이 자리가 왜 생겼을까요
에이블리는 2025년 7월 쇼핑몰 '오늘출발' 상품의 2분기 거래액이 배송 서비스 개편 시점인 전년 4분기보다 223% 늘었고 참여 쇼핑몰 수도 136% 늘었다고 밝혔습니다. 같은 달에는 입점 쇼핑몰 라이브 방송의 방송일 거래액이 크게 늘었다는 자료도 냈습니다. 업무 목록에 프로모션, 라이브 방송, 도착보장이 셀러 매출을 키우는 수단으로 함께 적힌 것이 이 흐름과 맞습니다. 빠른 배송이나 라이브 커머스로 입점처의 매출을 바꾼 경험이 이 공고와 가장 가까운 사례입니다.
에이블리가 지금 어떤 사업에 집중하고 있는지는 에이블리 채용 분석에서 이어서 볼 수 있습니다.
1하게 될 업무
소호 패션 카테고리의 성장을 위한 운영 전략을 세우고 실행합니다.
이렇게 볼 수 있어요
카테고리 단위로 전략을 맡깁니다. 담당했던 카테고리의 거래액이나 입점 수를 기간과 함께 적으면 맡을 수 있는 규모가 보입니다.
트렌디한 상품을 적극 발굴하고 데이터를 기반으로 마케팅과 홍보 방법을 고민합니다.
이렇게 볼 수 있어요
트렌드 감각과 데이터를 한 줄에 함께 적었습니다. 유행을 먼저 알아본 사례만으로는 절반이고, 그 판단을 판매 데이터로 확인한 과정이 나머지 절반입니다.
프로모션, 라이브 방송, 도착보장 같은 액션으로 셀러의 매출 성장을 위한 실행 전략을 함께 만듭니다.
이렇게 볼 수 있어요
에이블리가 셀러에게 쓸 수 있는 도구가 이 세 가지로 적혀 있습니다. 라이브 커머스나 빠른 배송 상품을 기획해 매출을 바꾼 경험이 있다면 전후 수치가 그대로 근거가 됩니다.
입점 셀러와 견고한 파트너십을 구축해 매출 성장을 이끕니다.
이렇게 볼 수 있어요
한 번의 영업보다 관계를 오래 유지하는 일입니다. 같은 셀러와 몇 년 동안 일하며 거래액을 키웠는지가 이 업무의 근거입니다.
신규 셀러의 입점 온보딩을 함께하며 에이블리에 안정적으로 자리 잡도록 지원합니다.
이렇게 볼 수 있어요
입점 직후의 셀러를 돕는 일도 포함됩니다. 신규 입점처가 첫 몇 달 안에 매출을 내도록 도운 과정이 있다면 단계별로 설명할 수 있습니다.
2자격 요건
에이블리 조직문화에 공감하고 One Team으로 GRIT하게 일하며 Impact를 만들어 갈 의지를 요구합니다.
이렇게 볼 수 있어요
이 조건에는 회사가 ABLY WAY로 정한 세 가지 가치가 모두 들어 있습니다. 이 공고의 자격 요건 다섯째 줄인 '끝까지 몰입해 해결한 경험'이 GRIT과 같은 내용이라 한 사례로 두 줄에 답할 수 있습니다.
커머스나 플랫폼에서 3년 이상의 MD 경험이 있는 사람을 찾습니다.
이렇게 볼 수 있어요
오프라인 유통이 아니라 커머스와 플랫폼으로 범위를 정했습니다. 온라인 채널에서 MD로 일한 기간이 따로 보여야 조건 충족 여부가 분명해집니다.
매끄러운 커뮤니케이션으로 셀러와 안정적인 파트너십을 만들 수 있는 사람을 찾습니다.
이렇게 볼 수 있어요
업무의 파트너십 항목과 같은 축입니다. 셀러와 의견이 맞지 않았을 때 어떻게 합의했는지를 하나 준비해 두면 면접에서 쓸 수 있습니다.
유관 카테고리 경험이 부족해도 셀러의 니즈를 빠르게 파악하고 설득력을 발휘해 협업으로 연결할 수 있는 사람을 찾습니다.
이렇게 볼 수 있어요
다른 카테고리 출신도 받겠다는 문장입니다. 낯선 카테고리를 맡아 짧은 기간에 셀러를 설득한 경험이 있다면 소호 패션 경력보다 이 경험에 더 많은 분량을 쓰세요.
어렵고 불확실한 상황에서도 강한 의지로 끝까지 몰입해 해결한 경험이 있는 사람을 찾습니다.
이렇게 볼 수 있어요
결과보다 버틴 과정을 보려는 조건입니다. 목표가 어려워 보였던 이유와 그때 추가로 한 행동이 구체적일수록 전달이 잘 됩니다.
3우대 사항
소호 패션 업계에 대한 이해도가 높고 관련 셀러와 협업한 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
필수가 아니라 우대 사항입니다. 소호 쇼핑몰과 일해 봤다면 쇼핑몰 이름보다 규모와 협업 방식을 쓰는 편이 전달이 잘 됩니다.
데이터에 기반한 논리적 사고로 문제를 정의하고 인사이트를 도출해 의사결정까지 연결할 수 있는 사람을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
셀러를 설득할 때 쓰는 근거가 데이터라는 뜻입니다. 판매 데이터를 보여 줘 셀러의 상품 구성이나 가격을 바꾼 사례가 이 항목의 답입니다.
4기타 사항
- 게시일 : 2026년 1월 17일
- 고용형태 : 정규직
- 근무지 : 신논현 (서울특별시 서초구 강남대로 465, A,B동 6층,9층,A동 17층 (서초동))
- 경력 조건 : 경력 3년 이상
- 학력 조건 : 해당 내용은 원본 공고에서 확인되지 않습니다.
전형과 지원
에이블리 채용 FAQ는 전형이 직무별로 다르다고 답하고 각 공고 하단의 합류 여정을 보라고 안내합니다. 공통 뼈대는 서류, 직무 인터뷰, 최종 인터뷰이고 그 사이에 무엇이 들어가는지가 공고마다 다릅니다.
공고마다 다른 중간 단계
공고에 따라 서류 다음에 사전 과제나 라이브 코딩테스트가 오고 직무 인터뷰가 한 번이거나 심층 직무 인터뷰까지 두 번입니다. CX 지식관리 담당자 공고는 사전 과제를 직무 인터뷰와 한 단계로 묶고, 그 인터뷰에서 과제 리뷰와 별도의 현장 과제를 함께 진행한다고 적었습니다. 엔지니어용 합류 여정 가이드는 심층 직무 인터뷰가 일부 엔지니어 포지션에만 있고 CTO가 참여한다고 적었지만, 엔지니어가 아닌 IT 매니저 공고에도 심층 직무 인터뷰(화상)가 있습니다.
이렇게 볼 수 있어요
같은 회사에 두 공고를 함께 보고 있다면 준비가 달라질 수 있습니다. 공고 하단의 '합류 여정을 소개해요' 절을 먼저 읽고 과제가 있는지부터 확인하세요.
최종은 대표와 30분
합류 여정 가이드에 따르면 최종 인터뷰는 대표와 약 30분 동안 화상으로 진행되고 비즈니스 방향과 비전, 문화를 공유하는 자리입니다. 다만 안전관리자와 CX 지식관리 담당자 공고는 최종 인터뷰를 대면으로 적었습니다. 서류부터 최종 합격까지 약 2~4주가 걸린다고 적었고, 채용 FAQ는 보통 1개월 이내라고 답합니다.
이렇게 볼 수 있어요
마지막 단계가 문화와 방향에 관한 대화이므로 ABLY WAY 세 가지에 대한 내 생각을 정리해 두는 것이 최종 준비의 중심입니다. 다른 회사 일정과 겹쳐 볼 때는 한 달 안쪽으로 잡으면 됩니다.
중복 지원은 되지만 동시 진행은 안 됩니다
여러 공고에 지원할 수는 있지만 전형은 동시에 진행하지 않고 가장 적합한 포지션으로 결과와 다음 단계를 안내합니다. 같은 포지션은 최종 결과 안내 후 6개월 뒤 재지원을 권장하고 다른 포지션은 기간 제한이 없습니다. 서류 불합격도 결과를 알려 주지만 전형 피드백은 주지 않습니다.
이렇게 볼 수 있어요
두 공고에 함께 지원하면 회사가 하나를 골라 진행합니다. 원하는 쪽이 분명하다면 그 공고 하나에 집중하고, 떨어지더라도 다른 포지션은 바로 지원할 수 있다는 점을 순서 계획에 넣으세요.
자유 양식과 수습 3개월
채용 FAQ에 따르면 지원 서류는 양식이 자유롭고 PDF로 내는 것을 권장합니다. 합류 여정 가이드는 경험을 나열하기보다 Why와 How를 중심으로 쓰기를 추천합니다. 포트폴리오와 노션, GitHub 링크도 함께 낼 수 있습니다. 인턴을 제외한 정규직은 수습 3개월이 있고 그 기간 급여는 차등이 없습니다. 임팩센터에서 일하는 안전관리자와 CX 지식관리 담당자 공고는 3개월 시용 계약 뒤 역량과 퍼포먼스를 바탕으로 정규직 전환 여부를 정한다고 적었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
양식이 자유인 만큼 경험마다 왜 그렇게 했는지가 드러나게 쓰는 편이 이 회사의 안내와 맞습니다. 외국인도 근무 가능한 비자가 있으면 지원할 수 있지만 전형과 협업은 한국어로 진행됩니다.
이 공고만 다른 점
사전 과제 없이 직무 인터뷰를 두 번 보고 전 단계가 화상입니다.
전형은 서류전형, 직무 인터뷰(화상), 심층 직무 인터뷰(화상), 최종 인터뷰(화상) 순입니다. 공고는 채용 전형이 내부 사정에 따라 바뀔 수 있다고 덧붙였습니다.
지원 전 준비할 것
- 1
셀러 매출을 키운 사례를 숫자로
업무의 중심이 입점 셀러의 매출입니다. 담당 셀러의 거래액이 어떤 액션 뒤에 얼마나 움직였는지를 두세 건 정리해 두면 두 번의 직무 인터뷰에 쓸 수 있습니다.
- 2
에이블리 트렌드패션 카테고리 직접 보기
앱에서 트렌드패션 쪽 인기 쇼핑몰과 오늘출발 전용관을 둘러보고 눈에 띈 점을 메모해 두세요. 셀러에게 무엇을 제안할지 묻는 질문에 구체적으로 답할 수 있습니다.
- 3
다른 카테고리 출신이라면 전환 근거 준비
자격 요건에 유관 카테고리 경험이 부족해도 지원할 수 있다고 적혀 있습니다. 이전 카테고리에서 셀러를 설득한 방식이 소호 패션에서도 통하는 이유를 한두 문장으로 정리해 두세요.