[하이브] [ABD] 아티스트 콘텐츠 마케팅(사진 콘텐츠 담당) 공고 분석

이 자리가 왜 생겼을까요

1하게 될 업무

• 소속 아티스트 콘텐츠를 기획하고 실질적인 제작 업무를 수행합니다(사진 콘텐츠 촬영 및 리터칭(보정), 검수 및 퀄리티 관리, 데이터 관리 등).

  이렇게 볼 수 있어요

  직무 Summary는 기획과 제작, 발행까지를 한 사람의 업무로 묶었습니다. 빅히트뮤직 TXT 사진 콘텐츠 공고의 업무는 팬 콘텐츠의 기획과 제작에서 멈춥니다. 촬영한 사진이 어느 채널에 어떤 형식으로 나갔는지까지 맡은 경험이 업무 범위와 가장 가깝습니다.

• 콘텐츠/채널 정성/정량 반응을 모니터링해 제작 방향을 점검하고 개선하며 운영을 고도화합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  빅히트뮤직 TXT 사진 콘텐츠 공고의 업무에는 반응 모니터링과 팬덤 동향 모니터링이 모두 없습니다. 사진은 영상과 달리 재생 지표가 없어서 저장, 공유, 댓글 같은 반응으로 컷 선택과 구성을 점검한 경험이 이 항목에 맞습니다.

• 콘텐츠 관련 외주 프로덕션 등 협업 파트너를 관리하고 유관부서와 커뮤니케이션합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  공고는 촬영을 직접 하는 담당자에게 외주 프로덕션 관리도 맡겼으므로 직접 찍는 컷과 외주에 맡기는 컷을 나누는 기준을 정하는 일이 생깁니다. 같은 ABD의 영상 콘텐츠 담당 공고의 업무에도 외주 프로덕션 관리가 있습니다. ABD의 아티스트 콘텐츠 마케팅은 두 공고 모두 직접 제작과 외주 관리를 함께 맡습니다.

• 콘텐츠 제작과 캠페인 진행 관련 이슈 및 팬덤 동향을 모니터링합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  여기서 이슈는 공개된 콘텐츠를 두고 팬덤에서 나오는 지적과 논란을 가리키는 경우가 많습니다. 아이돌 사진에서는 의상, 소품, 사진 속 문구가 그 계기가 되기 쉽고, 공개한 뒤에는 이미 퍼져 고치기 어렵습니다. 의상, 소품, 문구가 팬덤에서 어떻게 받아들여졌는지 확인하고 다음 촬영의 점검 방식에 반영한 경험을 적습니다.

• 주요 업무환경으로 아티스트 활동과 일정에 따른 업무 집중 기간, 외근 또는 국내/외 출장 가능, 콘텐츠 시장과 트렌드 분석 등 기획성 업무의 상시 병행을 적었습니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  빅히트뮤직 TXT 사진 콘텐츠 공고는 외근 비중 40%와 국내/외 출장 비중 20%를 숫자로 밝혔지만 이 공고에는 '가능'이라는 말뿐입니다. 해외 일정이 고정된 것은 아니어도 필수 자격요건의 해외 출장/여행 결격 조항과 함께 보면 해외 현장이 생길 수 있는 자리입니다.

2자격 요건

• 학사 이상이고 전공은 무관합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  선호 자격요건에 '디자인 / 사진 콘텐츠 관련 전공'이 따로 있어 전공은 우대에서 확인합니다. 학사 이상에 '졸업예정자 가능'을 붙인 빅히트뮤직 TXT 사진 콘텐츠 공고와 달리 이 공고에는 그 문구가 없습니다.

• 해외 출장/여행에 결격 사유가 없어야 합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  이 조항은 해외 출장에 대비하는 뜻보다 형사재판 중이거나 출국금지나 여권 발급 제한으로 출국할 수 없는 지원자를 간접적으로 확인하는 목적이 더 큽니다. 같은 ABD의 영상 콘텐츠 담당 공고에도 같은 조항이 있습니다. 업무환경에는 해외 일정이 '가능'으로만 적혀 있습니다.

• 3년 이상 아티스트 콘텐츠 기획·제작 경험이 있어야 합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  같은 ABD의 영상 콘텐츠 담당 공고와 빅히트뮤직 TXT 사진 콘텐츠 공고는 5년 이상을 적었고, 이 공고는 3년 이상을 요구합니다. 직무 Summary의 기획·제작·발행과 업무 목록의 촬영, 리터칭, 반응 모니터링을 합치면 사진 콘텐츠의 전 과정이 됩니다. 광고 화보나 브랜드 룩북 같은 인물 촬영 경력도 이 조건에 함께 적을 수 있고, 아티스트 콘텐츠 경력은 기획한 부분을 따로 밝히는 게 좋습니다.

• 사진 촬영 및 리터칭(보정) 능력이 있어야 하며 Photoshop 활용 역량이 우수해야 합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  선호 자격요건에 포토샵과 라이트룸이 함께 나오므로 필수로 이름을 든 툴은 Photoshop이고 라이트룸은 우대 쪽입니다. 한 번의 촬영에서 나온 많은 컷의 색을 맞추는 일은 라이트룸으로, 피부와 옷 주름 같은 세부 보정은 포토샵으로 나눠 하는 경우가 많습니다.

• 결과물의 품질과 완성도에 대한 높은 기준, 국내/외 디지털 콘텐츠 트렌드와 뉴미디어에 대한 높은 이해도, 엔터테인먼트 업계에 대한 관심과 애정이 필요합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  완성도에 대한 기준은 선호 자격요건과 필요역량에서도 다시 나옵니다. 하이브 인재상의 열정도 '기준은 절대 타협하지 않습니다'로 시작합니다. 일정이 빠듯한 촬영에서도 컷 선택의 기준을 낮추지 않은 사례가 이 문구에 맞는 경험입니다.

• 관련 포트폴리오나 참여 프로그램의 크레딧 캡쳐를 지원서와 함께 제출해야 하고 프로젝트별 참여 역할과 참여도를 반드시 적어야 합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  프로젝트별 참여 역할과 참여도를 필수로 적은 점이 빅히트뮤직 TXT 사진 콘텐츠 공고와 다릅니다. 그 공고는 지원서와 함께 내라는 안내뿐입니다. 공개 전이라 올릴 수 없는 작업은 크레딧 화면으로 대신할 수 있습니다. 작품마다 촬영, 보정, 기획 가운데 맡은 부분을 표시하는 방식이 참여도 기재에 맞습니다.

• 필요역량으로 정보와 data를 바탕으로 아이디어를 제안하는 분석력과 기획력, 콘텐츠 기획 및 실행에 대한 창의력과 책임감, K-POP과 음악 산업에 대한 관심과 글로벌 미디어, 트렌드에 대한 높은 이해도를 들었습니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  업무의 정성/정량 반응 모니터링과 팬덤 동향 모니터링이 이 분석력이 쓰이는 곳입니다. 원문은 분석력을 '아이디어를 제안'하는 데까지 이어 적었습니다. ABD는 첫 걸그룹의 공식 SNS를 2026년 7월 20일에 연 신규 레이블이라(스포츠경향 2026-07-20) 그 전에 쌓인 콘텐츠 데이터가 적을 수 있습니다. 반응이 적은 초기 채널에서 저장, 댓글 같은 신호로 다음 촬영 콘셉트를 바꾼 경험을 적습니다.

• 필요역량으로 협업 프로젝트 관리 경험과 커뮤니케이션 능력, 현장 운영과 기민한 상황대처능력, 작업물 완성도를 높이는 철저함, 최신 콘텐츠 트렌드와 기술을 익혀 업무에 적용하는 학습 능력을 들었습니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  스포츠경향(2026-07-20)에 따르면 ABD의 첫 걸그룹 튜이드는 7인조입니다. 공고가 담당 그룹을 적지는 않았지만 인원이 많은 그룹의 촬영은 멤버별 컷과 단체 컷을 한 일정에 모두 찍어야 해서 현장에서 순서가 바뀌는 일이 잦습니다. 촬영 일정이 흔들린 현장에서 순서를 다시 짠 경험이 이 역량과 이어집니다.

3우대 사항

• 엔터테인먼트 업계에서 관련 업무 경험을 보유한 분을 선호합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  '음악 및 엔터테인먼트 업계'로 적은 빅히트뮤직 TXT 사진 콘텐츠 공고와 달리 이 공고는 '엔터테인먼트 업계'로만 적어 음악으로 한정하지 않았습니다. 필수 자격요건에는 업계에 대한 관심과 애정만 있으므로 업계 밖에서 인물 화보나 모델 촬영을 해 온 경력은 같은 인물 촬영으로 함께 적을 수 있습니다.

• 디자인 / 사진 콘텐츠 관련 전공을 한 분을 선호합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  같은 항목이 '영상/ 디자인/ 사진 콘텐츠 관련 전공'이었던 빅히트뮤직 TXT 사진 콘텐츠 공고와 달리 이 공고는 영상을 뺐습니다. 이 공고의 업무가 사진 촬영과 리터칭, 검수를 한 담당자에게 묶은 사진 업무여서 우대 전공도 사진과 디자인에 맞춘 것으로 보입니다.

• 차별화된 아티스트 콘텐츠 제작 경험 및 성과 사례를 보유한 분을 선호합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  이 우대는 직무 Summary가 '기존의 정형화된 콘텐츠 형식을 넘어' 새로운 접근을 고민한다고 적은 것과 이어집니다. 기존 포맷과 다르게 촬영하고 구성한 사진 콘텐츠를 그 반응 지표와 함께 보여 주는 게 좋습니다.

• 빠르게 현장에 적응하고 콘텐츠 관점에서 시장 변화를 모니터링할 수 있는 분을 선호합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  이 공고에서는 촬영 현장과 시장 모니터링을 같은 담당자가 합니다. 업무환경에는 아티스트 일정에 따른 업무 집중 기간과 기획성 업무의 상시 병행이 함께 적혀 있어, 촬영이 몰리는 시기에 트렌드 확인이 밀리기 쉽습니다. 촬영이 몰린 시기에도 채널별 트렌드를 확인한 방식과 그 결과를 촬영 구성에 반영한 사례를 적습니다.

• 촬영 기기 및 편집 툴(포토샵, 라이트룸 등) 사용 능력을 보유한 분을 선호합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  촬영 기기는 카메라 바디와 렌즈, 조명을 가리킵니다. 스튜디오와 현장 촬영에서 쓴 장비는 이름으로 적는 편이 분명합니다. 빅히트뮤직 TXT 사진 콘텐츠 공고의 선호 항목에는 장비와 편집 툴이 없습니다.

• 작업물의 완성도에 대한 높은 기준과 실행 능력을 선호합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  완성도와 실행 능력은 서로 부딪히기 쉬운 기준입니다. 업무에 촬영 뒤 리터칭(보정)과 검수가 있어서 보정 횟수를 늘릴수록 발행이 늦어집니다. 촬영부터 발행까지 걸린 기간과 그 안에서 검수를 몇 번 거쳤는지를 함께 적으면 두 기준에 한 사례로 답합니다.

4기타 사항

• 게시일 : 2026년 9월 11일
• 고용형태 : 정규직
• 근무지 : 용산 (대한민국 서울특별시 용산구 한강대로 42)
• 경력 조건 : 경력 3년 이상
• 학력 조건 : 학사 이상, 전공 무관

쓰는 기술

공고 본문에 적힌 기술만 모은 목록입니다.

• Photoshop
• 라이트룸

전형과 지원

하이브 전형은 인터뷰가 세 번이고 각각 보는 것이 다릅니다. 입사 뒤에는 권장 기간 6개월의 온보딩 과정이 이어집니다. 위버스컴퍼니 공고 절반 이상에는 이 기간이 3개월로 적혀 있습니다.

지원 전 준비할 것

1. 1

   촬영 전후 컷으로 포트폴리오 꾸리기

   필수 자격요건이 사진 촬영과 리터칭 능력(Photoshop)과 포트폴리오입니다. 대표 컷마다 원본과 보정본을 나란히 놓고 촬영 콘셉트와 맡은 부분을 한 줄씩 붙입니다.

2. 2

   기획부터 발행까지 이어진 사례 고르기

   직무 Summary가 기획, 제작, 발행을 한 사람의 업무로 적었습니다. 직접 기획한 사진 콘텐츠 하나를 골라 기획 의도, 촬영, 채널 발행, 공개 뒤 반응까지 한 사례로 정리합니다.

3. 3

   반응 지표로 컷을 바꾼 경험 찾기

   정성/정량 반응 모니터링이 업무에 있습니다. 저장이나 댓글을 보고 다음 촬영의 구도나 구성을 바꾼 경험이 있으면 바꾸기 전과 후의 반응을 숫자로 적습니다.

4. 4

   외주와 직접 제작의 경계 정리하기

   외주 프로덕션 관리가 업무에 있습니다. 외주에 맡긴 촬영과 직접 찍은 촬영을 나눈 기준과 외주 결과물에 수정을 요청한 사례를 면접에서 말할 수 있게 준비합니다.