이 자리가 왜 생겼을까요
올리브영은 2026년 5월 올리브베러 론칭 100일을 맞아 첫 매장 광화문점 오픈 직후인 2월 첫 주에 7%였던 매장 매출 중 외국인 비중이 4월 말에는 50%에 육박했다고 밝혔습니다. 같은 발표는 외국인 구매 상위 5개 제품이 모두 국내 브랜드였다고 적었습니다. 2026년 1월에는 세포라와 파트너십을 맺으며 국내에서 검증된 소비자 반응과 상품력을 바탕으로 브랜드와 제품을 선별해 제안하는 'K뷰티 큐레이터' 역할을 맡는다고 발표했습니다. 이 공고는 국가별, 채널별로 브랜드 포트폴리오를 정하고 주요 리테일 전용 세트를 기획하며 웰니스 PB의 GTM 전략까지 맡습니다. 해외 리테일에 국내 브랜드를 선별해 제안하거나 외국인 구매 데이터로 상품을 고른 경험이 있다면 선별 기준과 입점 결과를 함께 적습니다.
CJ올리브영이 지금 어떤 사업에 집중하고 있는지는 CJ올리브영 채용 분석에서 이어서 볼 수 있습니다.
1하게 될 업무
국가별, 유통채널별 특성을 분석해 브랜드 포트폴리오를 최적화하는 전략을 기획합니다.
이렇게 볼 수 있어요
같은 회사 글로벌 B2B 영업 담당자 공고는 팀이 글로벌 권역별 리테일 파트너에게 브랜드·상품 큐레이션과 소싱을 제안한다고 소개합니다. 이 공고의 MD 업무는 국가와 채널별로 브랜드 구성을 정하는 쪽입니다. 나라마다 건강식품 규제와 선호 제형이 달라 같은 브랜드 목록을 그대로 쓰기 어렵다는 점이 사례의 중심입니다.
회사 PB의 GTM 전략을 수립합니다(웰니스 브랜드).
이렇게 볼 수 있어요
GTM은 Go-To-Market의 줄임말로 어느 시장에 누구를 대상으로 어떤 경로와 가격으로 상품을 내보낼지 정하는 계획입니다. 회사는 2026년 5월 올리브베러 100일 발표에서 자체 브랜드 올더베러를 구미, 올리브오일, 워터스틱 등 50여 종으로 소개했습니다. 국내에서 키운 상품을 해외 채널에 옮겨 출시 계획을 세운 경험이 이 업무와 이어집니다.
리테일 채널 전략과 브랜드 전략을 정교하게 통합해 소비자 큐레이션을 기획합니다.
이렇게 볼 수 있어요
올리브영은 세포라와의 파트너십에서 세포라의 글로벌 기준에 맞춰 상품 구성과 매대 구성, 브랜드 정체성에 맞는 마케팅 방향 설정까지 K뷰티 존 기획 전반을 맡는다고 2026년 1월에 밝혔습니다. 이 업무의 채널 전략과 브랜드 전략 통합도 하나의 매대 구성으로 합치는 일에 가깝습니다. 한 리테일의 기준에 맞춰 상품 구성을 새로 짠 경험이 가까운 사례입니다.
데이터를 바탕으로 시즌과 프로모션의 조닝과 VMD를 기획합니다(콘텐츠와 비주얼 포함).
이렇게 볼 수 있어요
조닝은 매장이나 매대를 목적별 구역으로 나누는 일이고, VMD는 그 구역의 진열과 시각 연출입니다. 건강식품은 시즌마다 수요가 크게 달라 이 계획도 시즌 데이터를 보고 세웁니다. 시즌별 판매 데이터로 구역 구성을 바꾼 경험을 꺼낼 만합니다. 콘텐츠와 비주얼까지 포함돼 있어 디자인 부서와 일한 경험도 함께 적습니다.
신규 유망 브랜드를 발굴하고 육성 방향성을 수립합니다(공동 마케팅 협의 등).
이렇게 볼 수 있어요
올리브베러 100일 발표는 광화문점 오픈 직후인 2월 첫 주 매장 매출 중 외국인 비중이 7%였다가 4월 말에는 50%에 육박했고, 외국인 구매 상위 5개 제품이 모두 국내 브랜드였다고 적었습니다. 해외 고객에게 이미 반응이 확인된 브랜드는 발굴 대상으로 삼을 수 있습니다. 공동 마케팅은 브랜드사와 비용과 일정을 나누는 협의라서 협상 경험과 이어집니다.
글로벌 트렌드를 바탕으로 상품을 개발합니다. 글로벌 리테일과 고객 특성을 분석해 입점할 상품을 개발하고 제안하며, 주요 리테일 전용(Exclusive) 세트를 기획하고 제작합니다.
이렇게 볼 수 있어요
Exclusive 세트는 특정 리테일에서만 파는 구성이라 그 리테일의 고객과 가격대에 맞춰 설계합니다. 업무가 기획에 더해 제작까지 맡아, 구성품 선정과 패키지 제작, 납기를 협력사와 조율한 경험을 이 업무의 사례로 적을 수 있습니다. 전용 구성을 만들어 출시한 사례가 있다면 구성 기준과 판매 결과를 함께 적습니다.
2자격 요건
글로벌 또는 국내 MD, BM 업무 경험 3년~5년을 요구합니다.
이렇게 볼 수 있어요
경력사항 칸은 3~6년이고 이 항목은 3~5년이라 상한이 다릅니다. MD와 BM 경력, 글로벌과 국내 경력은 이 조건에 함께 적을 수 있습니다. 연차가 두 범위 가운데 한쪽에만 맞는다면 지원 전에 채용 문의로 기준을 확인합니다.
건강식품과 식품 가운데 최소 1개 이상 카테고리 경험을 요구합니다.
이렇게 볼 수 있어요
건강식품 경험과 식품 경험은 이 조건에 함께 적을 수 있습니다. 같은 회사 MD (일반식품)과 MD (건강식품) 공고가 국내 카테고리 운영을 맡는 데 비해 이 공고는 해외 리테일 채널에 넣을 브랜드를 고릅니다. 어느 카테고리에서 어떤 제형이나 품목을 다뤘는지 구체적으로 쓰는 편이 좋습니다.
3우대 사항
비즈니스 레벨의 영어 커뮤니케이션이 가능한 분(메일 작성 및 컨퍼런스 콜 가능 수준)을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
해외 리테일과는 시차가 있어 협의가 이메일로 길게 이어지기 쉽습니다. 이 우대는 영어 수준을 메일 작성과 컨퍼런스 콜로 적어, 상품 사양과 조건을 글로 정확히 쓰는 능력이 중요합니다. 해외 바이어와 메일과 화상 회의로 조건을 정리한 경험이 이 우대에 맞는 사례입니다.
데이터 기반 성과 분석과 인사이트 도출 역량을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
해외 리테일에 입점한 상품은 자사 앱 로그가 아니라 리테일 파트너가 주는 판매 자료로 성과를 보는 경우가 많습니다. 업무의 데이터 기반 조닝·VMD와 글로벌 리테일 고객 특성 분석도 그 자료를 바탕으로 할 수 있는 일입니다. 판매 데이터에서 시즌이나 국가별 차이를 찾아 상품 구성을 바꾼 사례가 이 우대를 뒷받침합니다.
글로벌 리테일과 유통구조 전반에 대한 이해를 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
회사는 2026년 1월 세포라 파트너십 발표에서 올리브영이 상품 구성과 매대 구성, 마케팅 방향 설정까지 K뷰티 존 기획 전반을 맡고 세포라는 매장 공간과 현지 유통·판매 실행을 맡는다고 밝혔습니다. 해외 리테일과 일하면서 상품 구성과 현지 유통·판매 실행을 누가 맡는지 구분해 협의한 경험이 이 이해를 보여 줍니다.
원활한 내외부 협업과 커뮤니케이션 역량을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
업무에 콘텐츠와 비주얼을 포함한 VMD 기획, 브랜드사와의 공동 마케팅 협의, 주요 리테일 Exclusive 세트 제작이 있어 내부에서는 디자인 쪽이, 외부에서는 브랜드사와 제작 협력사, 해외 리테일이 협업 상대가 될 수 있습니다. 제작이 걸린 Exclusive 세트는 협력사 납기를 해외 리테일 일정에 맞춰야 하므로 두 일정을 맞춘 경험이 가까운 사례입니다.
4기타 사항
- 게시일 : 2026년 10월 9일
- 고용형태 : 정규직(수습 3개월)
- 근무지 : 대한민국 서울특별시 용산구 한강대로 372
- 경력 조건 : 경력 3~6년
- 학력 조건 : 해당 내용은 원본 공고에서 확인되지 않습니다.
전형과 지원
분석한 공고 대부분이 같은 일곱 단계를 적었습니다. 공간디자인 공고, VMD 담당자 공고, 글로벌 VMD담당자 공고, 패키지 디자이너 공고, 콘텐츠 디자이너 공고, 콘텐츠 마케팅 담당자(시니어) 공고, FESTA·KCON 전략/실행 담당자(주니어) 공고, 브랜드 디자이너(메이크업) 공고, 공간·팝업 콘텐츠 전략/실행 담당자(주니어) 공고, 비주얼 콘텐츠 기획자 (PB 브랜드) 공고는 과제전형을 더했고, Product Designer (B2B/광고플랫폼) 공고와 Global Product Designer 공고는 직무에 따라 과제전형이 추가될 수 있다고 적었습니다. Forward Deployed AI Engineer, QA Engineer (Domestic), QA Engineer (Global), 커머스플랫폼유닛 Android 개발채용, 커머스플랫폼유닛 Back-end 개발채용, 커머스플랫폼유닛 iOS 개발채용, 검색 플랫폼 개발자, Windows Application Engineer (POS 시스템), Data Engineer, Data Analytics Engineer, QA Ops Engineer (Test Automation), Data Scientist (AI 추천), Data Architect (시니어), Data Service Engineer (Back-end), Data Scientist, Global Software Engineer-Frontend (글로벌 개발), AI Engineer (추천) 공고는 면접에 라이브코딩테스트나 Whiteboard Test를 포함했습니다. 뷰티 카테고리 MD, MD (취미-음반), MD (건강식품), MD (일반식품), 글로벌B2B MD (헬스), Data Scientist (광고 플랫폼 사업), 뉴포맷 스토어기획 담당자, 프로모션 마케터 공고에는 단계가 적혀 있지 않으므로 지원할 공고의 전형 안내를 따로 확인해야 합니다.
공고에 적힌 전형 단계
분석한 공고 대부분은 '서류 전형 - 1차면접 전형 - 온라인 인성검사 - 2차면접 전형 - 3차 전형(평판조회 및 처우협의) - 건강검진 - 합격' 순서로 적었습니다. 공간디자인(인테리어) 담당자 공고, VMD 담당자 공고, 글로벌 VMD담당자 공고, 패키지 디자이너 공고, 콘텐츠 디자이너 공고, 콘텐츠 마케팅 담당자(시니어) 공고, FESTA·KCON 전략/실행 담당자(주니어) 공고, 브랜드 디자이너(메이크업) 공고, 공간·팝업 콘텐츠 전략/실행 담당자(주니어) 공고, 비주얼 콘텐츠 기획자 (PB 브랜드) 공고는 1차면접 뒤에 과제전형을 둡니다. Forward Deployed AI Engineer 공고는 1차면접에서 라이브코딩테스트를 보고 2차면접에서 구술과 함께 Whiteboard test를 봅니다. QA Engineer (Domestic) 공고, QA Engineer (Global) 공고와 QA Ops Engineer (Test Automation) 공고에도 1차면접의 라이브코딩테스트와 2차면접의 Whiteboard test가 있습니다. 커머스플랫폼유닛 Android 개발채용 공고, Back-end 개발채용 공고, iOS 개발채용 공고, Windows Application Engineer (POS 시스템) 공고는 1차면접에서 Live Coding을 하고 2차면접에서 구술과 함께 Whiteboard Test를 치릅니다. 검색 플랫폼 개발자 공고의 1차 면접에는 Whiteboard Test가 있고 Data Engineer 공고, Data Analytics Engineer 공고, Data Architect (시니어) 공고, Data Service Engineer (Back-end) 공고, Data Scientist 공고의 1차 면접에는 Whiteboard Test와 구술이 들어 있습니다. Data Scientist (AI 추천) 공고는 서류 전형과 함께 사전코딩테스트를 봅니다. Global Software Engineer-Frontend (글로벌 개발) 공고와 AI Engineer (추천) 공고는 서류 전형과 함께 사전코딩테스트를 보고, 1차면접에서 Live Coding과 구술을, 2차면접에서 HR인터뷰와 Whiteboard Test/구술을 치릅니다. Product Data Analyst - Commerce 공고는 서류 전형 다음, 1차면접 전에 사전코딩테스트(SQL)를 봅니다. 이 공고의 1차면접은 프로젝트 PT 및 기술면접이고 2차면접은 HR인터뷰 및 Whiteboard Test/구술입니다. 분석한 공고는 모두 '2차 면접 합격자에 한하여 평판조회 및 처우협의가 동시 진행되며, 평판조회 결과에 따라 채용 절차가 중단될 수 있습니다'라고 안내합니다.
이렇게 볼 수 있어요
면접이 두 번이고 평판조회가 처우 협의와 함께 진행됩니다. 2차 면접을 통과한 뒤에도 전 직장 동료의 평가가 결과에 영향을 줄 수 있으므로 평판조회에 응해 줄 사람을 미리 정해 두는 편이 안전합니다.
인성검사는 CJ그룹 기준을 봅니다
채용 사이트 FAQ는 CJAT를 'CJ그룹이 지향하는 가치와 얼마나 부합하는지 확인하는 Culture Fit 테스트'라고 설명하고 정답이 없으니 솔직하게 응시하라고 안내합니다. 본사 경력 페이지의 전형 안내에도 인성검사 단계가 있습니다.
이렇게 볼 수 있어요
공고는 이 단계를 '온라인 인성검사'로만 적었지만 FAQ를 보면 그룹 차원의 가치와 맞는지를 확인하는 단계입니다. CJ그룹 인재상 '역량있는 반듯한 하고잡이'의 설명을 한 번 읽어 두면 이 단계가 무엇을 보는지 알 수 있습니다.
한 번에 한 공고만 지원, CJ계열사 재직자는 지원 제한
채용 사이트 FAQ에 따르면 경력 지원자는 서류를 한 공고에만 낼 수 있고, 그 공고의 전형이 끝난 뒤에 다른 공고에 지원할 수 있습니다. 6개월 이내 재지원은 권장하지 않는다고 밝혔습니다. 분석한 공고는 모두 CJ계열사(자회사 포함) 재직자의 지원이 제한된다고 적었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
여러 공고에 동시에 지원할 수 없으므로 경력과 가장 잘 맞는 공고 하나를 먼저 고르는 일이 중요합니다. 같은 공고에 다시 지원하려면 불합격 뒤 6개월이 지나는 편이 낫다는 뜻이기도 합니다.
수습 3개월과 해외 결격 사유 확인
분석한 공고는 모두 '채용에 합격하시는 경우 3개월의 수습기간을 적용합니다'라고 적었습니다. 병역필 또는 면제로 해외여행에 결격 사유가 없어야 한다는 조건도 상권개발 담당자 공고, 전략지원 대관 담당자 공고, 콘텐츠 디자이너 공고, Product Manager - 광고/SSP 공고를 뺀 모든 공고에 들어 있습니다(대관 공고는 해외여행과 병역을 우대 사항에 둡니다). 그 가운데 해외 출장에 결격 사유가 없어야 한다는 조건까지 함께 적은 공고는 뷰티 카테고리 MD, MD (취미-음반), 개발 BM (PB 식품/올더베러), Product Manager - Payment/Point, QA Ops Engineer (Test Automation), Network RE, 글로벌 품질관리 두 공고, IT 인프라 기획, Forward Deployed AI Engineer, Product Manager - 물류/SCM, Data Scientist (광고 플랫폼 사업), QA Engineer (Domestic), SRE, IT 구매 담당자, DBA, 커머스플랫폼유닛 Android 개발채용, 커머스플랫폼유닛 Back-end 개발채용, 커머스플랫폼유닛 iOS 개발채용, Product Designer (B2B/광고플랫폼), User Researcher, 입출고 품질관리 담당자 (양지), 오늘드림 기획 운영 담당자, Language Specialist (영어), 국내/수출 입출고 품질관리 담당자 (안성), MD (건강식품), 뉴포맷 스토어기획 담당자, 개발 BM (PB 식품/글로벌), IT기획 담당자, 프로모션 마케터, B2B 수출 운영 관리 담당자 (안성), SCM 사업 기획 및 운영 분석 담당자, QA Engineer (Global), Global User Researcher, Product Data Analyst - Commerce, Product Manager - Contact Center Platform (고객센터), Product Manager - Post-Purchase (포스트오더), MD (일반식품), 글로벌B2B MD (헬스), AX 전략 담당자, PB 마케터, 국내•외 온라인몰 재고 관리 담당자, Global Product Designer, Marketing Designer 공고입니다. 사회공헌 사업 기획 및 운영 담당자 공고와 ESG 기획·운영 담당자 공고는 해외 출장에 결격 사유가 없는 사람을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
해외 출장이 업무에 없는 공고도 같은 조건을 둡니다. 이 조건은 형사재판 중이거나 출국금지·여권 발급 제한으로 출국할 수 없는 지원자를 간접적으로 거르는 데 목적이 큽니다.
이 공고만 다른 점
공고 본문에 전형 단계가 적혀 있지 않습니다.
지원 및 유의사항에 수습 3개월과 2차 면접 합격자의 평판조회 안내는 있지만 단계 목록은 없습니다. 단계는 지원한 뒤 받는 안내로 확인하게 됩니다.
지원 전 준비할 것
- 1
해외 채널 제안 사례
해외 리테일이나 바이어에게 브랜드를 제안했던 경험을 한 건 골라 대상 국가, 채널, 제안한 브랜드 수와 입점 결과를 숫자로 정리하세요.
- 2
전용 세트 기획 경험
특정 채널 전용 구성을 만든 경험이 있다면 구성 기준, 제작 협력사, 일정, 판매 결과를 한 장으로 정리합니다. 없다면 한정 구성이나 기획 세트를 낸 경험으로 대신합니다.
- 3
경력 범위 두 표기 확인
경력사항 칸은 3~6년이고 요구 경험은 3~5년입니다. 연차가 어느 한쪽에만 맞는다면 지원 전에 채용 문의 메일로 기준을 확인하세요.