기업 채용 분석/무신사

[무신사] 온사이트 채널 플래너 (29CM) 공고 분석

29CM 앱과 웹의 온사이트 지면에 소재를 편성하고 성과를 리포팅하는 온사이트 채널 플래너 공고입니다. 지면은 홈메인, 기획전 같은 곳이고 소재 세팅과 검수도 맡습니다. 업무는 지면 편성과 운영, 운영 표준화와 자동화, 지면 성과 분석과 개선 과제 도출로 이어지고, 대형 캠페인·기획전 기간의 지면 운영 지원도 들어 있습니다. 자격 요건은 이커머스 플랫폼의 온사이트·콘텐츠·지면·캠페인 운영 관련 경력 3년 이상 또는 이에 준하는 경험입니다.

이 공고 분석은 2026년 10월 29일에 이뤄졌습니다. 이후 채용이 종료되었을 수 있습니다.

이 자리가 왜 생겼을까요

29CM는 무신사가 운영하는 브랜드 큐레이션 플랫폼이고, 공고의 조직은 앱과 웹의 홈메인과 기획전 지면의 운영 전략과 노출 정책, 성과 관리를 맡아 거래액 증대와 고객 전환 확대에 직접 기여한다고 소개합니다. 디지털데일리의 2026년 6월 보도에 따르면 29CM는 연중 최대 행사인 이구위크에서 열흘간 1,225억 원의 거래액을 기록했고, 이는 지난해 상반기 같은 행사보다 약 30% 늘어난 규모라고 밝혔습니다. 이 공고의 업무에는 그런 대형 기획전 기간의 지면 운영 지원과 함께 평소의 지면 편성, 운영 표준화, 지면 성과 분석이 들어 있습니다. 대형 행사 기간에 지면 편성을 맡아 본 경험이 있다면 행사 전후의 소재 마감 일정과 지면별 전환 지표가 그 경험을 숫자로 보여 줍니다.

무신사가 지금 어떤 사업에 집중하고 있는지는 무신사 채용 분석에서 이어서 볼 수 있습니다.

1하게 될 업무

  • 온사이트 지면 편성과 운영을 실행합니다. 주요 지면의 노출 편성과 세팅, 노출 소재 취합·검수, 노출 이슈 대응을 맡습니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    조직 소개는 이 팀이 지면 운영 전략부터 노출 정책, 성과 관리까지 맡아 거래액 증대와 고객 전환 확대에 직접 기여한다고 적었습니다. 매일 바뀌는 메인 지면을 편성해 본 경험이 있다면 하루에 다룬 소재 수와 잘못된 노출을 막은 검수 방식을 숫자와 절차로 적습니다.

  • 유관 부서와의 소재 취합 일정을 관리하고 마감을 운영하며, 대형 캠페인·기획전 기간에는 온사이트 지면 운영을 지원합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    디지털데일리 보도에 따르면 29CM는 2026년 상반기 이구위크에서 열흘간 1,225억 원의 거래액을 기록했습니다. 대형 기획전 기간에 여러 부서의 소재 마감을 받아 지면에 올려 본 경험이 있다면 그때 다룬 소재 수와 일정 관리 방식을 사례로 묶어 두면 좋습니다.

  • 온사이트 운영 표준화와 자동화 과제에 참여합니다. 운영 체크리스트·템플릿 기반의 검수 체계를 운영·개선하고, 지면별 운영 기준과 절차를 문서화해 가이드를 정비합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    이 팀은 검수를 담당자의 기억이 아니라 체크리스트와 템플릿으로 운영합니다. 운영 실수를 줄이려고 체크리스트를 만들어 팀 표준으로 바꾼 경험이 있다면 도입 전후의 오류 건수가 그 경험을 설명합니다.

  • 반복 업무의 자동화 요건을 정의해 적용하고, AI 도구를 활용한 업무 효율화를 시도해 팀 안에 확산합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    우대 사항에도 Claude, ChatGPT 같은 AI 툴 활용과 반복 업무의 표준화·자동화 경험이 있습니다. 운영 업무에서 자동화 요건을 직접 정의해 개발이나 도구 담당에게 넘긴 경험이 있으면 정의한 요건과 줄어든 작업 시간을 한 사례로 묶어 적을 수 있습니다.

  • 지면 성과를 분석하고 개선 과제를 도출합니다. 지면·구좌별 노출과 성과 지표를 정기적으로 리포팅하고, 이상치를 탐지해 원인을 확인하고 유관 부서에 공유합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    지표 리포팅과 이상치 확인까지 운영자가 맡는 구조라, 우대 사항의 SQL, Databricks, Tableau, Amplitude 같은 도구로 직접 데이터를 뽑아 본 경험이 이 업무와 맞습니다.

  • 소재 유형별 성과를 분석하고 평가 기준 수립에 참여합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    같은 소재라도 홈메인 첫 구좌와 아래 구좌는 클릭률이 크게 달라서 소재 유형별 성과는 지면 위치의 효과를 먼저 걸러야 제대로 나옵니다. 이 팀은 거래액 증대와 고객 전환 확대에 직접 기여한다고 소개하므로 평가 기준도 클릭에서 그치지 않고 전환까지 볼 가능성이 있습니다. 소재 유형별 클릭률·전환율을 비교해 다음 편성을 바꾼 경험이라면 비교 기준을 어떻게 세웠는지와 바뀐 편성을 함께 보여 줄 수 있습니다.

2자격 요건

  • 이커머스 플랫폼의 온사이트 운영, 콘텐츠·지면 운영, 캠페인 운영 관련 경력 3년 이상 또는 이에 준하는 경험이 필요합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    업무에는 편성과 세팅뿐 아니라 운영 표준화와 지면 성과 분석이 함께 있습니다. 캠페인 운영이나 콘텐츠 운영을 하며 지면 편성을 함께 맡았다면 그 경력도 적을 수 있고, 다룬 지면과 리포팅 경험을 자세히 쓰면 편성만이 아니라 성과 분석까지 맡아 온 기간이 분명해집니다.

  • 패션, 라이프스타일, 뷰티 등 29CM 주요 카테고리에 대한 높은 관심과 이해도가 필요합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    29CM는 디자인 정체성이 뚜렷한 브랜드를 발굴하고 취향에 맞는 상품과 콘텐츠를 제안한다고 소개합니다. 29CM 홈메인과 기획전을 꾸준히 봐 왔다면 카테고리별로 어떤 브랜드와 소재가 앞에 오는지에 대한 관찰을 면접에서 꺼낼 수 있습니다.

  • 다수의 이해관계자와 마감·일정을 조율할 수 있는 커뮤니케이션 능력과 협업 역량이 필요합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    조직 소개에 나온 협업 상대는 마케팅, 프로덕트, MD입니다. 소재 마감을 넘긴 부서와 일정을 다시 맞춰 지면을 제때 올린 경험이 있다면 그때 어느 부서와 어떻게 일정을 다시 잡았는지 설명합니다.

  • 여러 건이 동시에 진행되는 상황에서 누락 없이 처리하는 꼼꼼함과 책임감이 필요합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    노출 소재 검수와 노출 이슈 대응이 업무에 있습니다. 이 지면에서 잘못 올라간 소재는 곧바로 고객 화면에 나오므로, 여러 건을 동시에 처리하며 누락을 막으려고 쓴 확인 절차와 그때 처리한 건수를 함께 밝히는 편이 좋습니다.

  • 업무 리포트와 문서 작성에 익숙해야 합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    이 요건이 말하는 리포트와 문서는 업무의 정기 리포팅과 지면별 운영 가이드를 가리킵니다. 직접 만든 운영 가이드나 주간 리포트 양식이 있다면 숫자를 가린 견본으로 보여 줄 수 있습니다.

3우대 사항

  • 온사이트 지면·구좌 운영 경험, CMS 또는 CRM 툴(Braze 등) 활용 경험을 우대합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    앱 지면 편성과 Braze 같은 CRM 발송을 한 캠페인 안에서 함께 운영해 본 경험이 있다면 두 채널의 일정을 어떻게 맞췄는지가 이 우대에 대한 답입니다.

  • 반복 업무의 절차를 표준화하거나 자동화한 경험을 우대합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    체크리스트나 템플릿으로 업무를 표준화한 경험과 도구로 자동화한 경험 가운데 해 본 쪽을 고르고, 그 전후로 한 건 처리에 걸린 시간을 함께 적습니다. 도구로 자동화했다면 업무에 적힌 자동화 요건 정의를 직접 맡았는지도 밝힙니다.

  • SQL, Databricks, Tableau, Amplitude 등 데이터 분석 도구 활용 경험을 우대합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    이 도구들은 업무의 지면·구좌별 정기 리포팅과 이상치 원인 확인에 쓰입니다. 흔히 Tableau는 정기 리포트의 대시보드로, Amplitude는 노출 뒤 클릭·구매로 이어지는 사용자 행동 퍼널을 볼 때 씁니다. SQL·Databricks는 그 아래 원천 데이터를 직접 뽑는 쪽입니다. 운영자로서 직접 쿼리를 짜거나 대시보드를 만들어 어떤 지표를 어떤 주기로 봤는지, 이상치를 어느 도구에서 확인했는지 들 수 있습니다.

  • Claude, ChatGPT 등 AI 툴을 실제 업무에 활용한 경험을 우대합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    업무에 AI 도구로 효율화를 시도하고 팀 안에 확산하는 일이 있어, 혼자 쓴 경험보다 동료가 함께 쓰도록 만든 사례가 이 공고와 더 가깝습니다.

  • MD, 디자인, 프로덕트 등 유관 부서와의 협업 경험을 우대합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    업무에는 유관 부서의 소재 취합 마감 관리와 이상치 공유, 자동화 요건 정의가 함께 있습니다. 지면 운영에서 MD·디자인과는 주로 소재 일정을 맞추고 프로덕트와는 지면 기능과 도구 요건을 맞추게 됩니다. 지면 기능 개선을 프로덕트 조직에 요청해 반영시킨 경험이라면 운영 쪽에서 정리한 요건과 바뀐 지표를 함께 꺼낼 수 있습니다.

  • 대형 온사이트 캠페인 운영 경험을 우대합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    업무에는 대형 캠페인·기획전 기간의 지면 운영 지원과 평소의 노출 이슈 대응이 함께 들어 있습니다. 대형 할인 행사 기간에는 시간대별 딜 오픈과 품절 상품 교체로 하루에도 편성이 여러 번 바뀌어 노출 오류가 생기기 쉽습니다. 행사 기간의 편성 변경 횟수와 다룬 소재 수에 더해 그 사이 노출 이슈를 어떻게 막았는지 보여 줄 수 있습니다.

4기타 사항

  • 게시일 : 2026년 9월 9일
  • 고용형태 : 정규직(수습 3개월)
  • 근무지 : 무신사 성수 오피스
  • 경력 조건 : 경력 3년 이상
  • 학력 조건 : 해당 내용은 원본 공고에서 확인되지 않습니다.

쓰는 기술

공고 본문에 적힌 기술만 모은 목록입니다.

  • Braze
  • SQL
  • Databricks
  • Tableau
  • Amplitude
  • Claude
  • ChatGPT

전형과 지원

무신사 정규직 공고는 기본적으로 인터뷰를 두 번 봅니다. 공고에 따라 3차 인터뷰나 커피챗처럼 단계가 하나씩 더 붙으므로 지원할 공고의 전형 절차 항목을 따로 확인해야 합니다.

  • 정규직은 인터뷰 두 번

    분석 시점 정규직 117건을 전수로 보면 96건이 서류, 1차 인터뷰, 2차 인터뷰, 처우 협의, 최종합격으로 같습니다. 인터뷰가 한 번뿐인 전형은 계약직 7건에만 나타납니다. 지원 마감일이 없는 상시 지원이 대부분입니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    고용형태와 전형 깊이가 정확히 맞물립니다. 공고에 인터뷰가 한 번으로 적혀 있다면 고용형태를 다시 확인해 볼 만합니다.

    무신사 채용

  • 공고마다 붙는 단계

    분석 시점 개발과 머신러닝 직군 7건에는 Live Coding이나 System Design, 컬쳐핏, 기술과제가 붙고 6건에는 3차 커피챗이, 4건에는 과제 전형이 붙습니다. 통역 테스트나 중국어, 일본어 커뮤니케이션 역량 검증이 붙는 공고도 있습니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    분석 시점에 표준형이 아닌 공고는 117건 중 21건이었습니다. 일정을 잡기 전에 지원할 공고의 전형 절차 줄을 직접 읽어야 하고, 커피챗이 붙은 공고는 단계가 하나 더 있는 만큼 기간을 더 잡는 편이 좋습니다.

    무신사 채용

  • 서류에 적으라고 안내한 것

    공고 대부분이 지원 서류 안내에 같은 문장을 답니다. "왜 해당 문제를 해결해야 했는지, 어떤 전략을 세웠는지, 어떤 성과가 있었는지 등에 대한 문제 정의, 문제 해결, 성과에 대한 전반적인 내용을 담아주세요"와 "프로젝트별 기여도 표시"입니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    회사가 서류의 구성을 사실상 지정한 셈입니다. 프로젝트마다 문제 정의와 해결, 성과가 다 있는지 세어 보면 그대로 자가 점검이 되고 기여도 표시는 빠뜨리기 쉬우니 따로 확인합니다.

    무신사 공고 예시

  • 근무 조건

    선택적 근로 시간제를 운영하고 팀 협업을 위한 코어타임은 11시부터 16시까지입니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    코어타임은 11시부터 16시까지 다섯 시간입니다. 출퇴근 시간을 조정할 계획이라면 이 구간을 기준으로 잡으면 됩니다.

    무신사 채용 - 복리후생

  • 수습

    FAQ는 신규 입사자(12개월 이상 계약직, 정규직)가 3개월 수습 기간 동안 수습 평가를 거치고, 수습 기간에도 100% 급여와 복지 혜택이 적용된다고 안내합니다.

    이렇게 볼 수 있어요

    수습 기간에 처우가 줄지는 않지만 입사 첫 3개월에 평가가 있습니다. 계약직이라도 계약 기간이 12개월 이상이면 같은 수습 규정이 적용됩니다.

    무신사 채용 FAQ

  • 지원 전 준비할 것

    1. 1

      편성해 본 지면과 소재 규모 정리하기

      운영한 지면마다 편성 주기, 하루나 주 단위로 다룬 소재 수, 노출 이슈 대응 사례를 정리합니다. 대형 캠페인 기간을 따로 표시하면 업무의 행사 기간 지원과 바로 맞춰 볼 수 있습니다.

    2. 2

      표준화·자동화 한 건 정리하기

      체크리스트, 템플릿, 자동화 요건 정의, AI 도구 활용 가운데 실제로 해 본 것을 하나 골라 작성 팁의 문제 정의, 문제 해결, 성과와 프로젝트별 기여도 순서로 씁니다.

    3. 3

      29CM 지면 직접 살펴보기

      29CM 앱과 웹의 홈메인과 기획전 지면을 며칠에 걸쳐 보고 소재가 바뀌는 주기와 카테고리 배치를 메모합니다. 면접에서 지면 개선 과제를 이야기할 때 그 관찰을 출발점으로 쓸 수 있습니다.

    서비스 운영 지원을 준비한다면