널마다 기간, 구독자와 조회 지표의 변화, 대표 콘텐츠, 맡은 단계를 한 장씩 정리합니다.

    2. 2

      지표로 바꾼 사례 하나 고르기

      YouTube Studio 지표를 보고 편성이나 포맷을 바꾼 뒤 결과가 달라진 사례를 골라 전후 숫자로 설명할 수 있게 준비합니다.

    3. 3

      커버레터에 오늘의집 채널 분석 담기

      커버레터도 필수입니다. 오늘의집 유튜브 채널을 직접 보고 편성이나 포맷에서 바꿔 보고 싶은 점을 근거와 함께 적으면 지원 동기가 구체적으로 전해집니다.

    콘텐츠 크리에이터 지원을 준비한다면