이 자리가 왜 생겼을까요
뉴스1 인터뷰에서 강임규 뷰티PB 본부장은 바이블리의 첫 라인업인 달쿠션, 쿠션리필샷, 3.3마스카라를 앱에서 고객이 고른 피부 유형과 수백만 건의 리뷰 데이터를 분석해 기획했다고 설명했습니다. 2026년 9월에는 첫 색조 라인인 Be 컬렉션이 립·치크·아이 메이크업 3종을 각 5가지 색상으로 나왔습니다. 이 공고의 BM은 브랜드 제품 라인업과 출시 전략 설계에 관여하고 OEM·ODM 파트너사와 품질과 일정을 관리합니다. 데이터로 정한 제품을 여러 색상과 품목으로 넓혀 출시하는 것이 이 브랜드가 지금 거치는 단계입니다. 그런 출시를 해 본 경험은 이 BM 자리에서 직접 쓰입니다.
에이블리가 지금 어떤 사업에 집중하고 있는지는 에이블리 채용 분석에서 이어서 볼 수 있습니다.
1하게 될 업무
에이블리의 PB 제품 론칭 과정에 직접 참여하고, 초기 브랜드와 제품 방향성 수립을 함께합니다.
이렇게 볼 수 있어요
강임규 뷰티PB 본부장은 뉴스1 인터뷰에서 바이블리의 첫 라인업인 달쿠션, 쿠션리필샷, 3.3마스카라를 앱의 피부 유형 정보와 수백만 건의 리뷰 데이터를 분석해 기획했다고 밝혔습니다. 고객 데이터에서 제품 방향을 끌어내 라인업을 정해 본 경험이 있다면 어떤 데이터에서 어떤 제품 결정이 나왔는지로 보여 줄 수 있습니다.
브랜드 안의 신제품 기획과 개발 전 과정(A-Z)에 참여하며 제품 컨셉부터 출시까지 책임집니다.
이렇게 볼 수 있어요
같은 인터뷰에서 쿠션리필샷은 쿠션 가격에서 원가와 용기 비용이 차지하는 비중을 들여다보며 기획한 제품으로 나옵니다. 원가 구조를 나눠 보고 제형이나 용기를 바꿔 가격을 맞춘 경험은 이 업무의 기획 단계에서 바로 꺼낼 사례입니다.
OEM·ODM 파트너사와 협업해 제품 품질과 일정 관리를 책임집니다.
이렇게 볼 수 있어요
바이블리는 2026년 4월 첫 출시 뒤 9월에 립·치크·아이 메이크업 3종을 각 5가지 색상으로 낸 첫 색조 라인 Be 컬렉션을 내놓았습니다. 색상과 품목이 늘어난 라인을 제조사와 함께 일정 안에 출시해 본 경험이라면 관리한 SKU 수와 일정이 그 규모를 보여 줍니다.
제품 출시 이후 개선 방안과 운영 전략을 세워 브랜드의 지속적인 성장을 이끕니다.
이렇게 볼 수 있어요
출시 뒤의 운영도 BM이 맡습니다. 출시 후 리뷰나 판매 데이터를 보고 처방이나 구성을 고쳐 다시 내놓은 경험이 있다면 바뀐 내용과 그 뒤의 판매 변화를 함께 꺼낼 수 있습니다.
외부 업체와 긴밀히 소통하며 제품 출시가 원활히 진행되도록 관리합니다.
이렇게 볼 수 있어요
Be 컬렉션은 제품 페이지와 패키지 디자인에 AI 캐릭터를 적용했다고 보도됐습니다. 패키지나 콘텐츠 제작처럼 제조사 밖의 외부 업체 일정을 출시일에 맞춰 조율해 본 경험이 있다면 출시일을 지키려고 무엇을 먼저 정했는지로 보여 줄 수 있습니다.
2자격 요건
최소 6년 이상 뷰티 제품 개발 및 출시 프로세스에 참여해 본 사람을 찾습니다.
이렇게 볼 수 있어요
같은 PB 스쿼드의 브랜드 마케터는 3년 이상, BX&패키지 디자이너는 5년 이상을 요구하고 BM은 6년 이상으로 세 공고 가운데 가장 깁니다. 업무가 컨셉부터 OEM·ODM 품질·일정 관리, 출시 뒤 운영까지 이어지므로 브랜드사·제조사·유통사 어디에서 쌓았든 개발과 출시에 참여한 기간을 함께 적을 수 있습니다. 맡았던 제품 수와 카테고리, 각 단계에서 직접 결정한 것을 나눠 보여 주면 6년의 내용이 분명해집니다.
특정 카테고리에 머무르지 않고 뷰티 전반으로 BM 경험을 넓혀 보고 싶은 사람을 찾습니다.
이렇게 볼 수 있어요
바이블리는 쿠션과 마스카라로 시작해 9월에 립·치크·아이 색조 라인을 더했습니다. 한 카테고리를 주로 맡아 왔더라도 다른 카테고리 제품을 출시해 본 경험은 이 바람과 바로 이어집니다.
감각에만 의존하지 않고 데이터와 지표를 기반으로 문제를 정의하고 해결하는 과정을 즐기는 사람을 찾습니다.
이렇게 볼 수 있어요
본부장은 인터뷰에서 에이블리에 직관으로 판단한 부분을 데이터로 검증하는 구조가 있다고 설명했습니다. 기사는 리뷰 분석에서 지성 피부 고객의 불만족 비율이 높게 나온 것을 달쿠션에 적용했다고 전했습니다. 리뷰나 판매 지표에서 찾은 문제를 제품 사양으로 바꾼 사례를 하나 골라 문제, 데이터, 바꾼 사양 순으로 이야기할 수 있습니다.
익숙한 방식에 머물지 않고 틀을 깨는 새로운 시도를 즐겨 온 사람을 찾습니다.
이렇게 볼 수 있어요
인터뷰가 소개한 쿠션리필샷은 쿠션의 내용물만 따로 보충해 케이스를 다시 쓰게 한 제품입니다. 기존 제품 형태를 바꿔 가격이나 사용 방식을 새로 만든 기획 경험이라면 무엇을 바꿨고 고객이 어떻게 반응했는지가 이 조건에 대한 답이 됩니다.
다양한 부서, 외부 업체와 원활하게 소통하며 협업할 수 있는 사람을 찾습니다.
이렇게 볼 수 있어요
Be 컬렉션 출시 때 에이블리는 테마가 어울리는 인기 쇼핑몰들과 기획전을 함께 열었습니다. 제품 개발 밖의 마케팅, 디자인, 판매 채널과 출시 일정을 맞춰 본 경험이 있다면 누구와 무엇을 조율했는지 나눠 보여 줄 수 있습니다.
3우대 사항
디지털 커머스, 인스타그램, 틱톡 같은 소셜미디어에 대한 관심과 이해가 높은 사람을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
같은 PB 스쿼드의 브랜드 마케터 공고는 Meta 같은 퍼포먼스 매체 집행을 업무로 적었습니다. 소셜미디어에서 반응을 얻은 제품을 기획했거나 SNS 반응을 보고 제품을 고친 경험이 있다면 마케터와 함께 일할 장면까지 그려 보일 수 있습니다.
브랜드의 초기 성장 단계를 함께한 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
바이블리는 2026년 4월에 나온 브랜드이고 공고도 이 자리를 신사업의 초기 멤버라고 부릅니다. 론칭 직후의 브랜드에서 제품 수가 몇 개에서 몇 개로 늘었는지, 그 사이 어떤 제품을 먼저 냈는지를 보여 주면 초기 단계에서 내린 판단이 드러납니다.
10~20대 여성 뷰티 시장의 트렌드를 빠르게 캐치하고, 그 인사이트를 제품 개발에 연결할 수 있는 사람을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
본부장이 꼽은 문제는 뷰티와 라이프 카테고리가 구매력이 높은 3040을 중심으로 설계된 경우가 많아 1020 고객이 자신을 위해 설계된 제품을 찾기 어렵다는 점입니다. Be 컬렉션도 1020의 '추구미'를 고려해 다섯 가지 테마로 기획했다고 보도됐습니다. 1020 트렌드를 색상이나 제형 결정으로 옮긴 경험이 있다면 그 근거가 된 신호를 함께 들 수 있습니다.
4기타 사항
- 게시일 : 2026년 9월 21일
- 고용형태 : 정규직
- 근무지 : 신논현 (서울특별시 서초구 강남대로 465, A,B동 6층,9층,A동 17층 (서초동))
- 경력 조건 : 경력 6년 이상
- 학력 조건 : 해당 내용은 원본 공고에서 확인되지 않습니다.
전형과 지원
에이블리 채용 FAQ는 전형이 직무별로 다르다고 답하고 각 공고 하단의 합류 여정을 보라고 안내합니다. 공통 뼈대는 서류, 직무 인터뷰, 최종 인터뷰이고 그 사이와 뒤에 무엇이 들어가는지가 공고마다 다릅니다.
공고마다 다른 중간 단계
공고에 따라 서류 다음에 사전 과제나 라이브 코딩테스트가 오고 직무 인터뷰가 한 번이거나 심층 직무 인터뷰까지 두 번입니다. 사내 변호사와 법무 리더 공고는 서류 다음에 사전 인터뷰를 두고, 풀필먼트운영실 운영 리더, 법무 리더, 컬쳐팀 리드, 라이프 비즈니스 리드, 프로덕트 매니저 리드 (PM Lead) 공고는 최종 인터뷰 뒤에 레퍼런스 체크를 둡니다. CX 지식관리 담당자 공고는 사전 과제를 직무 인터뷰와 한 단계로 묶고, 그 인터뷰에서 과제 리뷰와 별도의 현장 과제를 함께 진행한다고 적었습니다. CX 가디언 공고도 직무 인터뷰 단계에서 모의 상담 형식의 현장 테스트를 함께 진행한다고 적었습니다. 엔지니어용 합류 여정 가이드는 심층 직무 인터뷰가 일부 엔지니어 포지션에만 있고 CTO가 참여한다고 적었지만, 엔지니어가 아닌 IT 매니저, 트렌드패션 영업 MD, 광고 사업 개발 매니저(브랜드), 제휴 영업 담당자 공고에도 심층 직무 인터뷰(화상)가 있습니다.
이렇게 볼 수 있어요
같은 회사에 두 공고를 함께 보고 있다면 준비가 달라질 수 있습니다. 공고 하단의 '합류 여정을 소개해요' 절을 먼저 읽고 과제가 있는지부터 확인하세요.
최종은 대표와 30분
합류 여정 가이드에 따르면 최종 인터뷰는 대표와 약 30분 동안 화상으로 진행되고 비즈니스 방향과 비전, 문화를 공유하는 자리입니다. 다만 임팩센터의 안전관리자, 보건관리자, CX 지식관리 담당자, CX 가디언 공고는 최종 인터뷰를 대면으로 적었습니다. 서류부터 최종 합격까지 약 2~4주가 걸린다고 적었고, 채용 FAQ는 보통 1개월 이내라고 답합니다.
이렇게 볼 수 있어요
마지막 단계가 문화와 방향에 관한 대화이므로 ABLY WAY 세 가지에 대한 내 생각을 정리해 두는 것이 최종 준비의 중심입니다. 다른 회사 일정과 겹쳐 볼 때는 한 달 안쪽으로 잡으면 됩니다.
중복 지원은 되지만 동시 진행은 안 됩니다
여러 공고에 지원할 수는 있지만 전형은 동시에 진행하지 않고 가장 적합한 포지션으로 결과와 다음 단계를 안내합니다. 같은 포지션은 최종 결과 안내 후 6개월 뒤 재지원을 권장하고 다른 포지션은 기간 제한이 없습니다. 서류 불합격도 결과를 알려 주지만 전형 피드백은 주지 않습니다.
이렇게 볼 수 있어요
두 공고에 함께 지원하면 회사가 하나를 골라 진행합니다. 원하는 쪽이 분명하다면 그 공고 하나에 집중하고, 떨어지더라도 다른 포지션은 바로 지원할 수 있다는 점을 순서 계획에 넣으세요.
자유 양식과 수습 3개월
채용 FAQ에 따르면 지원 서류는 양식이 자유롭고 PDF로 내는 것을 권장합니다. 합류 여정 가이드는 경험을 나열하기보다 Why와 How를 중심으로 쓰기를 추천합니다. 포트폴리오와 노션, GitHub 링크도 함께 낼 수 있습니다. 인턴을 제외한 정규직은 수습 3개월이 있고 그 기간 급여는 차등이 없습니다. 임팩센터에서 일하는 안전관리자, 보건관리자, CX 지식관리 담당자, CX 가디언, 풀필먼트운영실 운영 리더 공고는 3개월 시용 계약 뒤 역량과 퍼포먼스를 바탕으로 정규직 전환 여부를 정한다고 적었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
양식이 자유인 만큼 경험마다 왜 그렇게 했는지가 드러나게 쓰는 편이 이 회사의 안내와 맞습니다. 외국인도 근무 가능한 비자가 있으면 지원할 수 있지만 전형과 협업은 한국어로 진행됩니다.
이 공고만 다른 점
직무 인터뷰를 대면과 화상 가운데 어느 방식으로 할지는 서류 합격자에게만 안내합니다.
전형은 서류전형, 직무 인터뷰(대면 혹은 화상), 최종 인터뷰(화상), 최종합격 순이고 과제 단계는 적혀 있지 않습니다. 공고는 채용 과정 중 일부 전형이 추가되거나 수정될 수 있다고 덧붙였습니다.
지원 전 준비할 것
- 1
출시까지 맡은 제품 목록 만들기
개발과 출시에 참여한 제품을 카테고리, 맡은 단계, 함께한 제조사, 출시 뒤 판매 결과로 정리해 두세요. 면접에서 A-Z 가운데 어디를 직접 책임졌는지 바로 보여 줄 수 있습니다.
- 2
바이블리 제품 직접 보기
에이블리 앱에서 바이블리 쿠션, 마스카라, Be 컬렉션의 구성과 리뷰를 살펴봅니다. 다음에 낼 제품이나 개선할 점을 리뷰 근거와 함께 한두 개 준비해 가면 라인업을 묻는 질문에 쓸 수 있습니다.
- 3
OEM·ODM 일정 관리 사례 정리
제조사와 일하며 품질 문제나 일정 지연을 겪었던 사례를 하나 골라 원인, 대응, 실제 출시일을 정리합니다.