이 자리가 왜 생겼을까요
메디큐브 브랜드 PR팀은 인플루언서 마케팅과 매거진·기자 네트워킹으로 스킨케어와 뷰티기기를 알려 왔고, 이제 그 역할을 병·의원과 의료진으로 넓혀 '메디큐브 메디컬 라인이 임상 현장에서 신뢰받는 브랜드'가 되도록 나아가겠다고 공고에 적었습니다. 에이피알은 연혁의 2024년 9월 항목에 자체 생산 PDRN/PN으로 스킨부스터와 신소재 사업에 진출했다고 적었고, 의료기기(스킨부스터/필러) 연구개발과 RA 인허가 경력사원 공고도 냈습니다. 이 공고는 의료진 대상의 학회 전시와 자문회의, 학술 콘텐츠 제작을 맡습니다. 의료기기나 제약 회사에서 학술 행사를 기획해 본 경험이 있다면 뷰티 업계 경력이 없어도 행사 규모와 참석 의료진 수로 경험을 보여 줄 수 있습니다.
에이피알이 지금 어떤 사업에 집중하고 있는지는 에이피알 채용 분석에서 이어서 볼 수 있습니다.
1하게 될 업무
의료기기 국내 학술·브랜드 마케팅 전략을 기획하고 운영합니다.
이렇게 볼 수 있어요
대상이 국내로 적혀 있습니다. 소비자 대상 마케팅과 의료진 대상 학술 마케팅을 해 본 기간을 나눠 적어야 합니다.
국내 학회 전시, 자문회의(ABM), 유저미팅, 온·오프라인 학술 세미나를 기획하고 운영합니다.
이렇게 볼 수 있어요
행사 종류가 네 가지입니다. 맡아 본 행사마다 규모와 참석 의료진 수를 적으면 됩니다.
행사 콘셉트와 발표 방향을 정하고 연자 섭외, 대행사·협력사와 예산을 관리합니다.
이렇게 볼 수 있어요
행사 내용과 섭외, 예산을 한 사람이 맡습니다. 연자를 직접 섭외한 경험과 다뤄 본 행사 예산 규모가 이력서에 함께 있어야 합니다.
키닥터(KOL) 리스트를 관리하고 강연 요청, 발표 내용 조율, 병원용 자료·물품 제작 지원 같은 커뮤니케이션을 맡습니다.
이렇게 볼 수 있어요
키닥터와 주고받는 일은 강연 요청과 발표 내용 조율부터 병원용 자료 지원까지 걸쳐 있습니다. 관리한 KOL 수와 연락 주기를 숫자로 쓸 수 있습니다.
유관부서와 협업해 KOL 네트워크를 운영하고 학술 네트워크를 넓힙니다.
이렇게 볼 수 있어요
네트워크를 유지하는 일과 넓히는 일이 함께 있습니다. 새 의료진과 관계를 맺은 방법을 사례로 들 수 있습니다.
임상 데이터와 제품 특성을 바탕으로 학술 콘텐츠, 병·의원용 홍보물, 영업 지원 자료를 기획하고 제작합니다.
이렇게 볼 수 있어요
자료의 출발점이 임상 데이터입니다. 마케팅 문구를 쓰는 일과 달리 논문이나 임상 결과를 읽고 의료진이 쓸 자료로 옮기는 일입니다.
영업 활동과 연계한 학술 프로모션 전략을 세우고 실행합니다.
이렇게 볼 수 있어요
학술 프로모션 전략을 영업 활동과 연계해 세웁니다. 학술 행사 뒤 병원 도입 같은 영업 결과가 어떻게 움직였는지 확인해 봤다면 그 숫자가 이 업무를 해 본 근거입니다.
학술 마케팅 활동의 성과를 분석하고 운영 방식을 개선합니다.
이렇게 볼 수 있어요
행사를 연 뒤의 분석까지 업무입니다. 행사마다 무엇을 지표로 봤고 다음 행사에서 무엇을 바꿨는지 한 쌍으로 적어 두면 좋습니다.
2자격 요건
4년제 학사 졸업 이상을 요구합니다.
이렇게 볼 수 있어요
4년제 학사 졸업 이상이 필수 자격입니다. 최종 학력과 졸업 연도가 서류에 정확히 들어 있는지 확인합니다.
의료기기·제약·바이오·미용 의료기기 산업에서 마케팅, 학술 또는 영업 관련 경력을 3년 이상 요구합니다.
이렇게 볼 수 있어요
산업 네 가지와 직무 세 가지가 함께 적혀 있습니다. 경력마다 산업과 직무를 한 줄에 같이 적는 게 좋습니다.
학회, 세미나, 심포지엄 등 의료진 대상 행사를 기획·운영한 경험이 있어야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
운영만이 아니라 기획까지가 조건입니다. 행사마다 기획에서 맡은 부분을 따로 적어 두세요.
의료진과 직접 소통하며 관계를 관리해 본 경험이 있어야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
대행사를 거치지 않고 의료진과 직접 연락해 본 경험을 묻습니다. 꾸준히 연락한 의료진 수와 관계를 이어 간 기간이 이 경험의 규모를 알려 줍니다.
3우대 사항
피부과·성형외과 등 에스테틱 분야 의료기기 또는 병·의원 B2B 마케팅 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
진료과 이름이 둘 나옵니다. 에스테틱 분야 경험이 없다면 병·의원 대상 B2B 마케팅 경험을 이 항목에 적을 수 있습니다.
KOL(키닥터) 관리 또는 자문회의(Advisory Board) 운영 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
업무에 적힌 KOL 관리와 자문회의 운영을 미리 해 본 경험을 우대합니다. 운영한 자문회의가 있다면 횟수와 참석 규모를 숫자로 밝히는 편이 좋습니다.
임상 데이터, 논문, 제품 특성을 바탕으로 학술 자료를 제작한 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
학술 콘텐츠 제작은 이 공고가 맡기는 업무이기도 합니다. 직접 만든 학술 자료는 공개할 수 있는 범위에서 포트폴리오로 내면 됩니다.
의료기기법, 공정경쟁규약 등 의료기기 광고·학술 활동 관련 규정을 이해하는 사람을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
의료진 대상 행사와 자료에는 따라야 할 규정이 있습니다. 행사나 자료를 만들며 규정 때문에 바꾼 부분이 있었다면 무엇을 왜 바꿨는지 이야기할 수 있습니다.
비즈니스 영어로 커뮤니케이션할 수 있는 사람을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
업무는 국내 학술 마케팅이지만 영어가 우대에 있습니다. 영어로 자료를 만들었거나 해외 연자와 일해 봤다면 그 행사와 자료를 어학 점수와 함께 적어 둘 만합니다.
4기타 사항
- 게시일 : 2026년 10월 14일
- 고용형태 : 정규직(수습 3개월)
- 근무지 : 잠실 롯데타워 36층, 에이피알 본사
- 경력 조건 : 경력 3년 이상
- 학력 조건 : 4년제 학사 졸업 이상
전형과 지원
에이피알 경력 전형은 여섯 단계이고, 회사가 서류를 어떻게 쓰라고 직접 적어 둔 몇 안 되는 곳입니다.
전형 여섯 단계
경력 사원 전형은 서류, 1차 면접(조직적합도 검사 시행), 필요할 때 진행하는 과제 전형, 최종 면접, 처우 협의(이력 검증 절차 진행), 최종 합격 순입니다. IT 개발 직군은 서류 다음에 과제 전형 또는 코딩테스트를 보고 1차 면접으로 넘어갑니다. 1차는 다대일 실무진 면접이고 "지원서와 조직적합도 검사 결과를 바탕으로 Job Fit 과 Culture Fit"을 본다고 적었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
조직적합도 검사 결과가 1차 면접 자료로 들어갑니다. 검사와 면접이 이어져 있으므로 검사에서 고른 답과 면접에서 하는 말이 어긋나지 않도록 신경 쓸 필요가 있습니다.
자기소개서 분량 제한 없음
"에이피알에서는 지원자가 작성하고자 하는 경험과 그에 대한 논리적 주장들을 제한 없이 작성할 수 있도록 하고 있습니다"라고 밝히며 글자 수 제한을 두지 않았습니다.
이렇게 볼 수 있어요
길게 쓸 수 있다는 뜻이지 길게 써야 한다는 뜻은 아닙니다. 제한이 없으니 분량을 맞추려 늘린 문장이 그대로 드러나므로 사례 수를 늘리기보다 한 사례를 끝까지 적는 편이 낫습니다.
서류 작성 기준
"어떤 문제 상황이 발생했는지, 어떤 역할과 책임을 맡았는지, 어떻게 협력하거나 동료들과 함께 일했는지"를 구체적으로 쓰라고 적고, "결과 부분에 대해서 수치나 정량적으로 표현할 수 있다면 더욱 좋습니다"라고 덧붙였습니다.
조직적합도 검사
온라인 인성검사로 30~40분이 걸리고 "검사 결과에 따라 면접 진행 여부가 결정되지는 않습니다"라고 밝혀 두었습니다. 다만 "동일한 질문에 대한 답변이 다를 경우 검사 신뢰도가 낮게 평가"될 수 있다고 적었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
합격과 불합격을 가르는 단계가 아니므로 답을 꾸밀 이유가 없습니다. 오히려 일관성을 본다고 밝혔으니 실제 업무에서의 행동을 떠올리며 답하는 편이 맞습니다.
재지원과 결과 안내
전형 결과는 완료 시점 기준 2주 이내에 개별 안내하고 불합격 사유는 알려주지 않습니다. 별도 공고라면 중복 지원에 제한이 없지만 이미 제출한 같은 공고에는 다시 지원할 수 없습니다. 최종 제출 후에는 지원서를 고치거나 다시 볼 수 없습니다.
이렇게 볼 수 있어요
같은 공고 재지원이 막혀 있으므로 제출 버튼을 누르기 전 검토가 사실상 마지막 기회입니다. 대부분 수시채용이라 조기 마감될 수 있다는 점도 함께 적혀 있습니다.
지원 전 준비할 것
- 1
운영한 의료진 행사 목록 만들기
학회, 세미나, 심포지엄 기획·운영이 필수 자격입니다. 맡았던 행사마다 종류, 참석 의료진 수, 기획에서 맡은 역할, 예산 규모를 목록으로 정리합니다.
- 2
KOL 관리 과정을 사례 하나로
키닥터 리스트 관리와 강연 요청, 발표 내용 조율이 업무에 있습니다. 한 의료진과 관계를 처음 맺고 강연이나 자문으로 이어 간 과정을 순서대로 정리해 둡니다.
- 3
규정 검토를 거친 자료 준비하기
의료기기법과 공정경쟁규약 같은 규정 이해가 우대 사항에 있습니다. 행사나 학술 자료를 만들 때 규정 검토를 어떻게 거쳤는지 사례 하나로 설명할 수 있게 준비합니다.