기업 채용 분석/컬리

[컬리] 뷰티 PB상품기획 담당자 공고 분석

컬리 뷰티 PB 브랜드의 신규 상품을 기획하고 개발하는 공고입니다. 브랜드와 상품 포트폴리오 전략을 세우고 OEM/ODM 파트너사를 찾아 계약하며, 샘플 검토부터 생산, 런칭, 출시 후 리뉴얼까지 전 과정을 책임집니다. 공고는 컬리에 쌓인 뷰티 상품 후기에서 아직 시장에 없는 상품 아이디어를 찾는 일이라고도 설명합니다.

이 공고 분석은 2026년 10월 17일에 이뤄졌습니다. 이후 채용이 종료되었을 수 있습니다.

이 자리가 왜 생겼을까요

컬리는 2026년 9월 뷰티컬리 고객의 리뷰에서 찾은 피부 고민에 과학적 해법을 제시한다는 브랜드 듀에라를 단독 론칭하고 마스크팩 2종을 내놓았으며, 피부 고민별 솔루션 라인업으로 넓혀 갈 계획이라고 밝혔습니다. 이 공고는 뷰티 PB 브랜드와 상품 포트폴리오 전략을 세우고 OEM/ODM 파트너사와 샘플부터 런칭까지 진행하며, 출시 뒤 고객 후기로 리뉴얼 전략을 세웁니다. 공고도 이 일을 컬리에 쌓인 뷰티 상품 후기에서 아직 시장에 없는 상품 아이디어를 찾는 일이라고 설명하므로, 후기나 VOC 분석에서 출발해 상품을 기획해 본 사람에게 익숙한 일입니다.

컬리가 지금 어떤 사업에 집중하고 있는지는 컬리 채용 분석에서 이어서 볼 수 있습니다.

1하게 될 업무

  • 뷰티 PB 브랜드와 상품 포트폴리오 전략을 세웁니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    상품 하나가 아니라 브랜드 단위의 라인업을 설계합니다. 이전에 맡은 브랜드의 라인업을 어떻게 짰는지 설명할 수 있어야 합니다.

  • OEM/ODM 파트너사를 발굴·계약하고 협력 관계를 만듭니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    제조는 외부 파트너사가 맡고, 파트너사를 찾아 계약하는 일은 상품기획자가 직접 합니다. 그래서 생산 일정만 관리한 경력과 제조사 계약 조건까지 정해 본 경력은 이 업무에서 차이가 큽니다.

  • WBS에 기반해 샘플 검토, 생산, 런칭까지 전 과정을 실행하고 관리합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    일정 관리 도구로 WBS가 명시돼 있습니다. 런칭까지의 일정을 단계별로 쪼개 관리한 경험이 이 업무에 대한 설명이 됩니다.

  • 기능성 화장품 심사·보고에 대응하고 표시광고 실증 자료를 준비합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    규제 대응이 상품기획자의 업무에 들어 있습니다. 기능성 심사나 표시광고 실증을 RA 부서에만 맡겨 온 경력이라면 이 업무는 새로 익혀야 하는 부분입니다.

  • 원가 구조를 세워 가격·품질 경쟁력을 확보합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    원가 설계까지 맡습니다. 회사가 정한 원가에 맞춰 상품을 만드는 데서 그치지 않고 원가 목표를 직접 정하고 그 안에서 품질을 맞추는 일입니다.

  • 출시·리뉴얼 뒤 고객 후기와 VOC로 성과를 분석하고 개선·리뉴얼·판매촉진 전략을 세웁니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    후기 데이터가 상품 개선의 출발점입니다. 공고 소개도 후기에서 상품 아이디어를 찾는 일이라고 했으므로, 고객 후기를 보고 처방이나 패키지를 바꾼 경험은 이 자리의 중심 업무를 이미 해 본 것입니다.

2자격 요건

  • 뷰티 업계에서 상품 기획·개발 유관 경력을 8년 이상 쌓은 분을 찾습니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    뷰티 업계 안의 상품 기획·개발 경력으로 셉니다. 브랜드사와 제조사 경력이 섞여 있다면 8년은 그중 상품 기획·개발을 맡은 기간으로 셉니다.

  • 화장품 표시광고 실증 규정과 기능성 화장품 심사·보고 제도에 대한 실무 수준의 이해를 요구합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    지식 요건이 규제 한 가지에 집중돼 있습니다. '실무 이해'라는 조건이 붙어 있어 제도를 안다는 설명보다 직접 대응한 심사나 실증 건이 더 확실한 근거입니다.

  • 상품 개발 전 과정을 주도하고 신규 라인업의 우선순위와 방향을 스스로 설계하는 역량이 자격 요건입니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    실행만이 아니라 방향 설정까지 맡습니다. 출시 순서를 직접 정한 라인업이 있다면 왜 그 순서였는지를 설명하면 됩니다.

  • OEM/ODM 파트너사와 MD, 마케팅, 디자인, RA 등 유관 부서와 원활히 소통하고 협의할 수 있어야 합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    내부와 외부 이해관계자가 함께 적혀 있습니다. 파트너사와 RA 조직 사이에서 일정을 맞춘 경험이 이 요건의 사례입니다.

  • 다수의 이해관계자와 일정이 얽힌 프로젝트를 리드하고, WBS로 진행 상황을 관리하며, 이슈가 생기면 우선순위를 조정해 일정을 지키는 경험을 요구합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    일정을 지켜 낸 경험이 핵심입니다. 순조롭게 끝난 프로젝트보다 생산 지연이나 샘플 반려가 있었는데도 런칭일을 지킨 프로젝트가 이 요건을 더 정확히 설명합니다.

3우대 사항

  • 뷰티소품 또는 스킨케어 상품 기획·개발 경험이 있으면 우대합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    두 카테고리가 이름으로 적혀 있습니다. 맡았던 카테고리를 공고와 같은 이름으로 쓰면 검토하는 사람이 우대 사항과 바로 맞춰 볼 수 있습니다.

  • 신규 뷰티 브랜드 런칭 경험과 브랜드 매니지먼트 경력이 있으면 우대합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    상품 기획을 넘어 브랜드를 새로 띄운 경험입니다. 런칭한 브랜드가 있다면 런칭 시점과 초기 라인업 규모를 밝혀 두는 편이 낫습니다.

  • 화장품 관련 법규(책임판매업 등록 등)와 생산 관리 프로세스를 깊이 이해하면 우대합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    필수 요건의 표시광고·기능성 규정보다 넓은 법규와 생산 관리 지식입니다. 책임판매업 관련 업무나 생산 관리 업무를 해 봤다면 필수 요건 위에 더해 우대받는 경험입니다.

4기타 사항

  • 게시일 : 2026년 8월 3일
  • 고용형태 : 정규직(수습 3개월)
  • 근무지 : 역삼 (서울특별시 강남구 테헤란로 133)
  • 경력 조건 : 경력 8년 이상
  • 학력 조건 : 해당 내용은 원본 공고에서 확인되지 않습니다.

전형과 지원

컬리 채용 사이트의 기본 절차는 지원서 접수, 서류 검토, 인터뷰 진행, 처우 협의, 최종 합격 순입니다. 공고 본문에는 대부분 직무적합성 인터뷰와 종합 인터뷰 두 번이 적혀 있고, 공고에 따라 사전 과제나 온라인 직무적합성 검사가 붙습니다.

  • 기본 단계

    채용 사이트 합류 여정은 '지원서 접수 → 서류 검토 → 인터뷰 진행 → 처우 협의 → 최종 합격'이고, 세부사항은 공고별로 다를 수 있다고 밝힙니다. 공고 본문은 대개 '지원서 제출 → 직무적합성 인터뷰 → 종합 인터뷰 → 처우 협의 → 최종 합격'으로 적었고, 분석 시점 정규직 공고 62건 가운데 59건에 처우 협의 단계가 있었습니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    인터뷰는 직무를 보는 단계와 종합적으로 보는 단계로 나뉩니다. 처우 협의가 없는 공고도 있으므로 지원하는 공고의 합류 여정 줄을 먼저 확인해야 일정을 정확히 잡을 수 있습니다.

    컬리 채용 합류 여정

  • 사전 과제와 직무적합성 검사

    분석 시점 정규직 공고 62건 가운데 47건이 온라인 직무적합성 검사를 적었고 대부분은 종합 인터뷰 단계에 붙였습니다. 사전 과제를 적은 공고는 24건이었고 그 가운데 19건이 '생성형 AI'를 활용하는 과제였습니다. FAQ는 포지션에 따라 과제 전형 또는 코딩 테스트가 포함될 수 있고 인터뷰는 상황에 따라 비대면 또는 대면으로 진행된다고 답합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    과제에 생성형 AI 사용이 전제된 공고가 있습니다. 과제를 낼 때 AI가 만든 부분과 직접 판단한 부분을 나눠 설명할 수 있도록 작업 과정을 남겨 두면 인터뷰에서 쓸 수 있습니다.

    컬리 채용 합류 여정

  • 서류 양식

    지원서류 양식은 정해져 있지 않고 '본인의 역량을 가장 잘 보여줄 수 있는 자유 양식의 이력서/경력기술서'를 내면 됩니다. 포지션별 필수 서류(포트폴리오 등)가 있으면 함께 첨부하고, 신체 조건·출신 지역·혼인 여부·가족 관계처럼 직무와 무관한 개인정보는 빼고 내라고 안내합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    양식이 자유인 만큼 경력기술서의 구성이 그대로 보입니다. 지원 공고의 업무 항목과 같은 이름으로 경험을 적고, 직무와 무관한 개인정보는 처음부터 넣지 않습니다.

    컬리 채용 합류 여정

  • 재지원과 중복 지원

    재지원과 중복 지원 모두 가능하다고 답합니다. 여러 포지션에 중복 지원하면 채용 담당자가 가장 적합하다고 판단한 포지션으로 먼저 안내할 수 있고, 맞는 공고가 없으면 인재풀에 정보를 등록해 달라고 안내합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    여러 공고에 내도 채용 담당자가 한 포지션으로 먼저 안내할 수 있습니다. 가장 맞는 공고를 정해 그 공고에 맞춘 이력서를 내는 편이 낫습니다.

    컬리 채용 합류 여정

  • 수습과 공통 조건

    분석 시점 정규직 공고 62건 모두에 '고용형태는 정규직(수습 3개월)'과 '해외 여행에 결격 사유가 없어야 하며, 남성은 군필 혹은 면제자여야 합니다'가 적혀 있었습니다. 병역특례는 전문연구요원만 운영한다고 FAQ가 답합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    수습 3개월과 병역·해외 여행 조건은 직무와 상관없이 붙는 조건입니다. 해당 사항이 있다면 서류를 내기 전에 확인해야 합니다.

    컬리 채용 합류 여정

  • 이 공고만 다른 점

    • 합류 여정은 지원서 제출 → AI활용역량평가 및 직무적합성 인터뷰 → 직무적합성 검사 및 종합 인터뷰 → 처우 협의 → 최종 합격입니다.

      첫 인터뷰 단계에 AI활용역량평가가 함께 있습니다. 상품 기획 업무에 AI 도구를 써 본 경험(시장 조사, 후기 분석 등)을 미리 정리해 두면 이 평가에 대비할 수 있습니다.

    지원 전 준비할 것

    1. 1

      라인업 하나를 처음부터 끝까지

      맡았던 상품 하나를 골라 기획 근거, 파트너사 선정, 원가, 규제 대응, 런칭 뒤 리뉴얼까지 한 흐름으로 정리합니다.

    2. 2

      규제 대응 경험 적기

      기능성 화장품 심사·보고와 표시광고 실증 자료를 준비한 건을 상품 유형과 함께 적습니다.

    3. 3

      후기 기반 개선 사례

      고객 후기나 VOC를 보고 상품을 바꾼 사례를 하나 골라 무엇을 보고 무엇을 바꿨는지 적습니다.

    상품기획 지원을 준비한다면