이 자리가 왜 생겼을까요
공고는 에이블리가 2025년 역대 최고 매출과 거래액을 냈다고 소개하고, 그 기사에서 회사는 2025년 매출 3,697억 원과 거래액 약 2조 8,000억 원을 밝혔습니다. 같은 기사는 패션을 넘어 뷰티, 푸드, 음반으로 카테고리를 넓히고 남성·글로벌 사업이 커지면서 서비스 매출이 20.2% 늘었다고 적었습니다. 이 공고가 CRM 전략의 목표를 '다양한 카테고리와 기능, 신규 비즈니스의 성장'으로 적은 것도 같은 흐름입니다. 그래서 한 상품군의 매출보다 여러 카테고리나 신규 기능의 이용을 CRM으로 늘린 경험이 이 자리와 더 가깝습니다.
에이블리가 지금 어떤 사업에 집중하고 있는지는 에이블리 채용 분석에서 이어서 볼 수 있습니다.
1하게 될 업무
비즈니스 주요 지표 성장을 위해 외부 유입부터 인앱 구매 전환까지의 퍼널을 아우르는 CRM과 프로모션 전략을 설계하고 실행합니다.
이렇게 볼 수 있어요
앱 안의 메시지 발송만이 아니라 유입 단계까지 맡습니다. 퍼널의 어느 단계에서 어떤 지표를 얼마나 올렸는지를 단계별로 나눠야 범위가 보입니다.
서비스와 유저에 대한 깊은 이해를 바탕으로 최적의 타겟과 방법을 정의하고 다양한 CRM 마케팅 전략을 구상해 실행을 주도합니다.
이렇게 볼 수 있어요
타겟을 어떻게 나눴는지가 핵심입니다. 세그먼트를 정한 기준과 세그먼트별로 메시지를 다르게 한 결과를 함께 적으면 됩니다.
비즈니스 목표에 맞춰 CRM 채널별 운영 기준을 세우고 관련 인사이트가 조직 전반에서 쓰이도록 가이드를 체계화합니다.
이렇게 볼 수 있어요
혼자 잘 보내는 것을 넘어 다른 팀이 따를 기준을 만드는 일입니다. 발송 빈도나 채널 우선순위 같은 기준 문서를 만든 경험은 포트폴리오에서 바로 보여 줄 수 있는 근거입니다.
데이터를 기반으로 성장 기회를 찾고 다양한 마케팅 가설을 세워 실행하며 지속 가능한 성장 공식을 만듭니다.
이렇게 볼 수 있어요
한 번의 캠페인보다 반복할 수 있는 방식을 원합니다. 같은 가설을 여러 번 실험해 고정된 운영 규칙으로 만든 사례가 이런 경험입니다.
2자격 요건
5년 이상의 CRM 마케팅 경력과 데이터 기반으로 문제 정의, 가설 수립, 실행을 주도한 경험을 요구하고 인하우스 경험은 필수입니다.
이렇게 볼 수 있어요
대행사 경력만으로는 조건을 채우지 못합니다. 인하우스로 일한 기간을 따로 표시하고 그 기간에 주도한 문제 정의 사례를 자세히 쓰면 이 조건과 맞습니다.
푸시, 문자, 인앱, 카카오톡 메시지 같은 CRM 채널에 대한 높은 이해를 바탕으로 채널별 운영 기준을 세운 경험을 요구합니다.
이렇게 볼 수 있어요
채널 네 가지를 이름으로 들었습니다. 채널마다 언제 어떤 메시지를 보냈는지 기준을 설명할 수 있어야 하고, 기준을 바꾼 뒤 수신 거부율이나 전환율이 어떻게 됐는지가 근거가 됩니다.
Braze의 다양한 기능을 능숙하게 다룰 수 있는 사람을 찾습니다.
이렇게 볼 수 있어요
도구 이름이 자격 요건에 들어간 경우라 Braze 경험이 없다면 비슷한 도구 경험으로 어디까지 대신할 수 있는지 미리 생각해 두어야 합니다. 써 봤다면 캔버스나 세그먼트처럼 다룬 기능 이름까지 밝혀야 '능숙하게'라는 조건에 답이 됩니다.
다양한 배경의 이해관계자와 의견을 나누고 서로 다른 관점을 조율해 협업을 이끌 수 있는 사람을 찾습니다.
이렇게 볼 수 있어요
CRM은 상품, 개발, 데이터 조직의 도움이 필요한 일이 많습니다. 다른 팀의 일정을 움직여 캠페인을 성사시킨 경험이 이 조건의 근거가 됩니다.
CRM 마케팅에 한정하지 않고 비즈니스 목표를 달성하기 위한 최적의 마케팅 방식을 고민하고 실행한 경험을 요구합니다.
이렇게 볼 수 있어요
업무 소개에도 '영역의 경계 없이'라는 표현이 있습니다. CRM 밖의 채널을 써서 목표를 달성한 경험도 이 조건에서는 근거로 인정됩니다.
3우대 사항
AI 활용이나 자동화로 업무 효율을 개선한 경험이 있거나 관련 작업에 관심이 많은 사람을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
메시지 문구 생성이나 발송 자동화처럼 반복 작업을 줄인 사례를 뜻합니다. 줄어든 작업 시간을 숫자로 쓰면 전달이 잘 됩니다.
초기 단계 조직이나 창업 경험처럼 정형화되지 않은 환경에서 일한 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
업무에 채널별 운영 기준을 세우는 일이 들어 있어 체계가 없는 환경에서 일해 본 사람을 우대하는 것입니다. 처음부터 CRM 체계를 세운 경험이 있다면 이 항목에 맞습니다.
마케팅 예산과 리소스를 전략적으로 관리하고 운영한 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
프로모션 비용을 함께 다루는 자리입니다. 예산 규모와 그 예산으로 낸 결과가 함께 있어야 효율이 보입니다.
4기타 사항
- 게시일 : 2026년 9월 18일
- 고용형태 : 정규직
- 근무지 : 신논현 (서울특별시 서초구 강남대로 465, A,B동 6층,9층,A동 17층 (서초동))
- 경력 조건 : 경력 5년 이상
- 학력 조건 : 해당 내용은 원본 공고에서 확인되지 않습니다.
쓰는 기술
공고 본문에 적힌 기술만 모은 목록입니다.
- Braze
전형과 지원
에이블리 채용 FAQ는 전형이 직무별로 다르다고 답하고 각 공고 하단의 합류 여정을 보라고 안내합니다. 공통 뼈대는 서류, 직무 인터뷰, 최종 인터뷰이고 그 사이에 무엇이 들어가는지가 공고마다 다릅니다.
공고마다 다른 중간 단계
공고에 따라 서류 다음에 사전 과제나 라이브 코딩테스트가 오고 직무 인터뷰가 한 번이거나 심층 직무 인터뷰까지 두 번입니다. CX 지식관리 담당자 공고는 사전 과제를 직무 인터뷰와 한 단계로 묶고, 그 인터뷰에서 과제 리뷰와 별도의 현장 과제를 함께 진행한다고 적었습니다. 엔지니어용 합류 여정 가이드는 심층 직무 인터뷰가 일부 엔지니어 포지션에만 있고 CTO가 참여한다고 적었지만, 엔지니어가 아닌 IT 매니저 공고에도 심층 직무 인터뷰(화상)가 있습니다.
이렇게 볼 수 있어요
같은 회사에 두 공고를 함께 보고 있다면 준비가 달라질 수 있습니다. 공고 하단의 '합류 여정을 소개해요' 절을 먼저 읽고 과제가 있는지부터 확인하세요.
최종은 대표와 30분
합류 여정 가이드에 따르면 최종 인터뷰는 대표와 약 30분 동안 화상으로 진행되고 비즈니스 방향과 비전, 문화를 공유하는 자리입니다. 다만 안전관리자와 CX 지식관리 담당자 공고는 최종 인터뷰를 대면으로 적었습니다. 서류부터 최종 합격까지 약 2~4주가 걸린다고 적었고, 채용 FAQ는 보통 1개월 이내라고 답합니다.
이렇게 볼 수 있어요
마지막 단계가 문화와 방향에 관한 대화이므로 ABLY WAY 세 가지에 대한 내 생각을 정리해 두는 것이 최종 준비의 중심입니다. 다른 회사 일정과 겹쳐 볼 때는 한 달 안쪽으로 잡으면 됩니다.
중복 지원은 되지만 동시 진행은 안 됩니다
여러 공고에 지원할 수는 있지만 전형은 동시에 진행하지 않고 가장 적합한 포지션으로 결과와 다음 단계를 안내합니다. 같은 포지션은 최종 결과 안내 후 6개월 뒤 재지원을 권장하고 다른 포지션은 기간 제한이 없습니다. 서류 불합격도 결과를 알려 주지만 전형 피드백은 주지 않습니다.
이렇게 볼 수 있어요
두 공고에 함께 지원하면 회사가 하나를 골라 진행합니다. 원하는 쪽이 분명하다면 그 공고 하나에 집중하고, 떨어지더라도 다른 포지션은 바로 지원할 수 있다는 점을 순서 계획에 넣으세요.
자유 양식과 수습 3개월
채용 FAQ에 따르면 지원 서류는 양식이 자유롭고 PDF로 내는 것을 권장합니다. 합류 여정 가이드는 경험을 나열하기보다 Why와 How를 중심으로 쓰기를 추천합니다. 포트폴리오와 노션, GitHub 링크도 함께 낼 수 있습니다. 인턴을 제외한 정규직은 수습 3개월이 있고 그 기간 급여는 차등이 없습니다. 임팩센터에서 일하는 안전관리자와 CX 지식관리 담당자 공고는 3개월 시용 계약 뒤 역량과 퍼포먼스를 바탕으로 정규직 전환 여부를 정한다고 적었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
양식이 자유인 만큼 경험마다 왜 그렇게 했는지가 드러나게 쓰는 편이 이 회사의 안내와 맞습니다. 외국인도 근무 가능한 비자가 있으면 지원할 수 있지만 전형과 협업은 한국어로 진행됩니다.
이 공고만 다른 점
서류전형에서 포트폴리오 제출이 필수이고 직무 인터뷰는 대면입니다.
전형은 서류전형(포트폴리오 제출 필수), 직무 인터뷰(대면), 최종 인터뷰(화상) 순이고 사전 과제는 없습니다. 포트폴리오가 사실상 과제 역할을 하므로 캠페인마다 목표, 타겟, 채널, 결과를 한 장씩 정리해 두세요.
지원 전 준비할 것
- 1
캠페인을 퍼널 단계별로 정리한 포트폴리오
업무 범위가 외부 유입부터 인앱 구매 전환까지입니다. 대표 캠페인을 퍼널 단계에 따라 배치하고 단계마다 움직인 지표를 적으면 공고가 말하는 업무 범위 전체를 다뤄 봤는지가 한눈에 드러납니다.
- 2
채널별 운영 기준 문서 준비
자격 요건에 채널별 운영 기준을 세운 경험이 있습니다. 만든 적이 있다면 민감 정보를 지운 버전을 포트폴리오에 넣고, 없다면 에이블리 앱 알림을 받아 보며 기준을 직접 설계해 보는 것도 준비가 됩니다.
- 3
인하우스 경력 기간 표시
인하우스 경험이 필수입니다. 경력 항목마다 인하우스인지 대행인지를 밝히고 인하우스 기간의 합계를 요약에 적어 두세요.