기업 채용 분석/채널코퍼레이션

[채널코퍼레이션] Data Analyst 공고 분석

BigQuery 기반 데이터 웨어하우스와 전사 데이터 카탈로그를 만들고 MRR·GRR/NRR 같은 전사 핵심 지표의 정의와 관리를 맡는 채널톡 Data Intelligence(DI)팀의 Data Analyst 공고입니다. 공고는 입사 뒤 역할을 분석 역량 강화, 데이터 환경 구축, 전략 설계 참여의 세 단계로 소개하고, 비즈니스 쪽 매출 Growth Model과 제품 쪽 ALF 지표 정의를 함께 업무로 적었습니다. 데이터 분석 실무 경험 1년 ~ 5년 이상이 자격 요건입니다. 서류 다음에는 콜 인터뷰가 있습니다.

이 공고 분석은 2026년 10월 24일에 이뤄졌습니다. 이후 채용이 종료되었을 수 있습니다.

이 자리가 왜 생겼을까요

공고에 따르면 DI팀이 올해 집중하는 과제는 전사가 신뢰할 수 있는 데이터 기반(카탈로그·파이프라인·지표 정의)을 먼저 탄탄히 다지는 것입니다. 회사는 2026년 10월 연간 반복 매출(ARR)이 500억 원을 넘었다고 발표했습니다. 이 공고가 지표 거버넌스의 대상으로 든 MRR과 GRR/NRR은 이런 반복 매출을 재는 지표입니다. 같은 발표에서 밝힌 ALF 평균 해결률 64%도 공고가 제품 지표의 예로 든 ALF 해결율과 같은 축에 있습니다. 구독 매출이나 제품 지표의 정의를 맞추고 그 숫자로 팀의 결정을 바꿔 본 경험이 있다면 이 공고의 지표 거버넌스 업무를 이미 해 본 셈입니다.

채널코퍼레이션이 지금 어떤 사업에 집중하고 있는지는 채널코퍼레이션 채용 분석에서 이어서 볼 수 있습니다.

1하게 될 업무

  • BigQuery 데이터 마트를 직접 설계하고 Airflow·Dataform으로 데이터 파이프라인의 안정성과 확장성을 확보하며, 데이터 웨어하우스와 전사 데이터 카탈로그를 구축·고도화합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    같은 회사 Sales Operations Analyst 공고의 업무가 분석·대시보드·리포트인 데 비해, 이 공고는 데이터 마트 설계와 파이프라인 운영을 업무 첫 항목으로 두었습니다. Dataform은 BigQuery 안에서 SQL로 변환 로직을 관리하게 해 줍니다. 그래서 SQL에 익숙한 분석가가 파이프라인까지 맡는 구성입니다. 직접 만든 테이블이나 파이프라인이 있다면 쓴 도구와 다룬 데이터 규모를 함께 적으면 범위가 보입니다.

  • LLM judge 기반 정량 평가 같은 새로운 방식으로 데이터 카탈로그의 신뢰도와 활용도를 측정하고 개선합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    카탈로그를 만드는 데서 끝나지 않고 얼마나 믿고 쓰이는지를 숫자로 잽니다. 문서나 메타데이터의 품질을 지표로 관리해 본 경험이 이 업무와 가깝습니다.

  • MRR, GRR/NRR 등 전사 핵심 지표의 정의부터 관리, 공유까지 이어지는 지표 거버넌스를 확립하고 전파합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    업무의 지표 거버넌스는 MRR, GRR/NRR 같은 구독 매출 지표를 다룹니다. 팀마다 다르게 계산하던 지표를 하나의 정의로 맞춰 본 경험이 이 업무와 가장 비슷합니다.

  • 세일즈, 마케팅, 재무 같은 비즈니스 팀과 프로덕트 팀과 협업하며 목표 달성을 위한 데이터 기반 인사이트를 제공합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    공고는 DI1팀이 세일즈 중심의 비즈니스 팀에 데이터 인텔리전스를 공급하고, DI2팀이 프로덕트 팀과 밀착해 제품 핵심 지표를 정의한다고 소개했습니다. 세일즈 쪽과 프로덕트 쪽 가운데 어느 팀과 일해 왔는지 경력에 밝힐 수 있습니다.

  • 비즈니스: 비용까지 고려한 매출 Growth Model을 만들어 이탈·다운그레이드 방지와 신규 고객 확보 효율화를 위한 선행 레버를 발굴합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    매출만이 아니라 비용까지 모델에 넣습니다. 이탈이나 다운그레이드를 미리 알려 주는 지표를 찾아 본 경험이 있다면 그 지표가 실제 매출보다 얼마나 앞서 움직였는지 숫자로 보여 주는 편이 좋습니다.

  • 제품: 프로덕트 팀이 트래킹해야 할 핵심 지표(예: ALF 관여율·해결율)를 정의하고 핵심 레버를 발굴한 뒤, 그 인사이트로 제품팀·세일즈팀을 넛지해 성과를 만듭니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    회사는 최근 1년간 ALF가 맡은 상담의 평균 해결률이 64%라고 발표했습니다. 제품 지표를 정의하고 그 지표로 팀의 우선순위를 바꿔 본 경험이 여기에 맞습니다.

  • Hex, Tableau 등의 툴로 데이터 시각화와 대시보드를 구축합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    Hex는 SQL과 Python을 한 노트북에서 돌려 분석 결과를 앱처럼 공유하는 도구입니다. Tableau는 대시보드 중심의 BI 도구입니다. 이 팀은 두 도구로 일회성 분석과 상시 대시보드를 함께 만듭니다. Tableau·Hex는 같은 회사 Sales Operations Analyst 공고에도 나오는 도구입니다. 이 공고의 우대 사항에는 Tableau와 Redash가 있습니다. 만든 대시보드를 누가 얼마나 자주 봤는지까지 알고 있다면 활용도를 함께 보여 줄 수 있습니다.

2자격 요건

  • 데이터 분석(DA) 관련 실무 경험이 1년 ~ 5년 이상이어야 합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    공고 머리에는 주니어와 시니어가 함께 적혀 있어 연차 폭이 넓습니다. 같은 회사 Sales Operations Analyst 공고가 데이터 분석 또는 비즈니스 분석 3년 이상을 요구하는 것과 달리, 이 공고는 1년 차부터 지원 대상에 둡니다. 공고는 입사 뒤 역할을 분석 역량 강화, 데이터 환경 구축, 전략 설계 참여의 세 단계로 소개합니다. 분석 업무를 맡은 기간과 다룬 데이터 영역에 더해 이 가운데 어느 단계의 일을 해 봤는지를 자세히 쓰세요.

  • 얽혀 있는 비즈니스 문제나 데이터 현상을 구조적으로 정리하고 핵심 원인을 명료하게 정의할 수 있어야 합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    업무로 보면 이 요건은 이탈·다운그레이드를 미리 알려 주는 선행 레버를 찾거나 ALF 관여율·해결율이 움직인 이유를 밝히는 일에 쓰입니다. 숫자가 예상과 다르게 움직였을 때 원인을 좁혀 간 사례가 있다면 처음 세운 가설과 확인한 결과를 나란히 적어 분석을 어떻게 진행했는지 보여 줄 수 있습니다. 2차 면접은 대표와 깊이 있는 직무 이야기를 나누는 자리라 이런 사례를 꺼내기 좋습니다.

  • SQL로 Raw Data를 능숙하게 추출하고 분석해 인사이트를 도출할 수 있어야 합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    1차 면접의 라이브 쿼리 테스트가 직무에 필요한 기본적인 SQL 역량을 확인합니다. 평소 지표를 계산하던 쿼리를 손으로 다시 짜 보는 연습이 대비가 됩니다.

  • 주도적으로 문제를 파고들고 새로운 기술과 지식을 빠르게 습득하며 성장하고 싶은 분이어야 합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    이 팀은 데이터 카탈로그의 신뢰도를 LLM judge 기반 정량 평가 같은 새로운 방식으로 재는 일까지 맡고 있어, 새 기술을 빠르게 익히라는 요건이 실제 업무 방식과 이어집니다. 낯선 도구나 방법을 짧은 기간에 익혀 데이터 품질이나 분석 방식에 적용해 봤다면 무엇을 얼마 만에 익혔는지까지 정리해 둘 만합니다.

  • 다양한 팀과 원활하게 소통하고 협업할 수 있는 '탁월한 커뮤니케이션 역량'이 필요합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    세일즈, 마케팅, 재무, 프로덕트 팀이 모두 협업 상대입니다. 분석 결과를 다른 직군에게 설명해 결정을 바꾼 경험이 있다면 설명한 상대와 바뀐 결정이 이 요건의 근거가 됩니다.

3우대 사항

  • B2B SaaS 또는 AI 제품 비즈니스에 대한 이해나 관심이 있는 분을 우대합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    B2B SaaS 쪽 이해는 MRR, GRR/NRR 지표 거버넌스와 이탈·다운그레이드 방지 Growth Model에 필요합니다. AI 제품 쪽 이해는 ALF 관여율·해결율 같은 제품 지표 정의에 쓰입니다. GRR은 이탈과 다운그레이드만 반영하고 NRR은 업셀까지 더한 유지율입니다. 두 지표를 나눠 계산해 본 경험이 있다면 이 우대와 이어지는 사례로 꺼낼 수 있습니다.

  • '데이터를 뽑는 것'이 아니라 '문제를 정의하고 해결하는 것'에 관심이 있는 분을 우대합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    이 공고의 분석가는 ALF 관여율·해결율처럼 제품팀이 볼 지표를 직접 정의하고, 그 인사이트로 제품팀과 세일즈팀을 움직이는 데까지 맡습니다. 요청받은 숫자를 넘기는 데서 멈추지 않고 문제를 다시 정의해 다른 팀의 결정을 바꾼 경험은 처음 받은 요청과 실제로 푼 문제를 나란히 놓을 때 가장 잘 전달됩니다.

  • Data Warehouse 및 데이터 카탈로그 구축·운영에 대한 깊은 관심과 성장 의지를 가진 분을 우대합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    공고는 DI팀이 올해 집중하는 과제를 카탈로그·파이프라인·지표 정의 같은 데이터 기반을 먼저 다지는 일로 소개했으니, 이 우대는 올해 팀의 중심 과제와 이어집니다. 직접 운영해 본 적이 없더라도 테이블 정의를 문서로 맞추거나 데이터 마트를 설계해 본 범위가 있다면 구체적으로 적어 둘 만합니다.

  • 생성형 AI 도구로 코딩/분석 업무의 생산성을 극대화해 본 경험을 우대합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    회사는 사내 AI 활용 프로그램 후기에서 모든 멤버가 클로드 코드를 쓴다고 밝혔고, 이 팀은 카탈로그 평가에도 LLM judge를 쓰는 방식을 업무로 적었습니다. AI 도구로 바꾼 분석 작업을 적는다면 무엇을 맡겼고 결과를 어떻게 검증했는지까지 쓰는 게 이 팀의 일하는 방식에 맞습니다.

  • Python으로 데이터를 다루거나 분석해 본 경험을 우대합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    같은 회사 Sales Operations Analyst 공고는 SQL과 Python을 함께 자격 요건으로 두었지만, 이 공고는 SQL만 자격 요건이고 Python은 우대입니다. 업무의 Airflow 파이프라인과 Hex 노트북은 Python으로 다룹니다. 쓴 라이브러리와 분석 목적에 더해 파이프라인이나 노트북에서 써 본 범위를 적을 수 있습니다.

  • 데이터 시각화 툴(Tableau, Redash)로 데이터 시각화를 해 본 경험을 우대합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    Tableau는 업무의 대시보드 구축에도 나옵니다. Redash는 SQL 쿼리 결과를 바로 차트와 대시보드로 만드는 도구라 SQL을 자격 요건으로 둔 이 공고와 쓰는 방식이 비슷합니다. Looker Studio나 Power BI처럼 다른 도구를 썼다면 공고 표기의 도구 이름과 나란히 적고 만든 대시보드의 용도를 밝히면 대조하기 쉽습니다.

4기타 사항

  • 게시일 : 2026년 4월 28일
  • 고용형태 : 정규직
  • 근무지 : 서울특별시 강남구 논현로 508, 8층(역삼동, GS타워) (추정)
  • 경력 조건 : 경력 1~5년 이상
  • 학력 조건 : 해당 내용은 원본 공고에서 확인되지 않습니다.

쓰는 기술

공고 본문에 적힌 기술만 모은 목록입니다.

  • BigQuery
  • Airflow
  • Dataform
  • Hex
  • Tableau
  • Redash
  • SQL
  • Python

전형과 지원

분석 시점 한국 공고의 전형은 서류전형, 1차 면접, 2차 면접, 최종 합격 네 단계가 가장 많았고, 직군에 따라 3차 면접이나 과제 전형, 일부 개발 공고의 온라인 사전 기술 인터뷰, Data Analyst와 Japan Product Specialist 공고의 콜 인터뷰가 더 있었습니다. 45건 가운데 40건이 전형 설명에 컬처핏이나 채널팀 문화와의 적합성 확인을 적었습니다.

  • 기본 흐름과 추가 인터뷰

    분석 시점(2026년 10월 22일) 한국 공고 45건 가운데 18건이 서류전형, 1차 면접, 2차 면접, 최종 합격 순서였고 9건은 여기에 3차 면접이 더 있었습니다. 35건에는 추가 인터뷰를 요청할 수 있다는 안내가 있고, 그 가운데 31건은 1~2회라고 횟수를 적었습니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    공고에 적힌 단계 수보다 면접이 한두 번 늘 수 있다는 뜻이라 일정을 넉넉하게 잡는 편이 안전합니다. 지원할 공고의 '어떤 방식으로 채용하나요?' 절에 단계별로 무엇을 보는지가 적혀 있으니 면접 전에 다시 읽어 두면 됩니다.

    채널톡 채용

  • Software Engineer·AI 공고는 온라인 사전 기술 인터뷰부터

    Software Engineer 공고는 서류 제출 뒤 30~45분 동안 기본 구현 능력과 CS 기초를 보는 온라인 사전 기술 인터뷰를 하고, 1차 인터뷰에서 최대 2시간 동안 인터랙티브 라이브 코딩을 한다고 적었습니다. Software Engineer, Senior 공고와 Forward Deployed Engineer 공고도 같은 30~45분 사전 기술 인터뷰로 구현 능력과 CS 기초를 보고, Senior 공고의 1차 인터뷰는 최대 2시간 동안 PS 문제 풀이와 라이브 코딩을 합니다. Applied AI Engineer와 Machine Learning Engineer 공고의 사전 기술 인터뷰는 30분 동안 ML/AI 기술 중심의 Q&A로 진행됩니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    이 공고들은 서류 다음에 바로 기술 확인 단계가 있습니다. DevOps 공고는 사전 기술 인터뷰 대신 1차 인터뷰를 온라인으로 합니다. 자료구조·알고리즘·운영체제·네트워크 같은 CS 기초를 다시 보고, 대표 프로젝트 하나는 기술 선택의 이유까지 설명할 수 있게 준비해 두는 편이 좋습니다.

    채널코퍼레이션 Software Engineer 공고

  • 면접 한 번은 컬처핏을 봅니다

    Security Engineer 공고는 1차 면접에서 직무 적합성과 역량을, 2차 면접에서 '보다 깊이 있는 직무적인 이야기와 컬쳐핏'을 확인한다고 적었습니다. 분석 시점 한국 공고 45건 가운데 40건이 전형 설명에 컬처핏이나 채널팀 문화와의 적합성 확인을 적었습니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    직무 역량과 별개로 문화 적합성을 보는 단계가 따로 있습니다. 인재상 절의 Customer Driven, 고객이 답이다, 임팩트 중심에 맞는 사례를 하나씩 정리해 두면 그 면접에서 바로 쓸 수 있습니다.

    채널코퍼레이션 Security Engineer 공고

  • 과제와 포트폴리오를 내는 공고

    PR Manager 공고는 이력서와 함께 보도자료·기획기사·콘텐츠 같은 대표 작업물 포트폴리오와 작업물별 기여도를 내 달라고 적었고, 서류 합격자에게 글쓰기 과제를 이메일로 안내합니다. Product Manager (PM) 공고와 Product Designer, Senior 공고에도 과제 전형이 있습니다. Marketing Specialist 공고는 포트폴리오를 필수로 내고 프로젝트별 기여도를 적어 달라고 했습니다. Engineering Team, 영상 PD 공고는 서류 다음에 과제 전형이 있고 대표 콘텐츠와 함께 각 작업에서 직접 담당한 역할과 범위를 적어 달라고 안내합니다. Legal Counsel 공고는 1차 면접 뒤 실제 업무와 비슷한 사안에 대한 짧은 의견서 과제가 있고, Forward Deployed Engineer 공고는 사전 기술 인터뷰 뒤 3일 동안 수행하는 과제 전형이 있습니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    PR, 마케팅, 영상 PD, 프로덕트 디자인 공고는 서류 단계부터 작업물을 봅니다. 포트폴리오에는 작업물마다 본인이 맡은 부분을 따로 적어야 공고가 요구하는 기여도 표기를 채울 수 있습니다.

    채널코퍼레이션 PR Manager 공고

  • 이 공고만 다른 점

    • 채용 과정은 서류전형, 콜 인터뷰, 1차 면접, 2차 면접, 최종 합격 순이고, 1차 면접은 라이브 쿼리 테스트와 Q&A 형식으로 진행됩니다.

      가장 흔한 네 단계 전형에 콜 인터뷰가 하나 더 있습니다. 라이브 쿼리 테스트는 기본적인 SQL 역량을 확인하는 과정입니다. 2차 면접에서는 대표와 보다 깊이 있는 직무 이야기를 나누고 컬쳐핏을 확인한다고 안내합니다.

    지원 전 준비할 것

    1. 1

      라이브 쿼리 연습

      1차 면접에 라이브 쿼리 테스트가 있습니다. 구독 매출 데이터를 가정해 MRR과 이탈률을 계산하는 쿼리를 시간을 재며 짜 보면 면접 환경에 익숙해집니다.

    2. 2

      지표를 정의한 사례

      업무에 지표 거버넌스와 제품 지표 정의가 함께 있습니다. 지표 하나를 골라 정의를 정한 이유, 계산 방식, 그 지표로 바뀐 결정을 한 장에 정리해 두세요.

    3. 3

      ALF 지표 생각해 보기

      회사 발표의 ARR 500억 원과 ALF 평균 해결률 64%를 확인하고 공고가 예로 든 ALF 관여율·해결율을 어떻게 정의할지 생각을 메모해 가면 콜 인터뷰와 면접에서 이야기할 거리가 생깁니다.

    데이터 분석가 지원을 준비한다면