이 자리가 왜 생겼을까요
공고는 메가존이 1998년 웹 에이전시·호스팅 사업으로 출발해 광고·영상으로 사업을 넓혔다고 소개합니다. 메가존.디지털은 메가존의 여러 사업부 가운데 IT 전반을 맡는 사업부입니다. MTN 보도에 따르면 메가존은 2026년 8월 한미사이언스와 제약·헬스케어 AX 협약을 맺었습니다. 장지황 대표는 AI로 사업 성과를 만들려면 기술과 함께 해당 산업과 업무에 대한 깊은 이해가 결합돼야 한다고 말했습니다. 이 공고는 고객사에 서비스를 제안하는 단계에서 UI/UX 전략, 제안서 구조, 공수 산정을 맡습니다. 경쟁 PT에서 수주한 제안이 있다면 제안한 콘셉트와 산정한 공수가 이후 어떻게 구현됐는지까지 적습니다.
메가존얼라이언스가 지금 어떤 사업에 집중하고 있는지는 메가존얼라이언스 채용 분석에서 이어서 볼 수 있습니다.
1하게 될 업무
UI/UX 중심의 제안 전략을 수립합니다. 고객사 비즈니스 분석과 사용자 데이터·트렌드 분석을 바탕으로 차별화된 UI/UX 콘셉트와 디지털 서비스 전략을 도출합니다.
이렇게 볼 수 있어요
메가존은 웹 에이전시로 출발했고, 메가존.디지털은 그 가운데 디지털 서비스를 맡는 사업부입니다. 이 사업부의 제안 담당자는 제안 단계에서 화면 수준의 UI/UX 콘셉트까지 만듭니다. 콘셉트의 바탕이 고객사 비즈니스 분석과 사용자 데이터·트렌드 분석 둘이라, 제안 사례를 적을 때 두 분석에 각각 어떤 자료를 썼는지 함께 보일 수 있습니다.
통합 제안서를 기획하고 스토리보딩합니다. 크리에이티브 아이디어가 플랫폼 기획과 개발 구현으로 매끄럽게 이어지도록 제안서의 뼈대와 논리 구조를 설계합니다.
이렇게 볼 수 있어요
스토리보딩은 제안서의 장 순서를 장면처럼 짜는 작업입니다. 한 제안서에 기획, 디자인, 개발이 모두 걸려 있어, 구조를 짜는 사람이 어느 장이 누구의 구현 범위로 이어지는지까지 정리합니다.
기술적 실현 가능성을 검토합니다. 디자인/UX 안이 프론트엔드 퍼블리싱, 백엔드 API 연동, 데이터 흐름 등 개발 범위 안에서 구현되도록 내부 개발 리더와 소통하고 제안서에 반영합니다.
이렇게 볼 수 있어요
퍼블리싱, API 연동, 데이터 흐름은 개발 직군의 공수를 나누는 항목이기도 해서, 여기서 개발 리더와 맞춘 개발 범위가 같은 공고의 디자인·개발 통합 공수 산정의 바탕이 됩니다. 경쟁 PT에서 낸 안을 수주 뒤에 구현할 수 없으면 제안 금액도 어긋납니다. 그 확인은 제안 단계에서 개발 리더들과 소통하는 기획자가 맡습니다. 개발 범위를 보고 디자인 안을 바꾼 경험은 바꾼 이유와 늘거나 줄어든 공수를 함께 쓸 수 있습니다.
경쟁 PT를 리딩하고 키노트를 작성합니다. 비주얼 스토리텔링이 담긴 제안서 작성을 주도하고 클라이언트를 설득하는 메인 발표자 역할을 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
경쟁 PT는 발주사가 여러 업체의 제안을 같은 방식으로 받아 한 곳을 고르는 방식입니다. 업무가 제안서 작성 주도에 더해 메인 발표자 역할까지 포함하므로, 발표자로 나선 PT 수와 그 가운데 수주한 건을 함께 적을 수 있습니다.
디자인/개발 통합 공수를 산정합니다. 제안된 UI/UX의 난이도와 개발 스펙을 고려해 기획·디자인·개발 각 직군의 투입 공수를 계산하고 제안 예산 가이드라인을 수립합니다.
이렇게 볼 수 있어요
같은 화면 수라도 인터랙션이 복잡한 안은 디자인과 개발 공수가 함께 늘어납니다. 직군별로 나눠 계산한 공수가 이 업무의 제안 예산 가이드라인을 정합니다. 공수를 산정해 본 경험이라면 화면 난이도를 직군별 공수에 어떻게 반영했는지가 산정의 깊이를 보여 줍니다.
2자격 요건
메이저 디지털 에이전시에서 제안 및 기획 경력이 총 10년 이상이어야 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
'총 10년'이라 에이전시 경력은 여러 곳을 이어 적을 수 있습니다. 같은 메가존(주)의 '대형 SI 제안 전문가' 공고도 제안/수주 경력 총 10년 이상을 요구합니다. 그 공고는 업종이 대형 SI이고 업무에 RFP 분석과 컨소시엄 구성이 적혀 있어, 이 공고의 메이저 디지털 에이전시 경력과는 제안의 성격이 다릅니다. SI나 인하우스에서 제안을 맡았다면 그 제안이 경쟁 PT였는지 RFP 입찰이었는지와 발주처를 함께 적습니다.
대기업 플랫폼 구축·고도화, 글로벌 서비스 런칭 등의 경쟁 PT 참여 및 수주 경험이 필수입니다.
이렇게 볼 수 있어요
메가존(주)의 '대형 SI 제안 전문가' 공고는 필수 경험으로 제안 리딩 경험에 단일 규모 30억 원 이상이라는 금액을 붙였습니다. 이 공고는 금액 없이 대기업 플랫폼 구축·고도화나 글로벌 서비스 런칭 같은 사업 유형으로 범위를 잡았습니다. 참여한 PT 가운데 수주한 건은 사업 유형과 규모(계약 금액대나 투입 인원)를 나눠 씁니다. 우대 사항의 대형 프로젝트 수주 이력은 이 경험에 업종과 규모 조건을 더합니다.
UX/UI 및 서비스 기획에 대한 전문성이 필요합니다(User Journey, IA, 화면설계에 대한 깊은 이해).
이렇게 볼 수 있어요
User Journey는 사용자가 서비스를 쓰는 단계별 흐름과 불편 지점, IA는 메뉴와 콘텐츠의 구조, 화면설계는 화면마다 들어가는 기능과 동작을 정의한 문서입니다. 화면설계는 개발 공수를 셀 때 화면 수와 복잡도의 기준이 됩니다. 그래서 세 산출물은 UI/UX 콘셉트 도출에서 공수 산정까지 이어지는 이 공고의 업무에 모두 쓰입니다. 직접 만든 산출물이 있다면 어느 제안에서 어떤 용도로 썼는지를 함께 보입니다.
논리적 사고를 바탕으로 청중을 설득하는 '탁월한' 프레젠테이션 능력이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
메가존(주)의 '대형 SI 제안 전문가' 공고는 제안 발표 연사(PM)를 코칭하는 업무를 적었습니다. 이쪽은 제안 담당자가 클라이언트를 설득하는 메인 발표자로 직접 나서므로, 발표 능력이 업무의 일부입니다. 청중이 여러 명인 경쟁 PT에서 발표한 경험은 청중이 누구였는지, 질의에서 받은 질문, 결과를 함께 쓸 수 있습니다.
트렌디하고 가독성 높은 제안서 문서화 능력이 필요합니다.
이렇게 볼 수 있어요
메가존(주)의 '대형 SI 제안 전문가' 공고는 제안서 쪽 업무를 논리 구조 검증, 스토리보딩, 모의 평가로 적었고 '트렌디'나 비주얼은 적지 않았습니다. 이 공고는 요건에 '트렌디'와 '가독성'을, 업무에 비주얼 스토리텔링이 담긴 제안서 작성을 적어 제안서의 시각 구성까지 요구합니다. 공개할 수 있는 제안서가 있다면 구성과 시각 자료가 함께 드러나는 한 편을 고릅니다.
3우대 사항
대기업 제조·커머스·금융 분야의 플랫폼 구축 대형 프로젝트 수주 이력을 보유한 분을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
필수의 경쟁 PT 수주 경험에 업종 셋(제조, 커머스, 금융)을 더한 우대입니다. 같은 메가존(주)의 '대형 SI 제안 전문가' 공고는 필수 경험의 업종이 공공(조달), 금융, 대기업입니다. 금융은 두 공고에 함께 있고, 제조와 커머스는 SI 공고에 없습니다. 수주 이력을 적을 때는 플랫폼 구축 사업이 이 세 업종 가운데 어느 쪽이었는지와 규모를 나눠 씁니다.
UX 컨설팅 라이팅과 디지털 마케팅 캠페인 제안까지 커버할 수 있는 올라운더 기획자를 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
공고의 회사 소개는 메가존이 광고·영상으로 사업을 넓혔다고 적었습니다. 디지털 마케팅 캠페인 제안은 플랫폼 구축 제안과 결과물이 다른 경험이라, 둘을 모두 해 봤다면 캠페인 제안 건을 플랫폼 제안 이력과 나눠 적을 수 있습니다.
국내외 디지털 어워드 수상을 목적으로 한 프로젝트 제안·수행 경험이 있는 분을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
수상 이력보다 어워드 출품을 목표로 제안한 경험을 묻는 항목입니다. 에이전시에서는 수상작이 이후 수주 때 내보이는 실적이 되어, 출품을 염두에 둔 프로젝트를 제안 단계부터 기획하는 경우가 있습니다. 그런 경험이 있다면 출품 분야와 결과(수상, 본선, 출품만)를 함께 적습니다.
4기타 사항
- 게시일 : 2026년 7월 20일
- 고용형태 : 정규직(정규직 전환을 위한 평가기간 3개월 계약직 운영)
- 근무지 : 메가존산학연센터(과천) (대한민국 경기도 과천시 7길 과천대로 74)
- 경력 조건 : 경력 10년 이상
- 학력 조건 : 해당 내용은 원본 공고에서 확인되지 않습니다.
전형과 지원
메가존얼라이언스 채용 담당자가 안내하는 기본 절차는 지원서 제출, 1차 실무면접, 2차 바레이저면접, 3차 최종면접, 입사조건 검토, 최종합격의 6단계입니다. 분석 시점에 열어 본 메가존(주) 공고는 대부분 바레이저면접 없이 실무 면접과 최종 면접을 적었습니다. Physical AI 사업단의 품질 보증, 서비스·제품 기획, 데이터 엔지니어링, 백엔드 엔지니어링, AX 컨설팅, AI 모델 개발, 프로젝트 총괄 공고는 최종 면접 없이 실무 면접 뒤 바로 입사 조건 검토로 넘어갑니다. 코딩 테스트와 기술 면접은 부서와 직무에 따라 붙습니다.
기본 단계
서류는 각 사업부 실무자가 검토하고, 1차 실무면접은 부서장과 Hiring Manager가 직무적합성을 확인합니다. 회사는 Hiring Manager를 '일반적으로 각 부서의 최고 부서장'이라고 설명했습니다. 직무에 따라 기술 면접 같은 추가 면접이 있고, 코딩 테스트를 할지는 부서와 직무에 따라 달라 서류 합격 때 따로 알려 줍니다.
이렇게 볼 수 있어요
첫 면접부터 부서의 최고 책임자가 들어올 수 있습니다. 실무 질문에 대비하면서 그 사업부가 하는 사업도 미리 알아보고 면접에 들어갑니다.
바레이저면접
자주 묻는 질문은 2차 바레이저면접을 '당사의 핵심 가치와 문화 적합성 및 문제 해결 능력 등 종합적으로 검토'하는 단계라고 설명합니다. 채용 담당자 안내는 필요하면 레퍼런스 체크와 인성검사가 더해질 수 있다고 적었고, 3차 최종면접은 경영진과의 면접입니다.
이렇게 볼 수 있어요
직무 면접과 별도로 회사의 가치에 맞는지를 보는 단계가 하나 더 있습니다. 인재상 네 가지와 Trinity Values에 맞는 경험을 미리 골라 두면 이 면접에서 바로 쓸 수 있습니다.
법인과 채용관마다 다른 단계 표기
메가존클라우드 공고는 '지원서 제출 > 1차 실무면접 > 2차 바레이저면접 > 3차 최종면접 > 입사조건검토 > 최종합격'을 적었습니다. 메가존소프트 공고도 같은 순서를 적었습니다. 메가존(주)의 Physical AI Lab·MZD·화웨이 BD·회계 업무 담당자·총무 업무지원 담당·기술 영업·대형 SI 제안 전문가·의료플랫폼사업팀 보험심사·통합서비스플랫폼본부 UI/UX 디자이너·호스팅케이알(Hosting.kr) 운영·디지털자산 사업 및 제품 기획 리더 공고는 '지원서 제출 > 실무 면접 > 최종 면접 > 입사 조건 검토 > 최종 합격' 순서입니다. 디지털자산 사업 및 제품 기획 리더 공고는 1차 면접 뒤에 과제 수행 프로세스가 있을 수 있다고 덧붙였습니다. 임원 비서 및 대외협력 담당자 공고는 단계를 나열하지 않고 채용과정을 'HR에서 별도 안내드릴 예정'이라고 적었습니다. 메가존(주) Physical AI 사업단의 품질 보증, 서비스·제품 기획, 데이터 엔지니어링(Data Engineer / DBA), 백엔드 엔지니어링(Backend/Platform Engineer), AX 컨설팅(AX Consultant), AI 모델 개발(ML Engineer), 프로젝트 총괄(Project & Program Manager) 공고는 전형이 '지원서 제출 > 실무 면접 > 입사 조건 검토 > 최종 합격'이라 최종 면접이 없습니다. AI 전용 채용관 페이지는 1차 실무면접, 바레이저면접, 2차 실무면접 순으로 단계 이름을 붙였습니다.
이렇게 볼 수 있어요
같은 사이트 안에서도 법인과 페이지마다 단계 이름이 다릅니다. 지원하는 공고 본문 아래쪽 '합류 여정'의 채용과정 줄이 그 공고의 실제 절차입니다.
결과 안내 기간
자주 묻는 질문은 서류 검토를 '가능한 1~2주 안으로' 진행하고 서류 합격자에게만 따로 알린다고 답합니다. 채용 담당자 안내는 서류 검토가 최대 2~3주, 실무면접과 최종면접도 각각 최대 2~3주까지 걸릴 수 있다고 적었습니다. 자주 묻는 질문은 전형 결과에 대한 피드백을 내부 가이드에 따라 공유하지 않는다고 답합니다.
이렇게 볼 수 있어요
서류에서 떨어지면 따로 연락을 받지 못할 수 있습니다. 결과가 궁금하면 언제든 recruit@mz.co.kr이나 나인하이어 카카오톡으로 물어보라고 회사가 안내합니다.
중복 지원과 재지원
여러 포지션과 여러 계열사에 중복으로 지원할 수 있고 불이익도 없다고 안내합니다. 여러 포지션에서 실무면접을 통과하면 최종 면접은 회사가 정한 한 포지션으로만 진행합니다. 다른 포지션에서 불합격해도 다시 지원하는 데 제한이 없다고 적었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
관심 있는 사업부가 여럿이면 각각 지원해도 됩니다. 실무면접은 포지션마다 따로 보므로 이력서도 공고마다 따로 맞춥니다.
서류 양식과 포트폴리오
정해진 이력서 양식은 없고 자유양식으로 내면 되며, 이력서·자기소개서·포트폴리오·노션 등 어떤 방법이든 좋다고 안내합니다. 직무에 따라 포트폴리오를 요청할 수 있고, 자주 묻는 질문은 제출 뒤 서류를 보태려면 나인하이어 카카오톡이나 메일로 보내고, 메일로 낼 때는 포지션 명과 이름을 함께 적으라고 안내합니다.
이렇게 볼 수 있어요
양식이 정해져 있지 않으므로 사업부 소개와 공고 요건에 맞춰 경력을 어떻게 정리할지도 지원자가 정합니다. 영상 편집 공고처럼 포트폴리오를 필수로 적은 공고는 첨부를 빠뜨리지 않아야 합니다.
입사 후 3개월 평가 기간
메가존클라우드 공고는 대부분 고용형태를 '정규직 (정규직 전환을 위한 평가기간 3개월 계약직 운영)'으로 적고, AI Research Engineer 공고는 '정규직(정규직 전환을 위한 3개월 평가 필요)'로 적었습니다. 채용 담당자 안내는 이 3개월이 전 직원에게 공통으로 운영되는 기간이고 근속 기간과 퇴직금 산정에는 모두 포함된다고 설명합니다. 다만 메가존(주) Physical AI 사업단의 품질 보증, 서비스·제품 기획, 데이터 엔지니어링, 백엔드 엔지니어링, AX 컨설팅, AI 모델 개발, 프로젝트 총괄 공고는 평가기간을 6개월로 적고 기간이 끝날 때 정규직 전환 면접을 두며, MZD의 iOS·Android·QA/검증·제조AX ML 엔지니어·제조AX AI 애플리케이션·MLOps 엔지니어·제조AX 데이터 엔지니어·제조AX 시니어 데이터 엔지니어·제조AX UI/UX 기획·컨설턴트·Web/Front-End·Back-End 공고는 수행 업무와 프로젝트에 따라 평가기간이 달라질 수 있다고 덧붙였습니다.
이렇게 볼 수 있어요
첫 3개월은 계약직 형태의 평가 기간입니다. 근속과 퇴직금 계산에서는 빠지지 않는다는 점까지 확인하고 처우 협의에 들어가면 됩니다.
이 공고만 다른 점
채용과정이 지원서 제출 > 실무 면접 > 최종 면접 > 입사 조건 검토 > 최종 합격으로 적혀 있고, 1차 면접 이후 과제 수행 프로세스가 있을 수 있다고 안내합니다.
메가존클라우드 공고에 있는 바레이저면접이 없는 대신 실무 면접 뒤에 과제가 붙을 수 있습니다. 과제는 가능성만 적혀 있어 형식과 기간은 전형 안내에서 확인합니다.
지원 전 준비할 것
- 1
제안서 한 편 구성
공개할 수 있는 제안서 한 편을 골라 콘셉트, 기술 검토, 공수 산정이 이어지는 구성을 한 장에 정리합니다.
- 2
경쟁 PT 이력 표
참여한 경쟁 PT를 업종, 사업 규모, 맡은 역할, 수주 여부로 표에 정리합니다.
- 3
공수 산정 근거 한 건
기획·디자인·개발 공수를 직군별로 나눠 계산한 제안 한 건의 산정 기준과 최종 금액을 적습니다.