이 자리가 왜 생겼을까요
2026년 상반기 타운홀을 전한 뉴스룸 글은 전년 동기 대비 '두 배 이상의 폭발적인 성장'을 기록했고 '다양한 신제품 라인업에서도 성과가 확대'됐다고 적었습니다. 이 공고의 Korea Department는 스스로를 '유통·마케팅·세일즈 전반의 전략과 실행을 바탕으로 국내 스킨케어 1위를 향해 도약하는 조직'이라고 소개하고 업무에는 자사몰·홈쇼핑·신규 채널의 매출 목표에 맞춘 광고 운영이 들어 있습니다. 광고를 매출 목표에 연결해 운영한 경험이라면 목표 수치와 달성 결과를 나란히 쓰세요.
- 뷰티셀렉션 채용 공고, [바이오던스] 퍼포먼스 마케팅 매니저(2026-10-14 게시)
- 뷰티셀렉션 뉴스룸, [26년 상반기 타운홀] 10X 성장의 증명, 글로벌 K뷰티 브랜드를 향한 위대한 도약(2026-07-06)
뷰티셀렉션이 지금 어떤 사업에 집중하고 있는지는 뷰티셀렉션 채용 분석에서 이어서 볼 수 있습니다.
1하게 될 업무
자사몰·홈쇼핑·신규 채널의 매출 목표에 맞춰 퍼포먼스 마케팅 전략을 세우고 캠페인을 운영합니다.
이렇게 볼 수 있어요
자사몰 하나가 아니라 홈쇼핑과 신규 채널까지 대상으로 적혀 있습니다. 운영해 본 채널의 이름과 채널마다 매출 목표를 정한 방식을 함께 쓰면 이 범위의 경험인지가 드러납니다.
검색 광고(SA) 등 퍼포먼스 광고 매체별로 미디어 믹스 전략을 세우고 운영합니다.
이렇게 볼 수 있어요
검색 광고가 예시로 먼저 나오고 다른 매체도 같은 항목에 들어 있습니다. 매체별 예산 배분을 바꿔 본 사례가 있다면 바꾼 기준과 이후 지표 변화를 함께 적어야 미디어 믹스를 어떻게 운영했는지 알 수 있습니다.
검색 노출 최적화(SEO)와 바이럴 전략을 고도화해 자사몰 유입 채널을 최적화합니다.
이렇게 볼 수 있어요
유료 광고만이 아니라 SEO와 바이럴로 들어오는 유입도 맡습니다. 광고 밖의 유입 경로를 개선한 경험이 있다면 경로별 유입 변화를 숫자로 남깁니다.
성과 지표 데이터와 인사이트를 결합해 채널별 고객 페르소나에 맞는 마케팅 메시지와 캠페인 아이디어를 도출합니다.
이렇게 볼 수 있어요
숫자를 보는 데서 끝나지 않고 메시지와 아이디어까지 내는 업무입니다. 지표에서 채널별 고객 반응의 차이를 찾아 소재나 문구를 바꾼 사례가 있다면 바꾸기 전후 결과까지 쓰면 지표에서 아이디어로 넘어간 과정이 드러납니다.
직접 성과와 간접 전환 임팩트를 종합적으로 고려해 매체별 데일리 운영을 관리하고 정기적으로 성과를 회고합니다.
이렇게 볼 수 있어요
클릭에서 바로 잡히는 성과와 간접 전환을 함께 보라고 적었습니다. 직접 전환만으로는 판단하기 어려웠던 매체를 어떤 기준으로 따졌는지가 면접에서 나올 만한 질문입니다.
브랜드·제품·고객에 대한 깊은 이해를 바탕으로 소구점을 발굴하고 성과를 끌어올릴 콘텐츠 기획에 참여합니다.
이렇게 볼 수 있어요
콘텐츠는 직접 제작이 아니라 기획 '참여'로 적혀 있습니다. 광고 성과를 근거로 콘텐츠 방향에 의견을 낸 경험이 이 범위와 맞습니다.
2자격 요건
퍼포먼스 마케팅/그로스 마케팅 경력 3년 이상 또는 그에 준하는 경험을 보유해야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
연차 대신 '그에 준하는 경험'으로도 조건을 채울 수 있게 적혀 있습니다. 경력이 3년에 못 미친다면 맡았던 매체와 광고비 규모를 밝혀야 어느 수준의 운영이었는지 전달됩니다.
디지털 광고 기획과 유가 광고 매체 집행 실무 경험, 디자이너/MD 등 유관 부서와의 협업 경험이 필요합니다(포트폴리오 제출 권장).
이렇게 볼 수 있어요
광고 집행과 유관 부서 협업이 한 조건에 묶여 있습니다. 포트폴리오는 필수가 아니라 '권장'이므로 집행한 캠페인의 소재와 결과를 정리한 자료를 첨부하는 정도로 준비할 수 있습니다.
자사몰 등 커머스 채널의 매출 목표와 연계해 광고를 운영해 본 경험이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
노출이나 클릭이 아니라 매출 목표에 광고를 연결해 운영한 경험을 묻습니다. 광고비 대비 매출 같은 지표를 목표로 잡았다면 목표 수치와 달성 결과를 함께 적어야 합니다.
채널 간의 상관관계를 이해하고 데이터에 근거해 전략적인 마케팅 믹스를 소통할 수 있어야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
업무의 '직접 성과와 간접 전환' 항목과 이어지는 조건입니다. 한 채널의 광고가 다른 채널의 검색이나 구매에 준 영향을 데이터로 설명한 경험이 있다면 어떤 데이터를 봤는지까지 보여야 이 조건이 확인됩니다.
Excel, SQL, LLM 등 데이터 분석과 업무 효율화 툴 활용에 능숙하고 객관적 수치에 근거해 의사결정할 수 있어야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
도구가 Excel, SQL, LLM으로 이름까지 적혀 있습니다. 분석에 쓴 도구와 그 결과로 바꾼 의사결정을 한 쌍으로 쓰면 '능숙'하다는 말을 근거로 보여 줄 수 있습니다.
3우대 사항
코스메틱 또는 라이프스타일 카테고리의 이커머스 업계에서 브랜드 성장 전략을 세우고 매출 증대를 주도해 본 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
카테고리는 코스메틱과 라이프스타일 두 가지가 적혀 있습니다. 매출 증대를 '주도'했는지를 보므로 맡았던 카테고리와 매출 변화를 숫자로 밝히는 쪽이 중요합니다.
다양한 성격의 온라인 광고 매체를 직접 운영하며 매체별 특성에 맞춰 성과를 최적화해 본 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
필수 요건의 광고 집행을 여러 매체로 넓힌 항목입니다. 운영한 매체를 이름으로 나열하고 매체마다 다르게 조정한 점을 한 줄씩 쓰면 '매체별 특성'에 답이 됩니다.
반복되는 운영 업무를 본인만의 로직으로 자동화하거나 효율화해 성과를 극대화해 본 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
자격 요건의 Excel, SQL, LLM 활용이 우대에서는 자동화 경험으로 한 번 더 나옵니다. 데일리 운영 작업을 줄인 사례가 있다면 쓴 도구와 줄어든 시간이 이 우대 사항의 핵심입니다.
번뜩이는 아이디어와 콘텐츠 기획력으로 고객의 반응을 이끌어내는 프로모션을 주도해 본 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
업무의 콘텐츠 기획 참여와 이어지는 우대 사항입니다. 프로모션 사례를 고른다면 고객 반응이 클릭률이나 구매 전환 중 무엇으로 확인됐는지가 핵심입니다.
4기타 사항
- 게시일 : 2026년 10월 14일
- 고용형태 : 정규직
- 근무지 : 뷰티셀렉션 본사 (대한민국 서울특별시 강남구 테헤란로 311)
- 경력 조건 : 경력 3년 이상
- 학력 조건 : 해당 내용은 원본 공고에서 확인되지 않습니다.
쓰는 기술
공고 본문에 적힌 기술만 모은 목록입니다.
- Excel
- SQL
- LLM
전형과 지원
뷰티셀렉션 채용 사이트는 기본 프로세스를 서류 접수, 1차 인터뷰, 2차 인터뷰, 최종 합격 네 단계로 소개합니다. 단계마다 무엇을 보는지와 결과 안내 기간이 공개돼 있어 지원 전에 일정을 가늠할 수 있습니다.
네 단계와 추가 전형
기본 프로세스는 서류 접수, 1차 인터뷰, 2차 인터뷰, 최종 합격 순입니다. 채용 사이트는 '포지션에 따라 과제, 코딩 테스트 등 추가 전형이 진행될 수 있습니다'라고 적었고 FAQ에서는 추가되는 전형을 사전에 안내한다고 밝혔습니다. '2차 인터뷰 합격 시, 필요에 따라 레퍼런스 체크를 거쳐 처우 협의 후 최종 합격이 확정됩니다'라는 안내도 있습니다.
이렇게 볼 수 있어요
레퍼런스 체크는 모든 지원자가 거치는 단계가 아니라 필요할 때 붙는 단계입니다. 경력직이라면 이전 직장에서 함께 일한 사람 가운데 평판 조회에 응해 줄 사람을 미리 생각해 두면 일정이 늦어지지 않습니다.
단계마다 보는 것
서류 접수는 '숫자보다 서사를, 형식보다 진심을 봅니다'라고 적고 지원자가 걸어온 여정과 팀과의 연결 가능성을 본다고 밝혔습니다. 1차 인터뷰는 실무진이 직무 경험과 역량, 팀 안에서의 협업과 몰입 가능성을 이야기하는 자리입니다. 2차 인터뷰는 리더십이 조직 문화와 일의 철학, 커리어의 방향성을 깊이 나누는 단계이고 '지금보다 이후의 가능성을 더 중요하게 봅니다'라고 적었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
서류는 경력의 흐름이 왜 이 포지션으로 이어지는지가 드러나는지를 봅니다. 자리를 옮긴 이유와 그때 배운 것을 이력서와 자기소개서에 쓰면 '서사'라는 기준에 답할 수 있습니다. 2차 인터뷰에서는 앞으로 하고 싶은 일을 회사의 사업 방향과 이어 말할 준비가 필요합니다.
인터뷰에서 공통으로 나누는 네 가지
채용 FAQ는 보통 1차는 실무자, 2차는 리더와 진행하고 공통적으로 네 가지를 중심으로 대화한다고 적었습니다. 네 가지는 왜 뷰티셀렉션에 관심을 갖게 되었는지, 이 포지션에서 어떤 업무를 기대하는지, 본인의 과거 경험이 어떻게 연결되는지, 그리고 본인의 가치관과 일하는 방식, 일에서 중요하게 여기는 것입니다. 회사는 인터뷰를 검증보다 함께할 수 있는 가능성을 확인하는 자리로 여긴다고 밝혔습니다.
이렇게 볼 수 있어요
질문 네 가지가 공개돼 있어 답을 미리 준비할 수 있습니다. 마지막 질문은 인재상과 Leadership Principles에 비춰 답할 수 있으므로 일하는 방식을 보여 주는 사례를 원칙 이름과 함께 정리해 두면 구체적으로 답할 수 있습니다.
결과 안내와 일정
전형 결과는 단계별로 7일 이내 안내하는 것을 원칙으로 하고 전체 채용 과정은 보통 한 달 정도 걸린다고 적었습니다. 합격 여부와 관계없이 모든 지원자에게 결과를 메일 또는 메시지로 알립니다. 인터뷰는 대면이 기본이지만 일정에 따라 18시 이후나 화상 면접도 조율할 수 있습니다.
이렇게 볼 수 있어요
한 달 안팎의 일정이 공개돼 있어 다른 회사 지원 일정과 맞춰 보기 쉽습니다. 재직 중이라면 18시 이후 인터뷰를 요청할 수 있다는 점을 알고 일정을 잡으면 됩니다.
지원서와 포트폴리오
채용 사이트로 접수하거나 채용팀 이메일로 지원할 수 있습니다. 이력서에는 이름, 연락처, 이메일 등 기본 정보만 적고 출신 지역과 혼인 여부 등은 빼 달라고 안내합니다. 일부 포지션은 포트폴리오 제출이 필수입니다.
이렇게 볼 수 있어요
업무 결과물을 링크로 낼 수 있으므로 디자인, 콘텐츠, 개발 직무는 결과물을 정리한 페이지를 따로 준비해 두는 편이 낫습니다. 링크가 비공개로 막혀 있으면 검토하는 사람이 열어 볼 수 없으니 제출 전에 공개 설정을 한 번 더 확인해야 합니다.
재지원과 커피챗
같은 포지션은 최종 결과를 받은 시점으로부터 6개월 후 다시 지원할 수 있고 다른 포지션은 언제든 지원할 수 있으며 불이익은 없다고 적었습니다. 정식 지원 전에 팀과 커피챗을 하고 싶다면 페이지 상단의 인재풀 등록에서 신청하라고 안내합니다. 커피챗에서는 문화와 분위기, 관심 포지션의 주요 업무, 커리어 성장 기회, 팀과 조직 구조를 이야기할 수 있다고 적었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
다른 포지션 재지원에 제한이 없어 한 공고에서 떨어져도 다른 공고에 바로 지원할 수 있습니다. 같은 포지션은 6개월 뒤에야 다시 지원할 수 있으므로 지원 전에 커피챗으로 포지션의 주요 업무를 먼저 물어보고 가장 맞는 공고를 고르는 방법도 있습니다.
지원 전 준비할 것
- 1
운영한 매체와 매출 목표를 한 표로 정리하기
매출 목표에 맞춘 광고 운영이 업무(자사몰·홈쇼핑·신규 채널)와 자격 요건(자사몰 등 커머스 채널)에 모두 있습니다. 운영한 매체마다 광고비 규모, 목표 지표, 달성 결과를 한 줄씩 정리해 두세요.
- 2
포트폴리오에 협업 결과물 담기
디자이너/MD 등 유관 부서와의 협업과 포트폴리오 제출 권장이 같은 자격 요건에 적혀 있습니다. 집행한 소재와 그 결과를 한 장씩 보여 주고 소재를 누구와 어떻게 만들었는지도 옆에 밝힙니다.
- 3
자동화·분석 사례 하나 준비하기
Excel, SQL, LLM이 자격 요건에 나오고 우대 사항에는 운영 업무 자동화 경험이 있습니다. 반복 작업을 줄인 사례 하나를 쓴 도구와 줄어든 시간 중심으로 정리하면 두 곳에 함께 답할 수 있습니다.