이 자리가 왜 생겼을까요
올리브영의 글로벌관광상권 매장은 2026년 8월 기준 151개로 전체 매장의 10%가 넘고, 회사는 연말까지 상권별 외국인 고객의 구성과 구매 특성을 분석해 매장 운영을 개선할 계획이라고 밝혔습니다. 4월에는 올해 신규 출점하거나 리뉴얼할 100평 이상 대형 매장 78개 가운데 43개를 비수도권에 둔다고 밝혔습니다. 이 공고의 상권전략사업부는 전국 단위 매장 포트폴리오 전략과 출점 로드맵을 세웁니다. 공고는 관광 상권과 신도시 개발 분석, 대형화 매장 모델을 업무로 적었습니다. 지방 신도시나 관광지에서 대형 매장 입지를 확보해 본 경험이 있다면 매장마다 상권 유형과 면적을 밝혀 두면 됩니다.
CJ올리브영이 지금 어떤 사업에 집중하고 있는지는 CJ올리브영 채용 분석에서 이어서 볼 수 있습니다.
1하게 될 업무
지역/연령/유동 및 신도시 개발 등 상권 데이터를 분석해 상권을 평가합니다.
이렇게 볼 수 있어요
입지 판단이 데이터 분석에서 시작합니다. 평가에 쓴 지표와 그 지표로 후보지를 고르거나 제외한 사례를 한 묶음으로 준비해 두세요.
지역별, 주거/오피스/관광 상권 등 상권 유형별 특성을 파악하고 그에 맞는 입지를 소싱합니다.
이렇게 볼 수 있어요
상권 유형에 관광 상권이 따로 적혀 있습니다. 성격이 다른 상권에서 매장을 열어 봤다면 유형마다 입지 기준을 어떻게 달리했는지 설명합니다.
경쟁사 현황, 기존점, 인근 브랜드 등을 분석해 예상매출과 손익을 산출하는 타당성 검토를 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
숫자로 출점 여부를 판단하는 일입니다. 예상매출을 산출한 뒤 실제 오픈 매출과 비교해 본 경험이 있다면 그 차이와 이유가 이 업무의 근거가 됩니다.
단순 출점뿐만 아니라 확장/이전/통폐합/폐점 전략을 기획합니다.
이렇게 볼 수 있어요
새 매장을 여는 일만이 아니라 기존 매장을 옮기거나 줄이는 판단도 맡습니다. 폐점이나 통폐합을 검토해 본 경험은 출점 경험과 성격이 다른 경력입니다.
플래그십, 대형화, O2O서비스를 위한 동선 확보 등 다양한 매장 모델을 기획해 옴니채널 경험을 극대화하는 방향으로 매장 구조를 재편합니다.
이렇게 볼 수 있어요
매장 모델에 O2O 동선까지 들어 있습니다. 온라인 주문 픽업이나 배송 거점 기능을 고려해 매장을 구성해 봤다면 동선을 어떻게 바꿨는지 적으면 됩니다.
후보점의 임대차 조건을 조율하고, 물건 확보와 그에 따른 조건 협의 등 매장 부동산 실무 전반을 진행합니다.
이렇게 볼 수 있어요
협상과 계약 실무를 직접 합니다. 임대료, 계약 기간, 공사 기간 같은 조건 가운데 무엇을 어떻게 바꿨는지 사례로 말할 수 있어야 합니다.
매장 레이아웃과 오픈/폐점 등에 관해 유관부서와 조율합니다.
이렇게 볼 수 있어요
계약 뒤 오픈까지 공간·운영 부서와 일정을 맞춥니다. 계약에서 오픈까지 걸린 기간과 그 사이 조율한 부서를 건별로 적는 게 좋습니다.
내부 의사결정을 위한 타당성 검토 보고서를 작성하고 오픈 일정을 관리합니다.
이렇게 볼 수 있어요
공고는 이 일을 '의사결정 리딩'이라고 불렀습니다. 보고서가 승인돼 실제 출점으로 이어진 건수와 반려된 건의 이유를 함께 정리합니다.
2자격 요건
상권에 대한 이해가 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
다뤄 본 지역과 상권 유형(주거, 오피스, 관광)을 이름으로 적으면 이해의 범위를 비교하기 쉽습니다.
상업용 부동산, 상권개발, 점포개발 경험이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
세 분야가 나란히 적혀 있습니다. 리테일 점포개발이 아니라 상업용 부동산 중개나 개발 쪽 경력이라면 그 가운데 매장 입점을 다룬 건을 따로 묶어 두면 점포개발 경력이 분명해집니다.
출점/폐점/재계약 등 부동산 실무 경험이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
재계약까지 적혀 있어 기존 매장의 계약 관리도 포함됩니다. 처리한 출점, 폐점, 재계약 건수를 각각 숫자로 정리해 두는 편이 좋습니다.
임대인, 시행사 등과의 협상 스킬과 유관부서와의 커뮤니케이션이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
협상할 곳으로 시행사가 이름까지 적혀 있습니다. 신축 상가나 복합시설 시행사와 입점 조건을 협상해 본 경험은 일반 임대인과의 협상과 나눠 적어야 합니다.
계약, 담보 등 부동산 관련 지식이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
임대차 계약의 법적 내용을 다룰 줄 알아야 합니다. 보증금 보호나 권리 관계를 확인한 절차를 설명할 수 있으면 됩니다.
다양한 부동산 네트워크가 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
후보 물건을 알게 되는 경로를 묻습니다. 함께 일해 온 중개법인이나 시행사, 자산운용사 같은 상대의 종류를 적을 수 있습니다.
전문적인 상권전략을 수립해 본 경험이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
개별 점포 계약을 넘어 지역 단위 전략을 세운 경험입니다. 한 지역의 매장 수와 위치를 계획한 사례가 있다면 그 계획과 실제 결과를 나란히 놓아야 전략을 세운 경험이 분명해집니다.
3우대 사항
학사 이상을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
학력은 필수 요건이 아니라 우대 사항에 있습니다.
운전 가능자를 우대하고, 전국 상권 경험이 있고 전국에서 근무할 수 있는 분도 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
근무지 칸은 용산 본사이지만 우대 사항에 전국 근무 가능이 함께 적혀 있습니다. 지방 출장이나 근무 조건은 면접에서 확인하는 편이 좋습니다.
공인중개사 자격증 소지자를 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
자격증이 있다면 취득 연도를 밝히고, 실무에서 그 지식을 쓴 계약 사례를 붙일 수 있습니다.
대형면적(100평 이상) 및 DI/DT 매장 오픈 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
면적 기준이 숫자로 적혀 있습니다. 오픈한 매장마다 평수를 밝히면 100평 기준과 바로 비교할 수 있습니다.
커뮤니케이션 스킬이 능숙한 분을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
자격 요건에도 협상과 커뮤니케이션이 적혀 있고, 우대 사항은 그 능력이 능숙한 사람을 찾습니다. 이해관계가 다른 임대인과 사내 부서 사이에서 조건을 맞춘 경험을 예로 들 수 있습니다.
엑셀 데이터 분석과 임대료, 수익률 등에 대한 숫자 감각이 있는 분을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
우대 사항은 숫자 감각을 발휘할 대상으로 임대료와 수익률을 직접 적었습니다. 임대료 대비 매출 비율처럼 직접 만든 계산 모델이 있다면 그 모델이 엑셀 데이터 분석과 숫자 감각을 함께 보여 줍니다.
4기타 사항
- 게시일 : 2026년 5월 20일
- 고용형태 : 정규직(수습 3개월)
- 근무지 : 대한민국 서울특별시 용산구 한강대로 372
- 경력 조건 : 경력 4~10년
- 학력 조건 : 해당 내용은 원본 공고에서 확인되지 않습니다.
쓰는 기술
공고 본문에 적힌 기술만 모은 목록입니다.
- 엑셀
전형과 지원
분석한 공고 대부분이 같은 일곱 단계를 적었습니다. 공간디자인 공고와 패키지 디자이너 공고는 과제전형을 더했고, Product Designer (B2B/광고플랫폼) 공고는 직무에 따라 과제전형이 추가될 수 있다고 적었습니다. Forward Deployed AI Engineer, QA Engineer (Domestic), 커머스플랫폼유닛 Android 개발채용, 커머스플랫폼유닛 Back-end 개발채용, 검색 플랫폼 개발자, Windows Application Engineer (POS 시스템) 공고는 면접에 라이브코딩테스트나 Whiteboard Test를 포함했습니다. 뷰티 카테고리 MD와 Data Scientist (광고 플랫폼 사업) 공고에는 단계가 적혀 있지 않으므로 지원할 공고의 전형 안내를 따로 확인해야 합니다.
공고에 적힌 전형 단계
분석한 공고 대부분은 '서류 전형 - 1차면접 전형 - 온라인 인성검사 - 2차면접 전형 - 3차 전형(평판조회 및 처우협의) - 건강검진 - 합격' 순서로 적었습니다. 공간디자인(인테리어) 담당자 공고와 패키지 디자이너 공고는 1차면접 뒤에 과제전형을 둡니다. Forward Deployed AI Engineer 공고는 1차면접에 라이브코딩테스트, 2차면접에 Whiteboard test를 구술과 함께 적었습니다. QA Engineer (Domestic) 공고도 1차면접에 라이브코딩테스트, 2차면접에 Whiteboard test를 적었습니다. 커머스플랫폼유닛 Android 개발채용 공고와 Back-end 개발채용 공고는 1차면접에 Live Coding, 2차면접에 Whiteboard Test를 구술과 함께 적었습니다. 검색 플랫폼 개발자 공고의 1차 면접에는 Whiteboard Test가 있고, Windows Application Engineer (POS 시스템) 공고는 1차면접에 Live Coding, 2차면접에 Whiteboard Test를 구술과 함께 적었습니다. 분석한 공고는 모두 '2차 면접 합격자에 한하여 평판조회 및 처우협의가 동시 진행되며, 평판조회 결과에 따라 채용 절차가 중단될 수 있습니다'라고 안내합니다.
이렇게 볼 수 있어요
면접이 두 번이고 평판조회가 처우 협의와 함께 진행됩니다. 2차 면접을 통과한 뒤에도 전 직장 동료의 평가가 결과에 영향을 줄 수 있으므로 평판조회에 응해 줄 사람을 미리 정해 두는 편이 안전합니다.
인성검사는 CJ그룹 기준을 봅니다
채용 사이트 FAQ는 CJAT를 'CJ그룹이 지향하는 가치와 얼마나 부합하는지 확인하는 Culture Fit 테스트'라고 설명하고 정답이 없으니 솔직하게 응시하라고 안내합니다. 본사 경력 페이지의 전형 안내에도 인성검사 단계가 있습니다.
이렇게 볼 수 있어요
공고는 이 단계를 '온라인 인성검사'로만 적었지만 FAQ를 보면 그룹 차원의 가치와 맞는지를 확인하는 단계입니다. CJ그룹 인재상 '역량있는 반듯한 하고잡이'의 설명을 한 번 읽어 두면 이 단계가 무엇을 보는지 알 수 있습니다.
한 번에 한 공고만 지원, CJ계열사 재직자는 지원 제한
채용 사이트 FAQ에 따르면 경력 지원자는 서류를 한 공고에만 낼 수 있고, 그 공고의 전형이 끝난 뒤에 다른 공고에 지원할 수 있습니다. 6개월 이내 재지원은 권장하지 않는다고 밝혔습니다. 분석한 공고는 모두 CJ계열사(자회사 포함) 재직자의 지원이 제한된다고 적었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
여러 공고에 동시에 지원할 수 없으므로 경력과 가장 잘 맞는 공고 하나를 먼저 고르는 일이 중요합니다. 같은 공고에 다시 지원하려면 불합격 뒤 6개월이 지나는 편이 낫다는 뜻이기도 합니다.
수습 3개월과 해외 결격 사유 확인
분석한 공고는 모두 '채용에 합격하시는 경우 3개월의 수습기간을 적용합니다'라고 적었습니다. 병역필 또는 면제로 해외여행에 결격 사유가 없어야 한다는 조건도 상권개발 담당자 공고를 뺀 모든 공고에 들어 있습니다. 그 가운데 뷰티 카테고리 MD, 글로벌 품질관리, IT 인프라 기획, Forward Deployed AI Engineer, Product Manager - 물류/SCM, Data Scientist (광고 플랫폼 사업), QA Engineer (Domestic), SRE, IT 구매 담당자, DBA, 커머스플랫폼유닛 Android 개발채용, 커머스플랫폼유닛 Back-end 개발채용, Product Designer (B2B/광고플랫폼), User Researcher, 입출고 품질관리 담당자 (양지) 공고는 해외 출장도 함께 적었습니다. 사회공헌 사업 기획 및 운영 담당자 공고는 해외 출장에 결격 사유가 없는 사람을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
해외 출장이 업무에 없는 공고도 같은 조건을 둡니다. 지원 전에 여권 발급이나 출국에 걸림돌이 없는지 확인해 두는 편이 좋습니다.
지원 전 준비할 것
- 1
출점 건을 숫자로
출점·폐점·재계약 실무와 타당성 검토가 업무와 자격 요건에 함께 있습니다. 맡았던 건마다 면적, 상권 유형, 예상매출과 실제 매출을 표로 정리해 두세요.
- 2
타당성 보고서 하나 준비
내부 의사결정용 타당성 검토 보고서 작성이 업무입니다. 회사 정보를 지운 형태로 보고서의 구성(상권 분석, 경쟁 현황, 손익)을 설명할 수 있게 준비합니다.
- 3
올리브영 매장 유형 살펴보기
업무에 플래그십, 대형화, O2O 동선이 적혀 있습니다. 상권이 다른 올리브영 매장 몇 곳을 방문해 면적과 동선, 주변 상권을 비교해 두면 면접에서 쓸 수 있습니다.