이 자리가 왜 생겼을까요
바이라인네트워크 보도에 따르면 과학기술정보통신부는 2026년 1월 22일부터 인공지능기본법을 시행했고, 시행령은 생성형 AI나 고영향 AI를 활용하는 제품 또는 서비스를 제공하는 사업자가 AI 활용 사실을 이용자에게 미리 알리도록 했습니다. 이 공고는 개인정보 분야를 주로 맡는 사내변호사의 자문 범위에 개인정보, 데이터와 함께 AI 기본법을 적었습니다. 사업법무팀은 개인정보, 핀테크, 푸드·커머스 등 서비스 운영에서 생기는 법률 이슈를 검토하는 조직입니다. 데이터나 AI를 쓰는 서비스의 개인정보 처리를 검토해 본 경험이 있다면 다룬 법령과 서비스 유형을 묶어 자문 사례로 정리해 둘 가치가 있습니다.
우아한형제들이 지금 어떤 사업에 집중하고 있는지는 우아한형제들 채용 분석에서 이어서 볼 수 있습니다.
1하게 될 업무
주로 개인정보(Privacy) 분야를 담당하고 푸드·커머스 등 사업 분야를 병행합니다.
이렇게 볼 수 있어요
사업법무팀은 공정거래와 HR을 뺀 국내 법무 전반을 맡습니다. 이 자리는 그중 개인정보를 중심에 둡니다. 같은 회사 광고상품기획 공고는 배민 앱을 월간 2,000만 명 이상이 이용하는 앱으로 소개합니다. 개인정보 자문을 중심으로 해 오면서 커머스 자문도 맡아 봤다면 두 분야의 사례를 나눠 정리하는 것이 이 자리의 업무 구성과 맞습니다.
개인정보보호위원회 조사 대응과 개인정보, 데이터, AI 기본법, 정보통신망, 전기통신사업 분야 등의 법률 자문을 맡습니다.
이렇게 볼 수 있어요
규제 기관 대응과 자문이 한 항목입니다. 다뤄 본 법령을 공고에 적힌 이름 그대로 나열하고 사안마다 자문의 결론이 서비스에 어떻게 반영됐는지를 덧붙이면 이 업무와 연결됩니다.
B마트, 배민스토어 등 푸드·커머스 서비스의 법률 자문(공정거래법령 제외)과 사내 각종 민원·분쟁 대응을 맡습니다.
이렇게 볼 수 있어요
B마트는 같은 회사 MD(뷰티) 공고가 직매입 커머스로, 배민스토어는 사업기획(배민스토어) 공고가 입점 셀러가 파는 3P 마켓플레이스로 설명합니다. 이 자리는 운영 방식이 다른 두 서비스를 함께 맡습니다. 이커머스 약관이나 판매 구조, 고객 민원을 검토해 본 사안은 어떤 서비스의 어떤 문제였는지를 면접에서 묻기 쉽습니다.
2자격 요건
한국 변호사 자격증을 보유하고, 아래 분야(개인정보 분야, 푸드·커머스 등 분야)에서 4년 이상 10년 이하의 자문 경력이 있어야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
연차에 상한이 함께 적혀 있습니다. 로펌에서 자문한 경력과 사내변호사로 자문한 경력은 둘 다 이 조건의 자문 경력에 들어갑니다. 다룬 분야를 공고의 두 분야 이름으로 나눠 쓰면 비교하기 쉽습니다.
개인정보 분야의 요건으로는 개인정보보호위원회 근무 경력 또는 IT 플랫폼 회사에서 Privacy 업무를 담당한 사내변호사 경험, 개인정보 보호법·정보통신망법·신용정보법 등 개인정보 관련 규제법령 자문 경험을 듭니다.
이렇게 볼 수 있어요
근무처 조건(개인정보보호위원회 또는 IT 플랫폼 회사)과 자문 경험이 함께 적혀 있습니다. 위원회나 플랫폼 회사에서 일한 경력이라면 맡은 Privacy 업무를, 로펌 경력이라면 자문한 법령 이름을 자세히 쓰는 편이 낫습니다.
푸드·커머스 등 분야의 요건으로는 이커머스 회사에서의 사내변호사 경험, 전자상거래법·대규모유통업법·유통산업발전법 등 이커머스 관련 규제법령 자문 경험을 듭니다.
이렇게 볼 수 있어요
전자상거래법은 통신판매업자의 의무와 함께 통신판매중개자의 고지와 책임을 다룹니다. 대규모유통업법은 대형 유통업체와 납품업체 사이의 직매입·특약매입 같은 거래 조건을 다룹니다. 유통산업발전법은 대형마트 영업시간 제한 같은 오프라인 점포 규제를 담고 있어 마트 상품을 배달하는 서비스와도 무관하지 않습니다. 자문한 사안을 이 세 법령별로 나눠 보이면 B마트와 배민스토어 가운데 어느 쪽 쟁점을 다뤄 봤는지 전해집니다.
3우대 사항
개인정보보호위원회 조사 대응 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
업무에도 같은 항목이 있습니다. 조사 대응에 참여했다면 자료 제출, 의견서 작성, 현장 대응 가운데 맡은 단계를 구체적으로 적을 수 있습니다.
원활한 의사소통 역량과 유관 부서와의 적극적인 협업 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
사업법무팀은 서비스 운영 과정에서 생기는 법률 이슈를 검토한다고 소개합니다. 사업 부서가 이해할 수 있게 검토 의견을 정리해 일정 안에 전달한 경험이 이 항목과 맞습니다.
법률 이슈의 발견과 해결에 주도적인 태도를 가진 사람을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
인공지능기본법이 2026년 1월 시행됐고, 이 공고의 자문 범위에는 개인정보·데이터와 함께 AI 기본법이 들어 있습니다. 새 법령이나 서비스 변경에서 생길 리스크를 요청 전에 먼저 찾아 사업 부서에 알린 사례가 있다면 그 계기와 결과를 이 공고의 자문 분야와 이어 적을 수 있습니다.
플랫폼 기업·IT 산업 자문 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
자격 요건의 IT 플랫폼 회사 경험과 이어지는 우대 사항입니다. 플랫폼 서비스의 약관, 개인정보 처리, 입점 계약처럼 다룬 자문 유형을 나열하면 범위가 바로 전해집니다.
4기타 사항
- 게시일 : 2026년 7월 23일
- 고용형태 : 정규직
- 근무지 : 서울시 송파구 위례성대로 2 (방이동, 장은빌딩) (추정)
- 경력 조건 : 경력 4~10년
- 학력 조건 : 해당 내용은 원본 공고에서 확인되지 않습니다.
전형과 지원
우아한형제들 채용 사이트의 합류여정은 지원서 접수부터 최종 입사 확정까지 네 단계를 안내합니다. 재지원과 결과 안내 같은 규칙은 자주 묻는 질문에 있습니다. 이 답변들은 2022년 9월 20일에 마지막으로 수정됐으므로 지금 운영과 다른 부분이 있을 수 있습니다.
네 단계와 두 차례 인터뷰
합류여정은 '지원서 접수 → 1, 2차 인터뷰 → 처우 협의 → 최종 입사 확정' 순서를 안내합니다. 서류합격자에게만 전화로 인터뷰 일정을 알립니다. 1차 실무진 인터뷰는 2~3명의 심사관이 다대일로 약 1시간 진행합니다. 2차 경영진 인터뷰는 1차의 질문과 답변을 바탕으로 '역량과 직무 간의 적합도, 일을 대하는 태도, 우아한형제들의 문화'를 묻습니다.
이렇게 볼 수 있어요
1차는 지원한 포지션과 관련 있는 실무진이 진행하고, 2차는 역량과 직무의 적합도에 태도와 문화를 더해 묻습니다. 2차는 1차 답변을 바탕으로 이어지므로 1차에서 말한 사례를 우아한 일원칙과 연결해 다시 설명할 준비를 해 두면 도움이 됩니다. 서류합격자에게는 인터뷰 일정이 전화로 오고, 전형 일정과 결과는 이메일이나 인재영입 홈페이지로 안내되므로 지원서의 연락처와 이메일이 정확한지도 확인해야 합니다.
기간제는 1차만, 서버/백엔드는 라이브 코딩
합류여정은 '기간제의 경우, 1차 인터뷰만 진행됩니다'라고 적었습니다. 서버/백엔드 직무는 '1차면접에서 라이브 코딩 인터뷰가 진행됩니다'라고 밝혔고, 진행 방식이 다른 포지션은 사전에 자세히 안내한다고 했습니다. 데이터엔지니어링(데이터서비스 AI) 공고는 서류 다음에 코딩테스트를 둡니다.
이렇게 볼 수 있어요
같은 회사라도 고용형태와 직무에 따라 인터뷰 구성이 달라집니다. 서버/백엔드 지원자는 실무진 인터뷰에서 코드를 직접 작성하게 되므로 평소 쓰는 언어로 문제를 풀며 생각을 말로 설명하는 연습이 필요합니다.
추가 절차와 유의사항
합류여정은 기본 프로세스에 경우에 따라 '코딩테스트, 사전과제, 추가인터뷰, WSP(Work Style Profile), 평판조회 등'이 더해질 수 있다고 안내합니다. 접수 기한이 명시되지 않은 공고는 인재 영입이 완료되면 조기 마감될 수 있습니다. 해외여행에 결격 사유가 없어야 하고 지원서나 인터뷰 답변에 허위사실이 있으면 합격이 취소될 수 있습니다.
이렇게 볼 수 있어요
공고마다 추가 절차가 붙을 수 있어 지원한 공고 본문의 안내를 먼저 확인해야 합니다. 마감일이 없는 공고는 언제 마감될지 알 수 없으니 지원을 정했다면 미루지 않는 편이 낫습니다. 평판조회가 있을 수 있으므로 이전 직장의 동료나 상사 가운데 연락할 수 있는 사람을 미리 생각해 두면 일정이 늦어지지 않습니다. 데이터엔지니어링(데이터서비스 AI) 공고에는 코딩테스트와 3차 면접이, QA Engineer(자동화 및 품질 전략) 공고에는 서류 전형 중 사전과제가 있어 두 공고는 기본 절차보다 준비할 단계가 더 많습니다.
수습 기간
합류여정은 '정규직 입사 시 신입 6개월, 경력 3개월의 수습기간이 적용되며, 기간제의 경우 계약 기간에 따라 1개월 혹은 3개월의 수습기간이 적용됩니다'라고 안내합니다.
이렇게 볼 수 있어요
같은 정규직이라도 신입과 경력의 수습 기간이 두 배 차이 납니다. 이직 일정과 조건을 따질 때는 수습 기간도 함께 넣어 계산할 필요가 있습니다.
재지원과 중복지원
자주 묻는 질문은 '이전 불합격 기록이 있다면, 동일 공고에 대한 재지원은 최소 6개월 이후를 권장드립니다'라고 답합니다. 여러 공고에 중복지원할 수 있고 두 개 이상 포지션에서 서류에 합격하면 추가 내부검토를 거쳐 포지션별로 따로 면접을 보거나 각 팀 실무진이 함께 참석하는 통합면접으로 진행한다고 밝혔습니다.
이렇게 볼 수 있어요
같은 공고 재지원은 6개월 뒤를 권장하고 다른 공고 지원에 대한 제한은 적혀 있지 않습니다. 여러 공고에 함께 지원하면 통합면접이 될 수 있으므로 공고마다 다른 경험을 내세우기보다 두 공고 모두에 설명할 수 있는 사례를 준비해 두는 편이 낫습니다. 이 답변의 마지막 수정일이 2022년 9월 20일이므로 지원 전에 채용 사이트에서 지금 기준을 다시 확인해 볼 필요가 있습니다.
경력 연차와 접수 창구
자주 묻는 질문은 '공고에 명시된 경력연차는 지원에 필요한 기본적인 참고사항'이고 해당 연차 수준의 경험과 역량이 있다고 판단되면 지원할 수 있다고 답합니다. 서류는 우아한형제들 인재영입 홈페이지와 외부 채용 사이트(원티드)로만 받고 우편, 이메일, 방문 접수는 받지 않습니다. 제출한 지원서는 수정할 수 없어 마이페이지에서 지원서를 삭제한 뒤 다시 지원해야 하고 첨부파일은 최대 20MB입니다.
이렇게 볼 수 있어요
공고의 연차가 조금 모자라도 그 수준의 경험과 역량이 있다면 지원할 수 있습니다. 그 경우 연차보다 맡았던 일의 범위와 결과를 자세히 적어야 합니다. 제출 뒤에는 고칠 수 없으므로 첨부 파일과 경력 기간을 제출 전에 한 번 더 확인해야 합니다.
결과 안내와 피드백
자주 묻는 질문은 전형별 심사결과 발표에 '약 일주일 정도 기간이 소요'되고 개별적으로 안내한다고 답합니다. 지원서가 많으면 심사가 늦어질 수 있다고 덧붙였습니다. 불합격 사유는 내부 규정에 따라 공식 피드백을 하지 않습니다. 면접 복장 규정은 없고 지원서에 적은 내용의 증빙서류는 최종합격 뒤에 따로 요청합니다.
이렇게 볼 수 있어요
전형마다 약 일주일이 걸린다는 안내를 기준으로 일정을 잡을 수 있습니다. 다른 회사 전형과 함께 진행한다면 단계마다 이 일주일을 넣어 계획을 세우면 일정이 꼬이지 않습니다. 불합격 사유는 알려 주지 않으므로 인터뷰가 끝난 직후 받은 질문과 답변을 기록해 두면 다음 지원을 준비할 때 도움이 됩니다.
지원 전 준비할 것
- 1
두 분야 자문 사례 나눠 정리하기
자격 요건이 개인정보 분야와 푸드·커머스 등 분야를 나눠 적었습니다. 분야마다 대표 자문 사안 두세 건을 골라 다룬 법령과 결론을 정리해 두세요.
- 2
AI·데이터 관련 자문 경험 꺼내 두기
업무의 자문 범위에 AI 기본법과 데이터가 들어 있습니다. AI 기능이나 데이터 활용을 검토한 사안이 있다면 쟁점과 서비스에 반영된 결과를 한 문단으로 준비합니다.
- 3
B마트·배민스토어 살펴보기
자문할 서비스로 B마트와 배민스토어가 이름으로 나옵니다. 배민 앱에서 두 서비스의 주문 과정과 약관을 직접 보고 검토해 볼 쟁점을 메모해 두세요.