이 자리가 왜 생겼을까요
NHN JAPAN 그룹 사이트는 NHN Cloud Japan을 2020년 1월 31일 설립된 회사로 소개하고, 데이터센터 설비부터 Software까지 Full Stack의 독자 운영 기술력으로 저비용·고효율 클라우드 서비스를 제공한다고 적었습니다. 공고는 이 회사를 '한국 내 No.1 실적을 보유한 NHN그룹의 클라우드 사업 전문 법인'으로 부르고, 자사 클라우드 서비스 사업과 협력사와의 얼라이언스 추진을 함께 담당한다고 소개합니다. 업무도 클라우드 사업 기획·추진, MSP 개척·관리를 포함한 얼라이언스, 세일즈 전략 수립으로 짜여 있습니다. 일본 IT 시장에서 파트너를 통해 클라우드나 IT 솔루션을 판매해 본 경험이 있다면 파트너 유형과 함께 낸 계약 규모를 적어 두는 게 좋습니다.
NHN가 지금 어떤 사업에 집중하고 있는지는 NHN 채용 분석에서 이어서 볼 수 있습니다.
1하게 될 업무
클라우드 사업을 기획·추진하고 대외 사업을 관리합니다.
이렇게 볼 수 있어요
공고 소개에 따르면 NHN Cloud Japan은 자사 클라우드 서비스 사업을 담당합니다. 영업과 함께 사업 기획이 첫 업무로 적혀 있어 사업 계획을 세우고 실행해 본 경험도 이 업무와 연결됩니다.
얼라이언스 추진과 파트너 전략(MSP 개척·관리, 협력사 파트너십 구축)을 맡습니다.
이렇게 볼 수 있어요
고객에게 직접 파는 일과 함께 MSP 같은 파트너를 통해 판매망을 넓히는 일이 들어 있습니다. 필수 요건도 얼라이언스 파트너 개척·추진 경험을 요구합니다.
비즈니스 확대를 위한 세일즈 전략을 세웁니다.
이렇게 볼 수 있어요
공고 소개는 이 회사를 '개인의 재량이 크고, 새로운 시장 개척에 도전할 수 있는 환경'이라고 적었습니다. 시장과 고객군을 정하고 영업 계획을 직접 세워 본 경험이 이 업무에 맞습니다.
2자격 요건
얼라이언스 파트너를 개척하고 추진해 본 경험이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
파트너를 새로 찾아 계약하고 함께 사업을 진행한 경험을 요구합니다. 파트너 수와 파트너를 통해 낸 매출이나 계약 건수를 숫자로 적을 수 있습니다.
IT 업계 영업 경험 5년 이상이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
5년이라는 연차는 IT 업계 영업 경험에 붙어 있습니다. 다른 산업의 영업 기간이 섞여 있다면 IT 분야 기간을 따로 계산해 두는 편이 정확합니다.
사내외와 원활하게 커뮤니케이션하는 능력이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
얼라이언스 업무에는 사외 파트너와 사내 조직 사이의 조율이 따라옵니다. 파트너의 요구를 사내 기술·운영 부서와 조율해 해결한 사례가 이 항목에 가깝습니다.
3우대 사항
일본어 비즈니스 레벨을 갖춘 분을 원합니다.
이렇게 볼 수 있어요
일본어 비즈니스 레벨은 환경요건(WANT)에 있지만, 사전 안내 사항은 지원 서류를 일본어로 작성해 달라고 적었습니다. 일본어로 업무 메일이나 회의를 해 본 경험이 있다면 기간과 함께 밝힐 수 있습니다.
기술 비즈니스를 이해하고 있는 분을 원합니다.
이렇게 볼 수 있어요
클라우드 같은 기술 상품을 고객에게 설명하고 판매해 본 경험이 이 항목의 사례가 됩니다.
파트너 기업과 협상하고 관계를 구축해 본 경험을 원합니다.
이렇게 볼 수 있어요
필수 요건의 얼라이언스 경험과 이어지는 항목입니다. 파트너와 수익 배분이나 역할을 협상한 사례가 이 항목과 맞습니다.
4기타 사항
- 게시일 : 2026년 6월 9일
- 고용형태 : 정규직
- 근무지 : 일본 도쿄 (추정)
- 경력 조건 : 경력 5년 이상
- 학력 조건 : 해당 내용은 원본 공고에서 확인되지 않습니다.
전형과 지원
NHN 채용 사이트의 기본 전형은 서류전형, T인터뷰, C인터뷰 순이고 직무에 따라 Pre-Test나 사전 과제, 전화인터뷰가 추가됩니다. 같은 사이트에 올라온 공고라도 법인마다 전형 표기가 달라 지원하는 공고의 합류 여정 항목을 따로 확인해야 합니다.
기본 단계
지원 안내는 전형을 '서류전형 → (Pre-Test) → T인터뷰(Tech) → C인터뷰(Career)'로 적었고, NHN 법인 공고는 그 뒤에 처우협의와 입사를 붙여 적습니다. 합류 여정은 경력 채용 일부 직무가 T인터뷰에서 포트폴리오나 사전과제 PT발표를 한다고 밝혔습니다.
이렇게 볼 수 있어요
사전과제와 라이브코딩, 포트폴리오 제출은 공고마다 붙는 조건이 다릅니다. 공고 아래쪽의 합류 여정 항목에 별표로 달린 주석까지 읽어야 서류 합격 뒤의 일정을 미리 잡을 수 있습니다. NHN Cloud Japan IT 솔루션 영업은 일본 현지 채용이라 일본 현지 법인 채용시스템에서 지원합니다.
두 인터뷰가 보는 것
T인터뷰는 직무를 잘 아는 스페셜리스트들과 직무 역량과 경험 위주로 약 40분에서 1시간 대화하는 자리이고, C인터뷰는 사업부의 주요 의사결정권자와 인사팀이 일하는 방식, 성향, 가치관을 묻는 자리라고 소개합니다.
이렇게 볼 수 있어요
C인터뷰에는 기술 면접관이 아니라 그 사업부의 의사결정권자가 들어옵니다. 직무 이야기와 별도로 일하는 방식과 지원 동기를 설명할 준비가 필요합니다.
법인마다 다른 표기
분석 시점 NHN Link 공고는 '1차 실무면접'과 '2차 임원면접', NHN ACE 공고는 '1차면접(실무)'와 '2차면접(임원)', NHN COMMERCE 공고는 '1차면접'과 '2차면접'으로 단계를 적었습니다. 세 법인의 공고에는 모두 상시 채용이라 면접이 수시로 진행되고 먼저 지원한 사람에게 기회가 먼저 부여된다는 안내가 있었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
같은 채용 사이트라도 법인마다 단계 이름이 다릅니다. 먼저 지원한 사람부터 면접이 잡히는 공고라면 지원 시점을 늦출수록 기회가 줄어듭니다.
결과 안내와 재지원
수시채용 서류 결과는 1개월 이내, 면접 결과는 면접일로부터 최대 2주 이내에 안내하고 법인별로 발표 일정이 다를 수 있다고 적었습니다. 같은 공고에 다시 지원하려면 결과를 받은 시점부터 최소 6개월 뒤를 권장한다고 밝혔습니다.
이렇게 볼 수 있어요
6개월은 금지가 아니라 권장 기간이고, 같은 공고에 대한 안내입니다. 6개월 뒤 다시 지원하려면 1:1 채용문의로 절차를 안내받으라고 적었습니다.
지원서 양식과 중복 지원
지원서는 사진 없는 양식이고 최종 제출 뒤에는 고칠 수 없습니다. 한 공고 안에서는 한 직무에만 지원할 수 있습니다. 인성·적성 검사는 없지만 직무에 따라 서류 합격자에게 직무지식 테스트를 진행합니다.
이렇게 볼 수 있어요
제출 뒤 수정이 안 되므로 공고의 자격 요건과 맞춰 보는 검토는 제출 전에 끝내야 합니다. 포트폴리오가 필수인 공고도 있어 첨부 조건을 공고마다 확인해야 합니다.
이 공고만 다른 점
일본 현지 채용이라 NHN 일본법인 공식 채용사이트에서 지원 서류를 작성하고, 서류는 일본어로 쓰며 면접은 화상으로 진행합니다.
NHN 채용 사이트의 기본 지원서가 아니라 일본 법인 채용사이트(Entry)에서 지원합니다. 전형은 서류전형, T인터뷰(Tech), C인터뷰(Career), 최종합격 순으로 적혀 있습니다.
지원 전 준비할 것
- 1
일본어 지원 서류 준비하기
사전 안내 사항이 지원 서류를 일본어로 작성해 달라고 적었습니다. 한국어 이력서를 옮기는 데서 그치지 말고 얼라이언스 실적과 영업 연차가 일본어 문서에서도 숫자로 드러나게 정리합니다.
- 2
파트너 개척 실적 정리하기
필수 요건이 얼라이언스 파트너 개척·추진 경험을 요구합니다. 새로 개척한 파트너마다 계약 시점, 함께 만든 매출이나 고객 수, 맡은 역할을 정리합니다.
- 3
현지 정착 조건 확인하기
도쿄행 편도 항공권, 부임 후 1개월 먼슬리 맨션, 초기 정착비용 일부, 비자 대행이 공고에 적혀 있습니다. 가족 동반 여부와 이주 시점을 정해 두고 세부 사항은 공고에 적힌 dl_recruit@nhn-japan.com로 문의합니다.