이 자리가 왜 생겼을까요
회사는 2026년 5월 미국 캘리포니아주 패서디나에 첫 매장을 열고 같은 날 미국 전용 온라인몰을 시작한다고 밝혔습니다. 초기에는 LA와 캘리포니아 등 서부 지역을, 이후에는 중남부와 뉴욕을 포함한 동부의 핵심 상권으로 거점을 넓힐 계획이라고 적었습니다. 이 공고의 US그로스마케팅팀은 미국 온라인몰의 글로벌 매출 성장을 맡으며 퍼포먼스, CRM, 어필리에이트 세 파트로 유입부터 리텐션까지 퍼널을 총괄한다고 소개합니다. 오프라인 매장이 늘어나는 시장에서 온라인몰의 파트별 예산과 지표를 한 로드맵으로 묶은 경험이 있다면 파트별 KPI와 우선순위를 정한 기준을 숫자로 밝힐 수 있습니다.
CJ올리브영이 지금 어떤 사업에 집중하고 있는지는 CJ올리브영 채용 분석에서 이어서 볼 수 있습니다.
1하게 될 업무
US 온라인몰의 매출 성장과 profitability 목표 달성을 위한 통합 그로스 마케팅 로드맵을 수립하고 실행합니다.
이렇게 볼 수 있어요
회사는 미국 온라인몰이 35달러 이상 구매에 무료배송을 주고 캘리포니아 물류센터를 써서 배송 기간을 기존 5~7일(영업일 기준)의 절반 수준으로 줄인다고 밝혔습니다. 무료배송 기준과 배송 비용은 주문당 마진을 줄이는 쪽이라 profitability 목표와 광고비 상한이 함께 움직입니다. 매출뿐 아니라 마진을 목표로 둔 마케팅 로드맵을 세운 경험이 있다면 목표 지표와 광고비 상한을 어떻게 정했는지 적을 수 있습니다.
퍼포먼스, CRM, 어필리에이트 3개 파트의 KPI를 설정하고 우선순위를 관리하며 시너지를 극대화하는 리더십을 발휘합니다.
이렇게 볼 수 있어요
파트마다 지표가 다릅니다. 퍼포먼스는 CAC와 ROAS, CRM은 재구매율과 LTV, 어필리에이트는 제휴 건당 전환과 수수료 비용으로 성과를 재므로 같은 예산에서 어느 파트를 늘릴지 정하려면 공통 기준이 필요합니다. 그로스마케터 공고는 퍼포먼스와 CRM을 한 직무에서 함께 다루고, 이 공고는 어필리에이트까지 세 파트를 한 팀장이 맡습니다.
마테크(MarTech) 도구 및 데이터 인프라 도입/고도화를 통한 마케팅 자동화 및 정교한 타겟팅 환경을 구축합니다.
이렇게 볼 수 있어요
조직소개는 마테크 스택과 데이터 인프라에 대한 이해를 바탕으로 예산을 집행하고 지표를 모니터링한다고 적었습니다. 필수 요건에는 MMP(AppsFlyer 등), GA4, GTM, Looker Studio, Amplitude가 이름으로 나옵니다. 미국 시장에서 도구 조합을 새로 도입하거나 바꾼 경험이라면 자동화 범위와 타겟팅 정확도가 전후로 어떻게 달라졌는지로 그 효과를 보여 줄 수 있습니다.
2자격 요건
글로벌(북미 중심) 그로스/퍼포먼스 마케팅 팀을 리딩한 경험이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
팀장 자리라 개인 실무가 아니라 팀 운영 경험을 묻습니다. 우대에 팀장 경험 2~3년이 따로 있으므로 이 필수 항목은 연차보다 팀을 이끈 범위에 가까운 조건입니다. 팀원 수, 파트 구성, 관리한 예산이 그 범위를 나타냅니다. 그로스 팀 리딩 경험과 퍼포먼스 팀 리딩 경험은 이 조건에 함께 적을 수 있습니다.
MMP(AppsFlyer 등), GA4, GTM, Looker Studio, Amplitude 등 데이터/분석 툴을 활용한 정교한 퍼널 분석과 구조적 성과 개선 경험이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
나열된 툴은 역할이 다릅니다. MMP는 앱 설치 이후의 어트리뷰션, GA4와 GTM은 웹 이벤트 수집, Amplitude는 앱·웹 행동 분석, Looker Studio는 대시보드에 쓰입니다. 툴 구성이 앱과 웹 퍼널을 함께 보는 분석을 전제합니다. 구조적 개선은 광고 효율 한 지표가 아니라 이탈이 큰 단계를 찾아 퍼널 구조를 바꾼 사례를 말합니다.
K-뷰티 및 글로벌 커머스 트렌드에 대한 관심과 데이터 기반의 문제 해결 능력이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
미국 소비자가 올리브영을 만나는 길은 패서디나 첫 매장과 전용 온라인몰에 더해 세포라 매장의 K뷰티에딧 매대(입점 19개 브랜드, 약 150종)로 늘고 있습니다. 요건은 트렌드에 대한 관심과 데이터 기반의 문제 해결 능력을 함께 묻습니다. 미국 K뷰티 검색어나 인기 제품의 변화를 분석해 운영에 반영한 사례가 있다면, 분석에서 본 지표와 그 뒤 바뀐 결정이 두 가지를 함께 보여 줍니다.
팀원의 역량을 이끌어내고 '데이터 중심의 마케팅 문화'를 이끌어갈 리더십이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
조직소개의 '데이터 기반'과 같은 방향의 요건이고 팀의 지표 정의와 리뷰 방식을 정하는 일을 가리킵니다. 세 파트(퍼포먼스, CRM, 어필리에이트)의 리뷰 회의와 지표 정의를 어떻게 통일했는지, 팀원이 데이터를 직접 보게 만든 장치가 무엇이었는지를 사례로 쓸 수 있습니다.
3우대 사항
(국내/해외) 4년제 대학 졸업자 이상을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
같은 회사 일본 EC 영업 담당자 공고는 '4년제 대학 졸업자 이상'을 요구경험 절의 학력 항목에 적었고, 이 공고는 우대에 적었습니다. 우대 문장이 '(국내/해외)'를 붙였으므로 국내 대학과 해외 대학 졸업은 이 항목에 함께 적을 수 있습니다. 필수 요건에는 학력이 없으므로 경력기술서의 분량은 팀 리딩 사례에 쓸 수 있습니다.
만 10년 이상의 마케팅 경력과 최소 2~3년 이상의 팀장 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
채용 사이트의 경력 조건은 12년 이상입니다. 우대 문장의 마케팅 경력은 '만 10년 이상'이라 두 숫자가 다릅니다. 팀장 경험은 '최소 2~3년'으로 따로 적었습니다. 총 경력 연수와 팀장으로 일한 기간을 따로 적으면 두 문장에 각각 답이 됩니다. 팀 리딩 범위(팀원 수, 파트, 예산)를 구체적으로 함께 적으면 연수만으로 보이지 않는 운영 규모가 전달됩니다.
북미(US) 이커머스 시장 환경과 현지 소비자에 대한 '깊은 이해', 실제 마케팅 성과를 만든 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
미국 소비자 앞에는 올리브영 매장과 전용 온라인몰, 세포라 매장 매대라는 접점이 생겼습니다. 미국 소비자가 여러 채널에서 K뷰티를 사는 경로를 분석했다면 채널 간 이동과 구매 전환 숫자가 이 우대의 '깊은 이해'를 구체적으로 설명합니다.
4기타 사항
- 게시일 : 2026년 9월 16일
- 고용형태 : 정규직(수습 3개월)
- 근무지 : 대한민국 서울특별시 용산구 한강대로 372
- 경력 조건 : 경력 12년 이상
- 학력 조건 : 해당 내용은 원본 공고에서 확인되지 않습니다.
쓰는 기술
공고 본문에 적힌 기술만 모은 목록입니다.
- MMP
- AppsFlyer
- GA4
- GTM
- Looker Studio
- Amplitude
전형과 지원
분석한 공고 대부분이 같은 일곱 단계를 적었습니다. 공간디자인 공고, VMD 담당자 공고, 글로벌 VMD담당자 공고, 패키지 디자이너 공고, 콘텐츠 디자이너 공고, 콘텐츠 마케팅 담당자(시니어) 공고, FESTA·KCON 전략/실행 담당자(주니어) 공고, 브랜드 디자이너(메이크업) 공고, 공간·팝업 콘텐츠 전략/실행 담당자(주니어) 공고, 비주얼 콘텐츠 기획자 (PB 브랜드) 공고는 과제전형을 더했고, Product Designer (B2B/광고플랫폼) 공고와 Global Product Designer 공고는 직무에 따라 과제전형이 추가될 수 있다고 적었습니다. Forward Deployed AI Engineer, QA Engineer (Domestic), QA Engineer (Global), 커머스플랫폼유닛 Android 개발채용, 커머스플랫폼유닛 Back-end 개발채용, 커머스플랫폼유닛 iOS 개발채용, 검색 플랫폼 개발자, Windows Application Engineer (POS 시스템), Data Engineer, Data Analytics Engineer, QA Ops Engineer (Test Automation), Data Scientist (AI 추천), Data Architect (시니어), Data Service Engineer (Back-end), Data Scientist, Global Software Engineer-Frontend (글로벌 개발), AI Engineer (추천) 공고는 면접에 라이브코딩테스트나 Whiteboard Test를 포함했습니다. 뷰티 카테고리 MD, MD (취미-음반), MD (건강식품), MD (일반식품), 글로벌B2B MD (헬스), Data Scientist (광고 플랫폼 사업), 뉴포맷 스토어기획 담당자, 프로모션 마케터 공고에는 단계가 적혀 있지 않으므로 지원할 공고의 전형 안내를 따로 확인해야 합니다.
공고에 적힌 전형 단계
분석한 공고 대부분은 '서류 전형 - 1차면접 전형 - 온라인 인성검사 - 2차면접 전형 - 3차 전형(평판조회 및 처우협의) - 건강검진 - 합격' 순서로 적었습니다. 공간디자인(인테리어) 담당자 공고, VMD 담당자 공고, 글로벌 VMD담당자 공고, 패키지 디자이너 공고, 콘텐츠 디자이너 공고, 콘텐츠 마케팅 담당자(시니어) 공고, FESTA·KCON 전략/실행 담당자(주니어) 공고, 브랜드 디자이너(메이크업) 공고, 공간·팝업 콘텐츠 전략/실행 담당자(주니어) 공고, 비주얼 콘텐츠 기획자 (PB 브랜드) 공고는 1차면접 뒤에 과제전형을 둡니다. Forward Deployed AI Engineer 공고는 1차면접에서 라이브코딩테스트를 보고 2차면접에서 구술과 함께 Whiteboard test를 봅니다. QA Engineer (Domestic) 공고, QA Engineer (Global) 공고와 QA Ops Engineer (Test Automation) 공고에도 1차면접의 라이브코딩테스트와 2차면접의 Whiteboard test가 있습니다. 커머스플랫폼유닛 Android 개발채용 공고, Back-end 개발채용 공고, iOS 개발채용 공고, Windows Application Engineer (POS 시스템) 공고는 1차면접에서 Live Coding을 하고 2차면접에서 구술과 함께 Whiteboard Test를 치릅니다. 검색 플랫폼 개발자 공고의 1차 면접에는 Whiteboard Test가 있고 Data Engineer 공고, Data Analytics Engineer 공고, Data Architect (시니어) 공고, Data Service Engineer (Back-end) 공고, Data Scientist 공고의 1차 면접에는 Whiteboard Test와 구술이 들어 있습니다. Data Scientist (AI 추천) 공고는 서류 전형과 함께 사전코딩테스트를 봅니다. Global Software Engineer-Frontend (글로벌 개발) 공고와 AI Engineer (추천) 공고는 서류 전형과 함께 사전코딩테스트를 보고, 1차면접에서 Live Coding과 구술을, 2차면접에서 HR인터뷰와 Whiteboard Test/구술을 치릅니다. Product Data Analyst - Commerce 공고는 서류 전형 다음, 1차면접 전에 사전코딩테스트(SQL)를 봅니다. 이 공고의 1차면접은 프로젝트 PT 및 기술면접이고 2차면접은 HR인터뷰 및 Whiteboard Test/구술입니다. 분석한 공고는 모두 '2차 면접 합격자에 한하여 평판조회 및 처우협의가 동시 진행되며, 평판조회 결과에 따라 채용 절차가 중단될 수 있습니다'라고 안내합니다.
이렇게 볼 수 있어요
면접이 두 번이고 평판조회가 처우 협의와 함께 진행됩니다. 2차 면접을 통과한 뒤에도 전 직장 동료의 평가가 결과에 영향을 줄 수 있으므로 평판조회에 응해 줄 사람을 미리 정해 두는 편이 안전합니다.
인성검사는 CJ그룹 기준을 봅니다
채용 사이트 FAQ는 CJAT를 'CJ그룹이 지향하는 가치와 얼마나 부합하는지 확인하는 Culture Fit 테스트'라고 설명하고 정답이 없으니 솔직하게 응시하라고 안내합니다. 본사 경력 페이지의 전형 안내에도 인성검사 단계가 있습니다.
이렇게 볼 수 있어요
공고는 이 단계를 '온라인 인성검사'로만 적었지만 FAQ를 보면 그룹 차원의 가치와 맞는지를 확인하는 단계입니다. CJ그룹 인재상 '역량있는 반듯한 하고잡이'의 설명을 한 번 읽어 두면 이 단계가 무엇을 보는지 알 수 있습니다.
한 번에 한 공고만 지원, CJ계열사 재직자는 지원 제한
채용 사이트 FAQ에 따르면 경력 지원자는 서류를 한 공고에만 낼 수 있고, 그 공고의 전형이 끝난 뒤에 다른 공고에 지원할 수 있습니다. 6개월 이내 재지원은 권장하지 않는다고 밝혔습니다. 분석한 공고는 모두 CJ계열사(자회사 포함) 재직자의 지원이 제한된다고 적었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
여러 공고에 동시에 지원할 수 없으므로 경력과 가장 잘 맞는 공고 하나를 먼저 고르는 일이 중요합니다. 같은 공고에 다시 지원하려면 불합격 뒤 6개월이 지나는 편이 낫다는 뜻이기도 합니다.
수습 3개월과 해외 결격 사유 확인
분석한 공고는 모두 '채용에 합격하시는 경우 3개월의 수습기간을 적용합니다'라고 적었습니다. 병역필 또는 면제로 해외여행에 결격 사유가 없어야 한다는 조건도 상권개발 담당자 공고, 전략지원 대관 담당자 공고, 콘텐츠 디자이너 공고, Product Manager - 광고/SSP 공고를 뺀 모든 공고에 들어 있습니다(대관 공고는 해외여행과 병역을 우대 사항에 둡니다). 그 가운데 해외 출장에 결격 사유가 없어야 한다는 조건까지 함께 적은 공고는 뷰티 카테고리 MD, MD (취미-음반), 개발 BM (PB 식품/올더베러), Product Manager - Payment/Point, QA Ops Engineer (Test Automation), Network RE, 글로벌 품질관리 두 공고, IT 인프라 기획, Forward Deployed AI Engineer, Product Manager - 물류/SCM, Data Scientist (광고 플랫폼 사업), QA Engineer (Domestic), SRE, IT 구매 담당자, DBA, 커머스플랫폼유닛 Android 개발채용, 커머스플랫폼유닛 Back-end 개발채용, 커머스플랫폼유닛 iOS 개발채용, Product Designer (B2B/광고플랫폼), User Researcher, 입출고 품질관리 담당자 (양지), 오늘드림 기획 운영 담당자, Language Specialist (영어), 국내/수출 입출고 품질관리 담당자 (안성), MD (건강식품), 뉴포맷 스토어기획 담당자, 개발 BM (PB 식품/글로벌), IT기획 담당자, 프로모션 마케터, B2B 수출 운영 관리 담당자 (안성), SCM 사업 기획 및 운영 분석 담당자, QA Engineer (Global), Global User Researcher, Product Data Analyst - Commerce, Product Manager - Contact Center Platform (고객센터), Product Manager - Post-Purchase (포스트오더), MD (일반식품), 글로벌B2B MD (헬스), AX 전략 담당자, PB 마케터, 국내•외 온라인몰 재고 관리 담당자, Global Product Designer, Marketing Designer 공고입니다. 사회공헌 사업 기획 및 운영 담당자 공고와 ESG 기획·운영 담당자 공고는 해외 출장에 결격 사유가 없는 사람을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
해외 출장이 업무에 없는 공고도 같은 조건을 둡니다. 이 조건은 형사재판 중이거나 출국금지·여권 발급 제한으로 출국할 수 없는 지원자를 간접적으로 거르는 데 목적이 큽니다.
지원 전 준비할 것
- 1
파트별 KPI 정의표
퍼포먼스, CRM, 어필리에이트 세 파트의 KPI를 하나의 표로 정리하고 예산을 옮길 때의 판단 기준을 함께 적습니다. 직접 운영한 파트가 일부라면 맡지 않은 파트의 지표를 어떻게 이해했는지 설명할 수 있게 준비합니다.
- 2
팀 리딩 범위 한 장
팀원 수, 직급 구성, 관리한 예산, 파트 사이 우선순위를 정한 사례 하나를 한 장으로 적습니다. 총 경력과 팀장으로 일한 기간은 연도를 나눠 씁니다.
- 3
미국 온라인몰 살펴보기
미국 전용 온라인몰의 무료배송 조건과 세포라 K뷰티에딧 매대의 브랜드 구성을 확인하고, 유입부터 재구매까지 먼저 손볼 지표 세 가지를 골라 근거와 함께 써 봅니다.