이 자리가 왜 생겼을까요
2025년 9월 뉴스룸의 인턴십 소개 글은 뷰티셀렉션이 빠르게 글로벌 시장으로 확장하고 있다며 '미국·일본·동남아·중국 등 다양한 시장에서 새로운 시도들이 이어지는 지금'이라고 적었습니다. 2026년 10월 경영진 영입 발표에 따르면 9월에 합류해 글로벌 사업 부문을 총괄하는 신건식 CCO는 직전 회사에서 일본사업본부장과 해외영업본부장을 맡았습니다. 공고는 Japan Business Department를 '일본의 매출을 폭발적으로 성장시키기 위해' 브랜드의 매출, 인지도, 매력도를 높이는 활동을 이끄는 조직으로 소개하고, 일본 E-Commerce Manager와 Marketing Manager 등이 한 부서에 모여 있다고 적었습니다. 일본 아마존 채널에서 매출을 키워 본 경험이 있다면 그 증가 폭을 숫자로 밝혀 부서가 내건 일본 매출 성장 목표에 맞춰 설명할 수 있습니다.
- 뷰티셀렉션 채용 공고, [바이오던스] 일본 아마존 담당자(2026-07-21 게시)
- 뷰티셀렉션 뉴스룸, 2025 바이오던스 글로벌 썸머 인턴십(2025-09-01)
- 뷰티셀렉션 뉴스룸, 뷰티셀렉션, COO와 CCO 동시 영입, 글로벌 확장에 맞춰 경영 체계 강화(2026-10-07)
뷰티셀렉션이 지금 어떤 사업에 집중하고 있는지는 뷰티셀렉션 채용 분석에서 이어서 볼 수 있습니다.
1하게 될 업무
일본 아마존 채널 전반을 운영하고 매출 성장 전략을 수립합니다.
이렇게 볼 수 있어요
채널 하나의 운영과 매출 전략을 한 사람이 함께 맡습니다. 운영했던 계정의 매출 규모와 성장 추이를 숫자로 적어 두어야 맡았던 채널의 크기가 전해집니다.
제품을 리스팅하고 플랫폼 특성에 맞는 각종 콘텐츠(상세 페이지, 썸네일, 브랜드 페이지, 광고 소재 등)를 기획합니다.
이렇게 볼 수 있어요
콘텐츠 제작이 아니라 기획으로 적혀 있습니다. 아마존 상세 페이지나 브랜드 페이지를 바꾼 경험이 있다면 바꾸기 전후의 전환율을 밝혀야 기획의 결과가 드러납니다.
아마존 주력 프로모션을 기획하고 실행해 매출을 극대화합니다.
이렇게 볼 수 있어요
행사 이름은 없이 '주력 프로모션'으로만 적혀 있습니다. 참여했던 아마존 행사마다 준비 기간과 매출 변화를 묶어 두는 게 좋습니다.
데이터 기반 퍼포먼스 분석으로 SEO를 관리하고 PPC 광고를 운영·최적화합니다.
이렇게 볼 수 있어요
검색 노출과 유료 광고를 함께 맡습니다. 키워드 관리로 검색 순위를 올린 경험과 PPC 광고비 대비 매출을 개선한 경험을 각각 숫자로 보여 줄 수 있습니다.
내부 물류 부서와 소통·협업해 재고를 관리하고 품절 리스크를 최소화합니다.
이렇게 볼 수 있어요
재고 관리도 채널 담당자의 업무입니다. 행사 전에 물류 부서와 입고 일정을 맞춰 품절을 막은 경험을 적으면 됩니다.
2자격 요건
일본 아마존(Amazon JP) 채널 운영 경력이 3년 이상 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
공고가 채널을 일본 아마존으로 명시했습니다. 일본 아마존에서 맡았던 리스팅, 광고, 프로모션 운영이 잘 보이도록 기간과 함께 구체적으로 쓰는 게 좋습니다.
아마존 광고와 프로모션 툴을 직접 세팅하고 집행해 본 경험이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
툴을 직접 세팅하고 집행한 경험이 필요합니다. 다룬 광고 유형과 월 광고비 규모를 숫자로 적을 수 있습니다.
일본 수출 프로세스, 통관 과정과 각종 일본 인허가 프로세스를 이해하고 원활하게 업무에 대응할 수 있어야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
판매 운영 밖의 수출·통관·인허가가 필수 조건에 있습니다. 일본으로 제품을 수출하며 서류나 일정 문제를 처리해 본 경험이라면 맡았던 일이 수출 서류인지 통관 일정인지 인허가인지 나눠 보여 주는 편이 정확합니다.
일본어로 비즈니스 소통이 가능해야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
요구 수준은 '비즈니스 소통'입니다. 일본 거래처나 파트너와 일본어로 진행한 협의를 사례로 준비할 수 있습니다.
3우대 사항
K-뷰티/스킨케어 업계 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
업종 경험은 필수가 아니라 우대 사항입니다. 다른 카테고리에서 일본 아마존을 운영했다면 재구매 주기나 시즌 수요처럼 스킨케어와 비슷한 점을 다룬 경험이 이 우대 사항과 이어집니다.
적극적인 문제 해결력과 빠른 실행력을 바탕으로 결과물을 만들어낼 수 있는 분을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
태도를 묻는 항목이라 결과가 나온 사례로 답하는 편이 낫습니다. 순위 하락이나 품절 같은 문제를 발견하고 짧은 기간 안에 조치한 경험을 날짜와 결과로 보여 주면 됩니다.
4기타 사항
- 게시일 : 2026년 7월 21일
- 고용형태 : 정규직
- 근무지 : 뷰티셀렉션 본사 (대한민국 서울특별시 강남구 테헤란로 311)
- 경력 조건 : 경력 3년 이상
- 학력 조건 : 해당 내용은 원본 공고에서 확인되지 않습니다.
전형과 지원
뷰티셀렉션 채용 사이트는 기본 프로세스를 서류 접수, 1차 인터뷰, 2차 인터뷰, 최종 합격 네 단계로 소개합니다. 단계마다 무엇을 보는지와 결과 안내 기간이 공개돼 있어 지원 전에 일정을 가늠할 수 있습니다.
네 단계와 추가 전형
기본 프로세스는 서류 접수, 1차 인터뷰, 2차 인터뷰, 최종 합격 순입니다. 채용 사이트는 '포지션에 따라 과제, 코딩 테스트 등 추가 전형이 진행될 수 있습니다'라고 적었고 FAQ에서는 추가되는 전형을 사전에 안내한다고 밝혔습니다. '2차 인터뷰 합격 시, 필요에 따라 레퍼런스 체크를 거쳐 처우 협의 후 최종 합격이 확정됩니다'라는 안내도 있습니다.
이렇게 볼 수 있어요
레퍼런스 체크는 모든 지원자가 거치는 단계가 아니라 필요할 때 붙는 단계입니다. 경력직이라면 이전 직장에서 함께 일한 사람 가운데 평판 조회에 응해 줄 사람을 미리 생각해 두면 일정이 늦어지지 않습니다.
단계마다 보는 것
서류 접수는 '숫자보다 서사를, 형식보다 진심을 봅니다'라고 적고 지원자가 걸어온 여정과 팀과의 연결 가능성을 본다고 밝혔습니다. 1차 인터뷰는 실무진이 직무 경험과 역량, 팀 안에서의 협업과 몰입 가능성을 이야기하는 자리입니다. 2차 인터뷰는 리더십이 조직 문화와 일의 철학, 커리어의 방향성을 깊이 나누는 단계이고 '지금보다 이후의 가능성을 더 중요하게 봅니다'라고 적었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
서류는 경력의 흐름이 왜 이 포지션으로 이어지는지가 드러나는지를 봅니다. 자리를 옮긴 이유와 그때 배운 것을 이력서와 자기소개서에 쓰면 '서사'라는 기준에 답할 수 있습니다. 2차 인터뷰에서는 앞으로 하고 싶은 일을 회사의 사업 방향과 이어 말할 준비가 필요합니다.
인터뷰에서 공통으로 나누는 네 가지
채용 FAQ는 보통 1차는 실무자, 2차는 리더와 진행하고 공통적으로 네 가지를 중심으로 대화한다고 적었습니다. 네 가지는 왜 뷰티셀렉션에 관심을 갖게 되었는지, 이 포지션에서 어떤 업무를 기대하는지, 본인의 과거 경험이 어떻게 연결되는지, 그리고 본인의 가치관과 일하는 방식, 일에서 중요하게 여기는 것입니다. 회사는 인터뷰를 검증보다 함께할 수 있는 가능성을 확인하는 자리로 여긴다고 밝혔습니다.
이렇게 볼 수 있어요
질문 네 가지가 공개돼 있어 답을 미리 준비할 수 있습니다. 마지막 질문은 인재상과 Leadership Principles에 비춰 답할 수 있으므로 일하는 방식을 보여 주는 사례를 원칙 이름과 함께 정리해 두면 구체적으로 답할 수 있습니다.
결과 안내와 일정
전형 결과는 단계별로 7일 이내 안내하는 것을 원칙으로 하고 전체 채용 과정은 보통 한 달 정도 걸린다고 적었습니다. 합격 여부와 관계없이 모든 지원자에게 결과를 메일 또는 메시지로 알립니다. 인터뷰는 대면이 기본이지만 일정에 따라 18시 이후나 화상 면접도 조율할 수 있습니다.
이렇게 볼 수 있어요
한 달 안팎의 일정이 공개돼 있어 다른 회사 지원 일정과 맞춰 보기 쉽습니다. 재직 중이라면 18시 이후 인터뷰를 요청할 수 있다는 점을 알고 일정을 잡으면 됩니다.
지원서와 포트폴리오
채용 사이트로 접수하거나 채용팀 이메일로 지원할 수 있습니다. 이력서에는 이름, 연락처, 이메일 등 기본 정보만 적고 출신 지역과 혼인 여부 등은 빼 달라고 안내합니다. 일부 포지션은 포트폴리오 제출이 필수입니다.
이렇게 볼 수 있어요
업무 결과물을 링크로 낼 수 있으므로 디자인, 콘텐츠, 개발 직무는 결과물을 정리한 페이지를 따로 준비해 두는 편이 낫습니다. 링크가 비공개로 막혀 있으면 검토하는 사람이 열어 볼 수 없으니 제출 전에 공개 설정을 한 번 더 확인해야 합니다.
재지원과 커피챗
같은 포지션은 최종 결과를 받은 시점으로부터 6개월 후 다시 지원할 수 있고 다른 포지션은 언제든 지원할 수 있으며 불이익은 없다고 적었습니다. 정식 지원 전에 팀과 커피챗을 하고 싶다면 페이지 상단의 인재풀 등록에서 신청하라고 안내합니다. 커피챗에서는 문화와 분위기, 관심 포지션의 주요 업무, 커리어 성장 기회, 팀과 조직 구조를 이야기할 수 있다고 적었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
다른 포지션 재지원에 제한이 없어 한 공고에서 떨어져도 다른 공고에 바로 지원할 수 있습니다. 같은 포지션은 6개월 뒤에야 다시 지원할 수 있으므로 지원 전에 커피챗으로 포지션의 주요 업무를 먼저 물어보고 가장 맞는 공고를 고르는 방법도 있습니다.
지원 전 준비할 것
- 1
일본 아마존 운영 지표 정리하기
업무 범위가 리스팅, 콘텐츠, 프로모션, SEO·PPC, 재고까지 넓습니다. 운영했던 계정의 매출 추이, 광고비 대비 매출, 주요 행사 결과를 기간별로 정리해 두세요.
- 2
수출·통관 경험 정리하기
일본 수출, 통관, 인허가 프로세스 이해가 필수 조건에 있습니다. 직접 처리했거나 물류·인허가 담당과 함께 진행한 일을 단계별로 정리해 인터뷰에서 맡은 범위를 설명할 수 있게 해 둡니다.
- 3
일본 아마존에서 바이오던스 제품 검색해 보기
일본 아마존에서 바이오던스 제품을 검색해 리스팅 상태와 상세 페이지, 리뷰를 확인합니다. 바꿔 보고 싶은 점을 두세 가지 정리해 가면 콘텐츠 기획 업무에 대한 의견을 구체적으로 말할 수 있습니다.