기업 채용 분석/오늘의집

[오늘의집] 입출고 관리자 (글로벌) 공고 분석

오늘의집 Logistics 팀 안의 Global Logistics Operations 팀에서 글로벌 커머스 주문 상품의 택배 입고, 검수, 재포장, 출고를 맡는 Cross Dock 물류운영 관리자 공고입니다. 근무지는 경기도 여주의 여주물류센터이고, 근무는 월~금 또는 화~토의 스케줄 기반 교대 근무로 적혀 있습니다. 경력 조건은 2년 이상이고 자격요건은 그 경력을 대규모 물류센터의 입출고 관리 경력으로 정했습니다.

이 공고 분석은 2026년 10월 18일에 이뤄졌습니다. 이후 채용이 종료되었을 수 있습니다.

이 자리가 왜 생겼을까요

전자신문은 2026년 3월 오늘의집이 일본에서만 운영하던 글로벌 커머스 서비스를 미국으로 넓힌다고 보도했습니다. 회사는 같은 해 4월 2025년 실적을 발표하며 일본 시장에서는 현지 물류센터를 임대해 배송 시스템을 개선했다고 밝혔습니다. 이 공고의 Global Logistics Operations 팀은 글로벌 커머스 고객이 주문한 상품의 입고, 검수, 재포장, 출고를 운영하고, 해외 고객에게도 국내와 같은 수준의 배송 품질을 제공하는 것을 목표로 적었습니다. 국내 택배 입출고만 해 본 경력이라면 장거리 운송을 고려해 포장이나 검수 기준을 바꿔 본 경험을 찾아 재포장 가이드 업무와 연결해 씁니다.

오늘의집이 지금 어떤 사업에 집중하고 있는지는 오늘의집 채용 분석에서 이어서 볼 수 있습니다.

1하게 될 업무

  • 글로벌 커머스에서 판매 중인 상품의 택배 입고, 검수, 재포장, 출고로 이어지는 Cross Dock 물류운영을 관리합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    들어온 상품을 오래 보관하지 않고 검수·재포장해 바로 내보내는 흐름입니다. 보관형 센터와 크로스도킹은 작업 흐름이 다르므로 어느 쪽을 운영했는지와 하루 처리 물량을 이력서에 밝힙니다.

  • 글로벌 운송과 현지 라스트 마일 배송에서 파손 등 이슈를 최소화할 검수·재포장 가이드를 구축합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    해외까지 가는 동안의 파손을 국내 센터에서 미리 막는 일입니다. 포장 기준을 바꿔 파손이나 반품이 줄어든 경험이 있다면 바꾸기 전후 수치를 함께 준비합니다.

  • 프로덕트 조직과 협업해 물류 현장의 생산성을 개선할 프로세스·프로덕트 개선 과제를 수행합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    현장 관리자가 시스템 개선 과제까지 맡습니다. WMS 화면이나 작업 흐름을 바꿔 달라고 요청해 실제로 반영된 경험이 있다면 요청 내용과 줄어든 작업 시간을 씁니다.

  • 현장 운영을 맡은 도급사와 협의해 입출고 업무의 생산성과 정확성을 개선합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    현장 운영은 도급사가 맡습니다. 도급사와 목표 지표를 정하고 함께 개선해 본 경험이 이 업무와 바로 맞물립니다.

  • 오늘의집 가구 공급사(파트너사)와 협업해 입고 일정과 방식 등에 관한 이슈를 해결합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    공급사와 입고 일정이나 방식을 조율하는 일이 따로 적혀 있습니다. 입고가 늦어지거나 방식이 맞지 않을 때 공급사와 기준을 다시 정해 본 경험이 있다면 무엇을 다시 정했는지 적어 두면 됩니다.

  • 안전관리자와 협력해 현장 안전에 필요한 조치를 제안하고 실행하며 모니터링합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    안전 관리가 입출고 관리자의 업무에 들어 있습니다. 현장 안전 점검이나 개선 조치를 맡아 본 경험이 있다면 짧게라도 포함합니다.

2자격 요건

  • 2년 이상의 대규모 물류센터 입출고 관리 경력을 요구합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    연차와 함께 '대규모'가 조건으로 적혀 있습니다. 근무한 센터의 면적이나 하루 처리 물량을 숫자로 적어 규모를 밝힙니다.

  • WMS 활용 경험이 필요합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    어떤 WMS인지는 정해 두지 않았습니다. 써 본 시스템 이름과 함께 입고 등록, 재고 조정, 출고 지시처럼 직접 다룬 기능을 적습니다.

  • 성과지표(KPI)를 관리하고 개선해 본 경험을 요구합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    업무에도 생산성과 정확성을 개선하는 일이 들어 있습니다. 입출고 정확도, 처리 시간, 파손률처럼 관리한 지표를 하나 골라 개선 전후 숫자를 준비합니다.

  • 문제를 주도적으로 정의하고 데이터에 기반한 논리적 사고로 문제를 해결할 수 있어야 합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    우대사항의 Looker Studio, Power BI, SQL과 이어지는 요건입니다. 현장 문제를 데이터로 확인해 원인을 좁힌 사례가 있다면 어떤 데이터를 봤는지까지 씁니다.

  • 파트너사와 원만하게 소통하고 유관 부서 사이의 의견을 적극적으로 조율할 수 있어야 합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    업무에 적힌 상대가 도급사, 공급사, 프로덕트 조직, 안전관리자로 넓습니다. 서로 요구가 달랐던 상황에서 합의를 끌어낸 사례 하나를 고릅니다.

3우대 사항

  • 이커머스 물류 경험을 우대합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    택배 단위의 이커머스 주문 입출고를 다뤄 본 경험을 우대합니다. B2B 물류 위주로 일했다면 이커머스 주문을 처리한 기간을 따로 표시합니다.

  • Looker Studio, Power BI, SQL 등 데이터 분석 역량을 우대합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    도구 이름이 셋 적혀 있습니다. 직접 만든 대시보드나 쿼리로 현장 지표를 관리해 왔다면 그 경험은 업무의 생산성·정확성 개선 과제와도 연결됩니다.

4기타 사항

  • 게시일 : 2026년 3월 25일
  • 고용형태 : 정규직(수습 3개월)
  • 근무지 : 여주물류센터 (경기도 여주시 가남읍 본두리 18-3)
  • 경력 조건 : 경력 2년 이상
  • 학력 조건 : 해당 내용은 원본 공고에서 확인되지 않습니다.

쓰는 기술

공고 본문에 적힌 기술만 모은 목록입니다.

  • Looker Studio
  • Power BI
  • SQL

전형과 지원

오늘의집 공고의 진행 절차는 서류전형, 직무 인터뷰, 조직문화 인터뷰 및 레퍼런스 체크, 처우협의, 최종합격 순입니다. 개발 직군은 인터뷰 횟수와 코딩테스트 안내가 따로 있습니다.

  • 기본 단계

    공고의 진행 절차는 '서류전형 > 직무 인터뷰 > 조직문화 인터뷰 및 레퍼런스 체크 > 처우협의 > 최종합격'이고, 개발이 아닌 공고에는 이력과 경력에 따라 일부 과정이 생략되거나 추가될 수 있다고 적혀 있습니다. 합류여정 글은 인터뷰가 총 2회이고 포지션에 따라 사전 과제, 현장 과제, 전화 인터뷰, 티타임이 더해질 수 있다고 설명합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    두 인터뷰가 보는 것이 다릅니다. 합류여정 글에 따르면 1차 직무 인터뷰는 비개발 직군이 약 1시간, 개발 직군이 약 2시간입니다. 2차는 주로 최상위 리더와 약 1시간 진행하는 조직문화 인터뷰라서 핵심가치에 대한 사례를 따로 준비해야 합니다.

    오늘의집 팀 합류여정 (오늘의집 블로그, 2024-09-27)

  • 개발 직군

    개발 공고는 직무 인터뷰가 1~2회, 조직문화 인터뷰가 2회이고 AI 활용 역량을 확인하는 세션이 들어 있다고 적었습니다. 공고가 연결한 Engineering팀 채용 프로세스에는 서류 전형 다음에 코딩테스트가 있고, AI Solutions Engineer 공고는 진행 절차 본문에도 서류전형 다음에 코딩테스트를 적었습니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    인터뷰 횟수가 비개발 직군보다 많을 수 있어 일정을 넉넉히 잡아야 합니다. 코딩테스트와 AI 활용 세션이 각각 따로 있다는 점을 미리 알고 준비 순서를 정하는 것이 좋습니다.

    오늘의집 Engineering팀 채용 프로세스

  • 서류와 결과 안내

    자유양식 이력서는 필수이고 포트폴리오와 커버레터는 대부분 선택이며 파일은 PDF 형식을 권장합니다. 합류여정 글에 따르면 서류 결과는 합격 여부와 관계없이 일주일 안에 안내하고 간혹 더 걸리는 경우가 있습니다. 같은 글은 이력서에 지원 동기와 직무 중심의 자기소개를 담으면 더 좋다고 적었습니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    양식이 따로 없으므로 지원 직무와 맞는 경험을 가장 자세히 쓰는 것이 중요합니다. 유튜브 채널 공고, CRM 공고, Brand Marketer 공고는 포트폴리오와 커버레터가 필수이므로 지원하는 공고의 제출 서류 안내를 먼저 확인해야 합니다.

    오늘의집 팀 합류여정 (오늘의집 블로그, 2024-09-27)

  • 재지원과 중복 지원

    불합격 뒤 재지원에는 제한이 없지만 성장과 경험을 확인할 수 있도록 충분한 기간을 두고 이력서를 보완해 지원하라고 권합니다. 두 개 이상의 포지션에 중복 지원할 수 있고, 그때는 채용 담당자가 가장 적합한 포지션을 제안한다고 밝혔습니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    여러 포지션에 지원해도 불이익은 없지만 채용 담당자가 한 포지션으로 정리할 수 있습니다. 같은 이력서로 여러 곳에 내기보다 가장 맞는 포지션을 정하고 그 포지션에 맞는 경험을 자세히 쓰는 편이 낫습니다.

    오늘의집 팀 합류여정 (오늘의집 블로그, 2024-09-27)

  • 수습과 온보딩

    공고는 입사 후 3개월의 수습기간 동안 온보딩 프로그램인 Move in Program을 진행한다고 밝힙니다. 합류여정 글은 이 기간에 리더와 신규 팀원이 미션을 정하고 액션플랜을 주기적으로 논의한다고 설명합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    입사 직후 3개월 동안 목표와 피드백이 정해진 틀로 오갑니다. 처우협의 단계에서 수습 조건을 함께 확인하는 것이 좋습니다.

    오늘의집 팀 합류여정 (오늘의집 블로그, 2024-09-27)

    • 지원 전 준비할 것

    1. 1

      처리 물량과 센터 규모를 숫자로 적기

      자격요건이 '대규모 물류센터'의 입출고 관리 경력 2년을 요구합니다. 근무한 센터의 규모, 하루 입출고 건수, 관리한 인원을 이력서에 숫자로 적습니다.

    2. 2

      포장 기준을 바꾼 사례 준비하기

      글로벌 운송과 현지 라스트 마일의 파손을 줄이는 검수·재포장 가이드 구축이 업무에 있습니다. 포장 방식이나 검수 기준을 바꿔 파손이나 클레임이 줄어든 사례를 전후 수치와 함께 정리합니다.

    3. 3

      교대 근무와 출퇴근 확인하기

      근무지는 경기도 여주시 가남읍의 여주물류센터이고 근무는 월~금 또는 화~토의 스케줄 기반 교대 근무입니다. 출퇴근 경로와 교대 일정이 맞는지 지원 전에 확인합니다.

    물류·SCM 지원을 준비한다면