[하이브] [HYBE IPX] 라이선스 상품 개발(디자인 감수) 공고 분석

이 자리가 왜 생겼을까요

1하게 될 업무

• 하이브의 글로벌 IP(아티스트, 콘텐츠 및 캐릭터 등)를 기반으로 라이선시와 새 상품 개발을 기획·디자인하고, 라이선스 상품의 디자인을 컨펌하고 관리합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  직접 디자인하는 일과 다른 회사가 만든 디자인을 승인하는 일이 함께 있습니다. 디자이너로 일한 경력과 감수자로 일한 경력을 나눠 적으면 두 역할을 모두 해 봤는지가 드러납니다.

• IP 콘텐츠를 기반으로 한 라이선싱 상품 및 마케팅 디자인을 감수하고 관리합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  감수 범위에 상품 외에 마케팅 디자인도 있습니다. 라이선시가 만든 홍보물이나 패키지 이미지가 IP 기준에 맞는지 확인해 본 경험이 이 업무에 쓰입니다.

• 국내 또는 영어권 라이선시들과 상품개발을 진행합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  라이선시 범위가 '국내 또는 영어권'으로 적혀 있어 영어로 감수 의견을 주고받는 일이 생깁니다. 필수 자격요건의 비즈니스 영어 커뮤니케이션을 이 업무에서 씁니다.

• 유관부서, 라이선시와 업무를 협의하고 진행합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  내부 부서와 외부 라이선시 사이에서 의견을 맞추는 일입니다. 라이선시의 요청과 IP 기준이 달랐을 때 어떻게 조정했는지를 이 업무의 사례로 들 수 있습니다.

• 주요 업무환경으로 프로젝트/출시 일정에 따른 업무 집중시기가 있고 외근 비중은 10%(외부 미팅, 출장 등)라고 적었습니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  외근은 적지만 출장이 포함되어 있고 필수 자격요건에 해외 출장 결격 사유가 없어야 한다는 조건이 있습니다. 출시 일정에 맞춰 일이 몰리는 시기가 있다는 점도 지원 전에 알아 둘 내용입니다.

2자격 요건

• 학사 이상이고 디자인관련 전공자여야 합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  전공이 우대가 아니라 필수 자격요건입니다. 전공명이 디자인 계열인지 학력란에서 바로 보이도록 써야 합니다.

• 3년 이상 라이선스 상품개발/디자인 감수 및 관리 경험이 필요합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  3년 경력은 라이선스 상품 업무로 한정되어 있습니다. 자체 브랜드 상품만 디자인한 기간은 이 3년에 들어가지 않을 수 있으므로 라이선스 업무를 한 기간을 따로 나눠 적는 게 좋습니다.

• 상품 개발을 위한 스타일가이드 제작 경험을 요구합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  스타일가이드는 라이선시가 IP를 쓸 때 따르는 기준 문서입니다. 직접 만든 가이드가 있다면 포트폴리오에 주요 페이지를 넣고 어떤 상품에 쓰였는지 함께 밝히면 됩니다.

• Adobe 프로그램(Photoshop, Illustrator 등)을 숙련가 수준으로 활용할 수 있어야 합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  감수 업무지만 툴 숙련도를 필수로 두었습니다. 직무 Summary에 상품 디자인을 직접 하는 일이 함께 있으므로 포트폴리오에 직접 작업한 결과물을 넣어야 이 조건이 보입니다.

• 비즈니스 영어 커뮤니케이션이 원활하고 라이선시와 발전적이고 원만한 커뮤니케이션이 가능해야 합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  영어와 라이선시 커뮤니케이션이 따로 적혀 있습니다. 감수에서 수정을 요청하면서도 관계를 유지한 사례가 있으면 두 조건을 함께 설명할 수 있습니다.

• 해외 출장에 결격 사유가 없어야 합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  업무환경의 외근 비중 10%에 출장이 들어 있습니다. 여권 발급이나 출국에 제약이 없는지 지원 전에 확인해야 합니다.

• 업무 관련 포트폴리오를 지원서와 함께 내야 하고, 프로젝트마다 참여 인원과 본인의 역할, 범위를 표시해야 합니다(PDF 등 문서나 링크 모두 가능).

  이렇게 볼 수 있어요

  참여인원과 본인 역할을 표시하라는 요구가 붙어 있습니다. 팀 작업이 많은 라이선스 업무에서 본인이 디자인한 부분과 감수한 부분을 나눠 표시해야 본인의 기여가 분명하게 보입니다.

• 필요역량으로 소비자 트렌드를 파악해 상품화 아이디어를 내는 창의성, 파트너사에 의견을 효과적으로 설명/설득할 수 있는 커뮤니케이션 능력, 창의적이고 새로운 시도에 대한 열린 자세, 기회와 리스크를 미리 예측해 대응하는 주도성, 본인이 진행한 업무를 효과적으로 설명할 수 있는 능력, 적극적인 문제 해결능력을 들었습니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  여섯 가지 가운데 두 가지가 설명하는 능력에 관한 것입니다. 감수 의견을 라이선시가 받아들이도록 설명한 사례와 본인 작업을 설명한 포트폴리오 문장이 같은 역량을 보여 줍니다.

3우대 사항

• 글로벌 IP 경험과 IP 기반의 라이선스 디자인 감수 경험을 선호합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  필수 요건인 감수 경험에 더해 글로벌 IP를 다뤄 본 경험을 우대합니다. 해외에서 판매된 라이선스 상품을 감수했다면 판매 지역을 함께 쓸 만합니다.

• 브랜드 라이선싱 및 상품개발 비즈니스에 대한 높은 이해도를 선호합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  디자인 감수만이 아니라 라이선스 사업의 구조를 이해하는지가 우대 대상입니다. 로열티나 승인 단계 같은 사업 절차를 알고 일한 경험이 있다면 디자인 이력과 함께 적을 수 있습니다.

• 일본어, 중국어 등 비즈니스 외국어 커뮤니케이션이 가능한 분을 선호합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  영어는 필수이고 그 밖의 외국어가 우대입니다. 일본어나 중국어로 라이선시와 업무를 진행한 경험이 있으면 어떤 업무였는지까지 밝히는 편이 좋습니다.

4기타 사항

• 게시일 : 2026년 10월 1일
• 고용형태 : 정규직
• 근무지 : 용산 (대한민국 서울특별시 용산구 한강대로 42)
• 경력 조건 : 경력 3년 이상
• 학력 조건 : 학사 이상, 디자인관련 전공자

쓰는 기술

공고 본문에 적힌 기술만 모은 목록입니다.

• Adobe
• Photoshop
• Illustrator

전형과 지원

하이브 전형은 인터뷰가 세 번이고 각각 보는 것이 다릅니다. 입사 뒤에는 권장 기간 6개월의 온보딩 과정이 이어집니다. 위버스컴퍼니 공고 대부분에는 이 기간이 3개월로 적혀 있습니다.

지원 전 준비할 것

1. 1

   포트폴리오에 역할과 범위 표시하기

   필수 자격요건은 프로젝트마다 참여 인원, 본인의 역할, 범위를 표시하라고 요구합니다. 작업마다 직접 디자인한 부분과 감수한 부분을 나눠 표시하고 포트폴리오를 PDF나 링크 중 하나로 준비해 두세요.

2. 2

   스타일가이드 샘플 준비하기

   스타일가이드 제작 경험이 필수입니다. 공개할 수 있는 범위에서 직접 만든 가이드의 구성과 그 가이드를 적용해 만든 상품 사례를 포트폴리오에 함께 넣으세요.

3. 3

   라이선스 업무 기간 따로 세기

   연차 조건이 라이선스 상품개발/디자인 감수 및 관리 경험 3년 이상입니다. 경력 가운데 라이선스 업무를 한 기간만 합쳐 3년이 되는지 계산하고 이력서에 기간을 나눠 써 두면 3년 조건을 채웠는지 서류에서 바로 보여 줄 수 있습니다.