이 자리가 왜 생겼을까요
우아한형제들은 2026년 4월 17일 보도자료에서 B마트 PB '배민이지'의 제품군(SKU) 수를 전년 동기보다 20% 늘렸고, 990원 균일가 상품을 늘리고 신선식품과 생활용품까지 범위를 넓힌 결과 1분기 매출이 전년 동기 대비 98% 늘었다고 밝혔습니다. 8월 20일 보도자료에서는 '최저가도전' 상품 가운데 가장 많이 팔린 상품이 '[배민이지] 갓짜낸 1급A우유 900ml'로 240만 개 이상 판매됐다고 발표했습니다. 공고에 걸린 PB상품개발팀 팀 스토리에서 팀장은 단순히 가짓수를 늘리는 방식은 지양하고 꼭 필요한 핵심 상품에 집중한다고 했습니다. 장기적으로는 해외 우수 원료와 글로벌 트렌드 상품을 직접 발굴하는 직소싱 체계도 그리고 있다고 밝혔습니다. 이 공고는 PB/NPB 포트폴리오와 상품 손익을 맡으므로, 런칭한 PB 상품의 개수보다 상품마다 어떤 판매 결과를 냈는지가 지원서에서 분명해야 합니다.
- 배민B마트, 역대 분기 최대 성과 달성… 주문 수 37% ↑ (우아한형제들 보도자료, 2026-04-17)
- 고물가 속 '똑똑한 장보기' 통했다 - 배민B마트 '최저가도전' (우아한형제들 보도자료, 2026-08-20)
- [팀 스토리] 내가 만든 상품이 누군가의 장바구니에, PB상품개발팀 (B컷, 2026-07-09)
- 우아한형제들 MD(PB상품) 공고
우아한형제들이 지금 어떤 사업에 집중하고 있는지는 우아한형제들 채용 분석에서 이어서 볼 수 있습니다.
1하게 될 업무
PB/NPB 상품을 기획하고 포트폴리오를 관리합니다.
이렇게 볼 수 있어요
PB만이 아니라 NPB까지 범위에 들어 있고, 상품 하나가 아니라 포트폴리오 단위로 관리합니다. 팀 스토리는 데이터 분석으로 상품 포트폴리오를 세우고 타사 유사 상품을 분석해 시장성을 검증한다고 설명했습니다. 상품 구성을 데이터로 정하고 경쟁 상품과 비교해 본 경험이 이 업무와 이어집니다.
제조사를 발굴하고 강력한 파트너십을 구축합니다.
이렇게 볼 수 있어요
팀 스토리에서 팀장은 한 상품의 맛을 잡으려고 3개월 내내 제조사와 매달린 적이 있다고 했습니다. 제조사와 샘플을 여러 차례 고쳐 출시까지 간 경험이 있다면 그 기간과 바뀐 점을 구체적으로 적을 수 있습니다.
데이터를 기반으로 전략을 세우고 상품 손익을 관리합니다.
이렇게 볼 수 있어요
팀 스토리는 대표 상품을 직접 테스트하며 데이터 기반의 적정 원가와 가격 구조를 기획한다고 소개했습니다. 원가를 설계하고 출시 뒤 마진을 관리한 경험이 이 업무에 쓰입니다.
신규 아이템을 개발하고 액션 플랜을 실행합니다.
이렇게 볼 수 있어요
새 상품 개발이 따로 적혀 있습니다. 팀 스토리는 런칭 이후에도 고객 리뷰 모니터링과 실적 관리까지 MD가 상품의 라이프사이클 전반을 이끈다고 적었습니다. 출시 뒤 리뷰를 보고 상품을 고쳐 본 경험이 있다면 개발 경험과 함께 적을 수 있습니다.
2자격 요건
온/오프라인 유통업체 직매입 경력 10년 이상이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
공고 상단의 경력 구분도 '경력(10년이상)'으로 적혀 있습니다. 위탁이나 입점 관리 경력이 섞여 있다면 직매입을 맡은 기간이 따로 보이도록 정리해야 합니다.
PB 상품 기획·운영 경험이 5년 이상이고 성공적인 런칭 경험이 있어야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
직매입 10년과 별도로 PB 경험 5년이 요구되고, 런칭 경험이 조건으로 붙어 있습니다. 출시한 PB 상품마다 출시 시점과 판매 결과를 정리해 두면 '성공적인 런칭'을 숫자로 설명할 수 있습니다.
폭넓은 제조사와 파트너사 네트워크가 있어 바로 소통할 수 있어야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
입사 후에 새로 찾는 것이 아니라 이미 연락할 수 있는 제조사가 있는지를 봅니다. 함께 상품을 만든 제조사의 품목 범위를 정리해 두면 네트워크의 폭이 보입니다.
데이터를 기반으로 시장을 분석하고 자기주도적으로 성과를 만들어 낼 수 있어야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
시장 분석에서 끝나지 않고 그 결과를 상품 판매 실적으로 이어 간 경험을 봅니다. 분석으로 빈 시장을 찾아 상품을 낸 사례가 있다면 근거가 된 데이터부터 순서대로 정리하면 분석이 판매로 이어진 과정이 보입니다.
3우대 사항
IT/Tech 기반 커머스 환경을 이해하고 변화하는 소비 트렌드에 누구보다 빠르게 대응하는 사람을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
B마트는 앱으로 주문을 받아 즉시 배달하는 퀵커머스입니다. 오프라인 유통 경력이 중심이라면 온라인 판매 데이터를 다뤄 본 경험을 따로 적어 이 우대 사항에 답할 수 있습니다.
PB에 국한되지 않고 NPB, IP 협업 등 다양한 형태의 상품 개발에 욕심이 있는 사람을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
업무의 PB/NPB 기획에 IP 협업이 더해져 있습니다. 캐릭터나 브랜드 IP와 함께 상품을 만든 경험이 있다면 따로 적어 둘 수 있습니다.
다양한 부서와 유연하게 협업하며 문제를 해결하는 사람을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
팀 스토리는 PB 상품이 나오기까지 콘텐츠, 디자인, 법무, 리스크팀 등 많은 유관 부서와 협업한다고 설명했습니다. 인허가나 표시광고 검토처럼 다른 부서와 함께 넘은 단계가 있다면 사례로 쓸 수 있습니다.
신규 업무와 과제에 적극적이고 능동적인 자세를 가진 사람을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
팀장은 원자재와 부자재 수급 대란으로 생산 일정이 지연될 때가 가장 힘들었다고 말했습니다. 예상하지 못한 문제가 생겼을 때 먼저 움직여 해결한 경험이 이 자세를 보여 줍니다.
고객을 중심으로 한 전략적 사고가 가능한 사람을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
팀 스토리는 배민 고객의 맛 기준이 엄격해 조금이라도 맛이 없으면 출시하지 않는다고 적었습니다. 고객 반응을 근거로 출시를 미루거나 사양을 바꾼 결정이 있다면 그 판단 과정을 설명할 수 있습니다.
4기타 사항
- 게시일 : 2026년 3월 13일
- 고용형태 : 정규직
- 근무지 : 서울시 송파구 위례성대로 2 (방이동, 장은빌딩) (추정)
- 경력 조건 : 경력 10년 이상
- 학력 조건 : 해당 내용은 원본 공고에서 확인되지 않습니다.
전형과 지원
우아한형제들 채용 사이트의 합류여정은 지원서 접수부터 최종 입사 확정까지 네 단계를 안내합니다. 재지원과 결과 안내 같은 규칙은 자주 묻는 질문에 있습니다. 이 답변들은 2022년 9월 20일에 마지막으로 수정됐으므로 지금 운영과 다른 부분이 있을 수 있습니다.
네 단계와 두 차례 인터뷰
합류여정은 '지원서 접수 → 1, 2차 인터뷰 → 처우 협의 → 최종 입사 확정' 순서를 안내합니다. 서류합격자에게만 전화로 인터뷰 일정을 알립니다. 1차 실무진 인터뷰는 2~3명의 심사관이 다대일로 약 1시간 진행합니다. 2차 경영진 인터뷰는 1차의 질문과 답변을 바탕으로 '역량과 직무 간의 적합도, 일을 대하는 태도, 우아한형제들의 문화'를 묻습니다.
이렇게 볼 수 있어요
1차는 지원한 포지션과 관련 있는 실무진이 진행하고, 2차는 역량과 직무의 적합도에 태도와 문화를 더해 묻습니다. 2차는 1차 답변을 바탕으로 이어지므로 1차에서 말한 사례를 우아한 일원칙과 연결해 다시 설명할 준비를 해 두면 도움이 됩니다. 서류합격자에게는 인터뷰 일정이 전화로 오고, 전형 일정과 결과는 이메일이나 인재영입 홈페이지로 안내되므로 지원서의 연락처와 이메일이 정확한지도 확인해야 합니다.
기간제는 1차만, 서버/백엔드는 라이브 코딩
합류여정은 '기간제의 경우, 1차 인터뷰만 진행됩니다'라고 적었습니다. 서버/백엔드 직무는 '1차면접에서 라이브 코딩 인터뷰가 진행됩니다'라고 밝혔고, 진행 방식이 다른 포지션은 사전에 자세히 안내한다고 했습니다. 데이터엔지니어링(데이터서비스 AI) 공고는 서류 다음에 코딩테스트를 둡니다.
이렇게 볼 수 있어요
같은 회사라도 고용형태와 직무에 따라 인터뷰 구성이 달라집니다. 서버/백엔드 지원자는 실무진 인터뷰에서 코드를 직접 작성하게 되므로 평소 쓰는 언어로 문제를 풀며 생각을 말로 설명하는 연습이 필요합니다.
추가 절차와 유의사항
합류여정은 기본 프로세스에 경우에 따라 '코딩테스트, 사전과제, 추가인터뷰, WSP(Work Style Profile), 평판조회 등'이 더해질 수 있다고 안내합니다. 접수 기한이 명시되지 않은 공고는 인재 영입이 완료되면 조기 마감될 수 있습니다. 해외여행에 결격 사유가 없어야 하고 지원서나 인터뷰 답변에 허위사실이 있으면 합격이 취소될 수 있습니다.
이렇게 볼 수 있어요
공고마다 추가 절차가 붙을 수 있어 지원한 공고 본문의 안내를 먼저 확인해야 합니다. 마감일이 없는 공고는 언제 마감될지 알 수 없으니 지원을 정했다면 미루지 않는 편이 낫습니다. 평판조회가 있을 수 있으므로 이전 직장의 동료나 상사 가운데 연락할 수 있는 사람을 미리 생각해 두면 일정이 늦어지지 않습니다. 데이터엔지니어링(데이터서비스 AI) 공고에는 코딩테스트와 3차 면접이, QA Engineer(자동화 및 품질 전략) 공고에는 서류 전형 중 사전과제가 있어 두 공고는 기본 절차보다 준비할 단계가 더 많습니다.
수습 기간
합류여정은 '정규직 입사 시 신입 6개월, 경력 3개월의 수습기간이 적용되며, 기간제의 경우 계약 기간에 따라 1개월 혹은 3개월의 수습기간이 적용됩니다'라고 안내합니다.
이렇게 볼 수 있어요
같은 정규직이라도 신입과 경력의 수습 기간이 두 배 차이 납니다. 이직 일정과 조건을 따질 때는 수습 기간도 함께 넣어 계산할 필요가 있습니다.
재지원과 중복지원
자주 묻는 질문은 '이전 불합격 기록이 있다면, 동일 공고에 대한 재지원은 최소 6개월 이후를 권장드립니다'라고 답합니다. 여러 공고에 중복지원할 수 있고 두 개 이상 포지션에서 서류에 합격하면 추가 내부검토를 거쳐 포지션별로 따로 면접을 보거나 각 팀 실무진이 함께 참석하는 통합면접으로 진행한다고 밝혔습니다.
이렇게 볼 수 있어요
같은 공고 재지원은 6개월 뒤를 권장하고 다른 공고 지원에 대한 제한은 적혀 있지 않습니다. 여러 공고에 함께 지원하면 통합면접이 될 수 있으므로 공고마다 다른 경험을 내세우기보다 두 공고 모두에 설명할 수 있는 사례를 준비해 두는 편이 낫습니다. 이 답변의 마지막 수정일이 2022년 9월 20일이므로 지원 전에 채용 사이트에서 지금 기준을 다시 확인해 볼 필요가 있습니다.
경력 연차와 접수 창구
자주 묻는 질문은 '공고에 명시된 경력연차는 지원에 필요한 기본적인 참고사항'이고 해당 연차 수준의 경험과 역량이 있다고 판단되면 지원할 수 있다고 답합니다. 서류는 우아한형제들 인재영입 홈페이지와 외부 채용 사이트(원티드)로만 받고 우편, 이메일, 방문 접수는 받지 않습니다. 제출한 지원서는 수정할 수 없어 마이페이지에서 지원서를 삭제한 뒤 다시 지원해야 하고 첨부파일은 최대 20MB입니다.
이렇게 볼 수 있어요
공고의 연차가 조금 모자라도 그 수준의 경험과 역량이 있다면 지원할 수 있습니다. 그 경우 연차보다 맡았던 일의 범위와 결과를 자세히 적어야 합니다. 제출 뒤에는 고칠 수 없으므로 첨부 파일과 경력 기간을 제출 전에 한 번 더 확인해야 합니다.
결과 안내와 피드백
자주 묻는 질문은 전형별 심사결과 발표에 '약 일주일 정도 기간이 소요'되고 개별적으로 안내한다고 답합니다. 지원서가 많으면 심사가 늦어질 수 있다고 덧붙였습니다. 불합격 사유는 내부 규정에 따라 공식 피드백을 하지 않습니다. 면접 복장 규정은 없고 지원서에 적은 내용의 증빙서류는 최종합격 뒤에 따로 요청합니다.
이렇게 볼 수 있어요
전형마다 약 일주일이 걸린다는 안내를 기준으로 일정을 잡을 수 있습니다. 다른 회사 전형과 함께 진행한다면 단계마다 이 일주일을 넣어 계획을 세우면 일정이 꼬이지 않습니다. 불합격 사유는 알려 주지 않으므로 인터뷰가 끝난 직후 받은 질문과 답변을 기록해 두면 다음 지원을 준비할 때 도움이 됩니다.
지원 전 준비할 것
- 1
직매입과 PB 기간을 나눠 정리하기
자격 요건에 직매입 10년과 PB 5년이 따로 있습니다. 경력마다 직매입 여부와 PB 담당 여부를 함께 밝혀 두면 두 연차를 각각 채웠는지 바로 알 수 있습니다.
- 2
런칭한 PB 상품 실적표 만들기
'성공적인 런칭 경험'이 자격 요건입니다. 출시한 PB 상품을 품목, 출시 시점, 제조사, 판매 결과로 정리해 두면 면접에서 어느 상품이든 바로 설명할 수 있습니다.
- 3
배민이지 상품 직접 살펴보기
B마트에서 배민이지 상품을 둘러보고 구색에서 비어 있는 품목이나 개선할 상품을 정리해 두면 신규 아이템 개발에 대한 질문에 구체적인 근거를 들 수 있습니다.