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[힐링페이퍼] [강남언니] 퍼포먼스 마케터 (그로스 마케터) 공고 분석

퍼포먼스·콘텐츠·CRM 파트가 함께 일하는 강남언니 그로스마케팅팀에서 온라인 광고 매체를 관리하고 Airbridge·Tableau·Snowflake로 마케팅 데이터를 통합해 예산과 효율을 최적화하는 퍼포먼스 마케터 공고입니다. 국내와 함께 글로벌 퍼포먼스 마케팅과 ASO까지 맡습니다. 경력 조건은 관련 경력 5년 이상이고 포트폴리오가 필수입니다.

이 공고 분석은 2026년 10월 26일에 이뤄졌습니다. 이후 채용이 종료되었을 수 있습니다.

이 자리가 왜 생겼을까요

힐링페이퍼는 언니 앱으로 상담신청과 예약을 마친 외국인이 2026년 3월 누적 70만 명을 넘었고 최근 1년 동안 영미권 예약자는 3.2배, 태국은 약 20배, 대만은 25배 늘었다고 밝혔습니다. 이 공고는 국내와 함께 글로벌 퍼포먼스 마케팅과 ASO까지 통합 전략을 세우고 광고 매체 데이터와 내부 DB를 합쳐 예산을 최적화한다고 적었습니다. 여러 국가에서 앱 설치 캠페인을 운영하며 나라마다 예산을 다르게 나눠 본 마케터라면 예약자 증가 폭이 나라마다 다른 지금 이 팀의 예산 결정에 그 경험을 그대로 가져올 수 있습니다.

힐링페이퍼가 지금 어떤 사업에 집중하고 있는지는 힐링페이퍼 채용 분석에서 이어서 볼 수 있습니다.

1하게 될 업무

  • 구글, 페이스북, 인스타그램, 틱톡 등 온라인 광고 매체를 관리합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    그로스마케팅팀은 신규 유입부터 기존 유저의 리텐션까지 유저 여정의 모든 단계를 맡는다고 소개했습니다. 매체마다 설치나 재방문처럼 다른 목표를 맡겨 운영해 본 경험이 있다면 매체별 예산 규모와 목표를 함께 적어야 이 업무와 같은 단위로 경험이 보입니다.

  • 트래킹 툴과 내부 DB로 마케팅 데이터를 통합 관리합니다(Airbridge, Tableau, Snowflake 등).

    이렇게 볼 수 있어요

    성장 항목도 매체 데이터와 내부 데이터를 통합해 분석하는 역량을 적었습니다. Airbridge의 설치 데이터와 내부 DB의 상담신청·예약을 Snowflake나 Tableau에서 이어 본 경험이 있다면 그 데이터로 어떤 결정을 내렸는지까지 적는 편이 좋습니다.

  • 그 데이터로 채널·캠페인·소재별 성과를 분석하고 예산과 효율을 최적화합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    성장 항목은 고도화된 데이터 인프라와 다양한 모델링 방법론으로 마케팅 효율을 최적화한다고 적었습니다. 채널이나 소재별 분석으로 예산을 옮긴 결정이 있다면 옮기기 전후의 효율 변화를 숫자로 보여 줄 수 있습니다.

  • User Acquisition과 Retention을 높일 전략을 세웁니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    그로스마케팅팀에는 퍼포먼스 파트와 함께 CRM 파트가 있습니다. 광고로 들어온 사용자의 재방문을 CRM 쪽과 함께 늘려 본 경험이 있다면 두 파트가 일을 어떻게 나눴는지 적어 둘 만합니다.

  • 광고 데이터로 앱의 개선 방향을 고민합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    성장 항목은 데이터 조직과 협업하며 마케팅과 제품, 비즈니스를 아우르는 사고를 키운다고 적었습니다. 광고로 유입된 사용자가 앱 안 어디에서 이탈하는지 찾아 제품 팀에 개선을 제안해 본 경험이 이 업무와 가장 가깝습니다.

  • 국내와 함께 글로벌 퍼포먼스 마케팅, ASO 등 통합 마케팅 전략을 정합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    언니 앱은 일본, 태국, 영미권, 중화권 이용자가 늘고 있다고 회사가 밝혔습니다. 해외 앱스토어 노출(ASO)이나 국가별 캠페인까지 직접 맡아 본 경험이 있다면 어느 나라에서 무엇을 바꿨고 설치나 예약이 어떻게 달라졌는지 적으면 됩니다.

2자격 요건

  • 관련 경력이 최소 5년 이상이어야 합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    업무에는 매체 운영부터 데이터 통합, 예산 최적화, ASO까지 들어 있습니다. 퍼포먼스, 그로스, CRM 마케팅 경력 가운데 앱 설치와 그 뒤 전환을 다룬 일이 업무 목록과 바로 이어집니다.

  • 앱 설치 광고와 마케팅 퍼널 관리로 성장을 경험해 봤어야 합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    강남언니의 퍼널은 앱 설치에서 상담신청과 예약까지 이어집니다. 설치 이후 단계까지 지표를 관리해 본 경험은 단계별 전환율과 내가 개선한 단계를 숫자로 적으면 됩니다.

  • 데이터 기반 사고에 익숙하고 실험과 검증에 적극적이어야 합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    회사 인재상 Acknowledge that we can be wrong은 혁신에 '성공적인 실패'가 필요하다고 적었습니다. 소재나 랜딩을 A/B로 검증해 가설이 틀렸던 결과까지 다음 캠페인에 반영한 사례는 이 요건과 인재상을 한 번에 보여 줍니다.

  • 단순 광고 운영을 넘어 광고와 연관된 서비스의 성장 방향을 통합적으로 고민해야 합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    강남언니 매출의 대부분은 병원의 성과형광고에서 나옵니다(회사 문서 사업 방향). 내가 데려온 이용자의 상담신청이 병원 쪽 광고 성과로 이어지는 구조까지 보고 광고를 운영해 본 경험이 있다면 '단순 광고 운영을 넘어'가 무엇인지 설명하기 쉽습니다.

  • 데이터 트래킹 툴 관리를 깊게 경험해 봤어야 합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    업무의 도구 목록에 Airbridge 같은 MMP가 있어 트래킹 툴 관리는 앱 이벤트를 직접 설계하고 고치는 일까지 포함할 수 있습니다. 이벤트 설계를 바꿔 측정 오류를 고친 사례가 있다면 무엇이 잘못 잡히고 있었는지부터 설명할 수 있어야 합니다.

  • 고객 중심 사고를 갖고 트렌드에 민감해야 합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    강남언니 이용자는 시술 가격과 후기를 비교하며 병원을 고릅니다. 이용자가 많이 찾는 시술이나 고민의 변화를 소재와 키워드에 빠르게 반영해 효율을 올린 경험이 있다면 무엇으로 그 변화를 알아챘는지 함께 적을 수 있습니다.

  • 동료와의 협업을 중요시하고 의사소통에서 솔직함과 에티켓의 선을 잘 알아야 하며, 자기 객관화로 동료의 의견을 열린 마음으로 이해해야 합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    회사는 분기마다 Continue-Stop-Start 형식으로 동료 피드백을 주고받습니다. 동료의 반대 의견을 듣고 캠페인 방향을 바꾼 경험이 있다면 핵심가치 Radical Candor를 다루는 협업 인터뷰에서 그 사례를 쓸 수 있습니다.

  • 자기 성장을 위해 노력해야 합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    성장 항목은 다양한 모델링 방법론을 마케팅 효율 최적화의 도구로 들었습니다. 최근 직접 익혀 캠페인에 쓴 분석 방법(모델링, AI 자동화)이 있다면 그 방법으로 무엇을 바꿨는지까지 적어야 합니다.

3우대 사항

  • 비즈니스 성장을 위한 마케팅 전략 수립을 주도해 봤으면 우대합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    업무에는 국내와 글로벌을 아우르는 통합 마케팅 전략 설정이 들어 있습니다. 매체 운영에서 나아가 연간 목표를 세우고 채널 간 예산 비중을 정해 본 경험이 있다면 그 결정의 근거를 적을 수 있습니다.

  • 여러 매체의 광고 최적화 경험을 우대합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    구글·메타·틱톡은 매체마다 자기 광고가 만든 전환을 따로 집계합니다. 그래서 그대로 더하면 같은 전환을 중복으로 셉니다. 업무에 적힌 Airbridge 같은 MMP는 그 중복을 걷어 한 기준으로 기여를 나누는 도구입니다. 여러 매체를 최적화해 본 경험은 어떤 기여 기준(어트리뷰션 윈도·모델)으로 매체를 견줬는지까지 적어야 실제로 해 본 경험인지가 분명해집니다.

  • 글로벌 마케팅 경험을 우대합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    회사는 최근 1년 동안 영미권, 태국, 대만 예약자가 서로 다른 폭으로 늘었다고 밝혔습니다. 국가별로 효율이 달랐던 원인을 분석해 예산을 다르게 나눠 본 경험이 이 우대에 맞습니다.

  • 웹과 앱 기반 서비스를 모두 경험해 봤으면 우대합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    강남언니는 웹과 앱을 함께 운영하고 그로스마케팅팀에는 콘텐츠 파트도 있습니다. 검색이나 콘텐츠로 들어온 웹 사용자를 앱 설치로 옮겨 온 경험은 그 전환 경로와 전환율을 함께 밝히면 됩니다.

  • AI로 마케팅 최적화와 자동화를 해 봤으면 우대합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    회사는 직군과 상관없이 AI 도구 비용을 지원하고 비개발 직군의 AI 활용 사례를 공유한다고 블로그에 밝혔습니다. 리포팅이나 소재 제작을 AI로 자동화한 경험은 줄어든 시간과 그 시간에 새로 맡은 일을 함께 적을 때 효과가 분명해집니다.

  • 미용의료 산업에 관심이 높으면 우대합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    미용의료 광고는 의료광고 규제를 받아 소재 표현에 제약이 있습니다. 규제 때문에 쓸 수 없는 표현을 피하면서도 효율을 낸 소재가 있다면 표현을 어떻게 바꿨는지 예로 들 수 있습니다.

4기타 사항

  • 게시일 : 2026년 6월 8일
  • 고용형태 : 정규직
  • 근무지 : 서울특별시 강남구 테헤란로 142 아크플레이스 15층
  • 경력 조건 : 경력 5년 이상
  • 학력 조건 : 해당 내용은 원본 공고에서 확인되지 않습니다.

쓰는 기술

공고 본문에 적힌 기술만 모은 목록입니다.

  • Airbridge
  • Tableau
  • Snowflake

전형과 지원

힐링페이퍼 경력 공고는 대부분 서류지원, 직무 인터뷰(온라인), 협업 인터뷰(오프라인), 바레이저 인터뷰(오프라인), 평판조회, 최종합격 순서를 적었습니다. 개발 직군은 공고에 따라 사전 테스트가 붙고, 디자인·마케팅·에디터 공고는 대부분 포트폴리오가 필수입니다(소셜미디어 에디터 공고는 인스타그램 채널 계정).

  • 세 번의 인터뷰

    채용 사이트는 1차 직무 인터뷰를 커리어 경험, 업무, 성과를 중심으로 이야기하는 시간, 2차 협업 인터뷰를 서로 추구하는 문화와 협업 방식을 포괄적으로 이야기하는 시간, 3차 바레이저 인터뷰를 포지션 전문성을 다시 확인하고 회사에 궁금한 점을 묻는 시간으로 설명합니다. FAQ는 1차는 온라인, 2차와 3차는 오프라인으로 진행하되 상황에 따라 바뀔 수 있다고 답합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    2차 협업 인터뷰가 문화와 협업 방식을 다루므로 인재상 절의 여섯 가지와 연결한 사례를 이 인터뷰에서 쓰게 됩니다. 기본 전형에서는 오프라인 인터뷰가 두 번이고, iOS·Android·Analytics Engineer처럼 직무 인터뷰까지 대면인 공고는 세 번입니다. 영어로 쓴 태국 Senior Account Manager 공고는 1차(오프라인)와 2차(온라인 또는 오프라인) 두 번이고 바레이저 인터뷰가 없습니다.

    힐링페이퍼 채용 (인재영입 프로세스·자주 묻는 질문)

  • 바레이저 인터뷰

    채용 사이트는 바레이저(Bar-Raiser)를 '인재영입의 기준을 높이는 사람'으로 '현실에 타협하지 않고 조직 내 최고의 인재만을 영입하는 기준을 유지시키는 역할'을 한다고 설명합니다. 분석 시점 채용 사이트의 경력 공고 34건 가운데 33건이 바레이저 인터뷰를 전형에 적었습니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    바레이저 인터뷰는 앞 단계에서 나눈 전문성을 다시 확인하는 자리라서, 직무 인터뷰에서 꺼낸 사례의 숫자와 근거를 한 단계 더 깊게 설명할 자료가 있어야 합니다.

    힐링페이퍼 채용 (인재영입 프로세스)

  • 개발 직군의 사전 테스트

    채용 사이트는 개발 직군에 한해 사전 테스트로 코드 리뷰 테스트나 코딩 테스트를 본다고 적었습니다. 분석 시점에는 백엔드 공고가 서류 뒤에 코드 리뷰 테스트를, 웹 프론트엔드 공고가 직무 인터뷰 안에 코딩 테스트를, Analytics Engineer 공고가 직무 인터뷰와 쿼리 테스트를 함께 적었고, iOS·Android 공고는 콜 스크리닝 인터뷰 뒤 직무 인터뷰를 오프라인으로 진행한다고 적었습니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    같은 개발 직군이어도 테스트의 종류와 시점이 공고마다 다릅니다. 백엔드는 코드를 읽고 리뷰하는 능력을, Analytics Engineer는 쿼리 작성을 직접 보므로 준비할 연습도 그에 맞춰 달라집니다.

    힐링페이퍼 채용 (인재영입 프로세스)

  • 포트폴리오

    분석 시점 채용 사이트에서 프로덕트 디자이너와 마케터, 에디터 경력 공고 10건이 서류 지원 때 포트폴리오 제출을 필수로 적었습니다. 그 가운데 퍼포먼스 마케터와 일본 브랜드 마케터·에디터 공고 4건은 '주요 프로젝트별 목표, 전략, 실행 내용, 성과, 본인의 역할을 명확히 기재해 주세요'라고 형식까지 밝혔습니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    이 공고들은 프로젝트마다 다섯 항목을 적어 달라고 정했으므로 팀의 결과와 내 역할을 나눠 적어야 마지막 항목인 '본인의 역할'이 비지 않습니다.

    힐링페이퍼 [강남언니] 퍼포먼스 마케터 (그로스 마케터) 공고

  • 결과 안내와 재지원·중복 지원

    FAQ는 전형 결과를 영업일 기준 약 7일 안에 안내하고, 14일 넘게 늦어지면 인재영입팀 메일로 문의하라고 답합니다. 탈락한 뒤에는 지원 시점으로부터 6개월 이후 다시 지원할 수 있고, 다른 포지션에 중복 지원할 수 있으며 내부 검토 뒤 다른 포지션을 추천받을 수도 있습니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    같은 직무의 공고가 여럿이면(PO 공고 세 건처럼) 함께 지원할 수 있지만, 회사가 역량에 맞춰 다른 포지션을 제안할 수 있다고 적었으므로 공고마다 업무 항목에 맞춰 이력서의 강조점을 다르게 두는 편이 낫습니다. 최종합격 뒤에는 처우 확인 자료를 낸 다음 오퍼레터를 받습니다.

    힐링페이퍼 채용 (자주 묻는 질문)

  • 병역특례

    강남언니 백엔드·웹 프론트엔드·iOS·Android 공고와 병원 운영 솔루션 백엔드 공고는 첫 줄에 '현재 힐링페이퍼는 병역특례를 지원하지 않아요'라고 적고, 병역특례에 해당하는 사람은 추후 별도 공고가 올라오면 지원해 달라고 안내했습니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    이 안내는 분석 시점 채용 사이트 45건 가운데 강남언니 개발 공고 4건과 병원 운영 솔루션 백엔드 공고에만 있었고, AI Foundation·신사업 FDE와 Analytics Engineer 공고에는 없었습니다. 산업기능요원이나 전문연구요원으로 복무하면서 옮기려는 경우 안내가 붙은 공고로는 지원할 수 없습니다.

    힐링페이퍼 [강남언니] 백엔드 개발자 공고

  • 지원 전 준비할 것

    1. 1

      포트폴리오 다섯 항목

      공고가 적은 대로 주요 프로젝트마다 목표, 전략, 실행 내용, 성과, 본인의 역할을 빠짐없이 채웁니다.

    2. 2

      매체·내부 데이터 연결

      광고 매체 지표와 내부 전환 데이터를 연결해 결정한 사례를 하나 골라 사용한 도구와 함께 정리합니다.

    3. 3

      예산 재배분 근거

      채널이나 소재별 분석으로 예산을 옮긴 결정과 그 뒤 효율 변화를 숫자로 적어 둡니다.

    퍼포먼스 마케터 지원을 준비한다면