이 자리가 왜 생겼을까요
노컷뉴스 보도에 따르면 경상남도는 2026년 8월 경남대학교에서 '메가존㈜ 피지컬AI연구센터' 개소식을 열었고, 메가존은 향후 대형 정부 지원 사업과 연계해 경남대에 약 1천억 원 규모의 피지컬AI 연구·검증 기반을 구축할 계획입니다. 이 공고의 사업단 소개는 실제 산업 현장에 기술을 투입해 성능을 검증하고 해외 현장 실증까지 수행한다고 적었고, 근무지에 경남 창원 실증거점이 들어 있습니다. 이 공고의 기획자는 제조 현장과 관제 사용자를 위한 서비스를 정의하고 현장 운영 흐름에 맞춘 시나리오를 설계합니다. 현장에서 쓰이는 B2B 제품을 기획해 본 경험이 있다면 사용자와 현장 조건을 자세히 써야 합니다.
- 경남 제조현장에 AI 입힌다…'메가존 피지컬AI연구센터' 가동 (노컷뉴스, 2026-08-29)
- 메가존 [메가존] [Physical AI 사업단] 서비스·제품 기획(Service&Product Planner) 경력 채용 공고
메가존얼라이언스가 지금 어떤 사업에 집중하고 있는지는 메가존얼라이언스 채용 분석에서 이어서 볼 수 있습니다.
1하게 될 업무
서비스 기획: 제조 현장·관제 사용자의 문제를 정의해 서비스 컨셉을 세우고 제품 방향성을 제안하며, 경쟁·유사 솔루션을 분석해 차별화와 제품 등급(Lite/Standard/Enterprise) 구성을 기획합니다.
이렇게 볼 수 있어요
사용자는 제조 현장과 관제 업무를 하는 사람입니다. 제품 등급 구성까지 맡으므로 기능을 묶어 판매 단위를 설계해 본 경험도 경력으로 소개할 수 있습니다.
시나리오 기획: 사용자 시나리오·유즈케이스·저니맵과 예외·장애 상황 시나리오를 정의하고, 현장 운영 흐름(수집–정제–품질–배포–환류)에 맞춘 업무 시나리오를 설계합니다.
이렇게 볼 수 있어요
정상 흐름과 별도로 장애 상황 시나리오가 적혀 있습니다. 데이터가 수집에서 환류까지 도는 다섯 단계 흐름을 미리 이해해 두면 업무 시나리오 질문에 답하기 쉽습니다.
프로덕트 기획: 기능 요구사항 정의서(PRD)·기능 명세를 쓰고 백로그와 우선순위를 정하며, 와이어프레임·프로토타입 화면 설계와 정보구조(IA)·플로우 설계, 릴리스 범위 정의와 제품 로드맵·마일스톤 관리를 맡습니다.
이렇게 볼 수 있어요
문서 작성에서 출시 범위와 로드맵 관리까지 한 사람이 맡습니다. 맡았던 제품의 PRD와 화면 설계서는 이 업무의 산출물과 같은 종류입니다.
품질·테스트 시나리오 기획: 기능별 인수 기준(Acceptance Criteria)과 테스트 시나리오를 설계하고, 정상·예외·경계·부하 상황의 검증 시나리오와 사용성 테스트를 설계·수행하며, 결함 분석 결과를 기획에 환류해 개선 과제를 도출합니다.
이렇게 볼 수 있어요
기획자가 테스트 설계까지 맡고 자격 요건에도 인수 기준 정의 경험이 있습니다. 결함 분석이 기획 변경으로 이어진 사례가 있다면 무엇을 바꿨는지가 환류 경험입니다.
협업 역할: 개발·데이터·AI와 기능 실현 가능성과 기술 제약을 협의하고, 아키텍처 설계와 시스템 구조·연동 규격 정합을 검토하며, 품질 보증과 테스트 시나리오·인수 기준을 함께 정의하고 검증 결과를 리뷰합니다.
이렇게 볼 수 있어요
협업 상대가 기술 직군과 품질 보증 조직입니다. 기술 제약 때문에 기능 범위를 조정한 경험을 하나 골라 두면 면접에서 바로 꺼낼 수 있습니다.
협업 역할: AX 컨설팅과 고객 요구·현장 제약을 제품에 반영하는 방안을 협의하고, 프로젝트 관리와 범위·일정·우선순위를 조정합니다.
이렇게 볼 수 있어요
고객 요구와 현장 제약을 다루는 자리에 AX 컨설팅 조직이 함께 있습니다. 고객사 요구를 제품 기능으로 바꿔 본 경험이 있다면 일정 조정 사례와 묶어 소개할 수 있습니다.
2자격 요건
서비스·제품 기획 경력이 5년 이상(기획·PO·서비스기획 등)이어야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
괄호에 기획, PO, 서비스기획이 나란히 적혀 있어 세 경력 모두 이 요건에 해당합니다. 경력마다 맡았던 제품과 기획 산출물을 자세히 쓰면 됩니다.
요구사항 정의서(PRD)·기능 명세·화면 설계 산출물 작성 실무 경험이 있어야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
산출물 이름이 구체적으로 적혀 있어, 직접 쓴 문서도 공고와 같은 이름으로 부르면 대조가 쉽습니다.
사용자 시나리오·유즈케이스 설계 경험이 있어야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
업무의 시나리오 기획과 같은 내용입니다. 사용자 역할이 여럿인 B2B 제품에서 시나리오를 나눠 설계해 본 경험이 이 요건과 가장 가깝습니다.
테스트 시나리오·인수 기준 정의 경험이 있어야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
기획자에게 테스트 설계 경험을 따로 요구합니다. 인수 기준을 써서 개발·QA와 합의한 사례가 있다면 기준 예시 하나를 준비하는 편이 좋습니다.
개발·QA 조직과의 협업 및 기술 커뮤니케이션 역량이 있어야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
업무에 기술 제약 협의와 연동 규격 검토가 있습니다. API 명세나 데이터 구조를 개발자와 함께 정한 경험이 이 역량을 보여 줍니다.
프로젝트 단위 투입과 역할 전환을 받아들일 수 있어야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
프로젝트에 따라 맡는 역할이 바뀔 수 있다는 조건입니다. 근무지도 과천, 창원 실증거점, 역삼 오피스 세 곳으로 적혀 있습니다.
3우대 사항
B2B·산업용 SW, 데이터 플랫폼, 관제·모니터링 제품 기획 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
관제·모니터링 제품은 업무에 적힌 관제 사용자를 위한 제품과 같은 영역입니다. 기획한 제품이 이 셋 가운데 어디에 속하는지 제품 이름으로 보여 주는 편이 정확합니다.
제조·산업 도메인(공정·설비·품질 데이터)에 대한 이해를 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
공정·설비·품질 데이터는 업무에 적힌 현장 운영 흐름 가운데 수집과 품질 단계에서 다룹니다. 공정이나 설비 데이터를 화면이나 기능으로 바꿔 본 경험이 있다면 다룬 데이터 종류를 함께 밝히는 게 좋습니다.
Figma 등 프로토타이핑 도구 활용과 디자인시스템 운영 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
화면 설계를 직접 하는 업무라 프로토타이핑 도구가 함께 적혀 있습니다. 운영한 디자인시스템이 있다면 컴포넌트 규모와 관리 방식이 경험의 범위를 보여 줍니다.
지표 설계와 A/B 테스트 등 데이터 기반 제품 개선 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
지표를 설계한 경험과 실험을 돌린 경험이 한 항목에 묶여 있습니다. 개선 전후 지표를 숫자로 적으면 설계한 지표와 실험 결과가 함께 드러납니다.
국가 R&D 과제 산출물 작성 경험을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
국가 R&D 과제의 보고서나 산출물 양식을 다뤄 본 경험이 우대 사항에 있습니다. 참여한 과제 이름과 직접 쓴 산출물 종류를 나란히 두면 경험의 범위가 분명해집니다.
4기타 사항
- 게시일 : 2026년 9월 4일
- 고용형태 : 정규직(정규직 전환을 위한 평가기간 6개월 계약직 운영)
- 근무지 : 메가존산학연센터(과천) (대한민국 경기도 과천시 7길 과천대로 74) · 경남 창원 실증거점 (대한민국 경상남도 창원시 마산합포구 경남대학로 7) · 메가존 역삼 오피스
- 경력 조건 : 경력 5년 이상
- 학력 조건 : 해당 내용은 원본 공고에서 확인되지 않습니다.
쓰는 기술
공고 본문에 적힌 기술만 모은 목록입니다.
- Figma
전형과 지원
메가존얼라이언스 채용 담당자가 안내하는 기본 절차는 지원서 제출, 1차 실무면접, 2차 바레이저면접, 3차 최종면접, 입사조건 검토, 최종합격의 6단계입니다. 분석 시점에 열어 본 메가존(주) 공고는 대부분 바레이저면접 없이 실무 면접과 최종 면접을 적었고(Physical AI 사업단 품질 보증 공고와 서비스·제품 기획 공고는 실무 면접 뒤 바로 입사 조건 검토), 코딩 테스트와 기술 면접은 부서와 직무에 따라 붙습니다.
기본 단계
서류는 각 사업부 실무자가 검토하고, 1차 실무면접은 부서장과 Hiring Manager가 직무적합성을 확인합니다. 회사는 Hiring Manager를 '일반적으로 각 부서의 최고 부서장'이라고 설명했습니다. 직무에 따라 기술 면접 같은 추가 면접이 있고, 코딩 테스트를 할지는 부서와 직무에 따라 달라 서류 합격 때 따로 알려 줍니다.
이렇게 볼 수 있어요
첫 면접부터 부서의 최고 책임자가 들어올 수 있습니다. 실무 질문에 대비하면서 그 사업부가 하는 사업도 미리 알아보고 면접에 들어갑니다.
바레이저면접
자주 묻는 질문은 2차 바레이저면접을 '당사의 핵심 가치와 문화 적합성 및 문제 해결 능력 등 종합적으로 검토'하는 단계라고 설명합니다. 채용 담당자 안내는 필요하면 레퍼런스 체크와 인성검사가 더해질 수 있다고 적었고, 3차 최종면접은 경영진과의 면접입니다.
이렇게 볼 수 있어요
직무 면접과 별도로 회사의 가치에 맞는지를 보는 단계가 하나 더 있습니다. 인재상 네 가지와 Trinity Values에 맞는 경험을 미리 골라 두면 이 면접에서 바로 쓸 수 있습니다.
법인과 채용관마다 다른 단계 표기
분석한 메가존클라우드 공고는 모두 '지원서 제출 > 1차 실무면접 > 2차 바레이저면접 > 3차 최종면접 > 입사조건검토 > 최종합격'을 적었고, 메가존(주)의 Physical AI Lab·MZD·화웨이 BD·회계 업무 담당자·의료플랫폼사업팀 보험심사·통합서비스플랫폼본부 UI/UX 디자이너 공고는 '지원서 제출 > 실무 면접 > 최종 면접 > 입사 조건 검토 > 최종 합격'을 적었습니다. 메가존(주) Physical AI 사업단 품질 보증 공고와 서비스·제품 기획 공고는 '지원서 제출 > 실무 면접 > 입사 조건 검토 > 최종 합격'으로 최종 면접이 없습니다. AI 전용 채용관 페이지는 1차 실무면접, 바레이저면접, 2차 실무면접 순으로 단계 이름을 붙였습니다.
이렇게 볼 수 있어요
같은 사이트 안에서도 법인과 페이지마다 단계 이름이 다릅니다. 지원하는 공고 본문 아래쪽 '합류 여정'의 채용과정 줄이 그 공고의 실제 절차입니다.
결과 안내 기간
자주 묻는 질문은 서류 검토를 '가능한 1~2주 안으로' 진행하고 서류 합격자에게만 따로 알린다고 답합니다. 채용 담당자 안내는 서류 검토가 최대 2~3주, 실무면접과 최종면접도 각각 최대 2~3주까지 걸릴 수 있다고 적었습니다. 자주 묻는 질문은 전형 결과에 대한 피드백을 내부 가이드에 따라 공유하지 않는다고 답합니다.
이렇게 볼 수 있어요
서류에서 떨어지면 따로 연락을 받지 못할 수 있습니다. 결과가 궁금하면 언제든 recruit@mz.co.kr이나 나인하이어 카카오톡으로 물어보라고 회사가 안내합니다.
중복 지원과 재지원
여러 포지션과 여러 계열사에 중복으로 지원할 수 있고 불이익도 없다고 안내합니다. 여러 포지션에서 실무면접을 통과하면 최종 면접은 회사가 정한 한 포지션으로만 진행합니다. 다른 포지션에서 불합격해도 다시 지원하는 데 제한이 없다고 적었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
관심 있는 사업부가 여럿이면 각각 지원해도 됩니다. 실무면접은 포지션마다 따로 보므로 이력서도 공고마다 따로 맞춥니다.
서류 양식과 포트폴리오
정해진 이력서 양식은 없고 자유양식으로 내면 되며, 이력서·자기소개서·포트폴리오·노션 등 어떤 방법이든 좋다고 안내합니다. 직무에 따라 포트폴리오를 요청할 수 있고, 자주 묻는 질문은 제출 뒤 서류를 보태려면 나인하이어 카카오톡이나 메일로 보내고, 메일로 낼 때는 포지션 명과 이름을 함께 적으라고 안내합니다.
이렇게 볼 수 있어요
양식이 정해져 있지 않으므로 사업부 소개와 공고 요건에 맞춰 경력을 어떻게 정리할지도 지원자가 정합니다. 영상 편집 공고처럼 포트폴리오를 필수로 적은 공고는 첨부를 빠뜨리지 않아야 합니다.
입사 후 3개월 평가 기간
메가존클라우드 공고는 고용형태를 '정규직 (정규직 전환을 위한 평가기간 3개월 계약직 운영)'으로 적습니다. 채용 담당자 안내는 이 3개월이 전 직원에게 공통으로 운영되는 기간이고 근속 기간과 퇴직금 산정에는 모두 포함된다고 설명합니다. 다만 메가존(주) Physical AI 사업단 품질 보증 공고와 서비스·제품 기획 공고는 평가기간을 6개월로 적고 기간이 끝날 때 정규직 전환 면접을 두며, MZD의 iOS·제조AX ML 엔지니어·제조AX 데이터 엔지니어·Web/Front-End 공고는 수행 업무와 프로젝트에 따라 평가기간이 달라질 수 있다고 덧붙였습니다.
이렇게 볼 수 있어요
첫 3개월은 계약직 형태의 평가 기간입니다. 근속과 퇴직금 계산에서는 빠지지 않는다는 점까지 확인하고 처우 협의에 들어가면 됩니다.
이 공고만 다른 점
채용과정이 지원서 제출 > 실무 면접 > 입사 조건 검토 > 최종 합격으로 적혀 있습니다. 같은 사업단 품질 보증 공고처럼 메가존(주) 공고 대부분에 있는 최종 면접이 없고 메가존클라우드 공고의 바레이저면접도 없습니다.
면접은 실무 면접 한 번이라 PRD부터 인수 기준까지 직접 쓴 산출물을 그 면접에서 보여 줄 수 있게 준비하는 게 좋습니다. 공고는 직무와 업무 투입 시기에 따라 절차가 달라질 수 있다고 덧붙였습니다.
입사 후 6개월 동안 업무평가를 하고 평가가 끝날 때 정규직 전환 면접을 보며, 합격하면 정규직으로 전환됩니다.
회사 공통 안내의 평가기간 3개월과 달리 이 공고는 6개월이고 끝에 전환 면접이 있습니다. 평가 항목과 전환 면접 시기는 처우 협의에서 확인하게 됩니다.
지원 전 준비할 것
- 1
산출물 묶음
PRD, 화면 설계, 인수 기준 문서 가운데 공개할 수 있는 것을 골라 한 제품의 흐름으로 이어지게 묶습니다.
- 2
장애 시나리오 한 건
기획했던 제품에서 예외·장애 상황 시나리오를 정의한 사례를 골라 상황, 사용자 행동, 시스템 대응 순으로 정리합니다.
- 3
근무 조건 질문
과천, 창원 실증거점, 역삼 가운데 어디에서 주로 일하게 되는지와 6개월 평가 기준을 면접에서 물어볼 질문으로 준비합니다.