[토스뱅크] 수신상품 기획 담당자 (기업뱅킹) 공고 분석

이 자리가 왜 생겼을까요

1하게 될 업무

• 토스뱅크 기업뱅킹의 수신상품을 만드는 과정 전반을 담당하며, 기업 고객을 위한 수신상품을 성공적으로 출시하고 운영·관리하는 데 필요한 업무를 수행합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  고객이 법인이라는 점이 상품 설계에 직접 들어옵니다. 법인 계좌는 개설 단계에서 대표자와 실소유자 확인 같은 서류 절차가 따라붙는 경우가 많습니다. 동료의 한마디도 기업 금융의 오랜 불편으로 '복잡한 서류, 지점 방문, 오래된 시스템'을 들었습니다. 법인 상품의 가입이나 개설 절차를 줄인 경험이라면 단계가 몇 개에서 몇 개로 줄었는지로 그 경험의 크기가 분명해집니다.

• 법인 입출금통장을 시작으로 예금 등 기업 고객을 위한 수신 상품 라인업 확장을 주도합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  동료의 한마디는 기업 수신 라인업을 '이제 막 쌓아가는 시기'라고 적었습니다. 상품이 아직 적은 단계라면 다음 상품의 순서를 정하는 일도 이 업무에 들어 있을 가능성이 큽니다. 입출금통장 다음에 어떤 예금을 낼지 우선순위를 정한 경험이 이 업무에 가깝습니다. 순서를 정한 기준이 가입 수요였는지 자금 조달 계획이었는지가 사례의 중심입니다.

• 수신 상품을 기획하고 정책을 수립하며, 이 과정에서 유관 부서 및 감독 당국 등과의 커뮤니케이션을 담당합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  토스뱅크 수신 상품 Manager 공고의 업무에도 같은 문장으로 수신 상품 기획·정책 수립과 감독 당국과의 커뮤니케이션이 들어 있습니다. 은행 상품은 약관과 규정을 출시 전에 당국에 신고하거나 협의해야 하는 경우가 있습니다. 협의한 상품이 있다면 어떤 규정 해석이 쟁점이었는지 한 건을 골라 쓰는 편이 좋습니다.

• 기업뱅킹 수신상품 규정과 지침을 수립하고 관리합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  토스뱅크 수신 상품 Manager 공고에서는 같은 업무의 범위가 토스뱅크 수신상품 전체였고, 이 공고는 기업뱅킹으로 좁혀 있습니다. 토스뱅크는 기업 금융에 새로 진출하는 과정에 있습니다. 기존 수신상품 규정에 없던 법인 전용 내용, 이를테면 대표자 권한 확인이나 위임 처리를 새로 쓴 경험이 있다면 어느 조항을 왜 따로 만들었는지 적으면 이 항목과 이어집니다.

2자격 요건

• 은행, 금융권에서 수신 상품을 7년 이상 기획하고 운영해 본 사람이 필요합니다. 특히 기업뱅킹 또는 법인 고객 대상 수신 상품 경험이 있는 사람을 찾고 있습니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  수신 상품 기획 경력과 운영 경력은 이 조건에 함께 적을 수 있습니다. 같은 토스뱅크의 수신 상품 Manager 공고는 연차가 없고 기획 경험이 없어도 도전해 달라고 했습니다. 그에 비해 이 공고는 경력이 쌓인 사람 쪽에 맞춘 자리입니다. 법인 상품 경험은 이력서 안내도 따로 적어 달라고 한 항목이라 상품명과 고객 유형(중소법인, 개인사업자 등)을 나란히 쓸 수 있습니다.

• 새로운 수신 상품을 직접 기획하고 출시까지 이끌어 본 경험이 있는 사람이 필요합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  업무는 법인 입출금통장에서 시작해 예금으로 넓히는 순서입니다. 출시를 이끈 경험은 상품 종류보다 출시까지 거친 단계로 보여 주기 쉽습니다. 상품 요건 정의, 규정 개정, 전산 반영, 당국 협의 가운데 어디를 직접 맡았는지 나눠 적습니다.

• 수신 상품에 대한 전반적인 이해와 함께 관련 정책, 규정에 대한 이해가 있는 사람이 필요합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  업무에 정책 수립과 규정·지침 관리가 있어서 이 이해는 약관이나 내부 지침을 직접 고쳐 본 경험으로 보여 줄 수 있습니다. 기존 수신 상품 Manager 공고는 본점 경험만 강조하지 않는다고 밝혔는데, 이 공고에는 그런 문구가 없습니다.

• 상품의 성공을 위한 전략과 실행 방안을 고민하고, 실제 성과로 만들어 본 사람을 기대한다고 적었습니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  이력서 안내도 기여한 부분과 '성과는 어떠했는지'를 구체적으로 공유해 달라고 했습니다. 은행은 수신 상품의 성과를 보통 가입 계좌 수와 잔액, 자금 조달 비용으로 따집니다. 전략을 바꾼 뒤 이 가운데 어느 숫자가 얼마나 움직였는지를 한 상품 기준으로 적을 수 있습니다.

• IT와의 협업 경험을 가진 사람, 나아가 비효율에 대한 고민을 바탕으로 더 나은 제품을 위해 많은 의견과 변화를 만들어 본 사람을 기대한다고 적었습니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  팀 소개는 프로덕트 오너, 디자이너, 개발자와 한 팀으로 제품의 시작부터 끝까지 기획하고 구현하고 출시한다고 적었습니다. 코어뱅킹은 계좌와 원장을 처리하는 은행의 핵심 시스템이라 상품 조건 하나를 바꾸면 그쪽 요건이 함께 바뀝니다. 코어뱅킹 쪽에 요건을 넘겨 본 경험이 있다면 어떤 상품 조건을 시스템 요건으로 옮겼는지 적을 수 있습니다.

3우대 사항

• 비대면, 모바일 수신 프로세스에 대한 고민이나 실제 운영하며 개선해 본 경험이 있으면 좋습니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  기존 수신 상품 Manager 공고는 이 항목을 대출 프로세스로 적었고, 이 공고의 같은 항목은 수신 프로세스입니다. 그래서 수신 상품 가입과 변경 절차가 대상입니다. 기업 고객이 지점에서 하던 가입이나 변경을 모바일로 옮긴 경험이라면 서류가 몇 종 줄었는지와 처리 기간으로 보여 줄 수 있습니다.

4기타 사항

• 게시일 : 2026년 11월 2일
• 고용형태 : 정규직
• 근무지 : 서울특별시 강남구 테헤란로 131, 13층 (역삼동, 한국지식재산센터) (추정)
• 경력 조건 : 경력 7년 이상
• 학력 조건 : 해당 내용은 원본 공고에서 확인되지 않습니다.

전형과 지원

토스커뮤니티는 합류 여정을 한 페이지로 공개해 두었습니다. 공통 골격은 같지만 계열사와 공고에 따라 단계가 더해지거나 빠지므로, 공고 페이지에 적힌 단계를 함께 확인해야 합니다.

지원 전 준비할 것

1. 1

   주도한 수신 상품과 담당 범위 정리하기

   이력서 안내는 주도해서 출시하거나 운영한 수신 상품과 담당 업무 내용을 구체적으로 기술해 달라고 했습니다. 상품마다 상품명, 대상 고객(개인·법인), 맡은 단계, 출시 시점, 가입 규모를 한 묶음으로 정리합니다.

2. 2

   기업뱅킹·법인 상품 경험 따로 쓰기

   기업뱅킹 또는 법인 고객 대상 상품 경험이 있다면 함께 적어 달라는 안내가 있습니다. 법인 상품을 다룬 적이 있다면 개인 상품과 달랐던 대목(가입 서류, 계좌 개설 절차, 약관 조항)을 한 줄로 밝힙니다.

3. 3

   요건 정의와 정책 수립 사례 하나 골라 흐름 쓰기

   상품을 직접 기획하고 요건을 정의하고 정책을 수립한 사례는 상세히 적어 달라고 했습니다. 상품 하나를 골라 문제, 정한 조건, 규정에 반영한 내용, 출시 뒤 숫자 순서로 정리해 두세요.

4. 4

   IT 협업 사례에서 요건을 넘긴 방식 적기

   모바일 서비스나 코어뱅킹 기획 등 IT와 협업한 경험을 구체적으로 적어 달라고 했습니다. 개발 쪽에 넘긴 요건 문서와 요건이 바뀐 계기, 그것이 출시 일정에 준 영향을 사례 하나로 묶습니다.