이 자리가 왜 생겼을까요
반기보고서는 LG에너지솔루션 R&D가 차세대 전지 같은 미래 성장 사업을 찾고 있다고 적었습니다. 회사는 2026년 3월 전고체 배터리 기술로 황 양극을 구현해 실제 파우치 셀에서도 성능을 확인했다고 밝혔습니다. 공고는 이 분야가 차세대전지의 생산 계획과 출하를 맡고 공정·설비를 개선해 수율을 높인다고 소개합니다. 새 공정을 안정적으로 돌려 수율을 끌어올린 경험이 있다면 그 과정을 원인 분석과 결과 수치로 정리해 보여 줄 수 있습니다.
LG에너지솔루션이 지금 어떤 사업에 집중하고 있는지는 LG에너지솔루션 채용 분석에서 이어서 볼 수 있습니다.
1하게 될 업무
생산라인과 설비를 운영·관리합니다.
이렇게 볼 수 있어요
조직 소개에 따르면 생산 계획을 세워 적기에 생산·출하하는 일이 함께 들어 있습니다. 라인을 운영해 본 경험이라면 계획 대비 생산 실적을 어떻게 맞췄는지와 계획이 어긋났을 때 무엇을 조정했는지가 이 업무에서 나올 이야기입니다.
품질관리를 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
조직 소개가 이 분야의 일을 '최고의 수율, Loss를 최소화하는 업무'로 적어, 품질관리도 검사에서 끝나지 않고 수율을 높이고 Loss를 줄이는 쪽으로 이어집니다. 불량 원인을 공정이나 설비에서 찾아 수율을 올려 본 경험이 있다면 올린 수율과 줄인 Loss를 함께 적는 쪽이 이 목표와 맞물립니다.
물류관리를 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
물류관리는 생산과 출하에 걸친 자재와 제품의 흐름을 다룹니다. 자재 입고나 출하 일정을 관리해 본 경험이 있다면 생산 계획과 어떻게 맞췄는지 쓸 수 있습니다.
안전관리를 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
회사 직무소개는 생산운영 직무에 신규 제품·원재료를 양산에 적용할 때 생길 문제를 미리 예상하는 능력을 요구한다고 적었습니다. 새 설비나 원재료를 들일 때 안전 위험을 미리 점검해 본 경험이 있다면 이 업무와 그 역량을 한 사례로 설명하게 됩니다.
환경관리를 합니다.
이렇게 볼 수 있어요
업무 다섯 가지가 생산·품질·물류·안전·환경으로 라인 운영 전반에 걸쳐 있어, 한 영역의 전문가보다 라인 전체를 맡아 본 사람의 일에 가깝습니다. 환경관리를 따로 맡아 보지 않았더라도 라인을 운영하며 환경 기준을 함께 챙겨 본 일이 있다면 다른 관리 영역과 나란히 적을 만합니다.
2자격 요건
공정 관련 기본 지식을 갖추고 이론적 이해와 생산 공정 운영·관리 경험을 바탕으로 제품의 안정적인 생산과 품질 확보에 기여할 수 있는 사람을 찾습니다.
이렇게 볼 수 있어요
필수 사항은 공정의 이론적 이해와 운영 경험을 나란히 적었고, 두 가지 모두 조직 소개의 공정·설비 분석·개선 업무의 바탕이 됩니다. 공정 조건을 바꿔 품질 문제를 풀어 본 사례가 있다면 바꾼 이유를 공정 원리로 설명하는 것이 두 부분을 함께 보여 주는 방법입니다.
지원서 작성 시점에 학사는 경력 만 36개월 이상, 석사는 만 12개월 이상이어야 하고 박사는 경력 기간 제한이 없습니다. 학위 과정(재학) 중의 경력은 기간에 넣지 않고, 분야별 필수 요건이 있으면 그쪽이 우선입니다.
이렇게 볼 수 있어요
학사 36개월·석사 12개월은 생산 계획을 세워 라인을 돌리고 공정·설비를 개선해 수율을 끌어올리는 과정을 현장에서 겪어 볼 만한 기간입니다. 재학 기간은 빠지므로 졸업한 뒤 생산 공정을 운영해 온 개월 수에 맡은 라인과 바꾼 수율을 붙이면 기간보다 업무에 가까운 정보가 됩니다.
해외여행에 결격 사유가 없어야 하고, 남성은 병역을 마쳤거나 면제여야 합니다(전문연구요원 전직 불가).
이렇게 볼 수 있어요
원문의 '전문연구요원 전직 불가'는 남은 복무를 이 회사로 옮겨 이어 갈 수 없다는 뜻이어서, 전문연구요원으로 복무 중이라면 복무를 마친 뒤가 지원 시점입니다. 해외여행 결격 사유 조항은 해외 출장에 대비하는 뜻도 있지만, 형사재판을 받고 있거나 출국금지·여권 발급 제한으로 출국할 수 없는 지원자를 간접적으로 거르려는 목적이 더 큽니다.
3우대 사항
전극 공정 생산·기술 경력이 있고, 생산 공정의 다양한 이슈를 분석해 개선 방안을 내고 실행해 본 분을 우대합니다.
이렇게 볼 수 있어요
우대 사항이 배터리 공정 가운데 전극 공정을 이름으로 적어, 차세대전지 라인의 공정·설비를 분석해 수율을 올리는 업무와 이어지는 조건으로 볼 수 있습니다. 전극 공정 경력이 없다면 우대 사항의 '다양한 이슈를 분석하여 개선방안을 도출하고 실행한 경험'을 다른 제조 공정에서 해 본 사례로 보여 줄 수 있습니다.
4기타 사항
- 게시일 : 2026년 10월 23일
- 고용형태 : 해당 내용은 원본 공고에서 확인되지 않습니다.
- 근무지 : 오창에너지플랜트
- 경력 조건 : 학사 경력 만 36개월 이상 · 석사 경력 만 12개월 이상 · 박사 경력기간 제한 없음
- 학력 조건 : 해당 내용은 원본 공고에서 확인되지 않습니다.
공고 밖에서 찾은 참고 정보
회사가 이 공고에 요건으로 적은 내용은 아닙니다. 공고에 짧게 적힌 업무와 요건이 무엇을 가리키는지 회사 자료와 공개 자료로 확인할 수 있습니다.
회사는 생산운영 업무를 수율·가동률·설비종합효율 관리로 설명합니다
LG Careers 공고 화면의 LG에너지솔루션 직무소개는 생산운영/관리 업무를 '생산량/수율/가동율/설비종합효율 관리 및 개선 등'과 '생산계획 수립 및 실적관리, 라인운영 최적화 관리'로 적고, 신규 제품·원재료를 양산에 적용할 때 생길 수 있는 문제를 예상하고 해결 방안을 내는 문제해결능력이 요구된다고 설명합니다.
이렇게 볼 수 있어요
필수 사항의 '생산 공정 운영·관리 경험'이 구체적으로 무엇을 가리키는지 보여 줍니다. 경력을 적을 때 수율, 가동률, 설비종합효율 같은 지표를 얼마나 바꿨는지 숫자로 밝히면 회사가 쓰는 말과 맞습니다.
공정기술 직무는 신공정의 양산 적용을 맡습니다
같은 직무소개에서 공정/요소기술 직무는 국내외 신공정 기술 개발·지원·확산과 제조지능화 관련 DX 활동을 업무로 들었습니다. 기술의 양산 적용을 최적화하려면 전지 공정 Process에 대한 전문 지식이 큰 도움이 된다고도 적었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
회사는 신공정을 양산에 적용하는 일을 공정기술 직무로 따로 설명했고, 이 분야 필수 사항에도 공정 관련 지식이 있습니다. 새 공정을 양산 라인에 도입해 본 경험이 있다면 공정 조직과 어떻게 역할을 나눴는지 설명할 수 있어야 합니다.
전형과 지원
분석한 LG에너지솔루션 공고는 모두 서류전형, LG Way Fit Test 및 영어 Oral Test, 1차 면접(직무면접 포함), 2차 면접(채용 검진 및 평판조회 포함), 최종전형 순입니다. 직무면접 방식은 분야마다 따로 적혀 있습니다.
LG Way Fit Test와 영어 Oral Test를 함께 봅니다
서류전형 다음 단계가 'LG Way Fit Test 및 영어 Oral Test'입니다. 공고는 직무면접이 구술면접, PT면접, 상황면접, 외국어면접, 코딩테스트 등으로 진행될 수 있다고 적었고, 경력이 일정 기간 이상이면 면접전형 중에 평판조회를 한다고 밝혔습니다.
이렇게 볼 수 있어요
영어 말하기 시험이 서류 바로 다음에 있습니다. 필수 사항에 영어를 적지 않은 분야도 이 시험은 보므로 업무를 영어로 설명하는 연습은 서류를 낼 때 함께 시작하는 것이 좋습니다.
직무면접은 분야마다 PT면접이나 코딩테스트로 봅니다
분야마다 '직무면접 Tool'이 적혀 있습니다. Pack/BMS, 차세대전지, ESS, 각형 Cell 공고의 분야는 PT면접이고, CDO AI/빅데이터 공고는 분야에 따라 'PT 면접, 코딩테스트' 또는 'PT 면접'입니다.
이렇게 볼 수 있어요
PT면접이면 내가 한 과제를 발표 자료로 설명하게 됩니다. 대표 과제 하나를 문제, 접근, 결과 순서의 발표로 미리 만들어 두면 준비 시간이 줄어듭니다.
학위에 따라 필요한 경력 기간이 다릅니다
공통 지원 자격은 지원서 작성 시점 기준으로 학사 만 36개월 이상, 석사 만 12개월 이상의 경력이고 박사는 경력 기간 제한이 없습니다(CDO AI/빅데이터 공고는 석사와 박사 기준만 적었습니다). 학위 과정 중의 경력은 기간에 넣지 않고, 모집 분야 상세 내역의 필수 요건이 우선이라고 적었습니다.
이렇게 볼 수 있어요
대학원 재학 중의 경력은 빠지므로 석사라면 학위를 받은 뒤의 경력이 만 12개월 이상인지 계산해 두어야 합니다. 분야별 필수 사항에 다른 조건이 있으면 그쪽을 따릅니다.
같은 기간에는 LG에너지솔루션 공고끼리 중복 지원할 수 없습니다
공고는 같은 기간 동안 LG에너지솔루션 채용 공고에 중복 지원할 수 없고, 전형이 진행 중이면 그 단계에서 불합격한 뒤에 다른 공고에 지원할 수 있다고 적었습니다. LG그룹 다른 계열사와의 중복 지원에는 별도 제한이 없습니다.
이렇게 볼 수 있어요
LG에너지솔루션 공고끼리는 중복 지원이 안 되므로 Pack/BMS 공고처럼 분야가 일곱 개인 공고는 업무와 필수 사항을 비교해 어느 분야로 낼지 먼저 정해야 합니다. 다른 LG 계열사 공고에는 제한 없이 지원할 수 있습니다. CDO AI/빅데이터 상시 공고는 등록한 뒤에도 다른 공고에 지원할 수 있다고 따로 밝혔습니다.
지원 전 준비할 것
- 1
수율·Loss 개선 사례
생산 현장에서 수율을 높이거나 Loss를 줄인 사례 하나를 원인 분석, 개선, 결과 수치 순서로 정리하세요.
- 2
운영 범위 정리
업무에 적힌 설비, 품질, 물류, 안전, 환경 가운데 직접 맡아 본 영역을 표시하고 영역마다 한 줄씩 경험을 적어 둡니다.
- 3
PT면접 준비
직무면접이 PT면접입니다. 대표 공정 개선 과제를 발표 자료로 만들어 두세요.