[페이타랩] Data Analyst(Growth) 공고 분석

이 자리가 왜 생겼을까요

1하게 될 업무

• 캠페인·메시지별 전환과 반응을 측정하고 LTV·CAC·ROI로 성과를 평가해 개선 방향을 도출합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  숫자를 나열하는 데 그치지 않고 무엇을 계속하고 무엇을 바꿀지까지 낸다고 적었습니다. 분석 뒤에 실제로 바뀐 캠페인이 있다면 그 결정을 함께 적어야 이 업무와 맞물립니다.

• 행동·가치 데이터로 세그먼트를 정의하고 세그먼트마다 소구점과 채널, 발송 시점을 제안합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  같은 메시지라도 받는 사람에 따라 성과가 달라진다는 이유가 붙어 있습니다. 세그먼트 기준을 무엇으로 정했고 결과가 어떻게 달라졌는지가 경험의 크기를 보여 줍니다.

• 가설 수립, A/B 실험 설계, 성과 측정, 개선으로 이어지는 실험 사이클을 주도합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  이 사이클은 꼭 있어야 할 경험과 사전질문에도 같은 순서로 다시 나옵니다. 공고 전체에서 가장 자주 반복되는 축입니다.

• 핵심 지표를 정의하고 데이터 마트를 설계해 대시보드로 만들어, 조직이 분석가에게 묻지 않아도 인사이트를 얻게 합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  리포트를 만드는 사람이 아니라 남들이 쓸 구조를 만드는 사람으로 적혀 있습니다. 만든 대시보드를 몇 명이 실제로 쓰게 됐는지가 이 일의 결과입니다.

2자격 요건

• 비즈니스 문제를 직접 정의하고 실험을 거쳐 실제 개선까지 만들어 본 경험이 꼭 있어야 합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  SQL·Python과 마트 설계 경험이 있어도 가설부터 개선까지 연결해 본 적이 없으면 맞지 않는다고 적었습니다. 어떤 문제를 정했고 데이터로 어떻게 판단했으며 비즈니스 지표가 어떻게 바뀌었는지를 중심으로 쓰라고 안내합니다.

• SQL과 Python으로 대용량 데이터를 직접 추출·정제·가공·분석해 본 경험을 요구합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  스킬 칸에도 SQL·Python 능숙이 한 번 더 나옵니다. 채용 가이드가 그로스해킹팀 포지션에 SQL 테스트를 둔다고 밝혔으므로 이 항목은 시험으로도 확인됩니다.

• 비즈니스 목적에 맞는 데이터 마트를 설계·구축해 본 경험이 필요합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  어떤 목적으로 어떤 구조의 마트를 만들었는지 설명할 수 있어야 한다고 조건을 달았습니다. 테이블을 나눈 기준과 그 뒤 다른 사람의 분석이 얼마나 빨라졌는지를 함께 적어야 이 조건이 채워집니다.

• Retention·Cohort·세그먼트 같은 고객 행동 분석과 CAC·ROAS·ROI 같은 마케팅 효율 지표를 이해하는 사람을 찾습니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  지표 이름이 괄호 없이 그대로 나열돼 있습니다. 다뤄 본 지표를 이 이름으로 맞춰 적으면 서류에서 바로 확인됩니다.

• 데이터를 대시보드로 시각화해 누구나 활용할 수 있게 만들 수 있어야 합니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  도구 이름은 적혀 있지 않습니다. 쓴 도구보다 누가 어떤 결정에 그 대시보드를 썼는지가 이 항목이 묻는 내용입니다.

• 분석에서 멈추지 않고 결과가 실행과 성과로 이어지도록 끝까지 책임지는 사람을 찾습니다.

  이렇게 볼 수 있어요

  마인드셋 항목이지만 꼭 있어야 할 경험과 같은 방향입니다. 제안이 채택되지 않았을 때 어떻게 다시 설득했는지도 좋은 사례가 됩니다.

4기타 사항

• 게시일 : 2025년 11월 9일
• 고용형태 : 정규직(수습 3개월, 경력 3년 미만은 6개월)
• 근무지 : 서울 삼성역 인근 (강남구 영동대로 85길 34, 6층) / 부산 서면역 인근 (부산진구 서면로 39, 6층)
• 경력 조건 : 경력 2년 이상
• 학력 조건 : 해당 내용은 원본 공고에서 확인되지 않습니다.

쓰는 기술

공고 본문에 적힌 기술만 모은 목록입니다.

• SQL
• Python

전형과 지원

페이타랩은 전형이 여섯 단계이고 직무에 따라 추가 전형의 시험이 다릅니다. 분석 시점 공고 41건 가운데 9건은 이력서와 함께 낼 사전질문이 따로 있어서, 지원하려는 공고의 제출 서류 칸을 먼저 확인하는 편이 좋습니다.

지원 전 준비할 것

1. 1

   사례 하나를 다섯 단계로 나눠 쓰기

   사전질문은 문제 정의, 가설 수립, 실험 설계, 성과 측정, 회고 및 개선의 순서로 쓰라고 형식을 정했습니다. 같은 사례를 이 순서로 정리해 두면 서류와 사전질문, 인터뷰에 그대로 이어 쓸 수 있습니다.

2. 2

   SQL 테스트 가능성을 일정에 넣기

   채용 가이드는 그로스해킹팀 포지션에 프로그래머스 SQL 테스트(약 1시간 30분)를 필수 과정으로 적었고, 공고는 사전 테스트를 필요하면 생략할 수 있다고 적었습니다. 생략되는 경우가 있어도 시험이 있다고 보고 준비해 두는 것이 좋습니다.

3. 3

   마케팅 지표로 옮겨 두기

   LTV·CAC·ROAS·ROI가 업무와 자격 요건에 그대로 적혀 있습니다. 프로덕트 지표만 다뤄 왔다면 본인이 본 수치가 이 지표들과 어떻게 연결되는지 한 줄씩 정리해 두면 서류와 인터뷰에서 같은 말로 설명할 수 있습니다.