이 자리가 왜 생겼을까요
한국 딜로이트 그룹은 2026년 1월 차기 총괄대표 선출을 발표하며 경영자문·컨설팅을 미래 성장 동력인 'Growth Engine'으로 두는 'Two Pillars 통합 성장 전략'을 소개했습니다. 8월에는 딜로이트 컨설팅 코리아 신임 대표 선임을 알리며 '산업 전문성과 AI 컨설팅 역량을 결집해 고객의 AI혁신 성과 창출 자문에 주력'하겠다고 밝혔습니다. 딜로이트 컨설팅 소속인 이 공고는 중장기 성장 전략과 신규 사업 전략을 맡고, 과제 목록의 마지막에 디지털 신기술 기반 사업 모델 혁신 전략을 두었습니다. 특정 산업의 사업 모델을 기술과 함께 다시 설계한 전략 프로젝트가 있다면 어떤 산업에서 어떤 기술로 무엇을 바꿨는지 나눠 쓰는 것이 회사가 밝힌 산업 전문성과 AI 컨설팅 역량의 결합과 맞습니다.
딜로이트가 지금 어떤 사업에 집중하고 있는지는 딜로이트 채용 분석에서 이어서 볼 수 있습니다.
1하게 될 업무
글로벌/국내 선도 기업을 대상으로 사업 전략을 수립하고 경영 자문을 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
고객으로 국내 기업과 글로벌 기업을 함께 들었습니다. 해외 본사나 해외 법인이 고객이었던 프로젝트는 응시자격의 영어 Communication 조건과도 연결됩니다.
중장기 성장 전략, 신규 사업 전략, Go-to-Market 전략을 수립합니다.
이렇게 볼 수 있어요
성장 방향을 정하는 일부터 새 사업을 시장에 내놓는 경로까지가 한 묶음입니다. 신규 사업을 기획한 데서 그치지 않고 출시 경로를 정한 단계까지 맡았다면 그 범위를 프로젝트 설명에 넣는 게 좋습니다.
그룹 사업 Portfolio 전략과 M&A 전략을 맡습니다.
이렇게 볼 수 있어요
여러 계열사나 사업부를 가진 그룹의 사업 구성을 정하는 일입니다. 인수 대상을 검토하거나 사업 매각 방향을 정한 프로젝트가 있다면 거래 실행보다 전략을 정한 단계에서 맡은 역할을 중심으로 설명하는 편이 업무 설명과 맞습니다.
전사 Transformation 전략과 디지털 신기술 기반 사업 모델 혁신 전략을 수립합니다.
이렇게 볼 수 있어요
전략 과제에는 회사 전체의 변화와 디지털 기술을 쓴 사업 모델 개편도 들어 있습니다. AI나 데이터 기술을 사업 모델에 붙인 프로젝트라면 기술 이름보다 바뀐 수익 구조나 고객 접점을 먼저 설명하는 것이 좋습니다.
채용직급은 Senior Consultant, Manager/Senior Manager이고 모집직급 칸에는 Manager와 '면접 후 결정'이 적혀 있습니다.
이렇게 볼 수 있어요
세 직급을 한 공고에서 뽑고 직급은 면접 뒤에 결정합니다. 프로젝트마다 분석을 맡았는지, 팀과 고객 보고를 이끌었는지를 구분해 쓰면 면접에서 직급을 논의할 근거가 생깁니다.
2자격 요건
국내/해외 '유수 4년제 대학'을 졸업해야 하고 전공은 무관합니다.
이렇게 볼 수 있어요
학력 칸의 '대학교(학사)졸 이상'과 함께 적힌 조건입니다. 전공 제한이 없어 경영·경제 전공이 아니어도 지원할 수 있습니다.
주요 컨설팅사에서 전략 컨설팅을 한 경험이 필수입니다.
이렇게 볼 수 있어요
응시자격 가운데 '필수'라는 말이 붙은 조건은 이것 하나입니다. 경험을 쌓은 곳이 '주요 컨설팅사'로 정해져 있으므로 경력 가운데 컨설팅사에서 전략 프로젝트를 수행한 기간을 따로 적어야 합니다.
영어로 말하기와 쓰기(Verbal & Written) 모두 소통할 수 있어야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
말하기와 쓰기를 괄호로 나눠 함께 요구합니다. 영어 보고서를 쓴 경험과 해외 고객과 회의를 진행한 경험을 나눠 적을 수 있고, 채용 FAQ는 필요하면 면접에 영어 인터뷰를 더한다고 안내합니다.
4기타 사항
- 게시일 : 2026년 9월 16일
- 고용형태 : 정규직
- 근무지 : 서울 여의도
- 경력 조건 : 경력 5년 이상 10년 이하
- 학력 조건 : 대학교(학사)졸 이상
전형과 지원
안진회계법인과 딜로이트 컨설팅 공고는 하단 기타사항에 같은 전형 단계를 적습니다. 채용 FAQ는 공고별로 절차와 순서가 다를 수 있다며 지원할 공고의 전형 절차를 확인하라고 안내합니다.
네 단계와 Background check
공고 하단에 적힌 전형 단계는 서류 전형, 인성 검사, 면접 전형, 최종 합격 순입니다. 채용 직급에 따라 Background check/Reference check이 추가로 진행될 수 있다는 안내도 함께 있습니다. 안진회계법인 T&T 부문 정보보안 계열 공고는 같은 자리에 '인성검사 대신 Background check/Reference check이 진행될 수 있습니다'라고 적었습니다. 공고 상단의 전형단계 칸은 서류 전형, 면접 전형, 인성 검사, 최종 합격, 최종 승인 순이라 하단과 순서가 다릅니다.
이렇게 볼 수 있어요
인성 검사가 면접 앞인지 뒤인지는 같은 공고 안에서도 위아래 표기가 다르므로 서류 결과를 받을 때 안내되는 순서를 기준으로 삼는 편이 정확합니다. 경력직은 직급에 따라 이전 직장 평판 조회가 붙을 수 있다는 점을 미리 알아 두면 일정을 잡기 쉽습니다.
면접에서 보는 것
채용 FAQ는 면접전형이 최소 30분간 1명 이상의 면접위원과 함께 입사의지(Why Deloitte?), 인재상 적합성, 직무수행 전문성을 검증한다고 적었습니다. 일반적인 질의응답 방식이고 채용 부문에 따라 프레젠테이션, 사전 과제 브리핑, case 과제 해결, 그룹 면접 등이 있을 수 있습니다. 면접은 부서 상황에 따라 여러 차례 진행되며 필요하면 영어 인터뷰를 더합니다.
이렇게 볼 수 있어요
검증 항목에 'Why Deloitte?'가 따로 적혀 있으므로 왜 이 법인과 이 부서인지를 회사가 밝힌 사업 방향과 연결해 답할 준비가 필요합니다. 해외 조직과 협업하는 부서라면 영어로 경력을 설명하는 연습도 함께 해 둘 만합니다.
서류에서 보는 것과 자격증
채용 FAQ는 경력자의 서류를 직무 관련 경험과 전문지식 위주로 심사하고 필요하면 자격증 소지 여부를 1차로 고려한다고 적었습니다. 회계법인 감사 부서는 KICPA 자격증 소지자를 우선 선발하고 감사 이외 부문은 CFA, CISA, FRM, Oracle, SAP 등의 자격증을 우대하지만 필수 요건으로 두지는 않습니다. 입사지원서는 최종 제출 뒤에는 어떤 내용도 고칠 수 없습니다.
이렇게 볼 수 있어요
감사 부서와 그 밖의 부문은 자격증의 무게가 다릅니다. 감사 이외 부문은 자격증이 없어도 지원할 수 있으므로 직무 관련 경험이 잘 드러나도록 지원서를 쓰는 것이 중요합니다. 최종 제출 뒤에는 고칠 수 없으니 내용을 한 번 더 확인하고 제출하는 것이 안전합니다.
중복 지원과 재지원
공고 하단에는 '타 공고 간 중복 지원은 불가능합니다'라고 적혀 있습니다. 채용 FAQ도 전형이 진행되는 동안 중복지원은 불가능하지만 재지원에는 제한이 없고 기존 지원 여부는 전형에 영향을 미치지 않는다고 안내합니다. 다만 서류전형에 합격하고도 면접에 불참한 이력이 있다면 지원서와 면접에서 법인에 대한 열정을 표현해 달라고 적었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
비슷한 공고가 여러 건 올라와 있어도 전형이 진행되는 동안에는 한 공고만 진행할 수 있습니다. 재지원 제한은 없으므로 가장 맞는 공고를 먼저 고르고 결과가 나온 뒤 다른 공고에 지원하는 순서가 됩니다.
일부 공고의 수습 3개월
딜로이트 컨설팅의 Operation 전략, AI 전략/거버넌스, 인사/조직, Cloud 보안 공고는 담당업무 칸에 '수습기간 3개월 적용 (수습기간 중 평가에 따라 수습기간 연장 가능성 있음)'이라고 적었습니다. 같은 법인의 데이터 엔지니어 공고, Monitor Deloitte M&A 공고와 Monitor Deloitte 전략컨설팅 공고, 안진회계법인의 감사·세무·T&T 공고에는 이 문구가 없습니다.
이렇게 볼 수 있어요
수습은 법인 공통 규정으로 안내된 것이 아니라 공고마다 따로 적혀 있습니다. 지원할 공고의 담당업무 칸에 이 문구가 있는지 확인하고 없다면 처우 협의 때 수습 여부를 묻는 편이 확실합니다.
입사 서류
채용 FAQ는 입사 때 낼 증빙서류를 최종 합격 뒤 이메일로 안내하고 입사일 이후 일주일 안에 직접 내면 된다고 적었습니다. 공인어학시험 점수는 발급일 기준 3년까지 인정합니다. 공고 하단에는 대한민국 국적이 아닌 경우 국내거소신고증과 근무에 문제가 없는 비자 증빙을 내야 하고 입사지원서 내용이 사실과 다르면 합격이 취소된다고 적혀 있습니다.
이렇게 볼 수 있어요
어학 점수는 발급일이 3년 안이어야 인정되므로 지원서에 적을 점수의 발급일을 미리 확인해 두는 게 좋습니다. 지원서와 증빙서류의 내용이 다르면 불이익이 있을 수 있다고 안내하므로 날짜와 직함은 증빙서류 기준으로 적는 것이 안전합니다.
지원 전 준비할 것
- 1
컨설팅사 전략 프로젝트 기간 따로 세기
응시자격에서 '필수'가 붙은 것은 주요 컨설팅사 전략 컨설팅 경험입니다. 전체 경력 가운데 컨설팅사에서 전략 프로젝트를 수행한 기간과 프로젝트 수를 따로 세고, 다른 직무에서 보낸 기간과 섞지 않고 적습니다.
- 2
일곱 가지 전략 과제에 프로젝트 나눠 보기
담당업무는 중장기 성장, 신규 사업, Go-to-Market, 그룹 사업 Portfolio, M&A, 전사 Transformation, 디지털 신기술 기반 사업 모델 혁신 전략입니다. 수행한 프로젝트를 이 일곱 가지에 하나씩 대응시키고 가장 많이 들어가는 과제를 면접의 대표 사례로 준비하세요.
- 3
영어로 프로젝트 하나 설명하기
영어 Communication이 말하기와 쓰기로 나뉘어 적혀 있고 채용 FAQ는 필요하면 영어 인터뷰를 추가한다고 안내합니다. 대표 프로젝트 하나를 골라 문제와 결론을 영어로 설명하는 연습을 해 둡니다.